律师管理工作存在问题对策

人事管理是企业管理中的重要环节，其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置，而企业人事管理问题一直是我们国家最近这些年企事业单位改制过程中需要重点改制的问题之一，笔者主要分析人事管理在企业管理中的重要性，总结企业人事管理中存在的问题，然后并提出相应对策，使企业得到良性运作和发展。

一、企业人事管理的重要性

人事管理作为企业经营中的重要一环，它的根本目的是通过人力资源的整合和最优配置达到最大的效率。企业之间的竞争，其实是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就会在市场竞争中占优势。作为企业的管理者，首先是用人艺术。只有重视人事管理、充分利用人的潜在的能力，才能够使企业充满创新的活力。因为人事管理肩负着重要的使命，即通过人事优化配置，提高企业的经营效益，所以人事管理在企业管理中扮演着重要的角色。为了实现人和事的优化配置，达到人尽其才，物尽其用，需要进行一系列特定的管理活动，这些活动是人事管理的功能。在相互竞争的今天，人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适的人才，需要进一步加大人事部人事制度改革的力度，建立好人才档案，搞活用人机制为企业选择优秀人才创造一个良好的工作环境。与此同时，人事管理部门应发挥激励作用，关心和改善他们的生活环境，使大家都能工作心

“政务”和“公益”中文域名管理是机构编制部门的一项全新工作。自机构编制部门接管“政务”和“公益”中文域名工作以来，现在全国各地各级部门及单位均在机构编制部门的组织引导下，积极注册“政务”和“公益”中文域名，注册量与日俱增。笔者以贵州省遵义市为例，遵义市各级编制部门在贵州省编委办“四个进一步”①措施的引领下，克服各种困难，以“三靠三防”② 积极行动，助推域名注册管理进程，在全国率先实现“政务”和“公益”中文域名注册全覆盖。但各单位由于对“政务”和“公益”中文域名的了解不够、认识不足，总认为该域名没有实用价值，没有实际意义。作为“政务”和“公益”中文域名管理者仍然有如下困惑：完成“政务”和“公益”中文域名注册任务之后，接下来又该做什么？这个域名要不要用？如果要用，那又将如何使用推广？

贵州省遵义市务川自治县编委办在推广使用“政务”和“公益”中文域名过程中，也同样发现：有的单位不太理解“政务”和“公益”中文域名的权威性，有的觉得本单位的域名字数太多、不便检索，有的还认为该项工作多此一举??即便如此，务川自治县还是找到了破冰之术，积极探索研究“政务”和“公益”中文域名管理工作，在域名的使用推广、后续服务上下功夫，通过各种措施让广大注册用户主

动参与到工

部队管理工作中存在的问题与对策分析

摘 要：部队管理工作中存在的问题对部队的发展产生了诸多影响，而国家及社会的安全稳定也会受到严重的损害，为此必须对部队管理工作存在的问题进行解决，从而优化部队管理工作的组织和实施，促使部队战斗力的提升。

关键词：部队；管理；问题；对策

部队战斗力的提高尤为重要，而这也是部队管理工作开展落实的重要目标。但随着改革开放及社会环境的变化，部队管理工作产生了诸多的问题及不良现象，严重影响部队的发展和壮大。为此，必须加强对部队管理工作的开展及实施，充分提升部队素质及战斗力，从而较好的服务于社会和国家。

一、部队管理工作中存在的问题分析

（一）官兵成分的多样化

目前，部队官兵的成分逐渐多样化，入伍的战士中，除高中学生外，还有大学生，其中，大学应届毕业生应征入伍的数量也逐年增加。与此同时，部队干部的成分中，有直接提干的，也有大学生入警的，也是呈现一种多样化的特色。另外，对于大部分军事院校的毕业生而言，他们的人生观价值观、思维及思想都存在着较大差异，在教育及文化程度方面的差异也是非常巨大，并且，家庭环境对官兵身心的发展也有重要的作用。因而，部队管理面临的问题也就更多，必须通过管理内容的扩大有效促使对部队管理工作的实施。

（二）社会环境的复

摘要： 针对目前基层应急管理工作存在的问题， 笔者提出如下建议： 一是应急管理的学科建设和培训要围绕中心， 服务大局， 要以政府应急管理工作面临的问题为课题； 二是要逐步深化对应急管理学科建设的认识； 三是要有针对性地开展应急管理培训； 四是要坚持深入基层贴近实际进行调研。

近期， 笔者先后赴受 2008 年冰冻雨雪灾害影响较重的几个南方省份进行调研。 在调研中了解到， 各省的应急管理工作体系已经基本建立， 建立了专门的工作机构， 制定了应急预案， 并且对相关部门的领导干部和公务员进行了一些应急管理基本知识的培训， 有些地方还组织了应急管理演练。 但仍存在以下几个亟待解决的问题。

存在的问题

（一） 预测预警体系的建设问题

现在的应急管理工作中重视预案的编制和管理， 但是预测预警体系的建设尚未受到足够的重视。 具体表现为： 一是地方性自然灾害预测的科学研究体系未建立或健全； 二是安全生产等方面的监测监控体系未建立或健全； 三是各部门之间的专业预测、 监控信息的交流、会商、 筛选、 决策机制未建立或健全； 四是对各类突发事件发布预警的判断指标体系未建立或健全； 五是预警信息传播的“最后一公里”问题和专业术语通俗化、 警报化的问题尚未妥善解决。

（二） 信

摘要： 针对目前基层应急管理工作存在的问题， 笔者提出如下建议： 一是应急管理的学科建设和培训要围绕中心， 服务大局， 要以政府应急管理工作面临的问题为课题； 二是要逐步深化对应急管理学科建设的认识； 三是要有针对性地开展应急管理培训； 四是要坚持深入基层贴近实际进行调研。

近期， 笔者先后赴受 2008 年冰冻雨雪灾害影响较重的几个南方省份进行调研。 在调研中了解到， 各省的应急管理工作体系已经基本建立， 建立了专门的工作机构， 制定了应急预案， 并且对相关部门的领导干部和公务员进行了一些应急管理基本知识的培训， 有些地方还组织了应急管理演练。 但仍存在以下几个亟待解决的问题。

存在的问题

（一） 预测预警体系的建设问题

现在的应急管理工作中重视预案的编制和管理， 但是预测预警体系的建设尚未受到足够的重视。 具体表现为： 一是地方性自然灾害预测的科学研究体系未建立或健全； 二是安全生产等方面的监测监控体系未建立或健全； 三是各部门之间的专业预测、 监控信息的交流、会商、 筛选、 决策机制未建立或健全； 四是对各类突发事件发布预警的判断指标体系未建立或健全； 五是预警信息传播的“最后一公里”问题和专业术语通俗化、 警报化的问题尚未妥善解决。

（二） 信

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党员教育管理工作中存在的问题及对策

党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，成为我们必须认真研究的课题。下面，就此问题谈谈自己的看法。

一、当前党员教育治理存在的问题及原因

“党要管党，从严治党”，是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累了丰富的实践经验。但是，我们也要清醒地熟悉到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象普通群众那样随大流；一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不愿参加组织生活，不积极交纳党费，不做党组织分配的工作。有些“党员不像党员”，甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触情绪。有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的

关于应急管理工作存在的问题

12月中旬，市政府应急办会同市政府督查室、市安监局组成督查组，对三区及有关单位应急工作开展情况进行了督查，现将督查中发现的问题及应急办现有的问题做一简要汇报。

一、我市应急管理工作中存在的问题 1、各级应急办亟待加强

三区及部分单位由于人事调整或对应急管理工作不重视，认识上的不到位等原因，对应急办的设置不合理，没有机构，缺少专兼职工作人员，应急管理工作缺乏系统性、连续性。

2、、预案缺乏规范性

各区、各单位虽然重视应急预案的修订完善工作，但是有些单位对不同层次的预案概念不清，特别是对专项预案、部门预案，有的没有及时补充修订、有的没有经过专家论证、有的编制完成却没有及时提交政府审议并发布实施。基层预案与实际结合不紧密，缺乏可操作性。

3、应急避难场所建设工作滞后

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虽然各区都指定了应急避难场所，但由于缺乏统一规划和统一的的标准和规范，三区但还都没有挂牌，应急避难场所的配套设施还都没有建设。

4、、专业、义务和志愿者应急救援队伍的建设还有差距

有些部门还没有按照市应急办的要求对本行业、本系统的专业应急救援队进行调整规范并进行备案。义务救援队伍及志愿应急救援队伍的建设还没开展。

5、、应急保障能力有待进一步提高

应急

【摘要】目前，企业文档管理工作中，文档管理意识不强、不合理的文档分工、不科学的立卷和组卷、管理人员素质偏低等问题都在层出不穷，面对这些问题，本文在此提出一些解决的方法。

【关键词】企业;文档管理;问题;对策

半个世纪以来，我国企业文档管理工作开展迅速，它在企业的建立中起到的作用一直很大，但出现问题的几率也是很高的，有时无法满足现代企业开展的需要。

一、企业文档管理工作在企业管理工作中的重要性企业文件和档案信息以及管理工作是现代企业无法离开的工作内容，现代企业中它们已经逐渐成为了不可分割的重要组成局部。同时，企业的生存状况会直接影响着企业文件和档案工作的内容和形式。

二、当前企业文档管理工作中存在的问题

(一）文档管理意识不强。很长时间以来，局部企业的领导对于生产或者宣传一直当作是很重要的工作来进展，针对文档工作没有足够的重视，导致企业文档工作在很多企业中的地位只是口头上比拟重要，一旦做起来就没有什么重要可言。

局部企业在定编定岗时，过度压缩档案工作编制，造成工作人员缺乏。企业内部部门经常因为没有及时进展归档立卷，造成资料积压，严重的还会丧失。有一些文档工作人员，会因为待遇或提拔的问题，面对工作没有足够的责任心。

(二）不合理的文档分工。在实际工作中，企业文

高校图书管理工作中存在的问题及对策

【摘 要】信息时代的到来使高校图书管理工作面临着前所未有的挑战，本文结合当前高校的现实情况，从馆藏资源、管理模式及管理人员素质等方面分析了高校图书管理工作中存在的问题，并提出了相应的改进对策。

【关键词】高校图书管理；信息时代；问题；对策

图书馆是人类精神文明的滋养地，是科学与文化的承载体和传输平台，在人类社会发展进步的过程中起着不可替代的重要作用。同时图书馆也是高等学校不可或缺的一个重要部门，它服务于高校的科研和教学工作，是高校教师和学生重要的活动场所，它的发展对推动学校教学改革及提高办学水平具有重要的作用，直接关系到高校的可持续发展。当今时代信息化高度发达，图书馆作为信息的载体，其内外环境发生了巨大变化，因而对图书管理工作的要求也越来越高，加速实现图书管理的正规化、现代化、网络化与信息化，已成为一种必然趋势。然而，当前高校图书馆的管理工作中还存在着一些与时代发展和高校发展不相适应的问题，需要进一步改进和完善。

一、高校图书管理工作中存在的问题 （一）图书资源相对不足，不能满足师生需求

传统的图书资源馆藏片面追求“大而全”，过分看重书籍的数量，没有考虑读者的需要，忽视学科发展的前沿研究成果，保存大部分实用

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高职院校学生流动党员管理工作存在的问题及对策

作者：张洁

来源：《科教导刊》2012年第21期

摘 要 目前高职院校流动党员管理工作存在着管理方法陈旧，管理机制落后，思想教育难以落实到位，学生组织观念淡薄，活动难以开展等问题，因此，应健全组织机构，完善管理制度，提高学生的综合素质，探索改进学生流动党员管理工作的对策。 关键词 高职院校 学生流动党员 问题 中图分类号：G717 文献标识码：A

1 高职院校学生流动党员管理工作存在的问题 1.1 学院党组织管理方法陈旧，管理机制落后

目前，高职院校对于学生流动党员的管理都有自己的一套管理方法，但是也都存在很多不合理的地方。有些院校对于学生流动党员管理工作很不重视，认为多一事不如少一事，反正流动党员只是学生中的一小部分，而且也都即将离开学校，因此对于流动党员放任自流，不定期组织学习也不定期了解流动党员的思想情况，使得流动党员感受不到党的组织性、纪律性，导致党员意识淡化，政治立场、政治信仰很容易发生动摇。而长期不学习会导致学生流动党员对党的知识、