环境卫生考核制度实施细则

“山的那边”青年志愿者爱心支教协会“爱心1+1”项目志愿者考核制度实施细则

山的这边与山的那边，繁华的都市与宁静的乡村，风华正茂的大学生与稚嫩可爱的中小学生。一句亲切的问候，是一份爱心的传递，是一次心与心的交流。对于山的那边的孩子而言，将是打开知识之门，走出大山的一个前奏。

一、宗旨

在山的两边打造一条爱心传递的通道，让爱延续……

二、目的

结对帮扶，促进帮扶对象身心的健康发展，助力山里的孩子树立正确的人生观、价值观和世界观。

三﹑志愿者考核制度实施细则

1、因此次为大型公益活动，故在活动期间所有参与志愿者必须遵守纪律，服从本属组负责人的一切合理安排。

2、活动期间无正当理由禁止私自离队，尤其在校外活动时禁止三五成群或独自到其他地方闲逛，一经发现严肃处理。

3、每位志愿者都应该保持良好的精神状态，维护志愿者形象，以积极、认真的态度对待此次活动。每位志愿者都要友爱并耐心地帮助所需我们关爱的孩子，让他们感受到来自社会的温暖。

4、参与此次活动的志愿者应尤为注重安全意识，注意自我安全保护。

5、活动过程中，嘱咐每位志愿者如若碰到什么突发状况，是自

己独自无法解决的，要及时向上往负责人处反映，让问题得到及时解决，以免耽误活动行程，使活动无法顺利完成。

6、志愿者、受助者共同填

宝鸡市城市市容和环境卫生管理实施细则 第一章 总 则

第一条 为了加强城市市容和环境卫生管理，创造整洁优美的工作和生活环境，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》及《陕西省城市市容管理监督办法》等有关规定，结合我市实际制定本细则。

第二条 本细则适用于本市市区。各县可参照本细则制定县城、建制镇、工矿区、风景名胜区、文物旅游区管理法。

第三条 城市市容和环境卫生管理实行统一领导，分级负责，齐抓共管的原则。市市容管理办公室要做好督促、检查、综合、协调工作，对全市市区市容管理负总责。市、区各职能部门要对市容管理部门负责。金台、渭滨区主要做好辖区内的市容和环境卫生管理工作，包干负责，全面抓好。各街道办事处受区市容管理办公室委托，负责本辖区内市容和环境卫生管理工作。

第四条 市、区城市建设管理部门要密切配合，加强城市道路等基础设施的建设和管理以及环境卫生的清扫保洁作；规划部门要按照创建文明卫生城市的要求，切实搞好城市的规划管理和做好建设工程施工现场的管理工作；工商部门要加强城市集贸市场的户外广告的管理；公安、交警、交通部门要做好城市交通秩序、出租

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法 为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境

卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 19个乡镇（街道） 二、考核内容

组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。 三、考核标准

（一）保洁队伍数量。各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。

（二）保洁范围。包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。

（三） 保洁时间。垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。党员清洁家园活动一年不少于2次。

（四） 环卫设施。合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。 （五） 责任落实。各乡镇（街道）应合理划分保洁人员

城市市容和环境卫生管理条例实施细则

第一章总则

第一条为切实加强我市城市市容和环境卫生管理，依法管理城市，不断提高城市市容和环境卫生管理水平，根据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《省<城市市容和环境卫生管理条例>实施办法》等有关法律、法规、规章的规定，结合本市实际情况，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本市市区、各县(市)城区和建制镇(包括县<市>人民政府所在地的镇和其他县以下的建制镇)。凡在上述范围内的一切单位和个人，涉及城市市容和环境卫生管理的各项事务活动，都必须遵守本细则。

第三条城市市容和环境卫生管理实行“统一领导、分级管理、条包块管、专群结合、综合治理”的原则。

扬州市市容和环境卫生管理实行两级政府三级管理四级网络的体制，即市和县(市、区)两级政府，市、县(市、区)、街道和乡镇三级管理，市、县(市、区)、街道(乡镇)、居(村)委会四级组织网络。

第四条市城市管理局是扬州市人民政府市容和环境卫生行政主管部门，负责本市范围内的市容和环境卫生管理工作。

各县(市)城市管理主管部门负责本行政区域范围内的市容和环境卫生管理工作，具体职责由各县(市)人民政府根据实际情况确定。

各区城市管理部门在区政府(管委会)和市城市管理

校园环境卫生管理制度

为了加强校园文明建设，不断培养师生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到“清洁、整齐、文明、有序”的总体要求，特制订本校园环境卫生管理制度。

第一条 本制度的适用范围为校园内公共、办公、教学、实验实训及科研场所。

第二条 本制度由后勤处总务科“爱卫办”负责实施。 第三条 由后勤处相关部门对所负责的卫生区域，按规定进行清扫和保洁。

第四条 各单位、各住户（包括在校区内施工的单位，下同）必须对所划分的卫生责任区定期进行清扫，始终保持整齐、清洁。

第五条 坚持周末卫生日制度，每日一小扫，每周一大扫，各单位要组织人员对室内外及卫生包干区进行认真清扫。

第六条 各单位、各住户必须将垃圾倒入垃圾桶（箱）内，严禁随处乱倒，杜绝焚烧垃圾、树叶等污染环境现象发生。

第七条 垃圾要日产日清，及时清运，车辆不得沿途抛撒，经常保持垃圾台（箱）周围干净。垃圾箱和果皮箱要保持外表整洁。

第八条 禁止随地吐痰、擤鼻涕，随地大小便、乱扔果皮纸屑、烟头和杂物，严禁向楼下泼水、投扔垃圾杂物。

第九条 全校师生员工要爱护环卫设施，养成良好的卫生习惯，严禁在各种建筑物、各种设施及树木上刻画、张贴。

第十条 教学楼、办公楼、学生宿舍内不得

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学校环境卫生消毒制度

一、环境卫生每日清扫制度

1、建立建全学校室内外环境清扫制度，天天一小扫，每周五大

扫，定期检查，消灭蚊蝇蟑螂，老鼠等害虫。

2、教室、校园要保持清洁，定期消毒。

3、要经常保持室内空气流通。阳光充足，冬天也就经常开窗通风换气。

4、厕所要清洁通风。

二、学校环境卫生每日消毒制度

1、由学校消毒人员做好消杀记录，分管领导督促消毒工作。

2、校内各教室、办公室、公共区域，坚持每天两次小扫除，每周五大扫除。每天有充足时间打开门窗，保持室内空气流通。

3、学校消毒人员负责进行每周对校园内进行定期消毒、并做好灭“四害”工作。

4、如发现校内、校外等地发生类似传染病病例，按学校安排做好专项消毒工作。

5、各班、各办公室公共设施由值班人员进行保洁、消毒工作。

6、食堂工作人员按食堂卫生规定的要求，做好消毒工作。

三、个人卫生消毒制度

1、学生应做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。

2、学生饮水必须自带水杯，严禁饮用生水。

3、教育学生做到饭前便后要洗手。

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4、学校洗手设施齐全，及时放置消毒肥皂或洗手液。

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考核奖惩实施细则

第一章 总则

第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。

第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。 第二章 管理职责

第四条 总经办是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。

第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。 第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。 第三章 奖励管理

第七条 公司设立如下的奖励种类： 1.通报表扬; 2.奖金奖励; 3.提薪升级。

第八条 有下列表现的员工，应给予通报表扬： 1.品德端正，工作努力;

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2.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故发生，减少经济损失有功的;

3.一贯忠于职守，工作积极负责，廉洁奉公; 4. 向公司提出合理化建议，为公司采纳; 5.有其他

曲阜凯伦汽车零部件制造有限公司考核实施细则

考核实施细则（试行）

1考核的目的：

1.1不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；

1.2加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

1.3不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；

1.4建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；

1.5通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。 2 考核的原则：

2.1公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。

2.2定期化与制度化原则：考核工作在考核小组的直接领导下进行，办公室是本制度执行的管理部门。

（1）公司对员工（业务员每两周考核一次）的考核采用每周考核方法，办公室每周将各部门考核结果公布，每月根据考核结果兑现奖惩。

（2）考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行，办公室负责不断对制度修订和完善。 3 各岗位工作定量考核标准

3.2 技术质量部各岗位工作考核标准 3.2.2 质量管理员 A 岗位职责

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卫生考核制度

一、考核目的

1.为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。

2.为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。

二、考核原则

1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。

2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。

3.循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。

三、考核标准

四项考核：①日清；②周清；③集体清洁。

月底综合考核核算，总值为120元。

卫生检查评分标准：

优：一次性通过卫生清洁要求。

良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。

差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。

1.日清考核

日清时间：每周周一至周六。

“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。

“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。

日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。

2.周清考核

周清时间：每周周日。

周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。

特别考核：

周清个人态度：周清检

**********地面文明整治及环境卫生

管理规定

为加强我矿地面环境管理，给广大职工创建一个安全、干净、舒适的工作生活环境，现结合我矿实际特制定本规定。

一、成立地面环境卫生管理督查组：

由考核办公室牵头，成员由后勤服务科、人力资源科、党群工作部、武装保卫科负责人及各区队支部书记组成。

督察组各成员要听从督查组的统一安排，所有成员要自觉地、全方位地、不分时段的进行监督检查，并将每次所检查出的问题进行汇总到考核办，由考核办下发整改通知单和处理通报。

后勤服务科是全矿环境治理、卫生清扫的主管部门，各部门、科室、区队按照各自划分的卫生区域清扫和保洁，服务队除打扫好所划分的区域卫生外，主要从事矿区垃圾的收集、运输和处理等服务工作；重点抓好后動保障服务，为职工及家属创造一个温馨的工作和生活环境。

二、环境卫生区域划分： 见附件一

三、工作标准及考核：

1、各科室、区队所有管理人员，办公人员严格执行“4E”

作业标准，“6S”行为规范。

2、各科室、区队办公室、会议室、值班室达到窗明几净，室内桌面、电话、文件框架、电脑打印机等摆放要统一标准，无尘土污垢，室内墙面墙角无蛛网，灯具、电扇无尘土、污垢，有关图表、文件、制度、奖状、奖牌等悬挂、摆放整齐，美观大方，报刊杂志放置有序