22春劳动经济学作业2

2014春《初级劳动经济学》作业 作 业

1．第1题

集体谈判的双方为（ ）。

A.雇主和员工

B. 雇主和工会

C.雇主和政府

D.政府和工会

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

2．第2题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。

A.越大

B.越小

C.不变

D.不确定

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

3．第3题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。

A.菲利浦斯曲线

B.无差异曲线

C.洛伦兹曲线

D.拉弗曲线

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

4．第4题

劳动资源的稀缺性，是( )。

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

答案:A

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第5题

一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标

A.抑制物价

B.扩大就业

C.消除赤字

D.消除贫富差距

答案:B

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

6．第6题

人力资本是一个严格的（ ）概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

答案:A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第7题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )

A.0

B.1

C.

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单选题

1(4分) : 劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（） A: 主体意愿

B: 个体的经济决策分析基础之上 C: 时间要素 D: 不确定

2(4分) : 在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（） A: 投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。

B: 接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。

C: 高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。 D: 以上均是。

3(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（） A: 最低工资制度 B: 高赋税

C: 工资指导线制度 D: 工资谈判制度

4(4分) : 实际工资与物价指数( ) A: 正相关 B: 负相关 C: 不相

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单选题

1(4分) : 劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（） A: 主体意愿

B: 个体的经济决策分析基础之上 C: 时间要素 D: 不确定

2(4分) : 在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（） A: 投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。

B: 接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。

C: 高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。 D: 以上均是。

3(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（） A: 最低工资制度 B: 高赋税

C: 工资指导线制度 D: 工资谈判制度

4(4分) : 实际工资与物价指数( ) A: 正相关 B: 负相关 C: 不相

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16春《劳动经济学》作业1

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）

. 所有市场、单个商品 . 单个市场、单个商品 . 单个市场、多个商品 . 所有市场、所有商品 正确答案：

2. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（） . 从右下向左上倾斜的曲线 . 从右上向左下倾斜的曲线 . 从左下向右上倾斜的曲线 . 从左上向右下倾斜的曲线 正确答案：

3. 劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（） . 充分就业 . 劳动力短缺 . 显性失业 . 隐性失业 正确答案：

4. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（） . 14岁 . 15岁 . 16岁 . 18岁 正确答案：

5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（） . 技术水平提高 . 技术水平下降 . 要素投入减少 . 技术水平不变 正确答案：

6. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（） . 间断 . 主观 . 派生

《劳动经济法》作业

专业班级： 姓名： 学号：

作业要求：题目可打印，答案要求手写，该课程考试时交作业。

作业一：

一、名词解释

1、边际技术替代率 2、劳动力供给 3、流动净收益 4、工会

二、简答

1、有关劳动力需求的的假设哪些？

2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？

作业二：

一、名词解释

1、劳动力市场歧视 2、劳动力流动 3、最低工资 4、劳动力需求

二、简答

1、影响劳动力参与率的主要因素有哪些？ 2、计时工资和计件工资各自的适用范围如何？ 3、试述失业的类型与成因。

作业一：

一、名词解释

1、边际技术替代率

边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代替的另外一种要素的数量。通常，由于生产过程中投入的生产要素是不完全替代的，随着一种生产要素数量的增加，该要素对另外一种要素的边际技术替代率是递减的。 2、劳动力供给

指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。 3、流动净收益

流动收益现值减去流动成本

作业名称：15春《西方经济学》作业2 出 卷 人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-9-14 11:14:11 至 2015-9-14 14:27:55 学员姓名： 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 如果政府利用商品配给的方法来控制价格，意味着（）。 A、供给和需求的变化已不能影响价格 B、政府通过移动供给曲线来抑制价格 C、政府通过移动需求曲线来抑制价格 D、以上都不对 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 政府把价格限制在均衡价格以下可能导致（）。 A、黑市交易 B、大量积压 C、买者买到了希望购买的商品 D、以上都不对 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在凯恩斯的流动性偏好理论中，人们为了应付日常交易而在手边留有的货币动机是（）。 A、交易动机 B、预防动机 C、投机动机 D、心理预期动机

劳动经济学

一、单项选择题

1. 【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。

2. 【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。

3. 【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。

4. 【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越

（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。

5. 【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。

6. 【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。

7. 【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动

需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。

8. 【67131】我们在劳动需求一章中讲\短期\、\长期\，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整

资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。

9. 【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。

10. 【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该

论述题（每小题10分，共20分） 1.试对企业特殊培训进行成本-收益分析。 2.试论我国的失业问题及对策。

1.从经济角度出发，企业如何进行职业培训投资决策？ 2.试论产品市场卖方垄断对就业和工资的影响。

1.试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。 2.试述劳动力市场的概念与特点。

1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。 2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。

1.最近，某媒体上的一篇文章引用了一份报告，该报告说，男性高中教师比女性高中教师所获得的工资要高。假如这是事实的话，那么，在你判断这是否能够作为一个工资歧视的证据之前，你需要进行哪些分析？为什么？

2.运用劳动经济学的基本原理谈谈你对目前大学毕业生就业难问题的看法。 40.试论述人力资本的特征。

41.以妇女歧视为例，论述劳动力市场歧视产生的原因

一、 单项选择题（本大题共12小题，每小题1分，共12分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、三个相近的概念：a、人口；b、劳动力资源；c、社会劳动力，如果按范围从大到小排列，应该是 （ ） A、abc B、acb C、cab d、cba

2、

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(单选题) 1: 下列说法中正确的是（ ）。 A: 工资的多少仅取决于工资率

B: 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素 C: 工资的多少仅取决于工作时间

D: 某人的工资高，则其工资率一定也高 正确答案:

(单选题) 2: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。 A: 调节职能 B: 保障职能 C: 补偿职能 D: 增值职能 正确答案:

(单选题) 3: 在U-V分析中，V表示（ ）。 A: 就业 B: 失业 C: 职位空缺 D: 职位 正确答案:

(单选题) 4: 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。 A: 企业

B: 劳动保障机构 C: 中介机构 D: 政府 正确答案:

(单选题) 5: 学历是一种帮助企业发现哪些员工具

北语15春《劳动经济学》作业1

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线

（）A. 一般向后弯曲

B. 向前弯曲

C. 水平线

D. 从右下向左上倾斜的曲线

满分：4 分

2. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时间的重

要性

B. 调整时间很长

C. 调整时间为零

D. 调整时间较短

满分：4 分

3. 经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础A.

消费最大化

B. 利润最大化

C. 效率最大化

D. 成本最大化

满分：4 分

4. 劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业

B. 劳动力短缺

C. 显性失业

D. 隐性失业

满分：4 分

5. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）A. 间断

B. 主观

C. 派生

D. 短期

满分：4 分

6. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁

B. 15岁

C. 16岁

D. 18岁

满分：4 分

7. 边际生产力递减规律发生