企业档案工作目标管理考评等级分为
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企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
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企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
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企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
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企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表
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党建目标管理考评细则
乐安街道党工委
党建目标管理责任制考评细则
全面贯彻实施市、县党代会会议精神,进一步完善党建目标管理责任制,切实加强我街道的基层党组织建设工作,本着“夯实基础,健全制度,规范程序,突出重点,激励先进,鞭策后进,争创一流”的要求,使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局,特修订本细则。
一、考评内容
主要包括八个方面:党工委(总)支部自身建设、组织建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。
二、考评标准(总分100分)
(一)党工委(总)支部自身建设(16分)
l、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员。各级党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想、“科学发展观”武装党员。发扬理论联系实际的好学风,结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际,统一思想认识,解决存在
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的突出问题。建立健全学习制度,保证时间、人员和内容“三落实”。(3分)
2、坚定正确的政治方向。通过学习和教育,不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性,坚持改革开放,坚持把发展作为执政兴国的第一要务。正确处理党内矛盾,把贯彻党的十七届三中全会精神和“三个代表
目标管理考评汇报材料
学校各项工作情况汇报
和谐发展齐奋进、锐意创新争一流
大垅小学2015年目标管理综合考评
汇报材料
过去的一年,我们大垅小学在县教育局的正确领导下,围绕着《湖口县教育局2015年工作要点》和《湖口县2015年度学校目标管理考评细则》的要求,依靠广大教职工的智慧和力量,认真落实各项工作措施,积极开展各项活动,牢固树立“立德树人”的思想,始终确立德育工作在素质教育中的重要位置。坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”,进一步优化育人环境,全面提高教育教学质量和学校文明标准。取得了很好的成绩,受到了上级教育主管部门的表彰、家长的好评。现将各项工作汇报如下:
一、健全学校管理,抓好制度建设
办好一所学校,领导班子是关键。班子素质、能力、管理水平的高低,关系到学校各项事务的执行和实施。在工作中,我们学校班子成员都能率先垂范,做好老师的表率。在管理上,我们学校采取副校长和工会主席轮流值周,五位主任自星期一至星期五每天一个人值日的两班人马双管齐下的日常管理办法,对于村级小学,则实行行政包村的办法,每周包村行政必须下到包片村小一次,对该校的各项工作进行督查。为了提高教学效果,我们的行政人员都要下到一线,对六年级的各科目实行包科制,参与
学校各项工作情况汇报
他们的听课
档案工作目标管理晋升省特级工作汇报
珠海市某某区人民法院档案工作目标管理
晋升省特级工作汇报
各位领导、各位评审员、同志们:
我院档案工作目标管理晋升省特级工作于2012年8月底全面展开。在区档案局和上级法院的具体监督指导下,经我院全体参与档案达标升级工作人员的共同努力,我院档案综合管理工作向规范化和效益化迈出了新的一步。经对照《广东省机关档案综合管理升级考核标准》,自评97分,总分和单项分均已达到省特级标准。现将档案达标升级工作情况作如下汇报:
一、本院的基本情况
(一)法院机构设臵及受理案件情况
2001年8月,最高人民法院以法[2010]108号文批准设立珠海市某某区人民法院,2002年4月8日,我院正式挂牌受理案件。地址位于珠海市某某区红旗镇广安路金陵大厦。本院是珠海市某某区的国家审判机关,依法行使审判权,政治上接受中共珠海市某某区委员会领导,审判业务上接受上级人民法院的指导、监督,对珠海市某某区人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其受案范围包括三灶、南水、平沙、红旗4个镇以及珠海经济技术开发区、航空产业园2个经济区,辖区
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面积447.63平方公里,人口17万人(不含外来人口)。
2002年成立时,经某某区编制委员会批准,我院内设政工科、执行局、办公室、立案庭、
党支部年度工作目标管理和考评量化细则
罗汉小学党支部年度工作目标管理和考评量化细则
第一章 总 则
第一条 根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,按照上级党总支党务工作的相关要求,结合学校教育教学工作的特点,制定本细则。
第二条 党支部年度工作目标管理和考评,是以党的基层组织的工作性质为依据,将一年内党组织活动的内容和效果分解成具体指标,定期进行考核和评议的一种管理方式。
第三条 党支部年度工作目标管理和考评,是党要管党、从严治党,提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施,是党内开展“创先争优”活动,表彰“先进党支部”、“先进党小组”的主要依据之一。
第四条 党支部年度工作目管理和考评采用百分制进行量化考评。
第二章 管理与考评的原则和内容
第五条 党支部年度工作管理和考评目标制定的原则。
1、先进性原则。必须按照党要管党,从严治党的要求,把党章规定的基层组织的工作性质和任务落到实处,真正起到鼓励先进,鞭策后进的作用。
2、可行性原则。要结合学校、部门的实际,确定可行的管理和考评目标。 3、定量定性原则。管理与考评的目标必须规范化、指标化,既要有严格的定性指标,又要有数量、质量和时限的具体要求。
镇2010年度综合目标管理考评汇报
2010年度综合目标管理考评汇报
尊敬的考评组各位领导:
大家下午好!首先,非常真诚地欢迎各位领导冒着严寒来我镇指导工作,这既是对我镇一年来工作的检查、验收和考核,又是对我镇今后工作的激励、鞭策与鼓劲。根据会议安排,对照县综合目标管理考评细则,我简单把我镇一年来各项工作作个汇报,请各位考评组领导批评指正。
一年来,我镇在县委、县政府的正确领导下,在县直有关部门的大力支持下,紧紧围绕我县“四区”建设,以发展为第一要务,全面贯彻落实科学发展观,充分调动全镇党员干部的主动性、积极性和创造性,凝聚全镇干群的智慧和力量,较好地完成了县委、县政府年初下达我镇的经济发展目标任务,并为2011年的工作打下了良好的基础。
一、经济运行指标情况
1、财政收入稳步上升,经济运行保持良好态势。2010年,我镇着力优化财税管理,培植税源,在“消负减财”工作中取得了实效,去年财政倒挂1165万元,2010年全年实际倒挂58.6万元,如果加上未拨付到位的70万元开通公交车补助款,我镇将走出财政倒挂的困境。2010年,全镇财政总收入1765.6万元,超任务指标2.6%;地方一般预算收入1383万元,超任务指标7%。固定资产投资3.05亿元,超任务指标1.7%。规模以上工业增
1.2014年贺街镇教育工作目标管理考评表 - 图文
1. 2014年贺街镇教育工作目标管理考评表
考核项目 考核内容及评分标准 分自评 考核 审定 值 扣得扣得扣得分 分 分 分 分 分 1.学前三年毛入学率达73%以上,学前一年毛入学率达88%以上。一、 (2分) 学前 2.积极配合在年内完成镇中心幼儿园筹建工作,积极配合加强民4 教育 办幼儿园管理,取缔不合法幼儿园。(2分) 1.进一步完善义务教育学校布局专项规划工作,深入开展义务教育“初步均衡”达标县区创建工作,继续完善督学责任区建设工作,努力促进教育均衡发展。初中新生入学分班不能按成绩分重点班、特长班。(3分) 2.启动实施高效课堂建设试点工作,又切合实际的实施方案,试点学校初步建立符合实际的教学模式。管理制度等。以全区基础教育学校教学改革试点县(区)为契机和“生本教育”实验为突破口,特别是EEPO有效教育试点学校和“生本教育”实验学校要按照要求率先做好教学改革试点工作。组织参加八步区EEPO有效教育和生本教育实(3分) 二、 验成果展示活。3.全力抓好“控辍保学”工作。落实“双线目标责任制”,层层签义务 18 订责任状,确保小学、初中辍学率控制在0.5%、2%以内,义务教育巩教育 固率达86%以上。做好完善进城务工人员随
镇2010年度综合目标管理考评汇报
2010年度综合目标管理考评汇报
尊敬的考评组各位领导:
大家下午好!首先,非常真诚地欢迎各位领导冒着严寒来我镇指导工作,这既是对我镇一年来工作的检查、验收和考核,又是对我镇今后工作的激励、鞭策与鼓劲。根据会议安排,对照县综合目标管理考评细则,我简单把我镇一年来各项工作作个汇报,请各位考评组领导批评指正。
一年来,我镇在县委、县政府的正确领导下,在县直有关部门的大力支持下,紧紧围绕我县“四区”建设,以发展为第一要务,全面贯彻落实科学发展观,充分调动全镇党员干部的主动性、积极性和创造性,凝聚全镇干群的智慧和力量,较好地完成了县委、县政府年初下达我镇的经济发展目标任务,并为2011年的工作打下了良好的基础。
一、经济运行指标情况
1、财政收入稳步上升,经济运行保持良好态势。2010年,我镇着力优化财税管理,培植税源,在“消负减财”工作中取得了实效,去年财政倒挂1165万元,2010年全年实际倒挂58.6万元,如果加上未拨付到位的70万元开通公交车补助款,我镇将走出财政倒挂的困境。2010年,全镇财政总收入1765.6万元,超任务指标2.6%;地方一般预算收入1383万元,超任务指标7%。固定资产投资3.05亿元,超任务指标1.7%。规模以上工业增
目标管理
为贯彻落实党的十七届三中全会精神,认真践行科学发展观,以切实加强机关思想作风建设,努力提高机关服务效能水平为抓手,加快推进现代水务建设步伐,促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求,本着高效、优质、低耗的原则,制订本考核办法。 一、基本原则
科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神,贯彻落实科学发展观,认真履行职责,做好本职工作为内容,以加强能力建设,创造一流业绩,努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标,并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容,以科室为单位实行百分制考核,考核得分与当年奖金挂钩。
二、考核内容(100分) (一)完成本职工作(60分)
根据各科室的职能与职责,制订2009年度工作目标任务,完成任务得60分,完不成相应扣分(详见附件)。 (二)遵章守纪(21分)
1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度,忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为,有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分;发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分;违反局行政效能建设制度相关规定,有群众举报或投诉经查实一次扣3分,
目标管理
为贯彻落实党的十七届三中全会精神,认真践行科学发展观,以切实加强机关思想作风建设,努力提高机关服务效能水平为抓手,加快推进现代水务建设步伐,促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求,本着高效、优质、低耗的原则,制订本考核办法。 一、基本原则
科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神,贯彻落实科学发展观,认真履行职责,做好本职工作为内容,以加强能力建设,创造一流业绩,努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标,并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容,以科室为单位实行百分制考核,考核得分与当年奖金挂钩。
二、考核内容(100分) (一)完成本职工作(60分)
根据各科室的职能与职责,制订2009年度工作目标任务,完成任务得60分,完不成相应扣分(详见附件)。 (二)遵章守纪(21分)
1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度,忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为,有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分;发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分;违反局行政效能建设制度相关规定,有群众举报或投诉经查实一次扣3分,