社保费全责征收模式

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选题不符合会计学专业方向，请另选提写。

中 南 大 学

CENTRAL SOUTH UNIVERSITY

本科毕业论文(设计)

论文题目 社保费全责征收 学生姓名 云瑞凯 指导老师 学 院 中南大学继续教育学院

专业班级 会计学 2014级 本科 完成时间 2015.12

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中 南 大 学 毕 业 论 文（设 计）任 务 书

函授站(点): 内蒙古卫生职业学院 专业: 会计学 年级：2014 学生姓名：云瑞凯 毕业设计（论文）题目：社保费征收意义 起止日期： 年 月 日—— 年 月 日 指导教师： 毕业设计（论文）要求（包括日程安排和进度）： 一、日程安排和进度 阶段 阶 段 内 容 起止时间 二、论文要求

社保费业务知识培训材料之三：

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块，要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作，进入社保征管系统后，要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨，存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题，按大集中系统的操作要求来说，这些都会影响征收管理操作。因此，对缴费单位申报参保项目时，地税前台登记和管理人员应认真审核把关，根据其单位性质、所属关系、人员身份不同，确定其应参加险种项目，尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下，供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记（变更）审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后，实行税费同征同管同查的原则，对新办企业在办理税务登记时，登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记，及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表，提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

社保费业务知识培训材料之三：

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块，要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作，进入社保征管系统后，要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨，存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题，按大集中系统的操作要求来说，这些都会影响征收管理操作。因此，对缴费单位申报参保项目时，地税前台登记和管理人员应认真审核把关，根据其单位性质、所属关系、人员身份不同，确定其应参加险种项目，尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下，供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记（变更）审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后，实行税费同征同管同查的原则，对新办企业在办理税务登记时，登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记，及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表，提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

社保费业务知识培训材料之三：

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块，要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作，进入社保征管系统后，要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨，存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题，按大集中系统的操作要求来说，这些都会影响征收管理操作。因此，对缴费单位申报参保项目时，地税前台登记和管理人员应认真审核把关，根据其单位性质、所属关系、人员身份不同，确定其应参加险种项目，尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下，供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记（变更）审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后，实行税费同征同管同查的原则，对新办企业在办理税务登记时，登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记，及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表，提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

实行税费同管同查是规范社保费管理，不断扩大费源费基，逐渐实现全员参保的有效途径，但目前社保费实行劳动、地税两部门共管的“双轨制”，使社保费核定职能与征收职能分割，制约了税费同管同查效益最大化，下面就此谈些粗浅看法。 一、当前社保费共管现状存在的弊端 根据现行政策规定，对社保费的管理主要由劳动社会保障部门行使，他们负责核定社保费的征收范围、单位、人数和金额，并将数据定期传输给税务部门，税务部门据此履行社保费的征收职责，即负责按社保部门传输的数据进行开票征收，对迟缴的社保费加收滞纳金，清理欠费等，因此税务部门对社保费的管理主要是对征缴率、滞纳金加收率及欠费计划执行的管理，至于对社保费的扩面和提高基数的管理工作则主要是由劳保部门完成。这种对社会保险费两部门共管、征管权限交叉的现状，弱化了税务部门的管理职能，也容易给人造成把社保费的征收管理作为一项附带性工作的错觉，或者只是一种代征而以，势必导致税务登记和社保费登记脱离、税务登记数据和社保费数据脱离以及税费征收程序相脱离等，对社保费管理的登记、查询、开票征收都需要单独进行，不仅增加了工作量，而且也制约了对数据的比对分析，从而使税务部门对费源管理难、申报核定难、清理欠费难、对恶意拖欠的

社保税该不该征收？(1)

财政部部长谢旭人日前撰文指出要研究开征社会保障税，引起极大反响。全国社保基金理事会理事长戴相龙也表示，社会保障税开征宜早不宜迟，相关税制设置应避免双重征税。但某网站的投票中超过七成的网友反对开征，认为会增加民众负担。目前由地方统筹的社保费，在监管上有一些漏洞，各地保障也不均衡，有专家认为社保费若纳入到税收系统中后，上缴国库，由财政用于各种社会福利开支，开征社保税是大势所趋。不过，如何开征、何时开征还有待时机的成熟。 正方

开征社保税很有必要,因为社保税作为一种“专用税”，是以国家权力为依托的，具有很强的强制性、权威性、安全性，有利于提高社保资金的统筹层次，打破各省的“各自为政”的局面，从而扩大社会保障资金筹集来源。 ●中国政法大学财税法研究中心主任施正文：

社保费改税对完善社会保障体系有重要意义，有助于社会保障资金更加有效地募集，有助于即将通过的《社会保险法》贯彻实施。在当前时期，有必要加速社保费改税的进程，将费改税提上日程，尽快草拟社保税法律草案，对税制设计进行细化，再就立法中的具体问题有针对性地开展调研，研究解决对策；应循序渐进，可以考虑先从养老保险开始，再逐步扩大征税范围。

从理论上说，社保

篇一：社保缴费比例及计算方法

社保缴费比例及计算方法

(一)2013年度企业及有雇工个体工商户社保缴费比例及计算方法：

一、缴费险种及比例

1. 企业养老保险缴费比例28%，其中单位承担20%，个人承担8%；个体工商户养老保险缴费比例20%，其中单位承担12%，个人承担8%。

2. 医疗保险缴费比例11%，其中单位承担9%，个人承担 2%。

3. 失业保险缴费比例3%，其中单位承担2%，个人承担1%。

4. 生育保险缴费比例0.6%，全部单位承担。

5. 工伤保险缴费比例，一类风险行业（例如零售业）0.8%，二类风险行业（例如制造业）1.6%，三类风险行业（高危行业）2.4%。全部单位承担。

6. 总计企业性质单位，一类风险行业缴费比例43.4%，其中企业32.4%，个人11%。个体工商户性质单位，一类风险行业缴费比例35.4%，其中单位承担24.4%，个人11%。

二、计算方法（按照本年度最低月缴费基数2025，一类风险行业标准计算）

1.企业缴费2025*43.4%=878.85元，其中单位承担2025*32.4%=656.1元，个人承担2025*11%=222.75元。

2.个体工商户缴费2025*35.4%=716.85元，其中单位承担2025*24.4%=

作业选题：社会保障实务见习作业 学 院：文法学院 专业班级：劳动与社会保障（102）班 姓名学号：蔡文斌（109124155） 授课教师：赵纹纹 时间日期：2012 年 12月 26日

福建省漳州市养老保险简介

本文以我的家乡--福建省漳州市为例，简要分析综述了漳州市现行养老保险的4种类型，分别是农村社会养老保险、 城镇居民养老保险、 城镇企业职工养老保险以及机关事业单位养老保险，以及这4种养老保险的适用范围对象、如何办理、有什么缴费标准、待遇等这些方面的分析，下文将按这4种类型的养老保险展开论述。

一、漳州市农村社会养老保险办理流程以及待遇

（一）适用范围：年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民（不含在校学生）。 （二）、办理：

1.办理材料：办理养老保险可以到户籍所在村委会进行登记，也可以直接到乡镇事务所办理相关手续，需要以下材料： （1）、个人2寸免冠最新照片4张； （2）、身份证户口复印件各两份；

（3）、年满60周岁的办理待遇领取手续的还需要存折复印件两份。 2.办理流程：

消防创新管理与推动全社会安全责任模式

治军之道贵在从严，强兵之策管理为本。队伍管理是消防部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力生成的基本前提，是部队各项工作顺利开展的重要保证。然而在我们正加快消防部队现代化、正规化建设步伐的同时，管理工作也随着社会经济的发展出现了一些新情况和新问题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入军营，给管理工作的开展带来了一定的阻碍，对消防部队的自身管理提出了更高的要求，我们必须进一步端正思想，深化认识，加强队伍管理，通过管理进一步促进队伍正规化建设，进一步增强部队战斗力。改革开放和市场经济条件下，部队正处于一个急剧变化的内外环境中，无论形式怎么变化，出现什么新情况，抓职责、抓管理、抓纪律这个根本不能丢，这是我军管理教育的特色，任何时候都不可动摇，不能改变。一是抓职责，强化按职尽责的观念。无论是干部还是战士都必须熟记自己的职责，知道自己的责任，权利和义务，严格按等级进行管理，一级抓好一级，一级对一级负责；二是抓管理，强化照章办事的意识。管理是管根本，管长远的，做好新形式下的部队管理教育工作，要靠制度这个具体而有效的手段来保障；三是抓纪律，强化服从意识。

我们积极探索实践，坚持科学发展观，把科学决策

篇一：2015年上海社保缴费基数及比例

2015年上海社保基数及比例（上海户籍+外地城镇户籍）

此次调整将单位职工个人缴费基数进行上调，调整后的月度缴费基数上限为16353元，下限为3271元。具体缴费基数和费率如下表所示：

本标准执行期：2015年4月1日至2016年3月31日

篇二：2015最新上海社保缴费基数

2015最新上海社保缴费基数

上海的基数缴纳比例分为三个缴费档次，所以不太清楚的职工朋友一般会比较疑惑，为什么都在一个公司上班，缴纳的社保费用却不一样。下面社保100的小编就列出上海社保缴纳基数的缴费比例，以供大家查看。

户籍：统一

户籍：三线过渡

户籍：三险不过渡

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篇三：北京2015社保基数缴费比例表

北京2015社保基数缴费比例一览表

2015年度缴纳社会保险明细表