头狼如何管理狼群

　　在茂密的大森林里，狮子当上了百兽之王，因为手下动物众多，一个人管不过来，于是它提拔豹子做它的副手。

　　有一天，狮王让豹子管理10只狼，给它们分发食物，同时考察豹子的管理能力。豹子领到肉，把肉公平地分成11份，自己吃了一份，剩下的如数分给了狼群。可狼群一致认为自己分的少，个个牢骚满腹，活也不干了。10只狼连狮王都打不赢，何况一只豹子。豹子有苦难言，垂头丧气地求助于狮王。狮王见豹子摆不平，仔细思虑一番，让豹子跟着自己好好学习。

　　第二天，狮王随便把肉分成了大小不等的11份，自己挑了份最大的，高傲地对狼群说：你们自己讨论如何分这些肉。”为了抢到大点的肉块，狼群起了内讧，开始了凶猛地互相攻击，全然忘记连平均的那点肉都没拿到。豹子见此，满脸困惑请问狮王：“尊敬的狮王，您这是用的什么方法？”狮王淡然一笑说：“听说过人类的绩效工资吗？”

　　第三天，狮王继续把肉分成11块，自己却挑走了2块，冷酷地对狼群说：你们自己分吧。”狼群看见今天只有9块肉，抢的比昨天更凶狠了，一口肉就着一口曾经的同伴，最后留下一只弱小的狼奄奄一息地倒在血泊之中。豹子触目惊心地讨教狮王，狮王说：“听说过末位淘汰法吗？”

　　第四天，狮王把肉分成2大块，自己挑走了1块，冷漠地对狼群说：你

人类在某些时候往往缺乏自知之明，意识不到危机正在逼近，不能及时改变现状，或者因安于现状而对危机视而不见，自欺欺人。对于严酷的生存环境，头狼有着惊人的适应能力，所以在认识生存环境方面，头狼是我们的老师。如果想改善自己的生存状况，就得像头狼一样，勇于为环境改变自己，随机应变，用好奇心去创造机会，当机立断，在变化中求生存、求发展。

头狼法则之十五为环境改变自己忍辱负重创大业

喜宝是生活于美国黄石公园的一匹小郊狼。在狼群严格的等级制度下，每次吃猎物，喜宝都只能夹着尾巴等到最后。在一次得罪头狼后，喜宝被逐出狼群，从此只能小心翼翼地游走于狼群领地的边缘。还好喜宝有极强的学习能力，在无数次的危险与绝境之中锻炼了自己的求生本领。在忍受了漫长的寒冬后，喜宝终于成长为一头强壮的公狼。它决定回到原来的狼群，向驱逐它的头狼发起挑战。一阵厮杀后，喜宝取得了胜利，它成为了新的头狼。

像喜宝一样，在成长的路上我们将会经受各种考验。在这个过程中，我们要学会坚守信念，忍受屈辱与孤独；我们要有直面惨淡人生的勇气，要能承受出师未捷或黎明前的黑暗。只有这样，我们才能变得更加勇敢和强大。

春秋战国时期，越王勾践被吴王夫差降伏，勾践佯装称臣吴国，为吴王夫差养马，并鞍前马后地侍候吴王。吴王患病，

如何运用狼性文化进行管理

狼性管理

狼性管理，顾名思义，便知是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守，惰性十足，同步自封，闭关自慰。总以为自己是最好的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习，至使我们落后其他先进国家几十年，某些方面至使落后上百年。

中庸提倡“人性”“理性”，而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性”“理性”已经不符合时代的步伐，只有大胆地想象，大胆地实践，大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。邓小平同志“中特理论”已经向封锁中国数千年的中庸精神开了第一枪，紧接而来的便是无数敢于吃螃蟹的成功的人和事。究其精神实质，这些敢于吃螃蟹的成功的人士，都是中庸的叛逆，都具有一种不安于现状的野性，当这种野性发作的时候，他们是什么也不顾的。许多工科技领域的成功人士不正是这样做的吗？他们为了理想，为了实现理想，忘我地、拼命地工作，有时几天不吃不喝不睡，这时候原始的野性在这一特定的环境中暴露无遗。而正是他们这种“野性”的发作，振了中

携手蓝草咨询 为事业腾飞蓄能 http://www.bgwahaha.cn 上海蓝草企业管理咨询有限公司

抱团打天下——狼性团队建设

课程背景：

企业经营成功=30%战略+70%的团队执行！

“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”！杰克韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队才能成就企业的经营目标。一句话：没有执行力，就没有竞争力！

“一流的战略三流的执行”永远干不过“三流的战略一流的执行”！现如今，拖延已经成为一种流行病！康熙皇帝8岁登基、14岁亲政，16岁除鳌拜，20岁迎战吴三桂为首的三藩，经过八年的奋战，一举平定了战乱，维护了统一！这中间靠什么？靠的是流程、机制！ 《狼图腾》告诉我们：一个“羊”性的企业是没法生在的！商场如战场，如果将来只剩一类企业能生在，那只有“狼性”企业才能生存下来！企业要在未来的剧烈市场竞争中有一席之地，从员工个人层面到团队层面、再到企业层面，必须要提升团队战斗力！

本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的五个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、

如何使用Word制作试卷卷头

作为教师，经常会制作试卷，如何制作试卷卷头呢？下面介绍一种制作卷头的方法。

1、在一个新文档中，执行“文件→页面设置”命令，在随后弹出的“页面设置”对话框中，根据需要设置好页面的大小。

2、执行“插入→文本框→竖排”命令，然后在文档中拖出一个文本框，并将文本框长度调整为页面高度（或纸张高度也可），宽度根据需要调整。

3、在文本框中进行下述操作：输入“姓名：”→按工具栏上下划线按钮→空格→输入“学校名称：”→按工具栏上下划线按钮→空格→输入“准考证号：”→按工具栏上下划线按钮→空格（注意：具体文字内容、空格的间距及文本的对齐方式等等根据具体情况输入并调整）。

4、选中上述输入的内容，右击鼠标，选“文件方向”选项，打开“文字方向”对话框，选中“中部靠左边的一个选项，确定退出。

5、选中文本框，执行“格式→文本框”命令，打开“设置文本框格式”对话框，在“文本框”标签中按“转换为图文框”按钮（此步关键），在随后弹出的对话框中直接按“确定”按钮。

6、再次选中文本框（此时应该是图文框了），执行“格式→边框和底纹”命令，打开“边框和底纹”对话框，在“边框”标签中，先选中“设置”下面的“自定义”选项，再按预览区域中的三个边框设置按钮各一次，

读狼性管理有感

读狼性管理有感 陈军辉

前一段时间我们李经理为了提高我们质量管理部各项工作，给我们推荐了”狼性管理”这套书。通过阅读和感悟，我个人觉得我们目前只要做到”团结精神”和”执行力”这两点我们就是一个优秀的团队。

首先说一下”团结精神”.一说起”团结精神”我想起了一首歌，而这首歌我上小学时就会唱，”团结就是力量”.这首歌唱的非常好。我们每个人基本都会唱，歌词的内容我们有又多少人能够理解呢？质量管理部是一个大团队，每位组长或者拉长和下属是一个团队，每条产线也是一个团队。虽然我们大家每个人在这个团队里职务不同，分工不同，但是有一个相同点，我们每一个人都是这个团队的一份子。为了整个团队荣誉，我们大家就必须尽心尽力，只要我们大家共同努力，众志成城就没有我们过不去的坎。我们每个人在日常的工作中都会遇到各种各样困难，即使自己无法解决也不要气馁，因为你不是一个人在战斗，这个时候你就要用团队力量去解决问题，问题也就迎刃而解，这个时候你就会发现，原来团队的力量是这么的强大。所以我们每个人在工作时都尽心尽力，精诚团结，做好我们的本职工作，维护我们整个团队的荣誉。一荣俱荣，一损俱损。 其次就是”执行力”.”执行力”做得最好的地方是哪里，

培育狼性文化 打造高绩效团队

狼性文化， 狼性文化，顾名思义是一种带有野性 的拼搏精神。 的拼搏精神。它是企业文化中一枝独 秀的创举。 秀的创举。

狼性的三大特征： 狼性的三大特征：一是团结协作的精神； 一是团结协作的精神；二是敏锐的嗅 三是不屈不挠、 觉；三是不屈不挠、奋不顾身的进攻 精神； 狼性文化” 精神； “狼性文化”进入企业成为各 个媒体关注的焦点的确值得我们来思 考。

企业文化在现代企业管理中代表着企业的精 神高度、发展方向和企业素质。 神高度、发展方向和企业素质。而狼性文化 提倡一种使命、一种目标、 提倡一种使命、一种目标、一种凝聚力和诚 狼狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、 信。狼狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用 心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此， 心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此， 成功之势定矣。这与纳瑞森人为了实现“ 成功之势定矣。这与纳瑞森人为了实现“打 造中国动物保健品行业的旗舰”的初级目标， 造中国动物保健品行业的旗舰”的初级目标， 追求实现企业、员工、用户、 追求实现企业、员工、用户、社会四者完美 统一的最高境界： 创一流伟业、 统一的最高境界：“创一流伟业、谋永续经 建和谐家园、惠万代世人” 营、建和谐家园、惠万代

据外交部解密档案显示：1976年以前，中国总共向朝鲜、越南、阿尔巴尼亚等110多个国家和地区提供过大小不一的经济援助。援助支出总额究竟多少？至今仍是个谜。以越南为例，从1950年开始截至1978年，中国援越物资的总值超过200亿美元。

毛领袖当国二十七年间，中国的援助外交究竟到了何种地步？为避免面面俱到耗费看官更多时间，下面，透过三个部分，感受一下三十多年前的“大国援助外交”何等的怵目惊心，何等的荒诞绝伦。我们来看花费数千亿巨资买三个“仇人”的故事：

一、朝鲜——一只永远喂不饱的白眼狼

“新中国”成立之后，中国援助最多的国家分别是朝鲜、越南和阿尔巴尼亚。这三个国家后来也成为中国外交史上的永远心头之痛。文章写到这里时，再次发生朝鲜巡逻艇在中国海域挟持中国渔船索要60万的新闻。那么，就先谈被网民称之“永远喂不饱的白眼狼”的朝鲜吧。

1950年6月中国卷入朝鲜战争。在战争开支高达7万亿人民币（旧币）、无法承受如此巨额开支的情况下，只好举债支付战争费用——举国上下发起了一场轰轰烈烈的“自愿捐款，捐飞机大炮”的“爱国义捐”运动。诚然，在绝大多数国民都喝粥的情况下，仅靠“义捐”是远远不够的。于是，只好向“苏联老大哥”举债56.76亿卢布（其中军事贷款43亿卢布）

重返狼群读后感（一）：

《重返狼群》读后感

李微漪的《重返狼群》看完，久久难以平静，一种许久不曾有过的感动伴随着巨大的精神震撼升腾起来，格林最后离开它日夜相伴的狼妈重返狼族时一步一回头的情景，是那样的历历在目，每每想起，嗓子梗得生疼，那是一种怎样厚重的情感，才能让人与狼之间有着如此巨大的依恋与不舍！他们共同历经无数次的九死一生，一路相伴走到最后的离别。还记得在大雪封山，粮尽弹绝，面临生死威胁的时候，格林日夜狩猎，维持着自己和人类妈妈的生命。狼是一种何等护食的动物，却能忍着饥饿将它猎到仅有的肉食和它的人类亲人分享。这种信任和爱，却也是狼妈用普通人无法想象的巨大牺牲换来的，狼妈与格林的这种厚重的母子深情，也深深地改变了我们根深蒂固的恶狼观念。作者说，她明白会遇到怎样的狼，却不明白会遇到怎样的人！在人迹罕至的大草原，在冰天雪地的狼山，当饥饿威胁到生命时，他们期望能够遇到人，却也最怕遇到人，猎杀狼的那些人带给他们的只有死亡。当以前绿草繁盛的若尔盖草原湿地变成如今沙化严重狼迹罕至缺水干燥生物链严重断裂的恶劣环境时，他们想要重返狼群是何其的困难！

我们此刻越来越没有信仰，什么都不信，什么都不敬，唯对利益顶礼膜拜，每一天

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

重返狼群————

人们难以想象的狼性中 重情重义的爱

一个关于，救狼崽、养 小狼、野化狼、放归狼群的 感人人狼故事————

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

“狼女“:李微 漪李微漪，

女，20世纪80年代生， 四川成都人，画家， 作家。因其与一只狼共同生活的 传奇经历 而成为媒体关注的焦点。

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

母狼宁可自己用牙把背皮撕烂， 死都不让人得到那张狼皮

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

。其实每个人都有

自由，只是他们 舍不下用自由换 来的太多东西

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

鸠占鹊巢，狼占狗窝——智慧赢得自己的生存之地

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

狼——绝不会将生命交给自己不能掌控的事物。

人——生命的长度和宽度都应掌握在 自己手里。就像狼，宁可死，生命也不被人左右

关于《重返狼群》的小小感悟,以黑底做的,全屏播放会很漂亮哦

狼心狗肺。却有柔情一面，藏獒与狼本是天生敌人，却当 藏獒受伤使格林表现出“温柔的”一面。——狼性 本善，

人性本善

关于《重返狼群