仲裁申请书格式范本

仲裁申请书(范本)

　　(申请人是自然人的)申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，……(写明工作单位和职务或职业)，住……。联系方式：……。

　　(申请人是法人或者其他组织的)申请人：×××，住所地……。法定代表人/主要负责人：×××，……(写明职务)，联系方式：……。

　　委托代理人：×××，……。

　　(被申请人是自然人的)被申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，……(写明工作单位和职务或职业)，住&h

劳动仲裁申请书

申诉人： ，性别：，住所地： ，身份证： ，电话： ；

被申诉人：有限公司 法定代表人： 地址：

电话

申请仲裁的事项：

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失元人民币。

事实与理由：

此致

仲裁委员会

申诉人 年月日

附：1、证据目录和证据 份 2、本申请书副本 份

劳动争议仲裁申请书

申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月 住所地：

被申诉人：公司名称 住所地：公司所在地址 法定代表人： 申诉事项：

1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元；

2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元； 3、仲裁费用由被申诉人承担。 事实与理由：

此致

某某劳动争议仲裁委员会

申诉人：

最新劳动仲裁申请书范本

（文中蓝色字体有风险提示）

申请人：_______，性别：_____，种族：________，出生日期：__________住址：_________，电话：_______________，身份证号码：___________________________

被申请人：重庆xx科技有限公司

公司地址：____________________，法定代表人：__________，电话：_______________ 易法通法律顾问——行业风控专家提示： 注意劳动争议仲裁时效期间为一年，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 申请事项：

一、请求依法裁决被申请人赔偿申请人违法解除劳动合同赔偿金12950元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补发7月份工资差额部分1750元人民币。 三、请求依法裁决被申请人为申请人补发8月份应得工资。

四、请求依法裁决被申请人为申请人补发2015年5月1日至2015年12月30日法定年假补偿金。 五、由被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与

篇一：商事仲裁申请书---律所整理

仲裁申请书

申请人：

地址：

法定代表人： 职务：董事长

被申请人：有限公司

地址：号 邮编：

法定代表人： 职务：董事长

案 由：买卖合同纠纷

请求事项：

1、 依法裁决被申请人偿还其尚欠申请人货款 元；

2、 本案仲裁受理费、仲裁处理费等费用由被申请人承担。 事实与理由：

xxxxxxxxxxx，现已验收合格，但是被申请人未按合同约定付款，至今尚欠申请人货款元。经申请人多次催告，而被申请人却以种种理由予以推脱。

综上所述，申请人为了维护自己的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律规定，特向贵委员会提出仲裁。

此致

xxx仲裁委员会

申请人：

2016年11月10日

附： 仲裁申请书份正本一份，副本四份。

篇二：强制执行申请书(商事仲裁)

强制执行申请书（商事仲裁）

申请人性别 民族 出生年月日

籍贯 现住址

联系电话

被申请人 法定代表人 职务

住址

联系电话

执行依据：深仲裁（案）字[2006]第 号仲裁裁决书/调解书。

申请事项：

申请理由：

被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。

被申请人可供执行财产线索：

此致

深圳市宝安区人民法院

申请人

年 月 日

篇三：买卖合同仲裁申请书

篇一：买卖合同商事仲裁申请书

仲裁申请书

申请人：***

篇一：劳动争议仲裁申请书 篇一

申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。

被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440

法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。

仲裁请求：

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元；

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。

事实与理由：

20xx年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。20xx年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20xx年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20xx年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申

劳动仲裁申请书 精选(范文5篇) 由范文网会员“abc220xx年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX

住址：

被申请人：广州XXXXXX有限公司，

地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：电话：

请求事项：

1、被申请人支付申请人工资81400元；

2、一次性伤残补助金17600元；

3、一次性伤残就业补助金17600元；

4、一次性工伤医疗补助金4400元

5、护理费10000元；

6、住院伙食费2400元；

7、返还押金5000元

以上合计人民币1384000元。

事实和理由：

20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约220xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动本事鉴定委员会评定为九级伤残。

第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至此刻20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申

第1篇：劳动争议仲裁申请书仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书

[劳动争议仲裁申请书_仲裁申请书] 申诉人:×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人:武汉×××股份有限公司 住所:武汉市经济技术开发区××× 法定代表人:××× 第二被诉人:武汉×××有限责任公司 住所:武汉市经济技术开发区×××街 法定代表人:××× 请求事项: 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带承担。 事实与理由: 申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政

申请人： 身份证号： 住址：

被申请人：_______________建材有限公司 地址： 法定代表人：

请求事项：

1、请求被申请人为申请人补办2009年3月至劳动终止日的社会保险。

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。 事实与理由：

申请人于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，2010年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏

G825××号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至某某大道与某省道路交叉路口处时，被一辆苏G863××号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至

撤销仲裁裁决申请书

申请人：XX化妆品有限公司。

法定代表人：牟XX，总经理。

组织机构代码证：XXX。

被申请人：龙XX，男，19XX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，住址：XXX。

申请事项：

请求贵院依法撤销广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月02日作出的穗花劳人仲案（2013）XXX号《仲裁裁决书》。

事实和理由：

一、仲裁委员会适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，应当确认申请人与被申请人已签订《劳动合同》，申请人无需支付双倍工资差额。 本案中，申请人与被申请人于2013年5月15日签订了《劳动合同》，后又委托分公司广州XX塑胶制品有限公司（以下简称“XX公司”）与被申请人于2013年5月24日再次签订了一份《劳动合同》。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”申

请人认为，盛丽公司作为申请人的分公司，虽未办理营业执照，但经总公司委托可以与被申请人签订劳动合同。本案中，盛丽公司经申请人委托后与被

劳动争议仲裁申请书

申请人： 姓名：曾付才 性别：男 年龄：54 工作单位：中国工商银行常德市分行常德支行，军转干部、中共正式党员、部队职务：副营职，工商银行职务：工会副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍，身份证号码：432401531113205,联系电话：13975147419。

委托代理人：无

被诉人：中国工商银行股份有限公司常德分行

法定代理人：姓名：匡一先，性别：男，职务：中国工商银行服务有限公司行长。

请求事项:1、纠正、诱导强迫下岗内养，还我公职和劳动权利；

2、要求享受中国工商银行股份有限公司常德分行常德支行现在同档职工工资（副科级）及各项福利补贴；

3、要求从2001年10月份起补发同档工资（副科级）差额及各项福利、补贴差额；

4、给予适当的政治、精神安慰补偿。

事情经过：我是由部队营职干部，经军地两级被安排到中国工商银行常德市分行常德支行工作的转业干部，在该行我已工作

了12年以上，曾先后担任过支行保卫科长、工会副主席等领导职务，都先后获得过县级支行、市分行等级别的金融先进工作者等光荣称号，为工商银行的建设与发展作出了一定的贡献。但是，该行在2001年以减人增效，职工新陈代新，