文化传媒公司介绍范文

文化传媒公司简介范文1

北京文化传媒公司，1999年，一批在中央电视台工作过的深谙北京本土文化的优秀影视制作精英组建了影视制作团队，经过几年的努力于20__年4月8日正式成立北京龙恩昌德影视文化发展有限公司。

主要从事企业宣传片 宣传片拍摄 影视制作广告片拍摄 广告片制作 风光片制作 风光片拍摄 动画制作，公司成立至今已为数十家大型企业 上市公司 金融机构策划拍摄编辑制作了宣传片广告片，专题片一经播出为客户提升企业形象助推业绩，制作精良的宣传片形象片广告片成为客户与同行拉开距离的催化剂!

20__年2月5日，承蒙广大客户的厚爱与支持，公司规模扩大和创作团队得到优化，北京龙恩昌德影视文化发展有限公司正式更名为北京千影神韵文化艺术传媒有限公司。千影神韵拥有一流的前期拍摄后期编辑制作设备、专业的制作团队、电视台策划编导，新公司秉承客户为先为的原则，充满激情的继续服务于新老客户!

北京有千百家影视制作公司，但千影神韵只有一家。集影视前期策划、拍摄、后期制作、栏目包装为一体，作为专业的宣传片、专题片、风光片、广告片、电视栏目等的优质“智造商”，千影神韵凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大把控力，帮助一个个知名企业提升企业形象，推动着北京乃至更大范围内的文化

Dangerou s

文化传媒

Dangerous文化传媒有限公司是一家以品

整体策划与推广、实施大型庆典活动为主导，同时承办高端 议会务、室内美陈、商业演出以及户外广告的综合性礼仪庆 活动服务机构，是庆典行业中的佼佼者。

公司不但拥有雄厚的演艺演员资源、优质专业的 大型演出设备，多样化的灯光舞美设计而且与国内 多家媒体及影视机构有着良好的合作关系，凝聚了 一个高素质、高水准的专业化服务团队。

公司自成立便提出“专业、诚信、灵活、 迅速”的服务理念，用专业的素质、诚信的 态度、灵活的应变能力、迅速的执行力服务于 客户。开辟以终端客户为基石，以企业为原动 力，以市场为导向的新的庆典传媒之路。

创意带动策略，效率提高执行， 思想决定未来，壮志赢得天下。

公

前

司

景

随着中国企业的成长，广告主正走向更高、 更长远的目标。中国大部分优秀企业更强、 更大，迈向国际化。广告主正在追求更高、 更长远的发展。

- Todd Wheatland,

总经理有强烈的团队合作意识和责任心、成熟稳重、求真务 实、凡事追求完美、

- Todd Wheatland,

活动执行总监个性稳重、乐天达观、正义正直、积极负责、处事洒脱、现 场掌控能力极强、

客户主管外向开朗、随机应变能力极强、 善于沟通、求

文化传媒公司宣传口号摘抄

本文是关于文化传媒公司宣传口号摘抄，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

1、诚信文化，卓越品质。

2、上善若水，厚德载物。

3、宏扬文化，精彩世界。

4、千里迅达，与你同行。

5、您的关注，我的视野。

6、整合传媒，创意无限。

7、淡泊明志，宁静致远。

8、亿心服务，闻名天下。

9、广博文化，深远流长。

10、创造价值，想象未来。

11、博视天下，静观世界。

12、细细品味，时时传播。

13、成就未来，创造奇迹。

14、龙舟文化，传遍九州。

15、美丽广场，文化世界。

16、文传天下，欢笑世界。

17、传承文明，播洒阳光。

18、资讯飞扬，为你起舞。

19、意诚传文，媒播讯息。

20、尽我所能，传遍天下。

21、传承文明，时代见证。

22、天下盛景，尽收旗下。

23、传递真诚，播洒关爱。

24、通博古今，九思海内。

25、尽我所能，传遍天下。

26、视野无极，创意无限。

27、东盛文化，传遍全球。

28、华夏文化，名流九州。

29、慧远传媒，传播智慧。

30、文化盛世，志在鸿江。

31、文化传承，感受无限。

32、传播风尚，构筑和谐。

33、文化之窗，智慧之门。

34、天无不载，地无不覆。

35、主流媒介，捷诚打造。

36、功成天下，赢在今朝。

37、运筹帷幄，天下传播。

38、世纪之窗，

“xxx文化传媒公司”运作方案

一.工作目标:

(1). 2008年x月到xxxx年x月该项目销售收入达到120万 (2).该杂志质量在稳步提升 二 工作方式和内容：:

(1). xxx作为总经理人对股东负责； (2). 该公司采用职业经理人负责制； (3). 该公司发生的费用由股东承担；

(4). 超过任务部分按利润的25%提成给xxxx公司作为奖励发给员工；

(5). 发生的费用在3000元以内，职业经理人有权决定其使用。2000元以上必须报董事会通过。

三.期限: 2008年3月―2009年2月 四.双方分工情况 向凤来:

(1). 负责《xxxxx》杂志的运营； (2). 取得的收益上交董事会；

(3). 将公司的运营情况每半年上报董事会； 董事会:

(1). 负责该公司运营费用；

(2). 对向凤来运营情况进行监督和指导。 五.产权归属:

本杂志产生的成果及产权归董事会拥有。 六 股东及其团队成员：

该杂志的股东有：xxx公司、xxx公司、xx传媒、xxx市广告公司，四家公司在xxx文化传媒公司持有股份分别是： 30％、25％、25％、20％。

我愿牵头和四家公司成立编委会，一道根据自己对市场的分析判断以及策划知识共同对

“xxx文化传媒公司”运作方案

一.工作目标:

(1). 2008年x月到xxxx年x月该项目销售收入达到120万

(2).该杂志质量在稳步提升

二 工作方式和内容：:

(1). xxx作为总经理人对股东负责；

(2). 该公司采用职业经理人负责制；

(3). 该公司发生的费用由股东承担；

(4). 超过任务部分按利润的25%提成给xxxx公司作为奖励发给员工；

(5). 发生的费用在3000元以内，职业经理人有权决定其使用。2000元以上必须报董事会通过。

三.期限: 2008年3月―2009年2月

四.双方分工情况

向凤来:

(1). 负责《xxxxx》杂志的运营；

(2). 取得的收益上交董事会；

(3). 将公司的运营情况每半年上报董事会；

董事会:

(1). 负责该公司运营费用；

(2). 对向凤来运营情况进行监督和指导。

五.产权归属:

本杂志产生的成果及产权归董事会拥有。

六 股东及其团队成员：

该杂志的股东有：xxx公司、xxx公司、xx传媒、xxx市广告公司，四家公司在xxx文化传媒公司持有股份分别是： 30％、25％、25％、20％。

我愿牵头和四家公司成立编委会，一道根据自己对市场的分析判断以及策划知识共同对该刊物的内容、设计、发展、招商进行决策。

向凤来工作经验和

文化传媒公司管理制度汇编

目录

目录

公司总则 (2)

第一章规章制度 (3)

考勤管理制度 (3)

人事管理制度 (5)

办公室日常管理制度 (7)

工资管理制度 (8)

办公室卫生及公共设施管理制度 (12)

车辆管理制度 (12)

油卡使用管理制度 (15)

财务管理制度 (17)

1

公司总则

一、全体员工相互团结、共同奋斗。

二、公司原则：做事先做人

公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功

三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。

四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。

七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。

九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

十、公司实行“按劳取酬”、

文化传媒公司各部门工作职责

董事会职能 一、

、执行总公司的诀议。1

、决定公司的经营计划和投资方案。2

、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。3 、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。4

、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。5

、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。6

聘任或者解聘项目公司副总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘项目公司总经理，、7

财务负责人，决定其报酬事项。 、审定公司的基本管理制度。8 9 、负责对公司运营的监督管理

总经理办公室职能（总经理） 二、

政(拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作 、1 。)策

负责总体发展规划及实施、管理 、2 向董事会提出经营预算和费用预算。 、3

领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。 、4

保证项目公司能提供符合标准的服务 、5

不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断收集客户的反映，研究市场的需求， 、6

得到发展塑造本项目公司形

晋中应大文化传媒有限公司

章程

第一章总则

第一条公司宗旨：通过设立公司组织形式，由股东共同出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济作出贡献，依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。

第二条公司名称：晋中应大文化传媒有限公司

第三条公司住所：晋中市颐景巷63号

第四条公司由3个股东共同出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。

第五条经营范围：

1、互联网上网服务

2、电子竞技比赛组织举办、选手培训、裁判员培训

3、多媒体开发包括网站建设、软件开发、影视广告、动画、企业宣

传片、多媒体开发；平面设计包括企业VI、CI、标志设计、企业画

册、卡通设计、商业插画、企业宣传海报、包装设计、展示设计、商业摄影；装饰工程包括建筑效果图制作、产品建模、建筑动画制作、CAD工程制图；技术服务包括网络维护、软硬件维护、系统解决方

案

4、计算机软、硬件销售维护；电子产品销售；维护

5、从事影视制作；组织策划各类文化活动；国内各类广告业务设计、制作、发布（除气球广告及固定形式广告以外）；企业策划；会务及

XX考勤管理制度

第一章 总则

一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，

结合公司实际情况，特制定《考勤管理办法》。 二、适用范围：本规定适用于XX文化全体员工。

第二章 工作时间及考勤办法

一、工作时间

1、工时：公司员工每天平均工作8小时，每周工作40小时。

2、工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9：30至12：00，下午13：00至18：30，中午12：00至13：00午休。

3．人事行政部办公时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午13：00至18：00，中午12：00至13：00午休。 二、考勤规定

1、 签到：人事行政部安排行政助理每天按考勤制度的相关规定记录员工的考勤。 2、 出勤统计及核准：行政部依据签到表及相关考勤单据负责统计核准工作伙伴每月出

勤天数(按自然月计算)，并据此确定工作伙伴当月实发工资总额，同时计算出勤率作为绩效考核依据之一。

3. 因工作未完成，需要延长工作时间，后申请补休或倒休，由部门负责人签字批准。 4. 请假或休假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司规定处罚及赔

偿。

第三章 考勤批准权限

一、主管级（含）以下员工

1、请假1天

XX考勤管理制度

第一章 总则

一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，

结合公司实际情况，特制定《考勤管理办法》。 二、适用范围：本规定适用于XX文化全体员工。

第二章 工作时间及考勤办法

一、工作时间

1、工时：公司员工每天平均工作8小时，每周工作40小时。

2、工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9：30至12：00，下午13：00至18：30，中午12：00至13：00午休。

3．人事行政部办公时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午13：00至18：00，中午12：00至13：00午休。 二、考勤规定

1、 签到：人事行政部安排行政助理每天按考勤制度的相关规定记录员工的考勤。 2、 出勤统计及核准：行政部依据签到表及相关考勤单据负责统计核准工作伙伴每月出

勤天数(按自然月计算)，并据此确定工作伙伴当月实发工资总额，同时计算出勤率作为绩效考核依据之一。

3. 因工作未完成，需要延长工作时间，后申请补休或倒休，由部门负责人签字批准。 4. 请假或休假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司规定处罚及赔

偿。

第三章 考勤批准权限

一、主管级（含）以下员工

1、请假1天