2022能力作风建设年问题清单

　　一、基本情况

　　开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。X坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。

　　二、工作情况

　　X坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合X中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化X改革的强劲动力，为X全面发展提供智力支撑和组织保障。

　　一是做到知重负重，扛稳历史使命。习近平总书

　　根据通知要求，xx认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：

　　一、基本情况

　　开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。xx坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。

　　二、工作情况

　　xx坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合xx中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化xx改革的强

“能力作风建设年”活动推进情况汇报

（20xx年5月18日）

按照市委巡回督导三组通知要求，现将工作推进落实情况汇报如下。

一、“解放思想、振兴发展”专题学习研讨情况

(一)围绕专题学习研讨，坚持“讲学比练”，着力开展集中政治理论学习。一是谋划推进。制定印发了《市交通运输局“解放思想、振兴发展”研讨专项工作实施方案》，并按照方案推进落实。领导小组办公室4月6日印发了《20xx年4月份研讨工作提示》，4月29日向机关干部发出《倡议书》，5月9日印发了《关于开展“解放思想促进高质量发展”集中研讨活动发的通知》。二是组织学习。充分运用报纸杂志、“学习强国”、“极光新闻”、省干部教育网络学院等学习近平台，采取自学和集中学习等方式，重点学习“党的十九大精神”、“习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料。坚持用新思想、新思维、新思路武装系统干部职工，推动高质量发展实现新跨越，为当好经济社会发展“开路先锋”提供有力思想引领、凝聚发展力量。三是讲学比练。党组班子成员率先垂范，及时调整补充党组理论学习中心组内容，开展专题读书班，全部完成4月份规定学习任务；以总支（支部）为单位，开展党员干部集

　　一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。

　　坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。

　　二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。

　　大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和

　　一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。

　　坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。

　　二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。

　　大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和

“机关能力作风建设年”活动自查报告

自机关“能力作风建设年”活动开展以来，我局高度重视，始终坚持把机关“能力作风建设年”活动作为“一号工程”和重大任务牢牢抓在手上，但依然还有不足之处，现将具体问题汇报如下：

一、存在的问题

（一）档案归档不规范

我局认真进行机关“能力作风建设年”活动档案归档，但在归档时还存在档案目录不明确，文件分类不具体情况。

（二）“解放思想、振兴发展”研讨活动开展较少

我局将认真贯彻上级指示，开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，但开展研讨次数较少，没有深入学习产业发展、项目招商、生态建设、民生改善等各领域知识。

（三）培树典型力度不够

我局自机关“能力作风建设年”活动开展以来出现一批优秀的同志，但由于没有及时深入挖掘、培树先进典型，导致在全局形成见贤思齐、争先创优的氛围较为薄弱。

二、产生问题的原因

（一）我局在进行机关“能力作风建设年”活动档案归档没有统一格式及标准，导致归档时分类不明确目录不清晰。

（二）我局在创建“学习型机关”时注重平时的理论学习，因此没有深入开展好“解放思想、振兴发展”研讨活动。

（三）我局在对先进典型的示范引导作用认识不足、定位不准，没能及时深刻总结能力作风建设的做法成效，导致没有及时深入挖掘、培树先进典型。

 　按照《x公司党委开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，信息中心高度重视，结合部门的工作实际，在部门全体员工范围内开展“能力作风建设年”活动，现将工作开展情况报告如下：

　　一、提高认识，统一思想

　　部门全体员工深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义。开展“能力作风建设年”活动，是“奋勇争先、更加出彩”的客观需要，是高质量建设国内一流煤焦销售公司迫切需要，是转变工作作风、塑造x人形象的现实需要。部门全体员工要站在公司的高度，以强烈的事业心和责任感，自觉积极地投身到这项活动中，努力把能力作风建设提高到一个新水平，助力集团高水平建成世界一流企业作出信息中心新的贡献。

　　二、加强学习，提高能力

　　“攻坚克难、落地见效”，必须要坚持不懈学习。要坚持不懈学理论，要心怀“集团之要”、牢记“公司之需”、聚焦“部门之重”，真正把凡事讲政治体现到活动全过程、工作全链条、实践各方面

提高能力作风建设活动心得范文八篇【一】

　　加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。

　　一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

　　1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。

　　2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界

作风建设自查自纠问题清单

根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决?抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异?等五个方面问题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。

一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。 问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。 问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。

问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。

整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。

二、担当作为不主动不积极方面。

问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。

整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。

三、开拓创新意识不强力

2022能力作风建设年活动工作总结一

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了Xx县国