纸箱厂生产厂长工作职责

篇一：厂长岗位职责

厂长岗位职责

（一）厂长职责

1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。

6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。

7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。

8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。

9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

10、负责组织相

生产厂长安全生产职责

一、 监督检查各班组对安全生产责任及相关安全管理规章制度的落实情况。

二、 协助法定代表人组织、制定本厂全年安全生产措施、计划，并督促各班组认真执行、按期落实。

三、协助法定代表人建立健全安全管理机构，搞好安全管理工作。

四、拟定安全管理制度、安全操作规程，严格按安全管理制度执行。

五、对本厂的安全生产负主要责任，深入生产一线检查监督生产安全情况，及时消除安全隐患。

六、负责组织员工进行安全教育、操作技能培训，增强员工安全防范意识，提高员工安全操作技能；做到先培训后上岗并做好相应安全培训记录存档。

七、拟定、完善、实施安全事故应急救援预案并组织全体人员进行培训学习演练。

八、在安全管理工作上要以身作则，确保本厂安全生产有效实施。

新安县古灯磨料厂

二零一五年七月

生产厂长安全生产职责

一、 监督检查各班组对安全生产责任及相关安全管理规章制度的落实情况。

二、 协助法定代表人组织、制定本厂全年安全生产措施、计划，并督促各班组认真执行、按期落实。

三、协助法定代表人建立健全安全管理机构，搞好安全管理工作。

四、拟定安全管理制度、安全操作规程，严格按安全管理制度执行。

五、对本厂的安全生产负主要责任，深入生产一线检查监督生产安全情况，及时消除安全隐患。

六、负责组织员工进行安全教育、操作技能培训，增强员工安全防范意识，提高员工安全操作技能；做到先培训后上岗并做好相应安全培训记录存档。

七、拟定、完善、实施安全事故应急救援预案并组织全体人员进行培训学习演练。

八、在安全管理工作上要以身作则，确保本厂安全生产有效实施。

新安县古灯磨料厂

二零一五年七月

第一章 安全管理制度

一 、目的：

为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。 二 、范围：

适用于本公司所有员工。 三、 内容： 1 、安全生产规定

1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。 1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。 1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。 1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。 2 、消防安全

2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修

精品整理

第一章 安全管理制度

一 、目的：

为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝

意外事故的发生，特制订本制度。

二 、范围：

适用于本公司所有员工。

三、 内容： 1 、安全生产规定

1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。

1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工

作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。 1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督

工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。 1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。

1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。

2 、消防安全

2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，

第一章 安全管理制度

一 、目的：

为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。 二 、范围：

适用于本公司所有员工。 三、 内容： 1 、安全生产规定

1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。 1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。 1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。 1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。 2 、消防安全

2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修

第一章 安全管理制度

一 、目的：

为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。 二 、范围：

适用于本公司所有员工。 三、 内容： 1 、安全生产规定

1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。 1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。 1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。 1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。 2 、消防安全

2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修

第一章 安全管理制度

一 、目的：

为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。 二 、范围：

适用于本公司所有员工。 三、 内容： 1 、安全生产规定

1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。 1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。 1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。 1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。 2 、消防安全

2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修

纸箱厂安全操作行为管理规定

1、目的

规范员工的操作行为，避免安全事故的发生，特制定本规定。 2、适应范围

适用于纸箱厂各环节的员工操作。 3、规定内容

3.1新员工操作行为规范

3.1.1新员工到岗后，责任班长负责指定一名责任心强、专业技术强的老职工为新员工的操作学习指导老师，负责指导、讲解本环节的安全操作规程的学习和操作中的安全注意事项。

3.1.2新员工必须于一周内掌握所在环节的安全操作规程和危险源目视化看版中的内容，了解所有与本环节操作有关的安全注意事项。

3.1.3新员工在进行设备操作学习期间，老师必须在操作现场给予指导和实施安全保护，期间禁止老师离开或闲谈、嬉闹等有分散老师徒弟注意力的行为。 3.1.4老师不在操作现场禁止新员工开启设备以及独立操作设备。

3.1.5未出徒的新员工或已出徒但还不具有独立操作设备的能力，一律禁止独立操作设备。

3.1.6已分定工序的新员工禁止私自调换岗位及脱岗、串岗的行为，禁止私自开启、操作、乱动其他环节的设备，任何环节的老职工发现后必须立即的及时制止。 3.1.7 老师带徒期间，必须做好自身正确的言传身教，禁止将存在安全隐患的操作行为，心存侥幸的违章行为、不正当的操作方式方法传教新员工，对此新员工有

生产厂长薪酬与激励制度

1 厂长薪酬部分组成：

基本工资+损耗奖罚金+产量提成+满勤+年终奖金+五险（入职满6个月缴纳）

2 薪酬说明

2.1 基本工资及损耗奖罚金

底薪（单位：元）

评定标准

考核条件及标准

5000（月休四天）

按要求完成公司生产任务任务。

1.卫生标准

以20xx年1月25日记录留底为标准，抽查不卫生不达标罚款50元/次。

2.安全/消防

无生产事故，设立消防、安全负责人。

3.生产损耗

月总损耗（千分制四舍五入）以2%为基数，月总损耗每±1‰增减20xx年不得超12次。

5.设备保养维护

保证设备运行稳定，降低设备故障率，做到及时保养延长设备使用寿命。

生产车间每月热停工时间不超过5小时。每超半小时扣款50元（等待备品备件时间除外）。

月设备完好率不低于95%，每降低一个百分点扣款100元（以小时为标准，四舍五入）。

备注：考核期间出现异议或特殊情况可申请总经理审核。

2.2 产量提成

产量提成＝当月产量（吨）×20xx年终奖金

奖金（单位：元）

评定标准

考核条件及标准

20xx年度生产任务。

1.年度总生产损耗以2%为基数，每±1‰增减500元。（千分制四舍五入）

2.年度小损耗以总消耗（原材料）万分之三为基数，每±1kg增减10元。

3.全年生产-入