财务人员个人成长规划

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财务人员如何成长

标签:文库时间:2025-01-23
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让大家看看

财务人员如何成长

作为一名财会人,你知道哪三种财会人最受欢迎?他们就是参与人、成长人、贴心人。

参与人的最大特征就是积极主动,不消极等待,对工作、目标都积极争取,以自我激励来代替抱怨与指责;成长人的特征之一是不断地充实自己,在工作中积累宝贵经验;贴心人在公司里最受欢迎,因为他一心一意为公司着想,把同事看成自己的家人,全心投入无怨无悔。

成为参与人

乐于参与目标设定及执行 凡是消极等待上级指示的财务人员都不是参与人,因为参与人会乐于参加目标的设定及执行。由于每个人都有自己的经验,所以团队的最大优势就是把各个成员的经验整合成为集体的智慧。目前一些基层财务人员存在一些认识误区,认为自己对团队目标的制定没有发言权,就算提出建议也没用。

事实上,很多财务人员都有一些很好的意见和看法,对此他们应该大胆主动地说出来供大家参考——能够被采纳是再好不过了,即使没有被采纳也没有关系,因为这次没有用,下次就有可能用得上。作为基层财务人员,不能要求有提议一定要被采纳的特权,但是在团队讨论和制定目标的时候积极参与、主动发言却是一种良好的工作态度。

让大家看看

主动接受培训并提出建议 有些财务人员不了解培训的重要性,认为培训没有什么实质作用,因此对企业组织的培训总是想方设法

财务人员如何成长

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财务人员如何成长

作为一名财会人,你知道哪三种财会人最受欢迎?他们就是参与人、成长人、贴心人。

参与人的最大特征就是积极主动,不消极等待,对工作、目标都积极争取,以自我激励来代替抱怨与指责;成长人的特征之一是不断地充实自己,在工作中积累宝贵经验;贴心人在公司里最受欢迎,因为他一心一意为公司着想,把同事看成自己的家人,全心投入无怨无悔。

成为参与人

乐于参与目标设定及执行 凡是消极等待上级指示的财务人员都不是参与人,因为参与人会乐于参加目标的设定及执行。由于每个人都有自己的经验,所以团队的最大优势就是把各个成员的经验整合成为集体的智慧。目前一些基层财务人员存在一些认识误区,认为自己对团队目标的制定没有发言权,就算提出建议也没用。

事实上,很多财务人员都有一些很好的意见和看法,对此他们应该大胆主动地说出来供大家参考——能够被采纳是再好不过了,即使没有被采纳也没有关系,因为这次没有用,下次就有可能用得上。作为基层财务人员,不能要求有提议一定要被采纳的特权,但是在团队讨论和制定目标的时候积极参与、主动发言却是一种良好的工作态度。

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主动接受培训并提出建议 有些财务人员不了解培训的重要性,认为培训没有什么实质作用,因此对企业组织的培训总是想方设法

教师个人成长规划

标签:文库时间:2025-01-23
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教师个人成长规划

2017-2018学年度第二学期

虽然已经成为一名中年教师,但是未来的教育生涯还有十几年,依然应该对自己的发展做出规划,并为之不断地努力。为了能够在今后的几年有更大的发展,特制定个人成长规划,为自己今后的发展指明方向,具体如下:

一、自我剖析 个人优势

乐于学习、善于发现,对新鲜事物充满了好奇和兴趣;从教时间长,有较为丰富的教学和管理经验;工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;不随波逐流,能与时俱进,有自己的人生追求。

个人劣势

①教育理念落后,抹不掉应试教育的影子,新的教学理念、教学模式在教学实践中尝试不够;

②教育科研能力薄弱,课题研究和论文写作能力有待进一步提高; ③身体差,记性差,力不从心,职业倦怠。 二、努力目标 1、师德师风方面

继续加强师德修养,培养自己的爱心、耐心、细心,努力成为具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师。构建科学的管理模式,学会用尊重爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。

2、班级管理方面

更新理念,以身作则,能以自己的言行

个人成长

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篇一:浅谈个人成长与发展

浅谈个人成长与发展

济南清源心理

每个人的自我成长与发展是指提高自我意识,实现个人才华和发挥潜力,实现愿望或加强身份等等。孩童时有父母老师的针对把关,长大后又伴随个人的自我完善……这似乎是每一个人都必须要研修一生的主题,那么今天我们就来简单的就这个主题来谈一谈。 我们所说的个人成长首先逃不过的便是对自我的了解与控制程度。在发展心理学中提到,自我一般指自我意识,在婴儿出生以后到小学中年级阶段,大概10,11岁左右,个体是指向外部世界的,就是我们会倾向于去认识外面的世界,别人的态度,别人的想法,做法,动机,目的,所以我们去学习最基本的知识,用以适应外部的世界。

到了青春期,大概11-15,16岁,尤其是13-16岁初中阶段,是青春期阶段,这个阶段我们会考虑“我”这个问题,这是自我成长的一个飞跃期,表现为初中生的心理世界十分丰富,在日常生活中表现为经常的自我反省,自我认识,心理学称之为内省。但也由于经常沉浸于自我思考当中,所以个性容易偏执,表现为青春期的叛逆心理特别严重。

总体来说,自我成长就是主观的“我”与客观的“我”的统一,这个命题一般伴随人的一生,即我应该是做别人喜欢的我?还是做自己喜欢的我?如果在人生某阶段达不到统一,就会产

财务人员个人工作总结

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财务人员个人工作总结

二〇××年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面

我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面,通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国,建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素质重要性的认识更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等,加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的

个人成长报告

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篇一:个人成长报告

个人成长报告 摘要:在每一段成长历程中,每一步都是我学习积极面对人生的机会。在对自我成长过程,情感诉求,处事交往以及职业展望的分析中,我学会不断认识自我,完善自我。面对困境,不会悲观,在人生的任何时候都不怕重头再来。对生活多一点耐心,信心与坚持。相信未来掌握在自己的手中,有得有失,才是人生。

关键词:成长过程,情感,人际处事,职业规划

冬去春来,晃眼间十九年,说长未长,说短也不短。成长的过程坚实而厚重,来去也匆匆有时总觉得我的成长毫无经历可言。但要说到成长,这些年来,确实由懵懂变得慎重。也可以说是因为天真在成长之路上跌跌撞撞,它被芒草割伤后学会了所谓的乖巧,褪去了原有的轻狂,多了份深思的羁绊,这就是所谓的成长吧。

关于成长过程

我出生在一个很平凡的小家,拥有着一般孩子有过的童年,现在想起,小时候总是值得回忆的。记得那时上学都是步行的,早上看水稻上一颗颗露珠晶莹,用腿扫一下,露珠全部落到小腿上,冰凉凉的滚落,带来一天的好心情。中午顶着太阳回家吃饭,一上午的课,饿的半死了,感觉白米饭也能吃好几碗,一回家直接从后门窜进厨房,拿着碗筷,那时候的饭菜虽不丰盛,有时候只是菜园子里的白菜萝卜,可是吃起来却是那么的香,那么的美味;中午回到学校,喝着

公司财务人员个人总结范文

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三一文库(www.31doc.com)/工作总结

公司财务人员个人总结范文

光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:

其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根

企业财务人员个人述职报告

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企业财务人员个人最新述职报告

切实做好自己的工作,认真履行职责,于学习于工作中,学字当头,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取做一名合格的建筑企业管理者。如下是给大家整理的企业财务人员个人述职报告,希望对大家有所作用。 企业财务人员个人最新述职报告篇【一】

时光荏苒,回溯过往的一年,感触颇深。又是繁忙而收获的一年,财务部在公司领导的正确指引下,认真贯彻落实了公司的各项政策方针,在各职能部分的大力协助下,牢牢围绕公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,认真进行财务监视,充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下:

一、德:具备良好的政治素质和道德品质

作为一名合格的党员,我无论从思想上、行动上,时刻都与党保持一致。严以律己,正直真诚,积极乐观,待人热忱,友爱同事,团结集体。

二、能:具备良好的岗位技能和职业素养

财务部的工作如百年树木年轮,一圈环绕一圈,循环并扩大,厚实而累积。一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是做为企业正常运转的命脉,我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办

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理会计业务时遵循实事求是

教师个人成长档案

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XX学校 教师:XX 201X年X月

XX学校教师个人成长档案

内容索引

1、个人小档案

2、我的奋斗目标(未来三年规划) 3、我的教学计划

4、我的教育行动(读书随笔) 5、我的教育行动(优秀教学设计) 6、我的教育行动(教学反思) 7、我的教育行动(教学故事) 8、我的教育行动(课题研究)

1

个 人 小 档 案

个人简历:

姓名: XX 性别:X 民族:X 出生年月:199X年X月 政治面貌:XX 学历:XX 职务:教师 职称:XX 座佑铭: 学习工作简历:

时间 内容 证明人

2

教育理念:教师的真正,不仅仅在于完美地讲述知识,更在于

是否能激发学生的学历动机,唤起学生的求知欲望望,让他们兴趣 盎然地参与到教学过程中来。教师最大的享受、最大的乐趣就在于 觉得自己是学生所需要的,是学生所感到亲切的,是能够给学生带 来欢乐的。

教育方法:把教学目标的实现,落实到每一堂课,乃至

教学的每一个环节。教学结构紧密,与生产、生活和社会发展相 联系。全方位调动学生的主动性和积极性,保证学生学习的有效 性,提高学生学习的质量,促进学生学习的良

教师个人成长档案

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XX学校 教师:XX 201X年X月

XX学校教师个人成长档案

内容索引

1、个人小档案

2、我的奋斗目标(未来三年规划) 3、我的教学计划

4、我的教育行动(读书随笔) 5、我的教育行动(优秀教学设计) 6、我的教育行动(教学反思) 7、我的教育行动(教学故事) 8、我的教育行动(课题研究)

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个 人 小 档 案

个人简历:

姓名: XX 性别:X 民族:X 出生年月:199X年X月 政治面貌:XX 学历:XX 职务:教师 职称:XX 座佑铭: 学习工作简历:

时间 内容 证明人

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教育理念:教师的真正,不仅仅在于完美地讲述知识,更在于

是否能激发学生的学历动机,唤起学生的求知欲望望,让他们兴趣 盎然地参与到教学过程中来。教师最大的享受、最大的乐趣就在于 觉得自己是学生所需要的,是学生所感到亲切的,是能够给学生带 来欢乐的。

教育方法:把教学目标的实现,落实到每一堂课,乃至

教学的每一个环节。教学结构紧密,与生产、生活和社会发展相 联系。全方位调动学生的主动性和积极性,保证学生学习的有效 性,提高学生学习的质量,促进学生学习的良