入职告知书内容

员工入职告知书

尊敬的 先生/女士，您好！欢迎您正式成为广东地质山水酒店的一员，愿您在我们这个大家庭中能严格地、愉快地、尽心地工作和生活。

一、 以下是你入职应注意的有关事项告知如下：

1、承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单位（或本公司）有关的竟业限制，否则所产生的一切责任由本人个人承担。 2、承诺本人将及时向公司递交参保等相关有交凭证，办理好与原单位或个人停保手续，如因本人迟延递交而造成的后果，由本人承担责任。本人同时会遵守酒店的规章制度，服从工作安排。

3、承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担个应之责任，同时承诺本人信息有变化时会及时通知公司，如未及时通知造成的后果由本承担责任。 4、承诺本人在离开酒店时，会根据酒店的要求在规定的时间内办理工作移交手续。 5、本人若违反国家计划生育政策的，则可视为严重违反酒店规章制度，本人同意酒店业与本人解除劳动合同关系且不须支付任何经济补偿。

6、本人依法向酒店提出解除聘用关系时会提前三十日书面形式通知酒店（在试用期解除的，会提前三日书面通知）。入职首三天为岗位学习熟悉期，在这个期间本人提出辞职的，均为无薪。

7、

篇一：怎么写聘书

聘书

兹聘请刘××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×

月 ×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

××家电集团(章)

×年×月×日

聘请书

为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学 术顾问，指导我院的科研工作。

此致敬礼！

××市社会科学院(盖章)

院长：×××(盖章)

×年×月×日

篇二：聘书格式

兹聘请同志为广西南宁中央直属食糖储备库一期项目施工招标评标委员会业主推荐技术标评委。

此聘！

中国华孚贸易发展集团公司/广西中糖糖业发展有限公司

二0一四年十月

兹聘请同志为广西南宁中央直属食糖储备库一期项目施工招标评标委员会业主推荐商务标评委。

此聘！

中国华孚贸易发展集团公司/广西中糖糖业发展有限公司

二0一四年十月

篇三：聘书

专 业 技 术 人 员

柳 河聘 用合同书县 人 事 局 印制

专 业 技 术 人 员

聘 用 合 同 书

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

受聘职务：

柳 河 县 人 事 局 印 制

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。

尊敬的家长： 您好！

根据县教体局通知及学校安排，寒假从2015年2月7日（星期六，农历腊月十八日）开始，至2015年3月8日（星期日，农历正月十八日）结束。3月9日（星期一，农历正月十九日）开学。现将您的孩子 陈美慧 本学期的学习情况和在校表现汇报给您，并请您对学校工作提出宝贵意见和建议。

寒假期间希望家长加强对孩子的交通、火电等安全教育，不燃放鞭炮，不上网吧，不和不三不四的人来往，督促孩子学习，完成假期作业，切实承担起对孩子的监护责任。

祝您阖家幸福 ，春节愉快！

莒南县第九中学（章） 二〇一五年二月六日

附：寒假测试等级评价

语数英物化政历地生音体美信地综科目 文 学 语 理 学 治 史 理 物 乐 育 术 息 方 合 等级 陈美慧同学，在过去的一个学期里，纪律上你能严格要求自己，为班级争光。生活上，能够自觉遵守生活区的各项觃定，按时就寝，班 按时起床。身为班长能够以身作责，时刻以大局着想，起到良好的主 任带头作用。语文课代表工作，虽然很辛苦，但你仍然尽职尽责，得 评 到了老师和同学的肯定。学习方面，你态度端正，刻苦认真，成绩语 很不错。老师衷心地祝愿你：百丈竿头，更迚一步！ 班 主 任:

篇一：新人入职感言5篇

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才

创业计划书内容纲要

一、事业描述。创业人才的基本情况、技术背景、创业经历、业绩与成就；项目整体概况、所要进入的行业、经营的产品（或服务）、主要客户、所属产业的生命周期与公司形态。

二、阶段目标。明确创业实施项目的进度安排、考核时间节点（分为中期考核和终期验收）、项目考核验收时达到的目标（例如中期考核和终期验收时实现的预期产值、销售收入、纳税总额等经济目标，预期达到的主要技术指标，执行期内可以实现的知识产权指标等）。

三、产品或服务。企业项目特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场目前的同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。

四、商业模式与市场竞争。企业的商业模式及盈利模式、营销策略。目标市场定位，目前的市场竞争现状、存在的风险（技术风险、人员风险、市场风险等）。

五、企业管理与人才建设。项目相关运作管理制度，企业员工队伍现状（企业目前员工总人数及学历层次分布），主要研发平台建设情况；现有团队情况与人才需求（需要引进哪些专业技术人才、所需引才成本等）。

六、企业成长与发展。企业目前正在研发的项目及未来产品、

技术发展方向；已获各级政府引才资金、项目资金支持情况。

七、资金使用计划。项目建设总投资金额，目前公司的财务状况。项目周期内的资金预

秩序维护部新入职人员培训内容

天数 时 间 7：00—7：50 8：30—9：30 内 容 早操约3公里，体能 欢迎新队员加入，培训动员 目 的 提高身体素质 鼓舞人员士气 培训人 消防主管亢辉 部门负责人陈松 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 消防主管亢辉 第一10：40—11：40 军训：停止间转法、敬礼礼毕 天 13：30—15:00 培训：企业理念、企业文化、 15:00—17：30 18：30—19：30 7：00—7：50 8：20—9：30 9：40—10：30 军训：停止间转法、敬礼礼毕、跨立立正 到现场了解项目概况 早操约3公里，体能 军训：齐步行进与停止、停止间转法 培训：保安员日常行为规范、保安员服务规范 军训：集合整队，强调队列纪9：40—10：30 律及基本常识，军姿30分钟，掌握队列基本知识 训练立正稍息及停止间转法 掌握队列技能 了解公司文化 掌握队列技能 熟悉工作环境 提高身体素质 掌握队列技能 树立服务意识 掌握队列技能 第军训：齐步行进与停止、敬礼二10：40—11：40 礼毕 天 如何做好一名保安员（职业道1

公 司 应 聘 人 员 登 记 表

应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 籍贯 最高学历 毕业院校 期望工资 现住地址 联系电话 转正工资 起止时间 ---- 所受教育 ---- ---- 起止时间 ---- 工作经验 ---- ---- 起止时间 参加 的培训 ---- ---- ---- 个人特长及自我评 价 部门主管意见 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 性别 民族 身高 上岗时间 试用期工资 学校名称 出生日期 婚姻状况 健康状况 所学专业 身份证号 户籍地址 紧急联系 其他要求 专业 照片 学历 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名：

公 司 应 聘 人 员 登 记 表

应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 籍贯 最高学历 毕业院校 期望工资 现住地址 联系电话 转正工资 起止时间 ---- 所受教育 ---- ---- 起止时间 ---- 工作经验 ---- ---- 起止时间 参加 的培训 ---- ---- ---- 个人特长及自我评 价 部门主管意见 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 性别 民族 身高 上岗时间 试用期工资 学校名称 出生日期 婚姻状况 健康状况 所学专业 身份证号 户籍地址 紧急联系 其他要求 专业 照片 学历 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名：

入职管理日记

当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。

本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。

每册书从体例上分章、节两部分，每章讲述一个劳动法专题，每节讲述每个劳动法专题下的知识点，并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化的吸收有关劳动法的知识，完成入职、在职、离职员工关系管理中的劳动关系必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！

希望这套极富创造性和阅读乐趣的丛书能够提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标竿，帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。

目录（1）

第一章风波不断的

入职offer

尊敬的 女士/先生：

我们很荣幸地通知您， （以下简称：公司）将正式录用您，聘用时间从 年 月 日开始，至 年 月 日。

相关录用事宜：

1、 您的工作职位是 ， 工作地点： 重庆 ，直接上级： 。

2、 您所属岗位薪资标准为 ￥ 元/月，其中包含固定薪资： 元/月，绩效薪资： 元/月（绩效工资按绩效

考核标准执行），试用期发放： 元/月。公司将在次月十日前发放您的工资，根据国家规定代扣代缴个人所得税。工资属于公司商业机密，请勿泄露。

3、 公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利，详见公司政策。

4、 与您签订合同期限为 年，试用期 个月，任何一方终止劳动合同，必须提前30天书面通知对方。 5、 报到地址：