党员教育管理工作中存在的问题及对策

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党员教育管理工作中存在的问题及对策

党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，成为我们必须认真研究的课题。下面，就此问题谈谈自己的看法。

一、当前党员教育治理存在的问题及原因

“党要管党，从严治党”，是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累了丰富的实践经验。但是，我们也要清醒地熟悉到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象普通群众那样随大流；一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不愿参加组织生活，不积极交纳党费，不做党组织分配的工作。有些“党员不像党员”，甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触情绪。有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的

【摘要】目前，企业文档管理工作中，文档管理意识不强、不合理的文档分工、不科学的立卷和组卷、管理人员素质偏低等问题都在层出不穷，面对这些问题，本文在此提出一些解决的方法。

【关键词】企业;文档管理;问题;对策

半个世纪以来，我国企业文档管理工作开展迅速，它在企业的建立中起到的作用一直很大，但出现问题的几率也是很高的，有时无法满足现代企业开展的需要。

一、企业文档管理工作在企业管理工作中的重要性企业文件和档案信息以及管理工作是现代企业无法离开的工作内容，现代企业中它们已经逐渐成为了不可分割的重要组成局部。同时，企业的生存状况会直接影响着企业文件和档案工作的内容和形式。

二、当前企业文档管理工作中存在的问题

(一）文档管理意识不强。很长时间以来，局部企业的领导对于生产或者宣传一直当作是很重要的工作来进展，针对文档工作没有足够的重视，导致企业文档工作在很多企业中的地位只是口头上比拟重要，一旦做起来就没有什么重要可言。

局部企业在定编定岗时，过度压缩档案工作编制，造成工作人员缺乏。企业内部部门经常因为没有及时进展归档立卷，造成资料积压，严重的还会丧失。有一些文档工作人员，会因为待遇或提拔的问题，面对工作没有足够的责任心。

(二）不合理的文档分工。在实际工作中，企业文

高校图书管理工作中存在的问题及对策

【摘 要】信息时代的到来使高校图书管理工作面临着前所未有的挑战，本文结合当前高校的现实情况，从馆藏资源、管理模式及管理人员素质等方面分析了高校图书管理工作中存在的问题，并提出了相应的改进对策。

【关键词】高校图书管理；信息时代；问题；对策

图书馆是人类精神文明的滋养地，是科学与文化的承载体和传输平台，在人类社会发展进步的过程中起着不可替代的重要作用。同时图书馆也是高等学校不可或缺的一个重要部门，它服务于高校的科研和教学工作，是高校教师和学生重要的活动场所，它的发展对推动学校教学改革及提高办学水平具有重要的作用，直接关系到高校的可持续发展。当今时代信息化高度发达，图书馆作为信息的载体，其内外环境发生了巨大变化，因而对图书管理工作的要求也越来越高，加速实现图书管理的正规化、现代化、网络化与信息化，已成为一种必然趋势。然而，当前高校图书馆的管理工作中还存在着一些与时代发展和高校发展不相适应的问题，需要进一步改进和完善。

一、高校图书管理工作中存在的问题 （一）图书资源相对不足，不能满足师生需求

传统的图书资源馆藏片面追求“大而全”，过分看重书籍的数量，没有考虑读者的需要，忽视学科发展的前沿研究成果，保存大部分实用

部队管理工作中存在的问题与对策分析

摘 要：部队管理工作中存在的问题对部队的发展产生了诸多影响，而国家及社会的安全稳定也会受到严重的损害，为此必须对部队管理工作存在的问题进行解决，从而优化部队管理工作的组织和实施，促使部队战斗力的提升。

关键词：部队；管理；问题；对策

部队战斗力的提高尤为重要，而这也是部队管理工作开展落实的重要目标。但随着改革开放及社会环境的变化，部队管理工作产生了诸多的问题及不良现象，严重影响部队的发展和壮大。为此，必须加强对部队管理工作的开展及实施，充分提升部队素质及战斗力，从而较好的服务于社会和国家。

一、部队管理工作中存在的问题分析

（一）官兵成分的多样化

目前，部队官兵的成分逐渐多样化，入伍的战士中，除高中学生外，还有大学生，其中，大学应届毕业生应征入伍的数量也逐年增加。与此同时，部队干部的成分中，有直接提干的，也有大学生入警的，也是呈现一种多样化的特色。另外，对于大部分军事院校的毕业生而言，他们的人生观价值观、思维及思想都存在着较大差异，在教育及文化程度方面的差异也是非常巨大，并且，家庭环境对官兵身心的发展也有重要的作用。因而，部队管理面临的问题也就更多，必须通过管理内容的扩大有效促使对部队管理工作的实施。

（二）社会环境的复

浅谈高校教学档案管理工作中存在的问题及解决对策李俊连摘要：高等院校教学档案是学校教学活动和教学管理工作的原始记录，它是反映和评估教学质量及教学管理水平的重要依据。本文结合笔者工作实际，分析了 ' 5今高校教学档案管理中存在的问题，并对如何加强高校教学档案管理工作提出了几点对策。 -

关键词：高等院校；教学档案；管理；对策1、前言

高等院校教学档案是在学校管理活动中形成的一种专门档案，是教学管理、教学实践和教学研究等活动中直接形成的、具有保存价值的教学文件材料。这些档案材料是广大教师和教学管理工作者的劳动成果和智慧的结晶，是学校教育事业发展的原始记录，也是高校领导掌握学校过去历史，了解学校现状，决策学校未来的重要资源。高等院校教学档案的管理不仅是高校档案管理工作中的重要组成部分，同时，高校的教学档案也是对高校教学进行评估的重要内容之一。随着我国高等教育事业的不断发展深化，由于各种原因，当前一些高校的教学档案存在着一定问题，不能准确全面地反映学校教学管理和教学实践活动的真实情况。因此，如何有效地对高校教学档案进行管理，是值得我们探索研究的课题。

此外，努力提高广大师生员工的档案意识，使高校师生了解学校教学管理信息和各种要求，要求教师主动地将各自保管的教

当前党员发展工作中存在的问题及对策

当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。

一、当前党员发展工作中存在的主要问题

1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的依据，忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。

2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。 3、

贷后管理

亵特财弱

ＮＯＮＧＣＵＮＣＡＩＷＵ

浅议贷后管理工作中存在的问题及建议

中国农业银行河南省分行营业部韩蕴廖智

一、贷后管理中存在的主要问题

（～）对贷后管理认识不到位目前。观念上的重贷轻管是造成贷后管理薄弱的主观因素。商业银行的综合收益大都是通过授信拉动的。商业银行加大贷款投放，拓展新的贷款客户，能够为银行带来显著的当期收益。但是，贷款发放后，银行失去了对贷款资金的控制权，监管难度大，耗费精力多，贷后管理成了事后管理、被动管理。有些客户经理过度依赖贷前调查，以为贷前进行了严格的调查、分析、论证。落实担保，不存在最终风险，贷后管理流于形式。没有真正把加强贷后管理，提高资产质量当成是业务经营的‘生命工程’来抓。在实际工作中表现为重存款业务，轻贷款管理；重贷款发放，轻贷款回收；重贷款市场拓展，轻贷款客户维护监管：重贷前调查、贷时审查，轻贷后管理等问题。贷后管理在贷款风险控制中的重要作用发挥欠佳。

（二）工作职责不到位

一是个别信贷人员作风虚浮、工作粗放，贷后检查只是停留在客户办公室及财务室里。了解不到真实情况。有的甚至以。闭门遥车’形成贷后检查报告，造成工作难以到位。二是少数信贷人员认为贷款金额较小、项目效益好、抵押物足值、信用等级高、能够正常付息的贷款

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高职院校学生流动党员管理工作存在的问题及对策

作者：张洁

来源：《科教导刊》2012年第21期

摘 要 目前高职院校流动党员管理工作存在着管理方法陈旧，管理机制落后，思想教育难以落实到位，学生组织观念淡薄，活动难以开展等问题，因此，应健全组织机构，完善管理制度，提高学生的综合素质，探索改进学生流动党员管理工作的对策。 关键词 高职院校 学生流动党员 问题 中图分类号：G717 文献标识码：A

1 高职院校学生流动党员管理工作存在的问题 1.1 学院党组织管理方法陈旧，管理机制落后

目前，高职院校对于学生流动党员的管理都有自己的一套管理方法，但是也都存在很多不合理的地方。有些院校对于学生流动党员管理工作很不重视，认为多一事不如少一事，反正流动党员只是学生中的一小部分，而且也都即将离开学校，因此对于流动党员放任自流，不定期组织学习也不定期了解流动党员的思想情况，使得流动党员感受不到党的组织性、纪律性，导致党员意识淡化，政治立场、政治信仰很容易发生动摇。而长期不学习会导致学生流动党员对党的知识、

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浅析安全生产管理工作中存在的问题

作者：李效宾

来源：《建筑与装饰》2016年第09期

南水北调中线干线工程建设管理局河南分局 河南 焦作 454150

摘 要 1998年至2001年，我国安全生产管理机构奖励了三次调整，安全生产形势依然没有得到改善。本文通过国内一个工厂安全生产管理工作存在问题的叙述，指出我过生产单位安全管理工作中存在的诸多问题，对照现代职业安全健康管理体系并借鉴国外市场经济国家的经济和做法，有针对性提出了对问题的解决方法，对改进我国生产单位安全管理工作现状提出了建议。

关键词 安全管理；存在问题；解决方法

事故不仅造成经济上的损失，而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影，也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施，其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。

通过调查发现大部分事故是可以避免的，造成事故的原因大多是由于指挥人员的盲目指挥、操作人员安全知识的匮乏、安全管理不到位等所造成的。在事故发生后，由于企业应对事故发生后果的能力

人事管理是企业管理中的重要环节，其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置，而企业人事管理问题一直是我们国家最近这些年企事业单位改制过程中需要重点改制的问题之一，笔者主要分析人事管理在企业管理中的重要性，总结企业人事管理中存在的问题，然后并提出相应对策，使企业得到良性运作和发展。

一、企业人事管理的重要性

人事管理作为企业经营中的重要一环，它的根本目的是通过人力资源的整合和最优配置达到最大的效率。企业之间的竞争，其实是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就会在市场竞争中占优势。作为企业的管理者，首先是用人艺术。只有重视人事管理、充分利用人的潜在的能力，才能够使企业充满创新的活力。因为人事管理肩负着重要的使命，即通过人事优化配置，提高企业的经营效益，所以人事管理在企业管理中扮演着重要的角色。为了实现人和事的优化配置，达到人尽其才，物尽其用，需要进行一系列特定的管理活动，这些活动是人事管理的功能。在相互竞争的今天，人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适的人才，需要进一步加大人事部人事制度改革的力度，建立好人才档案，搞活用人机制为企业选择优秀人才创造一个良好的工作环境。与此同时，人事管理部门应发挥激励作用，关心和改善他们的生活环境，使大家都能工作心