中国三星企业文化

三星企业文化历史

1938年3月1日，李秉主席用30000韩元的资金在大丘开始了以”三星商会”为名的生意。 在三星运营的早期，公司主要出口韩国的鱼干，蔬菜和水果到满洲里和北京。不久，三星建立了面粉加工厂和糖果厂开始生产和销售。

1948年11月，李秉会长将三星的办公室移至汉城并成立了三星物产公司。这标志着三星开始进入全面化的国际贸易。三星公司开始以一贯的管理风格闻名。 如让雇员参与投资， 利润分成和对雇员能力的奖励。

1945年韩国脱离日本侵略独立后，韩国经济因政治和社会的动荡而及不稳定。 1950年6月开始的南北朝鲜战争更加扼杀了经济。

稳定增长的三星公司在战争中失去了全部资产。虽然损失惨重，三星却并没有泄气。相反，在1951年1月管理者将公司移至釜山（朝鲜半岛南端的主要港口），并成立了三星物产株式会社。

三星开始通过进入生产工业来重建韩国经济的第一步。在1953年它开始通过成立CHEIL糖厂（现在是第一制糖，一个独立经营的公司）以国内采购代替进口。三星成立了第一毛织系统并开始了韩国自产布料的时代。这也帮助了韩国经济的重建。

直到50年代中期，大部分韩国公司通过在学校，家庭和亲戚中的关系雇佣雇员。 三星是现代企业经营的领导者，在1957年，它成为

第一篇：通用_三星的企业文化

三星的企业文化

三星企业文化的体系是值得借鉴和参考的。它的成功之处就在于把人们认为是“虚”的东西变得触手可及。

在三星就职过的人，有个共性，就是做事的态度认真、严谨、有条理。可以说，员工这样的工作作风在三星工作中能得到强化和提升，这不能不说是文化的力量。

一个公司的企业文化是企业凝聚力和战斗力的重要源泉，也是企业向社会展示自己的精神风貌，并以优良的企业精神影响社会的重要途径。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过：谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一份对世界500强企业的调查表明：这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人瞩目的技术创新、体制创新、管理创新的理念都根植于其优秀而独特的企业文化之中。

那企业文化到底是什么？有关它的定义有上百种之多，不同的人对它的理解也不尽相同，但无论怎样，企业文化应该是来源于一个公司的经营实践，是这个企业在经营过程中所形成的经营理念、成功的经验以及企业工作的精神。它不可能自然形成，而是由企业家倡导的，是企业家经营思想的一个体现，而且在所表述的文字后面，都有一种民族的精神作支撑，那就是以国家的发展为己任，尽到一个企业所应尽的社会责任。

七十年前，“三星商会”的主要业务还

战略思维——三星的企业文化解读

三星de 企业文化

战略思维——三星的企业文化解读

目录

企业文化与企业文化建设 和君创业对三星企业文化建设的贡献 三星的企业观 三星的创业理念和经营理念 三星的精神和三星人的精神 三星新经营哲学 三星的竞争力源泉

战略思维——三星的企业文化解读

一、关于企业文化摘要 如何理解企业文化 如何理解企业文化建设

战略思维——三星的企业文化解读

如何理解企业文化摘要 企业文化10种表述 从企业文化理论的产生来理解企业文化 从企业文化的形成发展来理解企业文化 结论

战略思维——三星的企业文化解读

企业文化10种表述(1)

某人曾统计，全世界范围内对企业文化曾经下过100多种定义。归纳 起来，大体有以下10种表述。 第一种表述：广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质 财富和精神财富之总和；狭义的企业文化是指企业所创造的具有特色 的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、习俗、精神风 貌以及与此相适应的组织和活动等。 第二种表述：企业文化由两部分构成，外显文化指企业的文化设施、 文化用品、文化教育、技术培训、文化联谊活动等；内隐文化指企业 内部为达到总体目标而一贯倡导、逐步形成、不断充实并为全体成

韩国企业三星

第27卷第5期

2005年5月外国经济与管理

ForeignEconomies&ManagementVol127No15

May2005

中图分类号:F272　文献标识码:A　文章编号:100124950(2005)0520059Ο08

韩国三星集团的后来居上及其启示

王志平

(上海行政学院经济系,上海200233)

　　摘　　要:最近10年来,三星集团取得了异乎寻常的成就———从众多竞争对手中崛起成为韩国规模最大、最有影响的企业,2002年和2003年连续在《商业周刊》“全球IT公司100强”中名列前茅。三星走过了一条由“以量取胜”到“以质取胜”的“高端化”成功道路。三星的成功对于我国企业的战略成长和发展,具有颇多的启迪意义。

　　关键词:三星;发展;战略

　　曾几何时,韩国三星在人们眼里还只是一个模仿别人制造廉价产品的公司。但是,近10年来,三星依托发展自主技术和品牌而迅速崛起,一跃成为全球最大的内存芯片、纯平显示器和彩色电视机制造商之一。1995年,韩国有7家公司名列《财富》杂志“世界500强”,三星集团只有其旗舰三星电子名列221位,在7家韩国公司中位居第5名;[1]2003年,韩国有13家公

[2]司名列《财富》“世界500强”,光三

三星新员工培训-三星秘笈

页尾 三星秘笈 大块文化出版 前言 对于变化我们需要的不是观察而是接触 2002年三星电子以营业额40兆5115亿韩圜 约337亿美元 净利7兆 518亿韩圜 约58亿7000万美元 创下空前的经营成果 英代尔也不过 赚30亿美元 一个1997年还在韩国金融风暴里浮沉的企业近四年之内创造净利20兆 韩圜浴火重生所向披靡 三星的故事震惊全球成为欧美日本各大媒体报导的焦点但是神秘 的三星总免不了让人雾里看花 本书作者出自[韩国经济新闻]针对三星的崛起做了全世界第一手最近 距离的剖析有现象的描绘有十九个切面的解剖有最高决策层峰六人 的自白 这是了解三星学习三星的秘笈 崭新的生命 三星电子正准备凌越新力跃升为国际电子企业By华尔街日报maxbook118com 一九九七年面临外汇危机时曾负债高达十七兆韩圜的三星电子在DRAMTFT-LCD 行动电话等产业上表现亮眼由于产品开始受到肯定其商标价值日益增高根据英国 InterBrand公司的统计三星电子的商标价值排名全球三十四名在亚洲企业中仅次于 新力 排名二一 飞利浦排名六十Panasonic排名八一这些曾经遥遥领先三星的企业 如今都望尘莫及 三星以DRA

三星品牌的建设经验和实践做法

美国科技博客Business Insider于2013年2月10日刊文称，过去1年半中，三星成为了科技行业最具权势、认可度最高的公司之一。业内人士甚至认为，三星能够与最重要的科技公司苹果、Facebook、微软、亚马逊和谷歌相提并论。英国著名国际品牌咨询公司Interbrand称三星公司品牌价值在近十几年的时间内进入到了世界前10名，智能手机的销售量占据了市场30.3%的份额，并预测三星可能在2020年成为世界前5大知名品牌。

年份 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 世界排名 品牌价值（亿美元） 增长率（%） 42 34 25 21 20 20 21 21 19 19 17 9 8 63.74 83.10 100.85 125.53 149.59 161.69 168.53 176.89 175.18 194.91 234.91 234.30 328.93 22 30 31 16 19 8 4 5 -1 11 20 40 20 表1.1，三星品牌价值世界排名及变化情况。数据来源：

Interbrand网站。

三星公司

智领风尚 网聚精彩三星手机Branding Campaign及在中国的公关

目录

三星手机系列简介 市场环境及自身分析 三星手机的营销

三星手机中国公关总结

三星Galaxy S系列

三星Galaxy Tab系列

/c n/article/samsung-presentssamsung-galaxy-s-galaxytab?group=mobilephones&type=mobilephones

三星Galaxy Note系列

h/campaign/m obilephone/n8000/index? pid=cn_promotion_event_ban ner_n8000_120911ttp://www.s /cn/consumer/mo bile-phones/galaxy-note

同类手机比较samsung 产品 尺寸/重量 显示 应用处理器 操作系统 存储器 / 动态内存 电池容量 数码相机 连接性 其他特色功能 iPhone 4S HTC One X

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企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文

化的回归

一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传统企业文化相比较，从中指出传统企业文化的缺点和弊端，进而对其进行否定和抛弃。事实上，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的企业文化如果不能与当地文化相结合，它就会水土不服，所以我们在引进西方先进企业文化的时候，千万不要忘记“洋为中用，中西结合”的原则。一味强调西方企业文化的有效性，忘记传统企业文化的精华，结果只能以失败告终。在国内很多企业用引进西方企业文化的来创新我国企业文化，并遇到很多困难的时候，无论是学术界还是企业界都应考虑一下我国的传统企业文化。二、我国历代君王都有重农抑商的思想，商业产生的非常久远，但十分缓慢。这就形成有鲜明特点的传统企业文化，它对我国现有的企业文化的创新有着重要的。因此我国传统企业文化的特点是十分必要的。让我们来讨论一下我国传统企业文化的特点。 1、重“义”轻“利”的企业价值观。儒家文化思想是封建的统治文化思想，

第

三星GT-I9300实用技巧

基于相同的操作系统，不同的手机基本都会有同样的功能。下面，就来介绍一下搭载“冰淇淋三明治”系统的三星GalaxySIIIi9300的30个使用技巧。

一、查看出厂日期的方法

第1步：手机里面输入*#197328640#

第2步：选择第2个英文选项VERSIONINFO进入

第3步：选择HWVERSION

第4步：选择READCALDATE

二、手电筒功能怎么开启？

进入所用应用程序界面-->顶部选择“小组件”标签-->找到“辅助光”插件-->将“辅助光”插件放到桌面上-->回桌面使用

三、如何设置对方接听电话后手机震动（以及各种通话设置）

网上一些教程都是复制之前的方法，貌似9300与之不同，具体如下：

进入“手机”（也就是拨号页面）-->按“菜单”键（也就是机身最下面最左边的触摸按键）-->通话设定（至此就可以进行一些通话设定，包括呼叫转移、来电显示等)-->“来电提示”-->“通话震动”-->勾选“应答震动”（即开起对方接通后手机震动，当然这里也可以设置通话结束震动）

四、如何通过电脑链接手机

根据自己经验，通过电脑链接到手机的方式有很多种。最方便快捷的办法是通过豌豆夹、91手机助

三星笔试样卷词汇与语法，完型填空解析

Date：09/07/03 Time：18:30-20:00 班号：XCB3106 课次：2nd

★词汇与语法

36 选择D 我的朋友没有一位可以说很好的法语。

解析 none与of搭配，构成完全否定的句型，指“一个都没有”

none的用法还有： none单独使用时常用于回答“How many……?或How much……?”的句型。 no one一般用来回答“Who……?”的句型。不能of 连用。 nobody一般不能单独作为答语，不能和of搭配。

37 选择A Janet是我的老朋友中的一位。 解析 本题考点为双重所有格。

公式为：a, an, this, that +名词+of +名词性物主代词。如：a friend of mine. / a teacher of my son’s 意义：我的（许多）朋友中的一位。 / 我的儿子的（许多）老师中的一位。

38 选择D -- 我从来不喝咖啡。 -- 我也不。

解析 neither或nor的一种用法，即当表达一个人没有做某事，另一个人也没做同一类事时，可用neither或nor进行简略回答。其结构为：N