振动噪声研究生就业

会计

会计研究生就业前景分析

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职 提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。

外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。

薪资情况

武汉邮科院研究生就业推荐表

武汉邮电科学研究院研究生就业推荐表

武汉邮科院研究生就业推荐表

填表说明

（1） 填写完整后打印出来交陈老师盖章，空表不予盖章

（2） 照片可暂时不贴，盖章后再贴。如有电子版照片可直接打印在

表上

（3） 表中最后一栏“部门意见”，不要填写文字，由陈老师盖章 （4） 请按表中所列专业名称及研究方向填写

上 海 大 学 研 究 生 就 业 推 荐 表

基本情况 姓 名 出生年月 家庭地址 及邮政编码 院系 专业名称 第一外语 教语种及水平 育背计算机 景 水平综述 特殊技能 联系方式 经历自大学起 论文情况 发表论文 联系地址 手 机 电子邮件 起止时间 硕士（博士）学位论文题目及摘要： 论文题目 刊物名称 时间 所在单位 性 别 生源地 学 号 毕业年份 第二外语 语种及水平 邮政编码 电 话 担任职务 民 族 政治面貌 相 片 社会工作与实践 起止时间 起止时间 时 间 工作单位 项目名称 具体项目 担任工作 ( 职务 ) 本人承担任务 证明单位 科研项目 考证奖励 自 我 评 价 导师或班主任推荐意见 ( 包括思想品德、学业、社会实践、为人处事等 ) ：

城市轨道交通振动与噪声控制

摘要：抓药介绍了城市轨道振动与噪声产生的机理，针对城市轨道交通噪声和振动的来源.提出了相应的控制措施。

关键词：轨道交通 振动与噪声 机理 控制措施 一、城市轨道振动与噪声产生的机理：

1、当列车以一定速度通过轨道时，由于存在各种各样的激振源，车辆和轨道都在空间各个方向产生振动。城市轨道交通噪声和振动主要由列车运行时轮轨相互碰撞产生的。振动的传播途径是从轨道传到轨道扣件和道床，再传递到隧道(或高架桥梁)和岩石，引发地面建筑物的振动，从而影响地面建筑物各项功能的正常使用。在振动的传播过程中，高频部分比低频部分衰减得快，振动的频谱随距离而改变，水平向振动比铅垂向振动衰减得快，因此对地面的影响主要是铅垂向振动。

引起振动的原因有： （1）：列车本身在动力作用下产生的振动，这与列车的行走速度，重量，尺寸有关 （2）：轨道的构造不同将产生不同的振动 （3）：轨道的不平顺以及钢轨的不均匀磨耗也产生振动 （4）：车轮安装偏心或不圆顺产生的连续不平稳所引起的振动 车辆和轨道的耦合振动通过轨道结构传递形成输出，主要表现为铁路噪声和经由大地传播的环境振动。

2、噪声是由各种类型的列车通过轨道这样一个复杂的噪声源系统而产生的。声源主要包

南昌佳绿环保噪声治理工程项目

北城名苑水泵低频振动 噪声治理工程介绍

一、项目名称：北城名苑水泵低频振动噪声治理工程 二、项目编号：NCJL1506 三、项目地址：北城名苑 四、项目规模：水泵噪声治理 五、工程工期： 10天

六、竣工时间：2015年4月23日 七、项目类别：水泵噪声治理工程

八、案例简介：北城铭苑小区地下负一层安装有一组水泵机

组，用于小区二次供水。当水泵运行时水泵的动力设备产生的振动与噪声，经墙体、管道等固体媒介及空气媒介造成振动及固体传声、空气声传播，居民住房内产生了共振、共鸣效应，严重干扰了位于水泵房上方居民的正常生活。

九、降噪目标：

在社会生活噪声排放源位于噪声敏感建筑物内情况下，噪声

1

通过建筑物结构传播至噪声敏感建筑物室内，噪声敏感建筑物室内等效声级不得超过表2规定的限值。

表2结构传播固定设备室内噪声排放限值（等效声级）

单位：dB（A） 房间类型 A类房间 时段 噪声敏感建 筑物所处生 昼 间 夜 间 环境功能区 0 40 30 B类房间 昼

篇一：2017年华中科技大学考研专业目录计划

一报考条件：根据文件规定，华中科技大学研究生，本次选拔对象，应符合以下条件：1.在校期间政治思想表现优秀，遵守校纪校规，文明礼貌，未受到任何处分。2.学历要求：具有本科专业对口，无重考，无重修记录，身心健康。3.以综合考试成绩为录取依据，首先按各专业实考人数划定分数资格线，再按成绩从高到低择优录取。4.综合考试成绩将在录取前公示7天，录取过程中，如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃，在名额外的学生按顺序递补。5.我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行，以进一步考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力。具体比例由学校根据学科专业特点安排。

二报考事项：历年真题QQ在线咨询：363.916.816张老师，各相关专业成立考试小组，确定工作中的相关原则政策和办法研究重大事项；负责本学院考试工作的组织宣传事项和实施工作；完成报考成绩统计及综合排名汇总材料并上报填表。1.各学院要先完成报考专业的成绩综合排名，根据名单确定考生的具体范围。

2.符合上述条件的参加综合考试，按照报考专业并提交书面申请材料审核。3.工作领导小组审核汇总名单后，将公示7天，期满后不再进行提示。4.各相关专业按照考试科目的顺序依次

当代大学生就业心理研究

1前言

自1999年高校扩招开始，高等学校在数量、规模、专业设置等方面急剧增长，促使中国高等教育逐步进入大众化时代。在大众化教育阶段，大学生就业模式也发生了根本性的变化，由“统包统分”转变为“双向选择，自主择业”。而就业方式的市场化、大众化使大学生就业问题成为国家、社会、学生、家长所共同关注的焦点。进入二十一世纪，我国每年高校毕业生的数量都在高速增长。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要解决就业。而我国高校就业率统计结果显示：大学生就业率总体呈下降趋势。同时，受全球金融危机的影响，大学毕业生的就业更是难上加难。吉林大学刘春雷在《当代大学生就业心理问题及其影响因素研究》中描述,大多数高校的签约率目前都不足10%，而60%以上的大学生没有就业意向，初次就业率逐年下降。

从上面的统计数据可以看出，大学毕业生的就业问题十分严峻，就业竞争愈演愈烈。工作难找，好工作更难找。昔日贵为“天之骄子”的大学生由此产生了一系列心理问题，从某种程度来讲，就业心理问题影响了部分大

华南师范大学2014年研究生就业工作总结

2014年，全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。在我校党、政领导的正确领导下，2014年我校研究生的就业工作也取得了显著成效。截止8月31日，我校总体就业率达85.64%。现将2014年就业工作总结如下：

一、2014年毕我校毕业研究生就业工作概况

自1999年中国高校大规模扩招以来，我国大学在校生人数急速增长，高等教育走向大众化，惠及了更多社会阶层的学生，为我国经济、社会、文化等方面的发展提供了强大的动力。然而，由于就业市场需求与大学毕业生求职意向存在一定差异，导致近年来出现了毕业生求职难与用人单位招聘难的就业结构性矛盾，这对于高校就业指导工作带来了前所未有的挑战。面对严峻的就业形势，研究生工作部（处）立足于服务学生成长成才，秉承引导性就业指导工作理念，积极开拓市场，有效地开展我校研究生就业工作。

（一）逐年攀升的毕业生人数给就业工作带来严峻挑战

随着我校教育事业的发展壮大，我校近几年毕业研究生人数一直呈上升态势，短短9年间我校研究生人数增长了3倍之多（见图1我校近几年毕业研究生人数）。2014年我校毕业研究生人数为2468人，其

浙江工业大学机械学院研究生就业导航调研报告

一、调研背景

随着我国高等教育大众化进程的推进，研究生教育规模不断扩大。虽然，目前研究生仍然是精英化教育，但是随着越来越多的单位陆续开始招收研究生，而且部分高校实行两年制硕士生招生制度，硕士研究生的就业问题变得越来越严峻。即将毕业的研究生的就业期望是怎样的呢？影响因素是什么呢？

二、调研目的

研究生就业调研工作是毕研究生就业工作的重要环节，为了进一步了解我院研究生的择业意向，让学院的就业讲座指导和服务工作更加实用有效，机械学院调研部设立此次调研将为下一步开展就业导航系列讲座提供重要的参考依据。本次调研旨在了解在校硕士生的就业意向，选择的对象为浙江工业大学机械学院的全体在校硕士生，通过随机抽样的方法，共发放问卷70，收回有效问卷64份。 以下是调研问卷的的具体内容

三、问卷内容

毕业指导调查问卷 1、 你的性别 A. 男 51 B. 女13 2、您觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势 A. 有26 B. 不知道16 C. 没有22

3、在找工作时，您怎么看待专业和工作性质的问题 A. 一定要找与专业对口

的工作 7

B. 与专业有一定关联性

的工作就行 48

C. 没什么关

当代大学生就业问题

研究

当代大学生就业问题研究

摘要：大学毕业生就业问题一直备受社会各界关注，影响大学生就业问题的因素是多方面的。经济发展水平、人才在地区间的结构分布、高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾、大学生的职业理想和就业观念等都是影响大学生就业的重要因素。解决大学生就业难问题不论从提高整体国民素质、维护国家稳定还是从国家经济建设、综合国力提高的角度来看,都具有非常重大的现实意义。 关键词：大学生；就业；现状；原因；对策

Abstract:：university graduate employment problem has been praised by all sectors of society, there are many factors that affect college students' employment problem.Economic

development level, the talent in the structure of regional distribution, college professional setting and the structural contradiction betw