电力公司抄表员岗位职责

电力公司全部岗位职责第2页

篇一：电力公司岗位职责

电力公司岗位职责经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作；⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；

⒋督促搞好文书档案管理工作；

⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；⒎做好会务工作；

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主

　　1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；

3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。

1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同

试验员岗位职责

一、负责原材料的取样、封样、标识、放置、处理，建立相应的台帐、记录、报告，原材料抽样（胶凝材料水泥、矿粉、粉煤灰等密封取样两桶并贴密封条），水泥、矿粉测温度，粉煤灰检验细度、净浆流动度、烧失量。外加剂检验净浆流动度、密度。填写取样台账和试验记录。有权拒绝不合格材料卸车入库。

二、严格按照国家标准规定、检测程序进行原材料各项检测工作，并对检测质量负责。

三、主动学习更新混凝土专业知识，提高专业检测技术，熟练掌握试验室各类检测仪器械的操作与性能。

四、负责上报检测仪器设备的检定、维修计划，提出不合格检测仪器或超过检定周期的仪器处理方式，维护保养使用的仪器、设备，要求填写仪器设备使用维护保养记录。

五、真实规范填写原始记录及检验报告，原始数据字迹清楚工整，不涂改、不缺项、不丢失。协助试验室原始资料建档归档工作。

六、坚持质量第一工作原则。拒绝行政或其他外在不合理干预。试验结束，负责整理和提交试验报告，按规定程序送各级领导审定。

七、有权越级向公司分管领导反映违反检验规程对检测数据弄虚

作假的违规现象。

八、遵守试验室各项工作管理制度与规定。

九、负责管理养护室各龄期试件试块查对，试验助理试块制作的正确规范，

1

检查记录，保证工地报来的制作试块信息，核对≤

标题: SMT 处岗位职能职责职 务 所属部门 工作环境 工作概述 SMT 技术员 SMT 处 SMT 车间 向上关系 向下关系

文件编号 版本编号 页 码 生效日期SMT 工程师 无 工作时间 平行关系 职 级

NC-XZ-WI-006 2.1 1/2 2012-8-30各班组长 四 正常班 职

负责对 SMT 生产、转线、SMD 编程调校、确保 SMT 生产正常运作.不良的控制。 工 作 职 责负责程度 全责 全责 部分 全责 全责 部分 部分 部分

考核标准以设备资料 以设备状况 以作业指导书 以保养记录表 以设备状况 以培训计划 以抛料记录表 以设备状况

1.熟练掌握 SMT 机器的结构和操作规程； 2.确保 SMT 机器能正常运作，满足生产要求； 3.熟悉 SMT 工艺流程，作业指导，品质标准； 4.定期对机器设备进行保养，维修工作，并做出适当记录； 5.负责各 MODEL SMD 编程调校，确保各 SMD 元件符合要求；

工 作 职 责 及 考 核

6.负责操作员的岗位技能培训和监督； 7.控制机器耗损物料，使本部门的耗损率符合公司要求 8.定期对程序，数据进行整理、备份、防止数据丢失；

展发业 职

可晋升职位

可轮换职位

标题: SMT 处岗位职能职

建筑公司资料员岗位职责

资料员

1、依据国家和地方相关规定及要求，按各单体工程编制、收集、整理工程类各项资料； 2、做好工程类各项资料的档案管理及工程部文件、资料的收发工作； 3、配合工程部外联岗位提供齐全办理竣工验收所需相关资料； 4、收集开工前的各项资料；

5、施工过程中按各单体工程建立工程图纸、变更、签证、甩项、施工资料、质检站问题整改单等专项档案；

6、对施工过程中督促和检查施工单位在施工过程中的工程管理资料及保证资料的健全和整理；负责分部、分项工程资料的验收及备案；

7、负责对施工中甲供材料的质量合格证明文件及检测报告（文件）的收集及发放；

8、在各单体工程达到竣工条件10日内，负责督促、整理、收集有关部门齐全的全部工程竣工资料并负责向有关部门提报； 9、办理项目经理交办的其他事项。

档案管理：

1.认真学习有关档案工作的方针、政策，努力实现档案管理的规范化和标准化； 2.检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求；

3.组卷合理，卷内文件排列有序，卷内目录填写正确，编写页号无误。 保持文件材料的自然形成规律和有机联系，便于查找和利用，确保管理期限准确；

4.认真做好案卷的整理、分类、登记建卡等工

三公司 三公司党委

关于公布调整后的公司岗位职责的通知

公司本部各部门及司属各单位：

为贯彻落实集团公司、公司质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标，根据公司本部各部门工作分工和调整的情况，现公布调整后的公司各岗位的岗位职责，自公布之日起实施。

第一部分 公司领导岗位职责

一、 董事长

董事长为公司法定代表人，其岗位职责为： （一） 主持股东会和召集、主持董事会会议。 （二） 督促、检查董事会决议的执行。

（三） 签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；

签署重要合同和其他重要文件，或出具委托书委托其他代表签署该等文件。

（四） 行使法定代表人的职权；根据经营需要，向公司其他人员签署法人

授权委托书。

（五） 在不超过《公司章程》所规定的净资产额度内：

1、 批准和签署一定额度的投资项目合同文件和款项； 2、 批准抵押融资和贷款担保款项的文件；

3、 批准公司法人财产的处置和固定资产购置的款项； 4、 审批和签发一定额度的公司的财务支出拨款。

（六） 根据董事会决定签发公司总经理、董事会秘书、副总经理、总工程

师、总经济师、总会计师等高级管理人员的任免文件。

（七） 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急

建筑公司资料员岗位职责

资料员

1、依据国家和地方相关规定及要求，按各单体工程编制、收集、整理工程类各项资料； 2、做好工程类各项资料的档案管理及工程部文件、资料的收发工作； 3、配合工程部外联岗位提供齐全办理竣工验收所需相关资料； 4、收集开工前的各项资料；

5、施工过程中按各单体工程建立工程图纸、变更、签证、甩项、施工资料、质检站问题整改单等专项档案；

6、对施工过程中督促和检查施工单位在施工过程中的工程管理资料及保证资料的健全和整理；负责分部、分项工程资料的验收及备案；

7、负责对施工中甲供材料的质量合格证明文件及检测报告（文件）的收集及发放；

8、在各单体工程达到竣工条件10日内，负责督促、整理、收集有关部门齐全的全部工程竣工资料并负责向有关部门提报； 9、办理项目经理交办的其他事项。

档案管理：

1.认真学习有关档案工作的方针、政策，努力实现档案管理的规范化和标准化； 2.检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求；

3.组卷合理，卷内文件排列有序，卷内目录填写正确，编写页号无误。 保持文件材料的自然形成规律和有机联系，便于查找和利用，确保管理期限准确；

4.认真做好案卷的整理、分类、登记建卡等工

篇一：人力资源部人事劳资专员岗位职责

人事劳资专员职位说明书

所属部门 人力资源部职位使命在人力资源部经理的领导下，具体负责公司的工资核算、社保办理、人事变动、人事档案、劳动关系及绩效考核等日常管理工作，保障公司各项工作的健康稳定开展。 工作职责及内容：

专业知识

熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识；

了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家本地区有关法律、法规、财务管理基本知识； 能力素质

良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力；

篇二：建筑业劳资员岗位职责

建筑业劳资员岗位职责

1、建筑公司劳资员岗位职责

在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下:

一、制定本企业人事规章，并监督执行。

二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、负责全公司人事档案管理。

2、建筑公司劳资员岗位职责

1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；

2、负责填写新员工的“薪资通知单”；

3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除；

第一篇：试验员岗位职责

试验员岗位职责

一、岗位要求：

1、具有建材以及工民建相关专业中专以上学历。

2、有建筑材料试验员上岗证。

二、工作内容：

1、熟练掌握检测项目的试验方法，遵守检测试验操作规程。

2、负责检查试验质量、数量，作好试验取样与保管工作。

3、按标准规定完成各检测项目的试验任务，严格按技术要求逐项做好原始记录，并对检测数据负责，发现试验异常情况及时予以汇报。

4、报告，做到准确、及时。

5、作规程使用仪器、设备，做到用前有检查，用后有维护、保养、清理加油，及时认真填写“使用记录”。

6、做好试验室的环境卫生工作。

第二篇：试验员岗位职责

试验员(抽样员)的职责

熟悉和掌握与试验相关的规范、标准和规定中的有关条款，并严格执行。 2

协助项目技术负责人建立项目试验管理制度和岗位责任制，建立各种管理台帐、各种试验(委托)台帐、检测记录和相关检查记录台帐。

3 认真执行单位有关部门制定的关于试验取样的各项规定，负责落实试验计划，负责原材料及施工试验的取样、委托、送样、报告领取和砼、砂浆试块的制作。取样和制作过程必须由见证单位的见证人在旁见证。试验员（抽样员）填写试验委托单，见证人、抽样人和负责人签字作为委托试验的依据。试样由试验员（抽样员）在见证人员的监护

第一篇：试验员岗位职责

项目试验员岗位职责

1、项目试验员在项目总工程师的领导下工作。

2、对工程图纸有一定了解，对工程实验原则及材料试验方法、取样方法熟练掌握。

3、制定项目试验计划，并督促施工单位按计划落实。

4、配合资料员收集进场物资的合格证及各种质量证明文件，并按规定进行取样复试，对不合格的进场物资有权退场。

5、建立实验台账，对实验项目及实验日期、实验结果做到明了化。

6、负责取样（样品）委托试验室试验，填写委托试验单。

7、认真执行见证取样和送检制度，对试件的代表性、真实性负责。

8、做好现场试验记录和试验日志。

第二篇：试验员岗位职责

试验员(抽样员)的职责

熟悉和掌握与试验相关的规范、标准和规定中的有关条款，并严格执行。 2

协助项目技术负责人建立项目试验管理制度和岗位责任制，建立各种管理台帐、各种试验(委托)台帐、检测记录和相关检查记录台帐。

3 认真执行单位有关部门制定的关于试验取样的各项规定，负责落实试验计划，负责原材料及施工试验的取样、委托、送样、报告领取和砼、砂浆试块的制作。取样和制作过程必须由见证单位的见证人在旁见证。试验员（抽样员）填写试验委托单，见证人、抽样人和负责人签字作为委托试验的依据。试样由试验员（抽样员）在见证人员的监护下