事业单位离职和辞职是一个概念吗

第一篇：事业单位辞职报告

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

辞职人：

**年**月**日·实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告

第二篇：事业单位辞

江苏事业单位

申论文章拥有议论文的一般特征，必须具备论点、论据、论证三要素。从某种程度来说，申论文章就是准确处理好论点、论据和论证三者的关系。很多学生写文章时候总是害怕没什么论据，不知道怎么去论证。 一、善用材料中的事例

申论给定资料中案例型材料越来越大，如果能善于利用，同样能使申论文章具有一定的说服力与可信度，达到相应的论证效果。那么，怎样从6000-8000字的给定材料中选择合适的事例来论证与支撑自己的观点呢？这需要考生对自己所选取的分论点与材料中的事例进行一定的权衡。如果分论点来自给定材料，可以用简洁而精炼的语言来对材料中的事例进行概括，避免大段抄袭材料的误区。

当然，申论材料中的事例尽量少用，因为当大家都用材料中共同的事例来写作时，这也就使得事例过于俗套，没有一点新颖之处，不会获得考官的青睐。 二、善于引用经典

在申论写作中可以举些典型事例，如名言警句，名人事例，现在社会中发生的事情来对论点进行论证和支撑，从而使得论点更具说服力，也使得申论文章更加丰满、鲜活。在举典型事例的过程中，切忌对人物长篇大论，不要过于冗长、啰唆，用尽可能精炼、简洁的语言来对其进行

篇一：一个爸爸告诉女儿找老公的标准

一个爸爸告诉女儿该这样找老公

【导读】女儿是父母的小棉袄，是爸爸上辈子的情人，很多都是妈妈在操心女儿的婚嫁问题，其实最担心的还是那个爸爸。（来源 心融网）

刚才被我喝了酒的爹和他太太拽在沙发上唠了一晚上，去睡觉了没人跟我说话，就想写写来看。

他不会把我交给那个人。我电脑前一阵坏掉了，就是死活开不开机了，我爹二话没说就来学校把电脑取走了，（这里要说的是我爸上班离我学校挺远的，折腾过来很麻烦）。然后我爸刚刚跟我说：“你将来找的那二话不说安排好手头的事情来给你修电脑。谁都有事情，我手头也有事情，关键是在他那里你的事情到底能不能排在第一位。”当然这是一件小事，我也并不要求我未来的丈夫为了给我修个电脑请假翘班。但在我需要帮助的时候，他能不能把我的需要放在第一位，这很重要。

第二，他要有能力对我好。

提到这个就是一件很现实的事情。我爹的要求是，要找一个各方面都比你更优秀的人。再举个例子，我现在过的生活不算大富大贵，但至少不愁吃喝，喜欢的东西可以买，有空可以去度假。有一天我有了自己的家庭，我也同样需要让我自己，和我的孩子至少过上像我现在一样的生活。你可以说我现实，可是婚姻就是现实的，是最俗最俗的事情。日复一日年复一年，柴米油盐酱醋茶

事业单位面试题目：“三个公平”新概念

【材料】公平是人类社会的共同理想。党的十八大报告提出，“逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。十八大报告提出的“三个公平”新概念，是我们党向人民群众作出的庄严承诺，必将带动全社会自我革新，使公平正义像阳光一样温暖人心。

【题目】怎样理解这“三个公平” 【解题思路】

公平正义是社会稳定的基石，实现公平正义更是构建和谐社会的深刻根基。社会公平正义问题涉及的领域极为广泛，如在社保、医疗、住房、教育等领域，如何分配公民的基本权利和义务、如何划分社会的利益和负担等等，这对于每个社会成员来说都是至关重要的切身利益。为此，必须在源头上以促进社会公平正义为出发点，深化改革，完善制度，通过分配公正、法律公正、司法公正等制度调节，使社会各方面的利益关系得到妥善协调。

公平是人类社会的共同理想。社会财富越增加，公平越重要。立党为公、执政为民的中国共产党，始终把公平正义作为追求目标，“使发展成果更多更公平惠及全体人民”“朝着共同富裕方向稳步前进”等重要论述，体现出

事业单位个人辞职报告范文5篇

一直在事业单位工作，现在想辞职，辞职的时候要写辞职报告，怎么写辞职报告呢?下面就是我给大家带来的事业单位个人辞职报告范文5篇，希望大家喜欢!

事业单位个人辞职报告范文(一)

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!XX某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在XX工作岗位上积累了XX的技术技能和工程经验，XX也学到了XX工作以外的处世为人等做人的道理。XX的这些我很珍惜也很感谢公司，XX这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对XX部门，对过去的、现在XX的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

事业单位个人辞职报告范文(二)

尊敬的公司领导：

您们好!我是XX部的王XXX，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到

1. 社会调查报告：

选择一个你比较熟悉的企事业单位，对它的主要领导者进行一次访问，请围绕如何成为一名成功的管理者，写出一个300字至500字的调查报告。 要求说明以下内容：

1、该企事业单位的名称、住址、主要经营活动或工作内容； 2、该企事业单位领导班子的现状及问题； 3、重点分析该单位的领导班子素质和工作作风？ 4、你的收获是什么？怎样才能成为一名成功的管理者？

注：上述报告可以通过各种途径收集资料，你可以查阅有关文献，咨询一些专家，也可以到网上搜索一些资料来左证你的观点。要求注明资料来源。凡资料详实、来源清楚的至少可以得及格分；凡资料不实，来源不清的为不及格

答：

（1） 企业名称：福建漳州彬哥市场调研有限公司

住址：漳州市东环路新城大厦2022

主要经营活动：关于市场调研方面的业务。包括定量研究，定性研究，神秘顾客，产品市场定位等业务。

（2） 该企业单位的领导班子由3个人构成，他们都是共同的投资方，享有同等的权利和

责任。该企业的投资者是3人，其中一人负责财务A，一人负责开拓业务B，一人负责项目的执行C，分工基本比较稳定，能够覆盖到企业的各个业务流程。但是现阶段出现的问题是B经常找一些执行比较困难的业务回来，导致C感到非常幸苦，甚至认

横县事业单位工作人员辞职申请表姓 名 学 历 性 别 政治 面貌 出生 年月 健康 状况 现工作岗位： 户口所在地 家庭住址及联 系电话 爱人姓名及 工作单位 民 族 籍 贯 参加工 作时间 岗位 级

何年何月何大中专院校 何专业毕业 (全日制) 何年何月何大中专院校 何专业毕业 (在职教 育) 工作单位及职务(职 称) 进入现单位时间

辞 职 理 由 申请人(签字): 年 所 在 单 位 意 见 主 管 部 门 意 见 备 注注：1.本表一式四份：人社局事业股1份、主管部门1份、工作单位1份、本人档案1份。 2.申请人须亲笔签名并盖手印(右手中指)

月

日

(签章) 年 月 日

(签章) 年 月 日

横县事业单位工作人员辞职申请表

注：1.本表一式四份：人社局事业股1份、主管部门1份、工作单位1份、本人档案1份。 2.申请人须亲笔签名并盖手印（右手中指）

俞敏洪：生命是一个过程 事业是一种结果

——俞敏洪对全体员工的讲话稿

如果你为了一个事业目标已经竭尽全力，最后即使没有结果，生命本身的丰富也是最好的结果。如果你努力了，但最后失败了，那不是你的错；如果你没有努力，最后失败了，那才是你的错??

人生之中，最重要的就是要明白我们的生命和我们的事业到底是怎么回事。有一句话说的是：“生命是一个过程，事业是一种结果。”

“生命是一个过程”，这就意味着我们每一天都要过得很快乐，因为我们的每一天加起来就是我们生命的全部。如果你每天都不快乐，加起来就是不快乐，如果你每天都快乐，加起来就是快乐。但另一方面，“事业是一种结果”，这就意味着，当你开始做一件事情的时候，你就必须对事情的结果提出非常严酷的要求，因为人们只关心你做事的结果，不关心你做事的过程。如果新东方没有了，人们只会说俞敏洪是个失败者，不会说俞敏洪做新东方的过程很幸福。不管你处于什么职位，你都会发现人们关心的是你在年底能交出什么东西来。人们不会说，尽管这个人到年底什么都没做出来，但是他做的过程很痛苦或者很快乐，所以我们应该原谅他。人们对事业只关注结果，所以不管毛泽东创建新中国时多么辛苦，最后累得满头白发，在痛苦中去世，人们在谈论毛泽东的时候

事业单位的性质和宗旨：

（一）事业单位的性质

事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不

是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

（二）事业单位的宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

事业单位的特征

（一）服务性。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域

事业单位专业技术人员和管理人员辞职问题

人事部关于执行《全民所有制事业单位专业

技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 （１９９１年５月３１日 人调发（１９９１）１４号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：

一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。

二、辞职的具体程序是：

（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。

（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。

（三）辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职