儿童督导员培训方案

篇一：督导员讲话

在济阳县第二实验小学

党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话

（督导员：任向文）

同志们：

按照上级党委和济阳街道工委的统一部署，我办事处教育系统党的群众路线教育实践活动已正式启动。为加强对党的群众路线教育实践活动的督促检查和工作指导，根据领导小组安排，我负责济阳县第二实验小学的督导工作。 在市教育局群众路线教育实践活动动员大会之后，济阳县第二实验小学对本次教育实践活动高度重视，围绕开展教育实践活动，在前期做了大量准备工作。一是组织党员干部认真学习贯彻济阳街道工委、教育党总支有关会议精神，二是制定了符合本校实际的党的群众路线教育实践活动的实施方案，三是成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，明确了有关领导和人员分工及工作进程安排，四是建立了学校领导联系示范点的安排制度，五是对济阳县第二实验小学党的群众路线实践活动中的特色活动进行了整体构思，我们觉得济阳县第二实验小学工作做的实，有针对性。

今天，学校召开党的群众路线教育实践活动动员大会，在此就这个机会，就三个方面谈谈自己的建议和看法。

一、切实把握街道工委、教育党总支关于开展教育实践活动的总体要求 一是坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育活动始终。这四点要求，就

培训方案

第六篇赢在工作

－－职业化心态塑造

中研顾问：王琰

培训方案

公司角度

积极的工作态度；

良好的人际关系；

热诚可靠；

具有创造性思维；

不断提高业务技能；

充分了解管理知识；饱满的工作热情； 善于与同事合作； 独立的工作能力； 热爱本职工作； 达成业绩目标； 虚心向有经验的同事学习。 知道顾客的真正需求；

虚心接受批评；

服从管理；

忠实于企业。

培训方案

如何走这条职业化道路？

做人乃做事之本源做事乃做人之表象

培训方案

自信 何为自信 合理的目标 正确的方法 快速的行动力 积极的心理示意

积极主动 操之在我 勇气+乐观+智慧 一切皆有可能

同理心 建立同理心的意识

情绪管理 情绪的力量 三分钟有效控制 情绪 宽容

做到同理心的沟通

培训方案

敬业 全力以赴 高度责任感 为别人=为自己

专业 专业态度 专业知识 专业技能

不可替代 找到核心价值 增强核心竞争力

要事第一 做正确的事，把事 情做对

80/20原则

培训方案

管理者的角色认知

培训方案

管理者的职能

我想做什么

计划 制定每天、每周、每月的绩效目标

制定工作日程表

预期将要出现的问题，并做好准

备

培训方案

管理者的职能

我打算怎样做

组织

细致划分每一

培训方案

第六篇赢在工作

－－职业化心态塑造

中研顾问：王琰

培训方案

公司角度

积极的工作态度；

良好的人际关系；

热诚可靠；

具有创造性思维；

不断提高业务技能；

充分了解管理知识；饱满的工作热情； 善于与同事合作； 独立的工作能力； 热爱本职工作； 达成业绩目标； 虚心向有经验的同事学习。 知道顾客的真正需求；

虚心接受批评；

服从管理；

忠实于企业。

培训方案

如何走这条职业化道路？

做人乃做事之本源做事乃做人之表象

培训方案

自信 何为自信 合理的目标 正确的方法 快速的行动力 积极的心理示意

积极主动 操之在我 勇气+乐观+智慧 一切皆有可能

同理心 建立同理心的意识

情绪管理 情绪的力量 三分钟有效控制 情绪 宽容

做到同理心的沟通

培训方案

敬业 全力以赴 高度责任感 为别人=为自己

专业 专业态度 专业知识 专业技能

不可替代 找到核心价值 增强核心竞争力

要事第一 做正确的事，把事 情做对

80/20原则

培训方案

管理者的角色认知

培训方案

管理者的职能

我想做什么

计划 制定每天、每周、每月的绩效目标

制定工作日程表

预期将要出现的问题，并做好准

备

培训方案

管理者的职能

我打算怎样做

组织

细致划分每一

好

培训计划书

第二节课时（3小时）

时间 内容 培训技巧要求 学员活动

90分钟

卖场建设 讲座、提问 1、 专卖店 2、 商场店中店

听课

60分钟

店铺损益计算 讲座、提问 听课

30分钟 结论

1、 总结以上所学内容 讲座 听课 2、 提出考核要求

好

卖 场 建 设

区域卖场建设应根据总公司市场规划，结合各区域市场状况制定出卖场建设的进度、卖场建设的类型并合理配置，以形成最佳的专卖体系网络建设：

(一)

对目标卖场作如下调查： 商场店中店

（1） 商场地理环境；

（2） 开业时间及以往经营状况；

（3） 商场所有者背景、管理者素质、商业信誉； （4） 商场定位，客流状况；

（5） 鞋区楼面分布、营业面积、引进品牌状况； （6） 可能得到的卖场位置； （7） 预估可能达到的营业额；

专卖店

（1）店铺商圈地理环境； （2）店铺前期经营状况；

（3）相邻店铺竞争品牌及其销售状况； （4）店主的素质、和操作品牌的能力； （5）店铺的营业面积；

（6）预估该店铺可能达到的

保安员培训方案一

一、公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标

1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。

2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的0.2%，无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。

5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工行为规范 （一）员工守则

1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范，遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁，精

描述新业务员培训的计划和步骤

新业务员培训方案

培训目的：为让新员工尽快熟悉公司的组织结构及工作流程，了解公司发展历程、文化、政策、岗位知识等；鼓舞新员工的士气，增强新员工对公司的归宿感和凝聚力，降低公司人员流失率，提升公司整体核心竞争力。

培训范围：适用于公司新入职业务人员

方案内容：

1、新业务员在人事行政部办理完入职手续后到市场部报道，由部门负责人在部门内部开简短的欢迎介绍会。

2、由市场部管理人员给新员工发放岗位的培训资料、公司相关培训资料。

3、以上工作结束后参加市场管理科安排的新业务员入职培训

4、新业务员一共参加五个阶段的培训，周期大至在15-30天；

培训时间：周期（15-30天） 每天培训7小时

第一阶段：入职强化培训（市场部）

培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时

企业简介：公司成立时间、发展历程、各年度及阶段的重大新闻和事件，公

司的企业文化及愿景。

公司组织架构、人力资源、经营业绩

公司业务范围及主导产品

制度：人事行政规章制度（作息时间、请销假程序、薪资福利、入离职

管理）；

财务制度（报销流程、借还款管理、出差费用申报与要求，工资管理） 办公设备的使用培训（打印机、传真机、扫描仪的使用方法）。

员工义务和责任

文件编号：GD/FS-3359

（方案范本系列）

公务员培训方案详细版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.

编辑：_________________

单位：_________________

日期：_________________

专业方案样本/ Sample of professional solutions 文件编码：GD/FS-3359公务员培训方案详细版

提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管

长庆桥学区综合督导评估整改方案

宁县人民政府综合督导室：

《关于对长庆桥学区综合督导评估的反馈意见》我们已经于11月25日收悉，报告对长庆桥学区三年的工作作了全面的回顾、总结和评价。认为长庆桥学区对综合督导评估工作

重视程度高，迎评工作安排部署到位，准备充分；管理队伍作风朴实、待人诚实、上下一心、工作务实、领导率先垂范，广大教师团结奋进，全体学生健康朴实；学区及各校各项工作重筹划、重安排、重落实，但还需要进一步加强教师队伍建设，强化骨干教师的培养和引领，全面促进全镇教育工作均衡发展，教学质量稳步提升。同时，指出了学校存在的问题和不足，提出了具有针对性、建设性和指导性的意见和建议，进一步为学区工作指明了方向。

我们认为督导反馈意见是客观公正的，尤其提出的几个主要问题和建议是切实中肯的。成绩代表过去，问题影响未来。学区对此高度重视，评估组离校后，学区针对督查过程中提出的问题逐项反思整改。接到《反馈意见》后，学区安排专题会议认真学习和领会《反馈意见》精神，针对评估组提出的督导意见建议，逐项讨论研究整改措施，锁定整改任务，明确整改目标，制定整改方案。

一、成立整改领导小组：

1 / 10

组 长：张小龙

组 员：焦应龙 王 锋 杨军刚 王玉明

长庆桥学区综合督导评估整改方案

宁县人民政府综合督导室：

《关于对长庆桥学区综合督导评估的反馈意见》我们已经于11月25日收悉，报告对长庆桥学区三年的工作作了全面的回顾、总结和评价。认为长庆桥学区对综合督导评估工作

重视程度高，迎评工作安排部署到位，准备充分；管理队伍作风朴实、待人诚实、上下一心、工作务实、领导率先垂范，广大教师团结奋进，全体学生健康朴实；学区及各校各项工作重筹划、重安排、重落实，但还需要进一步加强教师队伍建设，强化骨干教师的培养和引领，全面促进全镇教育工作均衡发展，教学质量稳步提升。同时，指出了学校存在的问题和不足，提出了具有针对性、建设性和指导性的意见和建议，进一步为学区工作指明了方向。

我们认为督导反馈意见是客观公正的，尤其提出的几个主要问题和建议是切实中肯的。成绩代表过去，问题影响未来。学区对此高度重视，评估组离校后，学区针对督查过程中提出的问题逐项反思整改。接到《反馈意见》后，学区安排专题会议认真学习和领会《反馈意见》精神，针对评估组提出的督导意见建议，逐项讨论研究整改措施，锁定整改任务，明确整改目标，制定整改方案。

一、成立整改领导小组：

1 / 10

组 长：张小龙

组 员：焦应龙 王 锋 杨军刚 王玉明

长庆桥学区综合督导评估整改方案

宁县人民政府综合督导室：

《关于对长庆桥学区综合督导评估的反馈意见》我们已经于11月25日收悉，报告对长庆桥学区三年的工作作了全面的回顾、总结和评价。认为长庆桥学区对综合督导评估工作

重视程度高，迎评工作安排部署到位，准备充分；管理队伍作风朴实、待人诚实、上下一心、工作务实、领导率先垂范，广大教师团结奋进，全体学生健康朴实；学区及各校各项工作重筹划、重安排、重落实，但还需要进一步加强教师队伍建设，强化骨干教师的培养和引领，全面促进全镇教育工作均衡发展，教学质量稳步提升。同时，指出了学校存在的问题和不足，提出了具有针对性、建设性和指导性的意见和建议，进一步为学区工作指明了方向。

我们认为督导反馈意见是客观公正的，尤其提出的几个主要问题和建议是切实中肯的。成绩代表过去，问题影响未来。学区对此高度重视，评估组离校后，学区针对督查过程中提出的问题逐项反思整改。接到《反馈意见》后，学区安排专题会议认真学习和领会《反馈意见》精神，针对评估组提出的督导意见建议，逐项讨论研究整改措施，锁定整改任务，明确整改目标，制定整改方案。

一、成立整改领导小组：

1 / 10

组 长：张小龙

组 员：焦应龙 王 锋 杨军刚 王玉明