物品放行条模板

湖北强龙胶业有限公司物品出厂放行条 姓名: 姓名: 物品名称 部门: 部门: 规格 车牌号: 车牌号: 数量 物品目的地： 物品目的地： 备注

部门主管签字： 部门主管签字： 门卫室签放人： 门卫室签放人：

仓库主管： 仓库主管：

日期： 日期：

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部门主管签字： 部门主管签字： 门卫室签放人： 门卫室签放人：

仓库主管： 仓库主管：

日期： 日期：

湖北强龙胶业有限公司

物品出厂放行条

姓名:

部门:

车牌号:

物品目的地：

部门主管签字：门卫室签放人：

仓库主管：

日期：

湖北强龙胶业有限公司

物品出厂放行条

姓名:

部门:

车牌号:

物品目的地：

部门主管签字：门卫室签放人：

仓库主管：

日期：

物品出入库管理制度

物品放行管理规定

1、目的

为保证公司产品、货物和财产安全,规范公司物品出门放行管理流程,特制定本规定。

2、范围与定义

适用于公司各部门所有物品的出门管理,具体分为如下7类情况:

2.1设备、物料外发加工园区:将产品生产过程中的个别工序委托给其他公司(外协)代为加工。

2.2物料退货:外购货物或设备因各种原因退回给供应商或者外协加工厂家的产。

2.3机器设备、工具及固定资产维修:所有已处置的大小型设备、模具、工具的出园区。

2.4研发、采购样品:因销售或购料过程中需要携带的样品及其他货物。

2.5废品处置: 公司各种废旧物品外卖。

2.6个人物品:员工因请假、辞职、自离、邮寄等原因,需要带私人物品出园区。

2.7供应商自带货物:供应商自带货物进入公司园区后,需要再次出。

3、职责与权限

3.1物品需出园区时,由申请者填写《物品放行单》。

3.2各部门负责人、分管领导：本部门经办的公司物品放行的。

3.3行政人事部负责人：员工私人物品/公司办公设备等出园区核准权。

3.4分管领导/执行总经理：公司成品出货/半成品发外加工/原材料及采购物资的退货/设备等物品出园区的批准。

3.5保安：放行条的核对与放行。

4、物品出园区放行工作流程指引：

4.1成品出园区：需凭有

篇一：物品借条模板大全

（篇一）

__因__需要，于 年 月 日向___借用___，并确保在使用完毕后完好归还。

经办人：

负责人：

借用单位签章

年 月 日

（篇二）

乙方：**

乙方于**年*月*日借甲方手机一台，该手机型号为：**。甲方要求已方必须再**年*月*日前将该手机归还给甲方。如，再**年*月*日前已方未将该手机归还给甲方，则已方须赔偿人民币**元整给甲方。

甲方签名： **

已方签名：**

公证人 ： **

**年*月*日

（篇三）

今借到**某房地产开发有限公司下列资料：

1、年终工作总结壹份。

2、项目开发计划书壹份。

公司工程管理部

经手人：

年 月 日

（篇四）

**公司

因****的**需要，特向公司借**使用，期限为***天，（具体时间也写一下）以此为据， 借方署名：***

公司负责人：***

***年***月***日

（篇五）

借用物品

及数量

借用日期区间

单位联系方式

单位意见

借用签字

相关说明

1.借用之前必须填清各项内容，单位意见由**填写；

2.活动完成后，按时归还所借物品；

3.所借物品若有损坏或丢失，要原价赔偿。

篇二：公司物品借条模版

借用函

有限公司因工作需要，现向万悦百货有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！ 如有损坏，照价赔偿。

篇三：物品借条

物品借据

篇一：物品借条

物品借据

借用物品：澳柯玛冰柜一台

借用时间 2015年1 月1 日归还时间 2015年 12 月30 日 借用情况说明：冰柜外表没有受损，工作正常。 1.借用期间如遗失所借物品，应按所借物品购买时的原价进行赔偿；

2.所借物品物品由借用人妥慎使用，有任何损坏，包括物品损坏、零部件损坏或遗失，则借用人必须照价赔偿；

3.所借物品如遇故障或损坏，应及时向有关人员进行反映，借用人不得自行处理，否则责任自负。

特立此据

借用人签字：

负责人签字： 经手人签字：

篇二：公司物品借条模版

借用函

有限公司因工作需要，现向万悦百货有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！ 如有损坏，照价赔偿。

篇三：公司物品借条模版

借用函

XXXXXX有限公司因工作需要，现向XXXXX有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！

月份 工号

部门

姓名

基本 工资

全勤奖

工作 天数

正常 天数

调休

请假 天数

正常 加班

加班 工资

六日 加班

加班 工资

高温 补助

奖励 金额

应补项目 房租 话费 伙食 其它

实际 工资 罚款

应扣项目 水电 借款 社保 其它

实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

0实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调

办公物品领取申请单序号 1 2 3 4 5 6 7 9 10 物品名称 单位 规格 申 请 数 发 放 数 量 使用部门 量 领取时间 备注

备注：如数量较多请自行添加“插入” 行；如实填写所领取物品内容，如有空行请划“ / ”斜线表示 截止于某物品

部门负责人：

申请人：

备注：如数量较多请自行添加“插入”行；如实填写所领取物品内容，如有空行请划“/ ”斜线表示

截止于某物品

部门负责人：申请人：

月份 工号

部门

姓名

基本 工资

全勤奖

工作 天数

正常 天数

调休

请假 天数

正常 加班

加班 工资

六日 加班

加班 工资

高温 补助

奖励 金额

应补项目 房租 话费 伙食 其它

实际 工资 罚款

应扣项目 水电 借款 社保 其它

实发 工资

0月份 工号 部门 姓名 基本 工资 全勤奖 工作 天数 正常 天数 调休 请假 天数 正常 加班 加班 工资 六日 加班 加班 工资 高温 补助 奖励 金额 应补项目 房租 话费 伙食 其它 实际 工资 罚款 应扣项目 水电 借款 社保 其它

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零星物品采购合同

甲方（采购方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 电子邮箱： 乙方（供应方）： 联系人： 联系电话： 联系地址： 电子邮箱：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规之规定，现甲、乙双方经友好协商一致，就甲方向乙方采购，乙方向甲方供应 （以下简称“产品”）并提供相应服务事宜，签订本合同，以资共同信守。

第1条 甲、乙双方经营资格及承诺

1.1 双方系依据相关法律法规合法设立并有效存续的法律实体。双方均符合本合同标的所需的资质等级要求和经营此合同标的所需的工商核准经营范围。 1.2 双方均拥有合法权利、许可（为本合同之目的，“许可”系指任何政府部门或主管部门（如有）颁发的任何执照、许可、登记注册、证书、同意、批准、批复、确认、备案及/或

整机放行人员考试题库

C． 下列那一种航空器不列入民用航空器范围：（A） A．海关使用的航空器；B．航空公司使用的航空器； C．旅游使用的航空器；D．邮政使用的航空器。

D． 下列那一种不是CCAR—145规定的对民用航空器或民用航空器部件所进行的维修工作：（D） A．检测、修理；B．排故、定期检修；C．翻修、改装； D．制造厂家的保修或者因设计制造原因的索赔修理。 E． CCAR—145中的放行人员是指：（A） A．维修单位中确定航空器或者航空器部件满足经批准的标准，并批准放行或者返回使用的人员； B．维修单位中确定航空器满足经批准的标准，并批准放行的人员；

C．维修单位中确定航空器部件满足经批准的标准，并批准返回使用的人员；

D．维修单位中确定航空器或者航空器部件正常工作，并批准放行或者返回使用的人员。 F． 国内维修单位使用具有维修许可证的外委单位时：（A） A．对本单位进行的维修工作满足经批准的标准负责外，还应当对外委维修工作的合法性负责； B．仅对本单位进行的维修工作满足经批准的标准负责，不对外委维修工作的合法性负责；

C．对本单位进行的维修工作满足经批准的标准负责外，还应当对外委维修工作满足经批准的标准承担全

部责任；

D．仅对本

文 件 修 订 记 录 文件版本 1.0 日 期 2012-6-14 修订 页次 全部 新制定 描 述 目 录

1. 目的： ............................................................................................................................................. 3

2. 范围： ............................................................................................................................................. 3 3. 职责： ............................................................................................