作风大整顿五弊

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作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

标签:文库时间:2024-08-27
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作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

  一、责任意识不强,“不想为、不想担”——“宽松软”方面

  主要表现

  有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。

  有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。

  产生问题原因

  1.等靠思想。对党中央重大决策

干部作风大整顿工作进展小结

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干部作风大整顿工作进展小结

  开展干部作风大整顿活动以来,市发改委深刻汲取“疫苗案件”教训,坚持刀刃向内,破“五弊”、除顽疾。通过狠抓学习交流、制度规范、问题整改、任务锤炼,动真的、来实的,部门形象进一步转变,工作效率显著提高,问题积弊有效纠治,作风大整顿工作取得了初步成效。

  动员部署有速度

  全市领导干部大会召开后,市发改委迅速落实,委党组连夜讨论制定《干部作风大整顿实施方案》,按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会,推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振,先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

  学习交流有深度

  市发改委坚持问题导向,实行学习交流“五步走”。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少1次。二是支部大会集中学。不仅学习中央、省市委有关会议精神,还重温入党誓词,学习党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用“互联网+”,通过“新时代e支部”自学,党员每天人均学习半小时以上。

妇联干部“作风大整顿”活动感言精选

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妇联干部“作风大整顿”活动感言精选

  感言

  通过大整顿活动让我认识到今后我要不负组织信任,勇挑重担。要讲创新、讲担当、讲奉献,始终保持昂扬的斗志和积极向上的精神状态,主动作为、推陈出新,始终牢记党员干部的根本宗旨,努力为组织、为群众多干实事好事放心事,不断打造工作新亮点、创造新业绩。对上,要结合工作实际,向领导多提建设性意见,推动工作创新发展。对下,要统筹好部门工作,搞好传帮带,让发展部每名同志都成为工作的行家里手。注重自身修养,认真学习党规党纪,强化廉洁从政意识。注重个人名节,以公仆之心对待权力,以平常之心对待地位,以奉献之心对待事业,干干净净做人、规规矩矩做事,为实现新时代美丽**幸福家园做出贡献。

  感言

  习近平同志曾指出,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。这次干部作风大整顿刀刃向内,聚焦思想病灶,以扶正祛邪的魄力促转变。这些天,通过参加市妇联党组的集中学习和个人自学,我在思想上受到重新洗礼,真正感受到了什么叫责任和担当,对照“五弊”清单,我认真查找自身存在的问题和不足,比如:在急难险重任务面前冲劲儿

整顿作风破除“五弊” 打赢“三大攻坚战”

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整顿作风破除“五弊” 打赢“三大攻坚战”

  为进一步转变工作作风,强化责任担当,召开了全体干部参加的干部作风大整顿动员会,会上党组副局长**传达中央、省、市、县干部作风大整顿会议精神。党组书记**做了动员讲话。会议以长春长生问题疫苗案件为例,重申了开展干部作风大整顿活动的必要性和及时性。会议要求全体干部要结合环保实际,汲取教训、举一反三,对照“悟初心、守初心、践初心”要求,整顿作风,破除“五弊”,打好打赢“三大攻坚战”。

  一要坚决破除“宽松软”之弊,解决干事魄力不够问题。要始终坚持把纪律规矩挺在前面,把制度规定挺在前面,以鲜明的态度、严格的要求、过硬的措施、管用的招法,保障纪律规矩和制度规定得到严格执行落实,着力把“宽松软”变为“严紧硬”。

  二要破除“躲怕推”之弊,解决责任意识不强问题。凡是涉及单位的事,工作的事,不要讲条件,讲要求,找理由,要全力以赴去干、去闯、去试,要真正干出成效,争当楷模和先锋。

  三是破除”

干部作风大整顿工作进展小结

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干部作风大整顿工作进展小结

  开展干部作风大整顿活动以来,市发改委深刻汲取“疫苗案件”教训,坚持刀刃向内,破“五弊”、除顽疾。通过狠抓学习交流、制度规范、问题整改、任务锤炼,动真的、来实的,部门形象进一步转变,工作效率显著提高,问题积弊有效纠治,作风大整顿工作取得了初步成效。

  动员部署有速度

  全市领导干部大会召开后,市发改委迅速落实,委党组连夜讨论制定《干部作风大整顿实施方案》,按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会,推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振,先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

  学习交流有深度

  市发改委坚持问题导向,实行学习交流“五步走”。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少1次。二是支部大会集中学。不仅学习中央、省市委有关会议精神,还重温入党誓词,学习党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用“互联网+”,通过“新时代e支部”自学,党员每天人均学习半小时以上。

作风大整顿单位查摆问题清单范文

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作风大整顿单位查摆问题清单范文

  一、市扶贫办

  1.开拓进取、创先争优意识不足。对**脱贫攻坚工作定位低,在全省争先进位意识不强,孝善养老扶贫、公益专岗扶贫、动态返贫监测帮扶救助等扶贫脱贫长效机制建立晚、推进慢,脱贫稳定性有待进一步提高。

  2.工作标准不高、底数不精准。对标对表“不穷的一个也不帮”和真穷的“不漏一户、不落一人”精准扶贫精准脱贫标准,对扶贫对象动态管理督导不到位,基础数据准确率较低,建档立卡贫困人口识别退出精准度不高。

  3.作风漂浮、深入基层不到位。市扶贫办干部浮在上面多,坐在办公室电话、文字调度多,深入基层进村入户少,沉下去抓落实不够,与建档立卡贫困人口在农村基层的实际不相符。

  4.担当缺位、督导落实不力。对财政专项扶贫资金拨付督导不力,资金拨付不及时,影响扶贫资金效益发挥;对扶贫产业项目问题整改重安排轻落实,实地督导检查不到位,部分项目脱贫作用差。

  5.发动动员力度不够、脱贫攻坚氛围不浓。对脱贫攻坚这一重大政治任务宣传发动方式方法多样性、灵活性不足,组织动员全社会合力攻坚措施不力,社会力量关注度、参与度不高,脱贫攻坚氛围不浓厚。

  二、市法院

  1.服务大局主动性、针

区开展作风大整顿、深化“六增六治”作风建设主题

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区开展作风大整顿、深化“六增六治”作风建设主题

  根据市委统一部署,经区委研究决定,xxxx年在全区开展作风大整顿、深化“六治六增”作风建设主题活动。为确保活动扎实有效开展,特制定本活动方案。

  一、指导思想和工作目标

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实区第四次党代会和区委经济工作会议精神,以“开展作风大整顿,推动xx大发展”为主题,以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标,坚持问题导向、发展主题、为民情怀,着手治标、着力治本,解决一批作风突出问题,查处一批违纪违规事件,树立一批作风纯洁典型,建立一批规则规章制度,促进政令畅通、干部纯洁,大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风,为建设“五个xx”、深入实施“一城两园三区四地”总体战略、争当全市科学发展的排头兵和“两城”建设的开拓者、“两型”建设的示范区提供强有力的作风保障。

  二、实施范围

如何写好作风大整顿对照检查材料

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如何写好作风大整顿对照检查材料

  一、要坚持查摆问题真实具体的原则

  写对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写,不能涂脂抹粉、掺假兑水,向组织隐瞒说谎。如果自身存在“思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛“等问题,要敢于承担下来,不要绕来绕去、躲躲闪闪、欲盖弥彰,更不能大事化小小事化了。有问题就是有问题,不要有过多的表白和解释,把情况说清也就达到了目的。查找问题的条理要清楚、分类要准确、内容要具体。适当用一些“比如”句式,有利于把问题写具体。诸如这样的句式:“存在工作标准不高的问题。比如,参加集体活动、上交各类材料等工作,认为与本部门无关,都采取应付了事、马马虎虎或推脱不做的态度。查找问题要打消顾虑、全面反思,对自己身上的问题进行一次大清理,要敢于正视问题和承认错误,切不可有得过且过的消极应付心理,有意回避问题的材料是不合格的材料。

  二、要坚持思想认识深刻实在的原则

  写对照检查材料要做到思想认识深刻实在,有些司空见惯的问题摆在那里,如果不加分析很容易被认为没有什么了不起,在这种情况下,思想认识的高低深浅,决定着对照检查材料的品位和境界。查找问题最好采取夹叙夹议的写法

2018干部作风大整顿对照检查材料

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2018干部作风大整顿对照检查材料(1)

  在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边理解领导和同事们的教育,在人生观、价值观、世界观等方面都有了新的认识。透过这次整风学习,我对我市开展机关作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

  一、存在的主要问题

  1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作,爱岗敬业,认真上课,努力学习,勇于创新。虽然我很清楚地明白,热爱教师的职业是做好教育工作的前提,但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰,使自我的思想偶尔的动摇,因而对教育工作有时不够认真、尽责。

  2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论,而这些都不是经常性和自觉性的,这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来,要想不断适应教育形势的发展,成为一名合格的新时代教师,就得务必不断地加强教育教学理论学习,使自我的业务水平能尽快的提高起来。

  3、在教学工作方面不敢勇于创新。本

干部作风大整顿动实施方案范文

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干部作风大整顿动实施方案

  为了认真贯彻落实2018年8月16日习近平总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话精神,8月26日全省领导干部大会、8月28日全市领导干部大会和8月31日全市***系统领导干部大会会议精神,深刻汲取“长春长生问题疫苗案件”教训,提出我*干部作风大整顿活动实施方案,并作如下具体要求:

  一、

  落实“4个要求”“严、实、深、细”

  1.坚持从“严”,用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责,坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾,切实做到“严”字当头、一严到底。

  2.坚持求“实”,实事求是,客观评价分析问题,实打实地解决问题,真正把务实求实扎实的作风树起来。

  3.坚持做“深”,深入查找问题、深刻剖析问题、着力解决问题,由表及里、由浅入深,以问题解决的成效衡量活动实效。

  4.坚持落“细”,把工作抓细化、抓具体,把中央决定和省委、市委和委党组要求体现到推进每项工作、解决每个问题上,实现干部作风明显转变,让群众看到实实在在