劳动保障执法年审

劳动保障年审手册

劳动保障年审手册

（2008年度）

用人单位名称： 年审编号： （盖 章）

黄石市劳动和社会保障局 印制

劳动保障年审手册

承 诺 书

本单位委托 同志持身份证号码 全权处理劳动保障执法年审有关事宜。

现郑重承诺：严格按照黄石市劳动和社会保障局的要求填写《二〇〇八年度劳动保障执法审验报表》和报送书面材料；保证受委托人提供的书面材料有效，复印件与原件无异，反映情况真实，数据准确无误。

委托人（法定代表人）签名：

单位（印章）： 年 月 日

劳动保障年审手册

2008年度劳动保障年审用人单位基本资料

单位名称

单位地址 邮政编码 单位类型

社会保险登记号码 组织机构代码 主管部门（国有、集体单位填写） 法定代表人（负责人）

身份证号 办公电话 移动电话

劳资负责人

身份证号

年审时用的哦

________年劳动保障书面审查(年审)表 年劳动保障书面审查(年审) 年劳动保障书面审查地 税 纳 税 编 码：20040000143单 位名 称 通讯地址 单位类型 法定代表人 (负责人) 组织机构 统一代码 曹献霞 联系人 中山市天隆燃具电器有限公司 中山市南头镇升辉北工业区 有限责任公司 黄锦标 79466238-X 身份证 联系电话 身份证 联系电话 电子邮箱地址1 办理业务选项 电子邮箱地址2 13790031098 开 户 名 称 开 户 银 行 开 户 帐 号 邮政编码 528427

中山市天隆燃具电器有限公司 中国工商银行中山市分行南头 办理处 2.01102E+18

□新单位登记项 目 从业人员总数 全日制用工人数 非全日制用工人数 已办理录用备案就业人数

□年审(检)

□变更

□注销审核本年度上月数

劳 动 保 障 基 本 情 况 审核上年度12月份数 审核上年度12月份数 12 214

168 214

劳动用工

外国籍从业人数 台、港、澳从业人数 女职工人数 未成年工人数 全日制用工已签订书面劳动合同人数 实际发放工资人数 实际支付工资总额 214 214

工资支付 工资支付日期 是否提供工资清单 养老、工伤、失业保险 社会

年审时用的哦

________年劳动保障书面审查(年审)表 年劳动保障书面审查(年审) 年劳动保障书面审查地 税 纳 税 编 码：20040000143单 位名 称 通讯地址 单位类型 法定代表人 (负责人) 组织机构 统一代码 曹献霞 联系人 中山市天隆燃具电器有限公司 中山市南头镇升辉北工业区 有限责任公司 黄锦标 79466238-X 身份证 联系电话 身份证 联系电话 电子邮箱地址1 办理业务选项 电子邮箱地址2 13790031098 开 户 名 称 开 户 银 行 开 户 帐 号 邮政编码 528427

中山市天隆燃具电器有限公司 中国工商银行中山市分行南头 办理处 2.01102E+18

□新单位登记项 目 从业人员总数 全日制用工人数 非全日制用工人数 已办理录用备案就业人数

□年审(检)

□变更

□注销审核本年度上月数

劳 动 保 障 基 本 情 况 审核上年度12月份数 审核上年度12月份数 12 214

168 214

劳动用工

外国籍从业人数 台、港、澳从业人数 女职工人数 未成年工人数 全日制用工已签订书面劳动合同人数 实际发放工资人数 实际支付工资总额 214 214

工资支付 工资支付日期 是否提供工资清单 养老、工伤、失业保险 社会

劳动保障执法困难及建议 本文关键词：劳动保障，执法，困难，建议

劳动保障执法困难及建议 本文简介：随着市场经济的飞速发展，劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益，还规范了用人单位要依法用工，维护了劳动雇佣双方的合法权利，对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩，但是在实际监察执法过程中仍然存在一些问题。本文主要分析了目前劳动保障执法中存在的问题，并提出了

劳动保障执法困难及建议 本文内容：

随着市场经济的飞速发展，劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益，还规范了用人单位要依法用工，维护了劳动雇佣双方的合法权利，对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩，但是在实际监察执法过程中仍然存在一些问题。本文主要分析了目前劳动保障执法中存在的问题，并提出了几点建议以便使我国劳动保障部门的职能得到更好的发挥。

一、目前劳动保障执法面临的困难

1.劳动保障执法工作不到位。我国劳动保障执法工作尽管取得了不错的成绩，但是和现行的劳动法中的相关规定以及广大劳动者的期望依然存在着差距，部分用人单位严重违反劳动法，主要有下面几种情况：第一，劳动合同的签约率比较低，劳动合同的内容不严谨。部分用

我局采取多种形式开展劳动保障监察执法工作

1、加强日常巡查和宣传工作。日常巡查工作是劳动保障监察执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象。更多的了解个个用人单位的实际情况，更好的查处违法违规行为，维护劳动者合法权益。我们通过自身努力，日常巡视检查用人单位168户次。同时在规模以上企业和工业园区以及农民工相对集中的的小企业、街道社区，集中开展劳动法律法规宣传工作，率先在规模以上企业和赤港高新区开展劳动合同制度示范活动创建工作，全面实行劳动合同制度，依法与职工签订、履行、变更、终止、解除劳动合同。企业实施劳动合同制度覆盖率80%、与职工劳动合同签订率达84%，其中农民工劳动合同签订率达83%。 2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉举报案件认真审查处理，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。受理举报投诉案件54起，结案54起，结案率达100%，

追回工资金额91.36万元，涉及员工315名；其中处理集体停工事件3件，涉及员工203人，处理工资金额67.68万元；发出询问通知书32份，劳动监察整改通知书11份；通过对

投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的合法权益，不断提高企业和员工的法律意识，创建文明和谐的用工环境。

昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责

一、执法主体

昆明市盘龙区劳动和社会保障局 二、执法依据

昆明市盘龙区劳动和社会保障局行政执法依据

序法律、法规、规章和“三号 定方案”名称 1 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国民办教育促进法 中华人民共和国民办教育促进法实施条例 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 劳动保障监察条例 制定机关 全国人大常委会 全国人大常委会 国务院 生效时间 1995．1．1 文号 国家主席令 第28号 国家主席令 第80号 国务院令 第399号 国发[1978]104号 国务院令 第423号 国务院令 第364号 国务院令 第259号 国务院令 第258号 国务院令 第458号 国务院令 第117号 2 2003.9.1 3 2004.4.1 4 国务院 1978．5．24 5 国务院 2004．12．1 6 禁止使用童工规定 社会保险费征缴暂行条例 失业保险条例 国务院 2002．12．1 7 国务院 1999．1．22 8 国务院 1999．1．22 9 娱乐场所管理条例 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院 2006.3.1 10 国务院 1993．8．1 - 1 -

11 云南省劳动就业条例 云南省

重庆劳动保障网站是重庆市劳动和社会保障局面向公众的信息交流平台。“工作动态”为你提供国家、重庆市和各区县劳动保障工作的最新情况：“政策法规”方便您查阅现行和最新的劳动保障法律、法规、规章和规范性文件;

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省m市劳保障部动门的数 据期交定换度制，做 到部门泛开展样调抽、查型典调等快速查查工作调获得第，数据共享 。制度

手的数一据材料，为导领定政制策供先决条提件，为 )(提高质素，统计强队伍力能设建 五抓一

加(抓统计调查，四)探索适新形应的势抽样调查推动劳动保事业障展发务。服劳动保障部在年开展劳今动保障要主况调情查加强是习学，进改风。作要真学习认政策理论中对区进行社卷问查的工调基础上，作依托拟社区法和法规律，深入展“开政执民为，发展务”习整服 学平，建台劳立保动统障直计制度报。将选部分择动劳改动，造活实求事是、拓进取、于献奉、耐苦营开乐吃

障工作社保区平，台由每社个完区成 3 5-问份卷每，的工作劳氛围要健全。计统作责任制工，层层抓落年报送 2,次要主了城镇解民居动保劳障本基情，况实， 真正把项任各落到务实处，倡导说实、话实报数、减少人对数据为的扰，通过社区来干获得一第手的干实事的工作作风，力形式主戒，义实

精选范文:劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料(共2篇)劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料民主生活会发言按照局总支的要求与统一安排，今天我们召开劳动保障监察执法队支部全体党员民主生活会。希望大家畅所欲言，不要有什么思想包袱，积极开展批评与自我批评，都把心里话谈出来，大家共同交流学习，以达到共同学习共同进步的目的。对我们的工作以及同志们有什么建议与意见都可以提出来，有则改之，无则加勉，首先，我谈一下自己任大队长几年来的不足之处。1、学习有待加强，学习不系统。认真、自觉、系统地开展学习活动是自我提高的基本要求，自己没有准确处理好学习和工作的关系，被动学习时多，主动、自我学习时较少，同时在学习上浮光掠影，不深入、不系统、也不严谨，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，不能很好地将学习与实践工作相结合，贯彻实践理论有所欠缺。2、联系群众不够，存在惰性，身子重，平时待在办公室多，除非是工作需要外，深入群众中不多，没有主动、认真地开展一些调研活动，对群众的需求只凭自身的经验感知，没有认真地征求群众的意愿，群众之所想、所盼的事了解不够。3、廉洁自律仍需加强。在廉洁自律的意识上有所淡化，同时认为大队工作繁杂、压力大，对下属各中队的管理，注重结果，

劳动保障书面审核

【篇一：劳动保障书面审查须知】

说 明

一、本手册依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》（国务院423号）的有关规定制定，由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。

二、本手册由各级人力资源和社会保障行政部门监察机构予以核发，并对申报单位的申报情况是否符合劳动保障法律、法规、规章进行书面审查。

三、本手册是人力资源和社会保障劳动监察部门实施劳动保障监察的主要审查资料和备案依据，申报单位必须如实填写申报，不得虚报、瞒报、伪造、变造。

四、本手册每年审核一次，申报单位应按时主动申报，逾期不申报将按有关规定处罚。 审查程序：

1、依据文件要求，各申报单位进行自查。

2、填写《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》

3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。

4、携带书面资料、《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查。 注意事项：

1、参加书面审查的单位，须持《二〇一一年劳动保障书面审查申报表》和《二〇一一年劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《

劳动保障工作述职报告

劳动保障工作述职报告

三年来，本人立足岗位，兢兢业业，认真完成领导交给的每一项工作任务。现将三年来的工作情况做一个扼要汇报。

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫松懈，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误;第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教;第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这三年来我对劳动保障办事流程进行了一些改进，提高了办事效率。

2、社会养老、医疗保险工作

开展丰盛多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到详尽活动中，为老年人和退休人员创造了丰盛多彩的娱乐活动。每年“拗九节”开展“拗九香粥送温馨”活动;“端午节”联合其他单位开展包粽子比赛;九九重阳节开展形式多样的“敬老”活动。让老年人和退休人员欢聚一堂共享节日欢乐，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。

及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员1105人，其中：党员205人、异地协助认定98人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。11月浑圆完成企业退