办公室行政制度有哪些

东文办公室日常行政制度

名称 办公室日常行政制度 编码 页次 1 版 本 修改状态 2016第一版 第一章 总则 为加强公司管理，使公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，进一步加强管理和协调，特制定本制度。 第二章 细则 第一条 服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第二条 办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐

财务管理制度

所属企业财务管理规定

第一章 总 则

第一条为适应中国11发展总公司深化改革、转换机制，建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度和推行所有者、管理者、经营者三者分开又相对统一的集团化管理模式的需要，合理规范11系统各所属企业（不包括参股公司，以下简称企业）的财务会计工作，进一步加强和改善管理，保证企业沿着健康和良性循环的轨道发展，特制订本规定。

第二条各企业实行独立核算、自主经营、自负盈亏的财务体制。各企业必须根据自身特点和规模，按照会讨“法的有关规定设立独立的会计机构，配备必要的财会人员，负责本企业财务管理和会计核算工作。

第三条总公司设立财务本部，代表总公司行使对各企业的财务领导权，为各企业财务部门业务归口管理部门，各企业财务部门在本企业总经理直接领导下工作，同时接受总公司财务本部的业务领导。

第四条总公司财务本部会同投资管理部对总公司重大项目实行资金的筹措、调拨和管理，以及重大项目的投资改造、财务预决算、利润考核与收益分配等实行直接控制。

第五条各所属企业因所属行业和经营范围不同，应根据国家《企业财务通则）、企业会计准则）以及10个分行业的企业财斧制度和13个分行业的

办公室值日制度

一、值日标准：

为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：每一个人均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：

1. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3. 四净：地面净、门窗净、办公家具净、墙壁净。

二、值日范围：

1、公共区域：地面、门窗等玻璃、饮水机、空调、沙发、大柜子、洗手间等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、垃圾桶、电脑、文件资料、文件柜等。

三、责任划分：

1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：

因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、具体值日内容：

1、清理垃圾桶，套上干净的垃圾袋；

2、公共区域地面干净、物品整洁；

3、公共区域设施设备干净无灰尘；

4、个人区域整洁干净，下班前把个人桌面整理干净，垃圾清理掉；

5、抽烟的同事请到办公室门外进行，谢谢配合！

办公室值日表

山东中泰药业有限公司

中泰药业行政规章制度培训试题

一、填空题（每题2分。共30分 ） 1、公司正常的作休时间： 。

2、出差人员必须事先填写 ，说明出差地点、事由、往返时间、所需资金，必须逐级审批后方能出差啊。

5、公司实施 培训的战略计划。

6、迟到或早退超过

分钟以上者，按旷工半日论处。

8、进入其他人员的办公室，应先

，带待许后方可进入。

10、对多余、重复、过时和无保存价值的文件，办公室应定期清理注册，按照有关规定，办理 手续。

11、移交档案或离职要填写《 》 ，一式两份，双方签字后各执一份。

12

、档案原则上部外借，因特殊情况非借出不可时，必须说明原因，经副总批准后方可借出，但外借时间不得超过 天。

14、员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可 。随时停止试用人员公司只发放工作期间的 。

15、公司因工作需要，可随时调任员工的 和 。被调员工如不服从调任，公司将予以 。

二、选择填空（每题3分，共计15分）

1、一般员工的劳动合同期限一般为( )年

A、 一

学 生 会 办公室章程

第一章 总则

为了进一步加强对厦门大学嘉庚学院学生会办公室工作的规范化、制度化，以提高工作效率，传承工作方式及部门文化增强成员凝聚力和归属感，特制定《厦门大学嘉庚学院学生会办公室规章制度》。

第二章 成员守则

第一条 学生会办公室作为厦门大学嘉庚学院学生会的内务部门，在整个学生会当中起着纽

带作用。其内设有一名主任，三名副主任。其中主任负责统筹领导学生会办公室工作及办公室日常值班工作；一名副主任具体负责学生会失物招领、部门网络化办公的规划，大型讲座后勤以及活动申报；一名副主任负责学生会财务管理、学生会档案管理；另一名副主任负责固定资产管理及横幅、灯布管理。四名干部由院学工部及院学生会主席团直接领导，应积极配合上级工作，服从工作安排，认真负责，及时高效完成工作任务。

第二条 学生会办公室设有45名部员。部员负责日常值班，以及学生会的其它相关事务工

作。学生会办公室部员由学生会办公室主任及副主任直接领导，应积极配合院学工部和学生会主席团的工作，服从上级工作安排，认真负责，及时高效完成工作任务。

第三条 学生会办公室成员的行为准则：服从上级的工作安排，认真负责，积极及时高效地

完成工作任务；朴实肯干，敢于创新；尊重师长，礼

办公室行政管理总结

加强公文管理、档案管理、信访接待、会议组织、办公自动化及其他领导交办的各项工作，现总结如下：

1.公文、印章、保密管理工作

公文管理严格执行《神华准能公司公文处理办法》、《黑岱沟实业公司公文管理制度》的规定，公文处理工作由办公室统一负责，设专人负责公文的收发、登记、归档等工作，发文管理做到了文件内容合法合规，文种使用正确，文字表达精准，格式规范；公文发文、收文严格按照流程规定办理，及时催办、督办，从而进一步规范了公文的办理程序，有效提高了公文的质量。截至到2012年6月，接收公司各类文件 358份，按期办结率为100%；我公司发文66份。公文处理做到及时、准确、安全、保密，目前未发现任何公文管理问题，达到了“快、严、准、精、实”的工作标准。

印章管理按照《黑岱沟实业公司印章使用管理制度》的规定严格执行，实行印章和用印登记簿由专人妥善保管，用印审批手续完备，记录完整，不开具空白介绍信或空白纸上盖印，保证了印章使用的规范化、制度化。上半年未出现没有出现印章的滥用和盗用现象。

保密管理严格按照《黑岱沟实业公司保密管理制度》执行，对涉密文件、材料的立卷、归档要严格按照公司保密制度和机要文件管理制度办理，对于其他保密事项要严

成都亚拉拉特网络科技有限公司

办公室考勤制度

为了规范公司日常办公，严肃工作纪律有效提高员工的工作效率，结合

我公司实际情况，特制订本规定。

考勤制度

一、工作人员必须遵守工作纪律和作息制度，按时上下班，不得旷工、无故请假。 作息时间：

1、行政班（周一至周五）：09:00-18:00

2、客服班（每周一天轮休,周末除外）：早班08:30-17:00 晚班16:30-24:00 二、上班实行指纹打卡。员工每天规定上班时间准时签到，因工作半个工作日以内外出必须获得直属上级批准，向办公室说明去向、时间及事由，并提供相应文件（《办公室人员外出登记表》）作为考勤备案，否则按照旷工处理。超过半个工作日，需按照公司出差制度、请假制度申请获批。 三、迟到/早退规定：凡超过公司规定时间上班均属迟到；凡未经批准在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退10分钟以上30分钟以内扣10元/次；迟到/早退30分钟以上60分钟以内扣20元/次；迟到/早退1小时以上2小时以内扣30元/次；迟到/早退2小时以上者按旷工处理，一个月内迟到3次及以上者，第3次扣款100，其当月绩效直接为0，多次纠正不听者，由人事部劝辞。经理及以上迟到扣款50元/次。每月

办公室项管理制度、流程及职责

第一章、岗 位 职 责

一、办公室主管岗位职责

1.根据宾馆领导要求，协助起草宾馆综合性的计划、总结、决议简报及部门的公文函件。

2.参加例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。

3.做好酒店大事记和外事活动日志。

4.协助宾馆领导做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。

5.完成总经理室主任交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责

1. 执行行政办公室制定的有关人事工作流程及人事管理制度。 2. 掌握并熟悉店内员工的基本情况，及提出店内人员余缺调配的意见。 3. 办理员工外调、体检工作。 4. 组织员工劳动合同的签订。

5. 办理员工招聘、考核、惩罚、辞退工作。 6. 负责档案整理、装订。

7. 认真学习掌握国家和北京市有关的政策法规，做好各种社会保险工作。

8、负责劳动工资统计报表的填写和报送工作。

9、办理员工退休手续，对员工劳动保险工作进行综合管理。

10、检查并完成全店每月考勤统计工作。

11、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作，在抓好员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能业务等专业知识培训。

12、

______________________________________________________________________________________________________________

办公室工作职责

一、围绕教学这一中心任务,强化服务意识,当好参谋助手，协调各部、室、处工作。

二、负责文件、印章、档案、车辆及办公用品的管理工作。

三、接上应下，处理与上级和其他部门有关工作事宜。

四、撰写领导交办的各种文件、材料。

五、负责教职工考勤、考核和年报的统计工作。 六、负责组织本校教职工会议、学习、劳动等各项集体活动。

七、完成校领导交办的其他工作。

-可编辑修改-

______________________________________________________________________________________________________________

文明办公制度

为切实加强我校教职工的思想作风建设，不断提高工作效能、服务水准，树立良好的社会形象，推动和促进党校事业不断上新台阶，结合我校工作实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

办公室工作职责

一、围绕教学这一中心任务,强化服务意识,当好参谋助手，协调各部、室、处工作。

二、负责文件、印章、档案、车辆及办公用品的管理工作。

三、接上应下，处理与上级和其他部门有关工作事宜。

四、撰写领导交办的各种文件、材料。

五、负责教职工考勤、考核和年报的统计工作。 六、负责组织本校教职工会议、学习、劳动等各项集体活动。

七、完成校领导交办的其他工作。

文明办公制度

为切实加强我校教职工的思想作风建设，不断提高工作效能、服务水准，树立良好的社会形象，推动和促进党校事业不断上新台阶，结合我校工作实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕中心，服务大局为主要目标，增强创新意识、服务意识、公仆意识、廉政意识和群众意识，培养“团结、务实、廉洁、高效”的作风，努力树立党校的良好形象，为构建文明和谐的新沁水做贡献。

二、主要内容

1、提高服务水平方面，重点做好“首问负责”、“挂牌上岗”、“三声服务”、“四个就办”。“首问负责”即：首问负责制，首次接待（含电话接待）的同志，自始至终地帮助解决群众反映的问题，或联系、委托相关科室人员解决。“挂牌上岗”即：门上有科室牌，办公桌上有标示牌