基层工作问题及对策

如何看待当前基层工作存在的问题

当前，各级正在开展党的群众路线教育实践活动，并把反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为抓干部作风建设的重点，这在基层看来已显得十分必要，作为一名长期在基层工作的同志，10余年来，我隐隐约约看到了基层工作存在的问题，这些问题的产生，有政策因素造成的，也有因干部特别是领导素质低下造成的。现就基层工作存在的问题及如何破解这引起问题提出自己肤浅的观点。 一、基层工作存在的主要问题

（一）政策因素导致的工资待遇差异较大，干部观念存在问题，工作难推进

当前，由于不能真正打破“吃大锅饭”现象，导致“干多干少一个样，干与不干一个样”的情况依然存在，一些年满50岁的老干部，自以为工龄长，资格老，倚老卖老，定期拿着高工资，想上班就上班，不想上班就不上班，这给年轻的同志在工作激情上造成了不小的负面影响。在乡镇，一些退居二线的老同志甚至在工作上不露面，还不时在主要领导面前哼哼哈哈，自以为是，在干部中说三道四。一些年轻的，无上进心的同志，见报酬不多，采取混的思想，在工作上不思进取，对本职工作敷衍塞责，不求做得最好，只求不出问题，导致工作难以推进。

（二）基层干部结构不合理，工作无活力

受编制影响，现基层增编难度大

一、整改目标要求

通过整改，着力解决乡镇基层工作人员思想认识问题，要充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义、干部“为民务实清廉”形象的重要意义；在工作中，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，干群关系进一步和谐。

二、落实整改的措施

（一）学习教育，集中整顿。抽出时间集中进行学习教育，进行党的群众路线、群众观点教育；对不按时上下班、群众反映强烈的人员进行诫勉谈话，对严重违纪人员进行处分。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（二）建立制度，转变作风。针对乡镇工作人员存在“走读”现象，主管局根据实际情况建立完善相关制度，如乡镇工作人员考勤制度、请销假制度、不定时查访（实地或问询）制度、群众监督举报制度、奖励惩罚制度等。同时，迅速加以落实，以达到切实转变基层工作人员工作作风的目的。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（三）加强监督，逗硬考核。根据制定完善的各项制度，组织专门人员，定时或不定时对乡镇进行实地业务指导和监督检查；年中和年底对各项目标任务进行

　　乡镇干部是落实政策的排头兵、是服务群众的贴心人、是创新发展的先锋队，在基层发展爬坡过坎、闯关夺隘的紧要关头，可谓重任在肩、生逢其时。基层干部唯有精读政策方针之书、善读民情民意之书、苦读担当作为之书、深读坚守底线之书，オ能扎根基层蓄底气、强基固本树先锋、为民务实显真情。

　　头顶有明灯才能读懂基层。“明灯”指引前进的方向，是行动的指南，头顶有“明灯”，脚下的路才不会走偏，オ会永远不忘初心、砥砺前行。这盏“明灯”对我们来说，就是要进一步拧紧理想信念的总开关，提高政治站位，站稳政治立场，増强政治能力，把“四个意识”“两个维护”融入到基层工作实际中，始终保持清醒的政治头脑，做到政治坚定、忠诚可靠。

　　肩上有担当才能服务基层。基层工作事无巨细，件件关系群众切身利益，都是千钧重担。基层干部秉承实担当作风，破解难题才能事半功倍。如果不苦读实干担当之书，就会出现价值观偏差，工作中就会表态多调子高、行动少落实差，到了基层面对困难就会瞻前顾后、犹犹豫豫。要融入基层躬身实践，苦读实干担当之书，下“硬骨头&rdquo

当前乡镇安监工作存在的问题及对策

内容提要：处于安全监管一线的乡镇，既是各项安全监管措施的直接落实者，也是安全监管责任的首要承担者。当前乡镇安监工作主要存在机制不全、环境制约、执法乏力、设备落后、人力匮乏等问题，我们要从机制立安、环境促安、依法治安、科技推安、人才兴安等方面提出对策，加强乡镇安监工作，确保社会和谐。

关键词：乡镇 安监工作 问题 对策

安全生产事关改革、发展、稳定大局，事关千家万户生命安全、健康和幸福。处于安全监管一线的乡镇，既是各项安全监管措施的直接落实者，也是安全监管责任的首要承担者。研究乡镇安监工作存在的问题及对策，具有十分重要的意义。

一、存在的问题及分析

1、机制不全。一是现行的《中华人民共和国安全生产法》有些规定过于原则，配套法规不健全，有的规定操作性不强，导致在安全生产领域有法不依、执法不严的问题普遍存在。如，《中华人民共和国安全生产法》第八十条至八十八条（第八十四条除外）规定，对生产经营单位不具备安全生产条件的等几种情形，要责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。因为没有相关的配套法规或司法解释对“停产停业整顿”规定具体的执行措施，在乡镇安监执法工作中，如何去操作，感到法律依据不足。2

述 职 报 告

各位领导、党员及群众代表：

元竹镇潘元村位于元竹镇东侧，由原东潘王、西潘王、小元、王庄、沈岔五个自然村合并而成。全村总人口3161人，耕地总面积2888亩，地域面积3.8平方公里，17个村民小组，党员103名。全村集体经济基础薄弱，村级集体经济年收入1万余元，负债近30万元，各项社会事业基础较差，是黄桥老区最贫困村之一。9年时间换了7任党组织书记，行政村合并后的两次换届均未能成功选出村委会主任，各种社会矛盾突出，2010年前年年都有人上访，是元竹镇最散乱的村之一。

2010年8月，我有幸从泰州市市委党校被组织选派到元竹镇潘元村任党组织书记，悄然间三年过去了。三年来，我时刻牢记组织重托，顺应群众期待。思想上严格要求，工作上勤奋努力，作风上求真务实。积极发挥各方优势，尽力谋求发展经济；着力兴办实事好事，解决了老百姓关注的许多民生问题；不断建章立制，初步形成了一套符合本村实际的工作机制。得益于市委组织部及相关部门领导的高度重视和真情关怀，得益于镇党委、政府领导的切实支持和帮助，得益于广大党员、群众的真诚理解和大力支持；我和村“两委”一班人，圆满的完成了三年任期各项工作目标。现根据组织要求就本人到村工作的主要做法及成效作如下述职，敬请

基层计划生育工作存在的问题及对策

计划生育是我国的一项基本国策，通过各级政府的努力，计生政策已深入人心。但随着形势发展，我市的计生工作

同样面临许多问题，尤其是在计划生育工作走向法制化的今天，更是出现了许多新的问题和新的矛盾。

一、计划生育工作的现状和问题

上个世纪80年代，计生工作作为政府重要的考核内容，一方面大力宣传计划生育的政策和好处，改变群众落后的生育观念，另一方面实行严厉的惩罚措施，对计生对象起到了一定的震慑作用。但是随着经济社会发展，农民收入增加，传统生育观念有所反弹，加上计生工作法律、法规、制度的进一步完善，因此，尽管上级政府有一整套督促基层政府计生工作的方法，如“一票否决”制度、“挂黄牌”警告制度和计生工作排位制，但基层乡镇的计生工作依然不可避免地陷入被动：一方面计生干部日夜加班，排摸、谈话、抓四项手术的落实，工作非常辛苦；另一方面计生局面得不到有效的控制，还是出现了性别比例失调、计划外生育率高、社会抚养费征收难等一系列不符合国家计生工作要求的问题，严重阻碍了国家计生政策在基层的贯彻和落实。 二、计生工作存在问题的分析

这些新问题的出现主要有以下几方面原因：

（一）群众生育观念反弹和对计生政策理解的偏差。

中 文 摘 要

通过了解目前县区安全监管的现状，以及学习《安全生产法》等法律法规，结合实际，对安全监管工作提出一些问题及对策。指出落实国家、省、市安监局的各项方针政策，县区安监局责无旁贷，必须搞好四个结合，以安全监管为中心，以乡镇为依托，以各职能部门为动力，以企业落实主体责任为重点，全面推进“三项行动”，强化“三项建设”，针对存在的一些问题提出相应的对策。 关键词 基层；安全监管；存在问题；对策

外 文 摘 要

Title Primary safety control problems and countermeasures Abstract By understanding the current status of the county safety supervision, and learning \Act\and other laws and regulations, combined with practical, some of the safety control problems and countermea

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因基层党组织建议与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，近期剧团支部对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获取了一些思考。

一、基层党建存在的主要问题。

党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作。基层党组织建设水平得到了显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面：

1.对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。

2.党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员在

基层工作经验证明范文 关键词：工作经验,基层,证明,范文

基层工作经验证明范文 介绍：导语：什么是基层工作经历？是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。下面是由小编整理的基层工作经验证明范文。可供大家参考借鉴！　　篇一：工作经历证明书　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_______

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　　导语：什么是基层工作经历？是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。下面是由小编整理的基层工作经验证明范文。可供大家参考借鉴！

　　篇一：工作经历证明书

　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

　　于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年

农村基层工作基础知识

第一章：农村基层党组织和党员队伍建设 ....................................................................................... 2

第一节 农村基层党组织概述 ............................................................................................. 2 第二节农村基层党组织建设 ............................................................................................... 3 第三节 认真抓好与农村基层党组织相配套的其他组织建设 ......................................... 5 第四节 农村党员队伍建设 ................................................................................................. 7

第二章：