建设工程有限公司规章制度

茗林装饰工程有限公司

规章制度

1、 总经理职责

1.1 处理公司内部的日常行政工作的管理。 1.2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。 1.3 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。 1.4 负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。 1.5 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。 1.6 负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。 1.7 负责落实各部门经理的工作安排。

2、业务部职责范围

2.1 配合总经理制定合理的部门市场发展战略并组织实施。 2.2 负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。 2.3 负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。 2.4 负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给总经理。 2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类。

3、 设计部职责范围

3.1 设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。

3.2 设计师负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的

北京凯通瑞达清洁服务有限公司规章制度

★员工管理制度

一、工作态度

1、按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2. 工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

3. 对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论。

4. 员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。

5. 上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的。

6. 热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

二、仪表、仪容、仪态及个人卫生

1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

5、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

6、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

三、拾遗

1、 在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

2、 拾遗不报将被视为从偷窃处理。

四、公司及其所工作酒店财产

公司及各个酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人

都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃

北京凯通瑞达清洁服务有限公司规章制度

★员工管理制度

一、工作态度

1、按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2. 工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

3. 对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论。

4. 员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。

5. 上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的。

6. 热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

二、仪表、仪容、仪态及个人卫生

1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

5、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

6、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

三、拾遗

1、 在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

2、 拾遗不报将被视为从偷窃处理。

四、公司及其所工作酒店财产

公司及各个酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为公司及各个酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人

都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃

龙马矿业有限公司规章制度

一、安全生产责任制 (3)

公司法定代表人安全生产责任制 (3)

（二）、管理部门安全生产责任制 (5)

总经理安全生产责任制 (5)

副总经理安全生产责任制 (7)

生产部经理安全生产责任制 (8)

财务部经理安全生产责任制 (10)

农村部经理安全生产责任制 (12)

工会主席安全生产责任制 (13)

第一条、认真贯彻执行党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规，全面落实本企业安全生产指令、会议精神及各项制度，是本单位群监组织安全生产工作的第一责任者。 (13)

第二条、负责领导群监组织的安全生产工作，使其充分发挥在安全生产工作中的作用。13 第三条、负责收集、落实（职代会）安全生产提案和职工的合理化建议。 (13)

第四条、组织开展各种形式的安全生产竞赛，增强全公司职工的自我保护意识。 (13)

第五条、深入基层调查研究职工安全思想动态，及时反馈信息，协助行政领导抓好安全生产工作。 (13)

第六条、发生事故及时赶赴现场，进行抢险，会同有关部门做好事故的善后处理工作。13 第七条、附则 (13)

1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； (14)

2、本职责由公司安全生产委员会负责解释； (14)

3、本职责自印发之日起施行。

精心打造

一、安全生产责任制 (3)

公司法定代表人安全生产责任制 (3)

（二）、管理部门安全生产责任制 (5)

总经理安全生产责任制 (5)

副总经理安全生产责任制 (7)

生产部经理安全生产责任制 (8)

财务部经理安全生产责任制 (10)

农村部经理安全生产责任制 (12)

工会主席安全生产责任制 (13)

第一条、认真贯彻执行党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规，全面落实本企业安全生产指令、会议精神及各项制度，是本单位群监组织安全生产工作的第一责任者。 (13)

第二条、负责领导群监组织的安全生产工作，使其充分发挥在安全生产工作中的作用。13第三条、负责收集、落实（职代会）安全生产提案和职工的合理化建议。 (13)

第四条、组织开展各种形式的安全生产竞赛，增强全公司职工的自我保护意识。 (13)

第五条、深入基层调查研究职工安全思想动态，及时反馈信息，协助行政领导抓好安全生产工作。 (14)

第六条、发生事故及时赶赴现场，进行抢险，会同有关部门做好事故的善后处理工作。14第七条、附则 (14)

1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； (14)

2、本职责由公司安全生产委员会负责解释； (14)

3、本职责自印发之日起施行。 (14)

办公室主任安

目录

一、安全生产规章制度----------------------------------2

1、安全生产例会制度 2、安全生产教育制度 3、安全生产检查制度 4、安全生产奖罚制度

5、工伤事故调查、分析、报告、处理制度 6、现场文明施工管理制度

二、安全生产责任制度---------------------------------13 三、安全生产操作规程---------------------------------25

安全生产规章制度

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的，一律取消当年的评先评奖资

青岛伟迪增客运出租汽车有限公司

安全生产制度

一、车辆养护

（一）每日例行养护制度：

1、检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤，玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。

2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低，应及时补充并查明原因。

3、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有，应查明原因修复后再行驶。

4、进入驾驶室着车后，需要观察仪表盘上指示灯的工作情况，有无警告灯闪烁或常亮。

5、检查雨刷片工作是否正常。

6、检查转向信号灯工作是否正常。

7、在启动过程中和着车后，发动机是否有异常声音。

8、检查空调是否制冷、有无异常声音。

9、行进检查，行车前，应先踩几下刹车踏板，感觉刹车踏板高度是否正常。

（二）每周例行养护制度

1、检查机油油面及其他液面的高度。检查的条件：发动机水温需要达到80°C以上，使发动机不运转，车辆处于水平位置，等待3至5分钟后，拔出油尺，用干净的针织布或棉丝将其擦拭干净后，再将油尺插到底，然后拔出油尺检查其油面的位置。

2、检查备胎的气压情况。

3、检查全车外部的灯光情况，特别是后部刹车灯，如有灯泡不亮，应及时更换。

（三）每月例行养护制度

1、皮带的检查。有无裂纹、松紧，如出现裂纹应及时更换。

2、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏

目 录

第一章 综合办管理制度

第一节 综合管理办公室职责 第二节 综合办公室主任职责 第三节 办公室文员职责 第四节 第五节 第六节 第七节 第一节 第二节 第三节 第四节

第一节 第二节

第一节 公司印鉴管理制度 公司证照管理制度 档案管理制度

办公设施、办公用品管理制度

第二章 人事管理制度

聘用 任免 离职 奖励与处罚 第三章 劳动纪律管理制度

员工日常行为规范 员工礼仪守则 第四章 考勤管理办法 考勤制度

第二节 请假管理办法

第五章 财务管理职能及职责

第一节 财务部职能 第二节 会计岗位职责 第三节

第一节 第二节 第三节 第四节

出纳岗位职责 第六章 财务部工作管理制度

财务工作制度 资金管理制度 会计档案管理制度 结算预审制度 第七章 工程项目管理制度

第一章：综合办管理制度

第一节、综合管理办公室

股份有限公司规章制度(最新版)

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某某股份有限公司规章

第一章 总则 ...................................... 3 第二章 公司名称和住所 ............................ 3 第三章 公司经营范围 .............................. 3 第四章 公司设立方式 .............................. 4 第五章 公司股份总数、每股金额和注册资本 .......... 4 第六章 发起人的姓名、认股数及出资方式、时间 ...... 6 第七章 股东（发起人）的权利和义务 ................ 7 第八章 股东大会的组成、职权和议事规则 ............ 9 第九章 董事会的组成、职权、议事规则以及公司经理 . 11 第十章 公司法定代表人 ........................... 15 第十一章 监事会的组成、职权和议事规则 ........... 17 第十二章 公司财务、会计及利润分配办法 ........... 19 第十三章 公司合并、分立和增资、减资

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某某股份有限公司规章

第一章 总则 ...................................... 3 第二章 公司名称和住所 ............................ 3 第三章 公司经营范围 .............................. 3 第四章 公司设立方式 .............................. 4 第五章 公司股份总数、每股金额和注册资本 .......... 4 第六章 发起人的姓名、认股数及出资方式、时间 ...... 6 第七章 股东（发起人）的权利和义务 ................ 7 第八章 股东大会的组成、职权和议事规则 ............ 9 第九章 董事会的组成、职权、议事规则以及公司经理 . 11 第十章 公司法定代表人 ........................... 15 第十一章 监事会的组成、职权和议事规则 ........... 17 第十二章 公司财务、会计及利润分配办法 ........... 19 第十三章 公司合并、分立和增资、减资