公务员晋升正科条件

篇一：2017年公务员、事业单位必考时政

资料参考网站:(时政一

点通)

的征收管理工作，进一步促进我国证券市场长期稳定健康发展。

3、中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会

2016年1月时事政治

1、****和俄罗斯总统普京12月31日互致新年贺电。**在贺电中代表中国政府和中国人民，向普京总统和俄罗斯人民致以诚挚的祝贺和美好的祝愿。**表示，2015年，中俄全面战略协作伙伴关系保持高水平运行。双方共同举办第二次世界大战胜利70周年庆祝和纪念活动，开展丝绸之路经济带建设和欧亚经济联盟建设对接合作，深化两国人文交流特别是青年交流，密切在国际事务中的协作，推动两国关系和各领域合作取得新的丰硕成果，促进了两国发展，促进了世界和平与发展，为推动构建以合作共赢为核心的新型国际关系注入了正能量。希望双方在新的一年里携手努力，弘扬中俄世代友好的和平理念，增进政治互信，加大相互支持，将双方高水平的政治关系优势转化为更多互利共赢的合作成果，造福两国人民和各国人民。

2、国务院31日发出通知，决定自2016年1月1日起调整证券交易印花税XX与地方分享比例。国务院通知指出，为妥善处理XX与地方的财政分配关系，国务院决定，从201

公务员工资改革方案

公务员设职级晋升：公务员“职务职级并行”怎么落地

文章来源：时事政治：近日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员[微博]职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》)，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，这也是为基层公务员办好事、办实事。而这意味着，基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。

职级评定要跳出“单位级别依赖”

公务员职级改革的重难点是公务员的考评、奖惩、升降的公平性，它应严格约束长官意志，建立民主评定、申诉和调查、举证义务、责任追究等制度。

《意见》明确了公务员职级制度改革，无疑令人期待，它也是对十八届三中全会提出的“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”的呼应。而需要明确的是，公务员职级制度是法治政府相关的“文官制度”的一部分，它需要恪守法治原则，也理应在技术方法、机制设计、关联制度等方面下工夫。

就制度改革本身而言，我认为至少应注意几个方面：首先，应解剖现行制度积弊的体制性成因。一直以来，公务员的职级与职务是紧紧挂钩的。弊端之一是，没有职务，职级就无法晋升。县以上有处级的调研员、巡视员等虚职;科级及其以下没有虚职。弊端之二是，公务员职级过度依赖其单位的级别，导致庙大

篇一：2016年广东公务员考试报考指南

2016年广东公务员考试报考指南暂未发布，根据历年广东公务员考试时间安排来看，广东公务员考试一般在农历春节后启动，2016年广东公务员考试公告预计在2016年2月中旬发布，届时考生可密切关注广东人事考试网，网站将在第一时间发布2016年广东公务员考试相关信息。

2016年广东公务员考试报考指南包含哪些内容？

2016年广东公务员考试指南大致包含如下信息：哪些人可以报考，哪些人不能报考，应届生的界定、基层工作经历的界定、报名技术指导和考生在报考时的常见问题解答等。

广东人事考试网提醒考生，预计时间仅供考生作为提前复习的参考，各项工作安排还需以最新公告为准。考生可适当的根据自己的时间安排，制定复习计划，提前备考，夯实基础，脚踏实地。

在最新公告发布前，可查看2015年广东公务员考试报考指南作为参考。

查看：2015年广东公务员考试报考指南

篇二：2016年广东公务员考试基层工作经历如何界定？

最全汇总>>>广东公务员历年真题

2016年广东公务员考试基层工作经历如何界定？

通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与

广西中公教育根据区考新资讯给大家提供2016年广西公务员考试报考资讯、招录职位表、备考资料、历年真题及模拟题。

2016年广西公务员考试报考条件

通过历年广西公务员考试资讯可以了解到，广西公务员招录考试公告每年3月发布，大约4月进行笔试。同时，根据考情大纲，广西中公教育整理了广西区考资料大全供考生备考学习。

2016年广西公务员考试公告预计3月份发布，考试公告发布之后将于附件处可查看招录职位表，并在公告发布于大概1星期之后开始进行报名，预计将于4月23日进行笔试。各位考生可关注收藏即将更新区考公告的页面：

2016年广西公务员考试报考条件

现提供2015年广西公务员报考条件，仅供参考：

2015年广西公务员报考条件：

报考人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合职位要求的工作能力;

(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年3月17日至1997年3月17日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)和报考海监船 员、乡镇职位的人员，报考年龄可适当放宽到40周岁(1974年3月17日至1997年3月17日期间出生)。是否放宽由招录机关决定。

报考

公务员管理

公务员管理

第四章

公务员的条件、 义务与权利

本章主要内容:1、公务员的条件 2、公务员的义务 3、公务员的权利 4、公务员义务与权利的基本内容 5、公务员义务、权利本身的特点

公务员管理

第一节

公务员的条件

一、公务员条件的概念即担任公务员的基本资格。 这是进入公务员队伍的最低要求。 公务员的素质对国家与社会， 对于公民都具有非常重要的意义。

公务员管理

二、公务员条件的内容1 、具有中华人民共和国国籍。 2、年满十八岁。 3、拥护中华人民共和国宪法。 4、具有良好的品行。 5、具有正常履行职责的身体条件。 6、具有符合要求的文化程度和能力。 7、法律规定的其它条件。

公务员管理

第二节

公务员的义务

一、公务员义务的概念与特点

所谓公务员的义务，就是国家法律对公务员 必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和 强制。含义： 1、公务员的义务以公务员的身份为前提。

2、必须作出一定的行为或不得作出一定的行为。3、义务是对公务员的约束。

4、义务具有强制性。

公务员管理

二、公务员义务的意义1、是确保公务员系统正常运行的前提 条件。 2、是对公务员加强监督和重要保证。 3、是对行为规范的重要内容。

公务员管理

三、西方国家对公务员义务的 规定1、依法执行职务的义务。2

2014时政热点：分类改革疏浚公务员晋升通道

军转干考试

2014时政热点：分类改革疏浚公务员晋升通道

河北省沧州市黄骅“62名科级干部被提前离岗”事件仍在调查中。据沧州市有关部门负责人介绍，目前，62名干部仍然在编在岗，但已离开现职，职务发生变动，即“离开现职，并不是离岗”。

50岁出头的年纪，应该还可以称得上年富力强。如果在这样一个年龄终止职业生涯，不仅仅是个人才智的浪费，也是整个社会不小的损失，更不要说这一做法与《公务员（微博）法》事实上存在着抵触。因此，无论当地最终拿出什么样的调查结果，一次性清退62名科级公务员的做法都有失严谨。

不过，这一事件也折射出当前一个不容忽视的问题，即时下很多地方的基层公务员往往存在上升通道逼仄的情形。一方面，地方职位有限，相当一部分基层公务员缺乏上升渠道，只有很少的人员能晋升为副科级、科级干部，这种现象确实不利于公务员队伍的建设。另一方面，即便有幸从众人中脱颖而出，成为科级干部，也往往会遭遇职业上的“天花板”，很难更进一步，只能像黄骅市那62名干部一样，黯然离岗、离职。职位尚且难保，又如何谈得上做好工作呢。

目前，公务员的薪酬、福利等往往与职务绑在一起，而一般社会公众的评价也以级别为标准，这就导致公务员对于个人的晋升

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

银行招聘网：2016 国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。中公金融人为您整理北京市银行 招聘考试信息，并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

“体制”汹涌

《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

2001年赵鑫杰从中国人民大学毕业时，一声不吭去了某中直机关报到。在当时，这个工作显得平淡无比，起薪不过千元，虽说迟早能以远低于市场价的钱买到一套房子，可那时北京的商品房价格也就四千元左右。这一福利还没太大吸引力。

那是国考开启网上报名的前一年。当时中直机关、国家部委、省市政府机构的招聘方式，还只是到几所知名高校请院系老师推荐学生，然后与被推荐者约见面谈；或是到高校组织专场招聘。

在北京大学国际关系1997届本科毕业生陶亮印象中，当时最优秀的同学都不大愿意去政府机关。1994年至2000年间，全国报名参加公务员考试的人员才不过4万余人。

国企的竞争力也不大。1997年，约2／3国企还陷于亏损，同年，时任国务院副总理朱镕基提出国企“三年脱困”的目标。

尽管围绕这一目标，国家开始出台多项配套措施剥离国企负担，但当时仍然处于1993年非公有制经济创造一半以上GDP总值以来“国退民进”的红利期。外企、私企等高收入行业仍是高校毕业生的首选。

但国企“脱贫”的速度超出几乎所有人想象。

2000年，陶亮北大硕士研究生毕业，国企开始在高校

篇一：公务员应具备的基本素质

公务员应具备的基本素质

1、政治素质。一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

2、专业知识。一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3、智力素质。一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4、心理素质。一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5、身体素质。主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等。

(二)公务员应具备的基本能力

1、政治鉴别能力。公务