事业单位面试题目100及最佳答案

工作动机、个人愿望

（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？

回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方

南充市事业单位面试题及答案

面试是事业单位公开选拔的关键环节，想要顺利入职公务员需要先通过面试题的考验。下面是由 分享的南充市事业单位面试题及答案，希望对你有用。

你的领导不重视你，你怎么办? 答案

领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

1

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重

南充市事业单位面试题及答案

面试是事业单位公开选拔的关键环节，想要顺利入职公务员需要先通过面试题的考验。下面是由 分享的南充市事业单位面试题及答案，希望对你有用。

你的领导不重视你，你怎么办? 答案

领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

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第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重

中公教育.给人改变未来的力量

2015事业单位面试题目：领导同事关系你刚到新单位不久，发现科长与其他科员之间有矛盾，你应该怎么办?

【中公解析】

我会迅速适应新单位环境，完成好本职工作，尽量化解科长和其他科员之间的矛盾，想方设法促进我们科室形成良好的氛围。

首先，明确工作目标，熟悉工作环境。古人云：“志不立，天下无可成之事。”我会为自己设定切合实际，并通过努力可能实现的目标，包括长期目标和短期目标，并把目标分为日目标、周目标、月目标、年目标。加强岗位认知，了解岗位的各项规章、制度，各个科室之间的职责，办公环境。

其次，完成好本职工作，加快自我提升。我会结合当地的财务情况和管理服务内容，针对性的从大量的专业书籍中汲取财务专业知识。善于总结，形成自己的知识体系。同时，我也会通过向科室其他科员虚心请教和不断实践来提高实际工作能力，提升业务素质。平时，注重多与科长和同事交流思想，多他们请教工作思路和工作方法，从而更好的掌握工作内容，提高工作效率，完成好日常工作内容。

最后，化解科长和其他科员的矛盾，营造良好氛围。发现科长和其他科员之间有矛盾时，我要客观地对待，对矛盾不评价、不议论、不激化。细心观察科长和其他科员的性格特征，对工作的负责方向，寻找机会，化解双方的矛

事业单位面试题目：“三个公平”新概念

【材料】公平是人类社会的共同理想。党的十八大报告提出，“逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。十八大报告提出的“三个公平”新概念，是我们党向人民群众作出的庄严承诺，必将带动全社会自我革新，使公平正义像阳光一样温暖人心。

【题目】怎样理解这“三个公平” 【解题思路】

公平正义是社会稳定的基石，实现公平正义更是构建和谐社会的深刻根基。社会公平正义问题涉及的领域极为广泛，如在社保、医疗、住房、教育等领域，如何分配公民的基本权利和义务、如何划分社会的利益和负担等等，这对于每个社会成员来说都是至关重要的切身利益。为此，必须在源头上以促进社会公平正义为出发点，深化改革，完善制度，通过分配公正、法律公正、司法公正等制度调节，使社会各方面的利益关系得到妥善协调。

公平是人类社会的共同理想。社会财富越增加，公平越重要。立党为公、执政为民的中国共产党，始终把公平正义作为追求目标，“使发展成果更多更公平惠及全体人民”“朝着共同富裕方向稳步前进”等重要论述，体现出

2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?

2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?

3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?

2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?

3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?

4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?

上海事业单位面试题目：办好农业技能培训

上海事业单位面试题目：办好农业技能培训

上海教师考试网（）。上海中公教育（）联合制作

【练习题】

组织农民进行农业技能培训，你怎么组织?重点注意什么?

【中公教育参考答案】

解决好“农业、农村、农民”问题，建设社会主义新农村，是全党和全国工作的重中之重。农民是农村建设的主体，三农问题的解决，社会主义新农村的建设，都离不开有知识、懂科技的新型农民的参与。组织农民进行农业技能培训，一方面能够提高农民的技术素质;另一方面，也能积极开展多层次、多渠道、多形式的农村人才培养和开发，为新农村建设提供技术保障和智力支持，为现代农业发展和新农村建设提供人才保障，它的意义是重大的。领导指派我来组织这次农业技能培训，对农民进行培训，是对我的信任，我一定会不辱使命，把培训办好。我会从以下几个方面来着手进行工作：

一是要制定详细的、科学可行的计划。首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训时间、地点、师资、课程、培训方式、报名方法、考核办法以及后勤保障等计划;然后根据农村生产生活的特点，着重开设一些比如果树嫁接栽培、农用车修理等课程，并做出预算报领导审批。

二是做好准备工作。根据领导的指示和计划，安排好培训场地，联系培训老

2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?

2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?

3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?

2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?

3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?

4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?

2015广西事业单位面试题部分

2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）
1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?
2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?
3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?
2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）
1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系?
2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?
3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?
4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?
2015年8月9日广西

真题

一

1、 近日，苏中某地级市政府一门卫坦言：“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些

在我们眼中可以为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门，而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”谈谈你对门卫此言的看法。

2、 一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一段时间之后，

用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，随后工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请说明这一现象带来的启事？

3、作家麦家说过：“幸运之神降临，可能是因为只多看一眼，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步”。谈谈给什么启示？

1、【考察能力】考察考生对于社会时事政治热点事件的敏感度以及政策理论水平，同时测查考生的逻辑思维能力。

破题表态：1、门卫的言论恰好反映了政府机关“门难进”的社会现实，暴露出某些地方政府部门不良的工作作风以及脱离群众的习气。2、某些地方政府不正确的群众观和政绩观。

分析：影响：

1

真题

1、某些政府部门脱离群众、回避群众的结果，与政府的宗旨不符，与中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”不符

2、过滤掉了政府的责任和群众的信任，甚至还有可能激化