员工专项培训服务协议

员工培训协议

甲方：

身份证号码： 乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙

双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条、培训项目与期限

根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具 、1 体学习内容为：

培训期限为 、2 日 月 年 日至 月 年 第二条、培训费

、本条款中的培训费指甲方为乙方培训所支付的各项费用（包括但不限于学杂1

费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等）； 、培训费用总计：按实际发生费用统计；3

、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。4

第三条、培训期间的工资待遇

、工资：发放标准为该员工或该岗位去年平均工资的；1

、保险：按甲方统一规定标准执行；2

、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。3 第四条：甲方责任与义务

、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；1

、及时向乙方支付约定范

员工培训协议

甲方：

身份证号码： 乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙

双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条、培训项目与期限

根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具 、1 体学习内容为：

培训期限为 、2 日 月 年 日至 月 年 第二条、培训费

、本条款中的培训费指甲方为乙方培训所支付的各项费用（包括但不限于学杂1

费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等）； 、培训费用总计：按实际发生费用统计；3

、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。4

第三条、培训期间的工资待遇

、工资：发放标准为该员工或该岗位去年平均工资的；1

、保险：按甲方统一规定标准执行；2

、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。3 第四条：甲方责任与义务

、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；1

、及时向乙方支付约定范

培训服务协议书

家庭住址：

根据中华人民共和国有关法律法规和公司管理制度中的员工培训管理规定，本着诚实信用、平等互利的原则，经XXXXXX公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）友好协商，就乙方接受甲方安排的培训及培训后为公司服务等事宜达成并共同遵守如下协议：

一、甲方根据工作需要和乙方意愿，安排乙方在_________ _________ ，进行培训学习，时间为年_ __月天。

二、乙方的培训费、书本费凭发票报销。

三、乙方在培训期间，原定的薪金待遇等不变。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

四、乙方承诺受训结束后为甲方服务年个月。假如乙方中途提出辞职或严重违纪开除，须赔偿培训期间的培训费用。一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用（不满一年按未曾服务算）；如二年内（未满两年）辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用；如三年内（未满三年）辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用（以此类推）；年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的全额返还。

十、乙方培训结束后（培训公司颁发的毕业证、结业证等证书原件交公司综合管理部保管），乙方必须全心

针对外资企业企业与律师事务所签订的法律事务服务协议。

专项法律服务协议

甲方：北京 有限公司

住址：北京市朝阳区

联系电话：010-

乙方：北京市 律师事务所

住址：北京市朝阳区

联系电话： 010-

甲方是一家专业从事咨询服务的咨询公司，甲方现委托乙方代理甲方进行有关甲方客户公司申请审批注册事宜，现双方经协商达成以下约定：

1.甲方聘请乙方及乙方分所，由乙方代理甲方及甲方客户向北京市级和区县级商务委员会提交有关申请设立审批材料。

2.甲方另行通过电子邮件或者传真确定委托乙方申请设立的客户公司。

3.乙方接受甲方的委托，并指派本所 指派律师因故不能履行职务，乙方有权指派本所其他律师完成服务事项。

4.服务费用为：按件收费。每个公司服务费为税后人民币元整。

5.甲方以现金或转账形式向乙方支付服务费。

乙方账户资料为：

开户银行： 银行北京 支行

开户名称： 北京市 律师事务所

开户账号：xxxxxx

6.合同期限：自合同签订之日起至服务事项完成时止。

7.甲方保证材料的合法性与真实性。如因材料不实而导致服务事项无法完成，乙方不退还律师服务费，且由此产生的不良法律后果，由甲方承担。

乙方应勤勉尽责处理本项法律服务，乙方及其乙方经办律师应对甲方提供的相

员工定向培训协议书

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

甲方：

乙方：

三.协议内容

甲方派乙方到 进行 专业培训；

3.1培训时间从 年 月 日至 年 月 日。

3.2 乙方应为甲方服务年限延长 年，签订《劳动合同续订协议》。起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期__1_年。

3.3.3 培训费用在人民币__10000_元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期 2___年。

3.4培训费用的规定

培训费用包含：学费、资料费、住宿费、差路费、活动费；当年的培训费用在年底奖金中扣除全部培训费用的40%，培训完毕在甲方服务满一年后返还扣除款的50%，服务期满后返还剩余的培训费用。

3.4 如果乙方未经甲方同

酒店意识囊括内容 ◎服务意识 ◎团队意识 ◎宾客意识

◎质量意识 ◎成本意识

◎制度意识 ◎创新意识

服务意识本章重点 ◎酒店服务新认识 ◎哪些服务方式受宾客欢迎 ◎树立服务意识 ◎提供优质服务

体现服务意识的最基本要求 服务仪表：服务员在服务中的仪容仪表，精神面貌

和容貌修饰 A:微笑服务 B:经常修饰容貌 C:为自己的容貌骄傲 D:着装整洁 面部清洁 头发利落 个人饰物 铭牌 领带领结 衬衣 制服外套 手部 戒指 裤子 袜子 皮鞋

服务言谈：服务人员在迎宾接待服务 中语言谈吐方面的具体要求 A:遇见宾客要面带微笑，站立服务，主动问好

B:与宾客谈话时，要保持一步半的距离 交际的空间距离 空间距离 亲密距离 私人距离

社会距离 公众距离

距离 0-0.6 0.6-1.5m 1.5-4m 4-8m

使用场合、人员 父母，爱人和知心朋友 酒会交际 客户之间、上下级和同事 开会 演讲 明显级别界限

C:向宾客提问的时候要注意分寸，语言要

适当 D:在与宾客交谈时要注意倾听，让对方把 话说完，不要抢话和辩解， E:宾客之间交谈时，不要趋前旁听，不要在 一旁窥视，更不要上前插话 F:对外来电话找客人

香港绿满家餐饮管理咨询公司 http://www.lmj2006.com

目 录

第一篇 如一坊直营店服务部培训大纲 ......................................... 1 第一章 服务部培训手册管理办法 .................................................................................... 1 第二章 服务部各岗位培训内容 ...................................................................................... 2 第一节 前堂部培训手册目录表 ................................................................................ 2 第二节 服务员任职培训内容 ...............................................................

酒店意识囊括内容 ◎服务意识 ◎团队意识 ◎宾客意识

◎质量意识 ◎成本意识

◎制度意识 ◎创新意识

服务意识本章重点 ◎酒店服务新认识 ◎哪些服务方式受宾客欢迎 ◎树立服务意识 ◎提供优质服务

体现服务意识的最基本要求 服务仪表：服务员在服务中的仪容仪表，精神面貌

和容貌修饰 A:微笑服务 B:经常修饰容貌 C:为自己的容貌骄傲 D:着装整洁 面部清洁 头发利落 个人饰物 铭牌 领带领结 衬衣 制服外套 手部 戒指 裤子 袜子 皮鞋

服务言谈：服务人员在迎宾接待服务 中语言谈吐方面的具体要求 A:遇见宾客要面带微笑，站立服务，主动问好

B:与宾客谈话时，要保持一步半的距离 交际的空间距离 空间距离 亲密距离 私人距离

社会距离 公众距离

距离 0-0.6 0.6-1.5m 1.5-4m 4-8m

使用场合、人员 父母，爱人和知心朋友 酒会交际 客户之间、上下级和同事 开会 演讲 明显级别界限

C:向宾客提问的时候要注意分寸，语言要

适当 D:在与宾客交谈时要注意倾听，让对方把 话说完，不要抢话和辩解， E:宾客之间交谈时，不要趋前旁听，不要在 一旁窥视，更不要上前插话 F:对外来电话找客人

培训课目：员工服务礼仪及行为规范

培训时间：180分钟

受训者：员工

培训目的及要求：使新入职员工对商业基本行为规范、道德规范有一定了解；掌握日常服务礼仪，使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等，更加符合服务业要求标准。

培训大纲：

一、商业服务人员的素质要求及服务规范

1、服务人员的素质要求

2、服务人员的举止、仪容、仪表要求

3、服务人员的语言艺术

（1）基本要求（2）服务禁语（3）服务用语及文明用语

二、商业道德规范

1、公共卫生

2、公共道德

3、公司的利益

三、超市服务规范及服务原则

1、服务范围

2、接待顾客的服务原则

3、接近顾客的方法

4、与顾客沟通的技巧

5、用微笑感染顾客

6、正确处理顾客的投诉及抱怨

（1）投诉原因（2）处理顾客投诉的步骤（3）处理特殊顾客

培训内容：

1、礼仪的含义：

所谓礼是指道德规范形成的大家共同遵守的准则；仪是指人们容貌、举止、神态、服饰、是一种形式。礼仪具体体现在一定的社会道德观念和风俗习惯，表达人们礼节、动作、容貌、举止的行为准则。

2、礼仪的本质：

礼仪包括礼貌、礼节、仪表、仪式。礼貌是人与人之间接触交往中相互了解、敬重、友好的行为；礼节是交际场合相互问候、致意、祝愿、慰问等惯用的形式；仪表是人的外表含容貌、服饰、个人卫生、姿态；仪式是指较大场

电焊施工方案

编制：

审核：

审批：

北京京东方能源科技有限公司

1

目录

编制依据 ...................................................................................... 3

工程概况 ...................................................................................... 3

主要机具 ...................................................................................... 3

施工安全方案 .............................................................................. 4

安全保证措施 ...........................................................