没有离职领导让交接工作

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及

篇一：离职交接表范本

员 工 离 职 交 接 表 范 本

责任声明：相关人员一经亲笔签名，即承诺切实履行自己的职责，并承担失职后果。

LZ-3

篇二：离职人员工作交接表

离职人员工作交接表（表1）年 月日

离职人员工作交接表（表2）

说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表

篇三：离职人员工作交接单

篇一：离职人员工作交接表

离职人员工作交接表（表1）年 月日

离职人员工作交接表（表2）

说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表

篇二：离职人员工作交接表

说明：① 一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门

② 销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）

篇三：离职工作交接表

一渡假日酒店 ***内部文档 注意保密**

员工离职交接表

备注：

1每项交接完成后由直接经手人在相应“□”内打“√”，各部门负责人必须与直接经手人确认所辖范围内项目全部OK后才能签字确认，否则后果由部门负责人承担； 2如有需在员工工资中扣还项目必须作详细说明（包括原因及当时可确认金额）； 3确认签订《利通保密协议》，即同意履行协议内容。

离职员工和交接人必须认真完成交接并签字确认，如未签字延误责任由未签字人承担！

备注：没有项必须写“无”。

2/2

篇一：离职交接表范本

员 工 离 职 交 接 表 范 本

责任声明：相关人员一经亲笔签名，即承诺切实履行自己的职责，并承担失职后果。

LZ-3

篇二：离职人员工作交接表

离职人员工作交接表（表1）年 月日

离职人员工作交接表（表2）

说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表

篇三：员工离职工作交接表

沃顿员工离职工作交接表

填表日期：

离职交接清单

日期： 年 月 日 姓 名 部 门 岗 位 □辞职 □辞退 □其他 入职时间 离职时间 离职类型 交接审批事项 归属流程 交接事项 1.经管工作（事项、内容、时间、 物品、相关人等） 2.文件、资料（纸质、电子版等） 说明 接收人/接收日期 所 3.业务协作方有效联络人及联系电话 4.电脑涉密资料确认 5.其他事项 在部门归属流程 1.借款 归属流程 同意我部门上述员工离职申请，以上内容已全部办结。 部门负责人签字/日期： 交接事项 说明 接收人/接收日期 财务部2. 未报销账目 3. 其他未结清事项 部门负责人签字/日期 交接事项 说明 接收人/接收日期 经办人： 日期： 综合管理部 □办公用品 □电脑 □各类UKEY □各类系统账号□各类密码 □印章证照 □钥匙 □其他 或另附明细 本月考勤情况： 社保停缴时间： 年 月 公积金停缴时间： 年 月 薪

离职交接清单

日期： 年 月 日 姓 名 部 门 岗 位 □辞职 □辞退 □其他 入职时间 离职时间 离职类型 交接审批事项 归属流程 交接事项 1.经管工作（事项、内容、时间、 物品、相关人等） 2.文件、资料（纸质、电子版等） 说明 接收人/接收日期 所 3.业务协作方有效联络人及联系电话 4.电脑涉密资料确认 5.其他事项 在部门归属流程 1.借款 归属流程 同意我部门上述员工离职申请，以上内容已全部办结。 部门负责人签字/日期： 交接事项 说明 接收人/接收日期 财务部2. 未报销账目 3. 其他未结清事项 部门负责人签字/日期 交接事项 说明 接收人/接收日期 经办人： 日期： 综合管理部 □办公用品 □电脑 □各类UKEY □各类系统账号□各类密码 □印章证照 □钥匙 □其他 或另附明细 本月考勤情况： 社保停缴时间： 年 月 公积金停缴时间： 年 月 薪

篇一：员工离职交接清单(模版)

员工离职交接清单

填表日期：

篇二：离职交接清单

禹王生态发展农业有限公司

员工离职交接清单

篇三：公司员工离职交接表

公司员工离职交接表

北京凯旋国际展览有限公司

员工离职交接表

员工类别： □正式员工 □试用员工 填表日期： 姓 名 入职时间 部 门 离职时间 职 务 止薪日期 所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单） 经办人： 年 月 日 行政部交接情况： □办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱 □图书 □笔记本 □笔筒 □电话机 □文件架 □手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □铭牌 □其他： 经办人：

关于员工离职工作交接怎么写

在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？!下面是xx为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。

离职工作交接范文篇1 看过离职工作交接范文

尊敬的马经理：您好!

从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重