非自愿解除劳动合同证明模板

第1篇：公司解除劳动合同证明

公司解除劳动合同证明

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日。

我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，出具证明书是用人单位的法定义务。那么，如果是协商解除劳动合同的，解除劳动合同证明书应该怎么写呢?今天，律师365小编提供二份范文供您参考。

协商解除劳动关系证明书(一)

XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因双方协商一致于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。

单位盖章：

____年___月___日

第2篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

解除劳动合

简单解除劳动合同证明书范本一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

简单解除劳动合同证明书范本二

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

简单解除劳动合同证明书范本三

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效

篇一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 　　

(用人单位盖章) 　　

______年______月______日 　　

篇二　

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 　　

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 　

　(用人单位盖章) 　　

_____年_____月_____日

篇三

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿ ，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿ ，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）

年 月 日 年 月 日

与该职工的劳

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本

解除劳动合同

收文者 to：某人

发文者 from：某公司人力资源部

副本抄送： copy to：某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人

事由 subject：关于某人提前解除劳动合同事宜

某人男身份证号为某公司员工，于XX年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于XX年5月起终止为其缴交福利费。

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面：

、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束， 解除劳动合同证明书范本(一)

兹有本单位职工______________________________，性别___________

，

年

龄

_____________

，

身

，份

住证

址 号

________________________________

______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章)

_____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月

篇1

(用人单位) ：

鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于xxxx年xx月xx日与单位解除劳动合同。

职工：(签名) xxx

xxxx年xx月xx日

签 收 人：xx

签收日期： xxxx年xx月xx日

篇2

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xxxx年xx月xx日，请您于xxxx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

xxxx年xx月xx日

篇3

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于xxxx年xx月xx日与xxx公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至xxxx年xx月xx日计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

xxxx年xx月xx日

注：本劳动合同

解除劳动合同证明书1

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：__(用人单位盖章)

　　(存入员工档案)年月日

解除劳动合同证明书2

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书3

终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）

存根第 号

本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

经办人：

茅草屋社区-专业人力资源论坛：http://bbs.hrloo.com

劳动合同解除流程

劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、 协商解除

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。

用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

1、 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;

2、 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生

效之后、尚未全部履行之前；

3、 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳

动合同中约定的终止条件的限制。 流程：

负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门 财务科

1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科

应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；

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2019 解除劳动合同xx

甲方：

乙方：

甲乙双方于XXXX年XX月XX日X签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计X元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方理应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7 、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）实行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞

业限制义务。9、本协议是解决双方