九型人格理论

MBTI人格理论

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：

? 我们与世界相互作用方式 外向------内向 ? 我们获取信息的主要方式 感觉------直觉 ? 我们的决策方式 思考------情感 ? 我们的做事方式 判断------知觉

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

维度解释：

【我们与世界的相互作用方式】

E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天

I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

【我们获取信息的主要方式】

S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听

九型人格：人力资源管理者必懂的知识

作为人力资源工作者，从本质来看就是与人打交道，为公司作出合理的聘用育留选择，怎样做到知人善任、将合适的人放在合适的岗位、让业绩好的员工分享到更多公司的业绩与成就呢？这就对人力资源工作者提出了更过高的要求，真正做好人力资源的开发的第一步是招聘到合适的人才，其次才是对人员的培训，制定明确的工作绩效标准和激励计划，做到人尽其才物尽其用。

九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，不会改变。 阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。

1 起源与演变

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2 侧翼理论 3 副型

4 人格健康阶梯

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4.1 思考主导（Thinking Centre） 4.2 感情主导（Feeling Centre） 4.3 本能主导（Instinct Centre）

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起源与演变

关于九型人格的起源有很多说法。其中一说指西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索（Os

九型人格与企业管理

九型人格是按照人们的思维 清晰 行为 把人分为九种性格类型，就行人格风靡世界，它广泛应用于公共关系 管理沟通 团队建设 婚姻家庭等多个领域并取得了惊人效果。

九型人格是一种动态发展系统，不是固定在某一种性格类型上。每一种性格的人他可能在某一状态下表现出另外一种性格的特征，但并不是变成另外一种性格，只是接近和类似其他性格的状态和特征。，九型人格能够帮一个人认识内心的自我 从而达到一种交流的和谐，从而达到一种超越自我的方向性，让超越自我变得简单，变得有针对性。

九型人格的九种性格中有三种性格的人喜欢去控制别人，有控制的欲望，首先是二号助人型，二号的人喜欢用爱来控制别人。八号领袖型性格是用力量和气势来控制，五号性格理智型是用知识来控制。 1号称为完美型 2号成为助人型 3号成为成就型

4号成为浪漫主义者（自我型） 5号称为理智型 6号成为忠诚型 7号成为活跃型

1

8号成为领袖型 9号成为和平型

九型人格阐述的智慧：九种性格共分为脑、心、腹 这三个智慧中心，五六七属于拿哦中心，二三四属于心中心，一八九属于腹中心，九型人格的成长第一步是让自己这三个智慧中心平稳 稳定，只有当你这三个智慧中心都稳定之后，你才更有可能发展出

九型人格心得

主要包含三个方面内容：九种人格我们分别能从其中汲取的优点；对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段；辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点，逐步充实完善自己： 1、

完美主义者：对于工作的专注度，严谨性，纪律性是最重要的优点，精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者：适于营造良好的工作氛围，工作会优先考虑如何配合他人的工作，再求回报，非常理想的团队合作者。 3、

实干者：以目标为导向、目的性非常明确的特点，在企业中，如以绩效结果为导向，是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者：想象力、空间思维能力强，做外形艺术设计有非常好的灵感，创新是主要品质。 5、

观察者：专于本领域的技能，有充分的自信和能力，合格的技术性人才，对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者：多方面考虑风险及多个角度的可能性，能最大的限度的规避风险，逻辑性强，均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者：行事乐观，能缓解团队的工作压力，营造良性的工作氛围，团队的润滑剂。 8、

保护者：具备敢于承担、承诺的品质，号召力强，容易成为其他人依赖的对象，领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属，应采取对应的管理和激励方式： 1

九型人格心得

主要包含三个方面内容：九种人格我们分别能从其中汲取的优点；对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段；辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点，逐步充实完善自己： 1、

完美主义者：对于工作的专注度，严谨性，纪律性是最重要的优点，精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者：适于营造良好的工作氛围，工作会优先考虑如何配合他人的工作，再求回报，非常理想的团队合作者。 3、

实干者：以目标为导向、目的性非常明确的特点，在企业中，如以绩效结果为导向，是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者：想象力、空间思维能力强，做外形艺术设计有非常好的灵感，创新是主要品质。 5、

观察者：专于本领域的技能，有充分的自信和能力，合格的技术性人才，对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者：多方面考虑风险及多个角度的可能性，能最大的限度的规避风险，逻辑性强，均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者：行事乐观，能缓解团队的工作压力，营造良性的工作氛围，团队的润滑剂。 8、

保护者：具备敢于承担、承诺的品质，号召力强，容易成为其他人依赖的对象，领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属，应采取对应的管理和激励方式： 1

Seminar on Practical Enneagram

Seminar on Practical Enneagram

实用九型人格

研 讨 会

学习九型人格专业操守 九型人格是一种自我认识及个人成长的工具； 容许别人去发掘自己的个性； 性格型号不能完全形容一个人的全部； 九型人格是一门不断改进的学问； 九型人格鼓励我们要相互学习，取长补短； 不要乱“点人型”； 不要用九型“做借口”； 用九型做“提升自己”的蓝图。

Seminar on Practical Enneagram

什么是九型人格

『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式，使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram读成ANY－a－Gram，意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思，而Gram是指图形，所以，Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为

九型人格类型

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】

*【欲望特质】：追求不断进步

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：

你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！

〖愤怒、不满〗

属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高

名家论坛---九型人格- 第一讲 井然有序的1号性格

1号性格---改革者；别名：道德楷模，完美主义者；质量监督员，戏称法官。 一、遵从伦理道德 二、工作按流程程序 三、按照公司的理念和原则 四、听从长辈的金玉良言

对就是对，错就是错。黑就是黑，白就是白。很公正，做事很有原则，讲效率。事事要求完美。

在逆境时，容易批判。会给对方很大压力。 站有站相，坐有坐相，很正式。 经常说：你应该。。。不应该。。。。。 很严肃。。。

说话直接，苛刻，挑剔。适合做技术类工作。 他们心里恐惧的是：变坏。 代表人物：鲁迅、孔子。

一味的纠错。太追求完美。给自己人为地套上枷锁。不能自由自在的生活。自我过于压抑。

1号性格需要改变自己过于压抑的性格。

第二讲 爱心天使--2号性格

代号：给予者；帮助者，全爱者，爱心大使；情感银行。 很热心，友善，逆境就叫讨好，顺境就叫友善。 别人有事，他帮不上忙事，自己很难受。 愿意与人接触。

跟这样的人沟通时，要近一点，要亲密一点。 喜欢布置家，逛家居店。 喜欢小花小草，喜欢柔和的东西。 和蔼可亲，语气柔和。 大方，希望整个团队都很开心。 很好说话。很给人面子。

忽略自己的需求，更在乎别人的需求。 最好面子。 心太软。

太在乎内心

九型人格听课笔记

这段日子，很多朋友都在对“我是谁”感兴趣。找到自己的位置，更有利于找到自己提升的方向。

一号完美型的人，最需要向七号和四号学习。学习七号的欢乐和灵活，学习四号的优雅和内省；

二号助人型的人，最需要向四号和八号学习。学习四号的优雅和内省，学习八号的自信和保护；

三号成就型的人，最需要向六号和九号学习，学习六号的谨慎和细致，学习九号的接纳和平和；

四号浪漫型的人，最需要向一号和二号学习，学习一号的整齐和自律，学习二号的爱心和热情；

五号思考型的人，最需要向八号和七号学习，学习八号的行动力，学习七号的欢乐和灵活；

六号忠诚型的人，最需要向九号和三号学习，学习九号的接纳和平和，学习三号的勤奋和真诚；

七号欢乐型的人，最需要向五号和一号学习，学习五号的思维和稳重，学习一号的自律和可靠；

八号领袖型的人，最需要向二号和五号学习，学习二号的爱心和慷慨，学习五号的思维和稳重；

九号和平型的人，最需要向三号和六号学习，学习三号的目标感和勤奋，学习六号的负责任。

九型人格听课笔记

一、 完美型：

1、行为特征：每件事都力求完美，自我标准很高，不能忍受知错不改，看事非黑即白，不愿妥协。有原则、有纪律、有规律、严肃、不辞劳苦，

1 2 3 4 5 6 7 8 9 题目 我总是注意到别人的错误，并向他直接指出来。 大家觉得我总是一脸严肃，表情生硬。 我力求尽善尽美，常常反思不足、自我批评、努力改进。 我期望一切井然有序，无法对明知的错误或混乱视而不见。 大家觉得我应该放松点，多一点人情味。 只有每个步骤及细节都做对了，结果才会正确。 帮不到别人的时候我感到特别难受。 我高兴帮助别人，却不习惯需要别人的帮助。 我时常为别人的事四处跑，忙得不亦乐乎。 完全不符合 完全符合 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4