学校安全管理考核办法心得体会

上坪寨乡中学

安全工作考核条例

为加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据上级有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核条例。

本条例共计9条，学期结束一次性进行考核，考核分根据比例折算进入绩效考核。

一、班主任安全教育工作（15分）

班主任利用班会对学生进行有关安全知识的教育，完成学校安排的安全主题班会，并作好相关书面记录，每两周一次。（以上交的安全主题班会教案为准，少一次扣2分，扣完为止。）

二、任课教师安全教育工作（15分）

任课教师可利用相关课程进行有关的安全教育，科任教师若有早上第四节、下午第三节课的，要用2到3分钟对学生进行简单的安全教育，若没有的，在相关的课上要对学生必要的安全教育，每周至少两次，并在教案中有相关内容记载。（少一次扣2分，扣完为止）

三、隐患排查（15分）

各办公室负责人、班主任及包班教师必须对安全负责，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，并按时进行所辖区域内的安全进行，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，再告之相关部门进行处理或修缮；如不能处理的要马上报告安全处，及时进行相关的处理，每两周要填隐患排查一次，涉及班级的要有班主任和包保教师的共同签字。（发现隐患后既没有及时处理又未报安全处的，一次扣10分

教学专用教室考核办法

为管理和使用好教学设备、专用教室等教育教学资源，充分调动专用教室和教学设备管理人员的工作积极性，更好的服务与教育教学，特制订本考核办法。

一、本考核办法是在学校《教师综合量化考核办法》的基础上制订的，德、勤、除教学常规以外的专业发展部分与教师考核标准相同，量的考核根据现有工作安排和人员配备情况按满工作量计算。本考核办法只考核“专业发展”中的“教学常规检查”项，包括三个方面：工作态度、日常管理、档案管理。

二、记分办法：满分100分。

1态度端正10分、○2准确及时10分； 1、工作态度20分：○

1设备良好维护及时10分、2设备存放科学整齐102、日常管理50分：○○3卫生整洁10分、○4开放使用率高20分； 分、○

1账册规范10分、○2档案规范齐全20分。 3、档案管理30分：○

三、考核方式：采用民主测评的形式，一是教学资源部内部测评，占60%，二是由学校组织考评小组测评，占40%。学校考评小组成员由学校领导、年级组长和相关科目教师组成，考核时先进行实地检查评估后再打分，期中、期末各评一次，取两次的平均值作为本学期的考核成绩，当年两学期的平均值作为该项的年终考核成绩。

四、扣分项：

1、凡因个人原因出现下列情形的一次从总

教学专用教室考核办法

为管理和使用好教学设备、专用教室等教育教学资源，充分调动专用教室和教学设备管理人员的工作积极性，更好的服务与教育教学，特制订本考核办法。

一、本考核办法是在学校《教师综合量化考核办法》的基础上制订的，德、勤、除教学常规以外的专业发展部分与教师考核标准相同，量的考核根据现有工作安排和人员配备情况按满工作量计算。本考核办法只考核“专业发展”中的“教学常规检查”项，包括三个方面：工作态度、日常管理、档案管理。

二、记分办法：满分100分。

1态度端正10分、○2准确及时10分； 1、工作态度20分：○

1设备良好维护及时10分、2设备存放科学整齐102、日常管理50分：○○3卫生整洁10分、○4开放使用率高20分； 分、○

1账册规范10分、○2档案规范齐全20分。 3、档案管理30分：○

三、考核方式：采用民主测评的形式，一是教学资源部内部测评，占60%，二是由学校组织考评小组测评，占40%。学校考评小组成员由学校领导、年级组长和相关科目教师组成，考核时先进行实地检查评估后再打分，期中、期末各评一次，取两次的平均值作为本学期的考核成绩，当年两学期的平均值作为该项的年终考核成绩。

四、扣分项：

1、凡因个人原因出现下列情形的一次从总

目录

第一部分矿井运输管理规定.................................................................2第一章总则.............................................................................................2第二章平巷运输.....................................................................................3第三章斜巷运输.....................................................................................4第四章挡车装置的设计与安装.............................................................7第五章人员运输和行人规定...............................................................12第六章小绞车....

目录

第一部分矿井运输管理规定.................................................................2第一章总则.............................................................................................2第二章平巷运输.....................................................................................3第三章斜巷运输.....................................................................................4第四章挡车装置的设计与安装.............................................................7第五章人员运输和行人规定...............................................................12第六章小绞车....

企业安全生产考核办法

安全生产管理考核办法

第一条 为加强安全生产监督管理，防止和杜绝重、特大供水事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进我公司供水事业发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司安全生产管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各部门。

第三条 为保证考核的客观、公正，成立以经理为组长的安全工作领导小组，对公司安全生产实施全面监督管理，为公司安全生产监督管理的最高权力机构。

第四条 公司安全工作领导小组负责制定考核办法，审批考评结果，批准执行奖惩金额。

第五条 按照“谁主管、谁负责”的原则，安全生产管理责任书由公司领导与公司分管领导，分管领导与部门负责人层层签订。责任书签字人如有变动，接任人自动承继。

第六条 公司安全生产领导小组组织定期、不定期检查，通过检查各部门安全工作落实情况，由办公室出据考核凭证，报公司主管领导审批，考核结果明细报财务科作为年度考核兑现依据。

企业安全生产考核办法

第七条 检查中发现的问题，责成相关部门限期整改，被责令限期整改的部门应立即组织整改并将处理后的情况及时予以回复。

第八条 各部门负责人必须认真履行《安全生产管理制度》，加强管理，分级负责，结合本

企业安全生产考核办法

安全生产管理考核办法

第一条 为加强安全生产监督管理，防止和杜绝重、特大供水事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进我公司供水事业发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司安全生产管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各部门。

第三条 为保证考核的客观、公正，成立以经理为组长的安全工作领导小组，对公司安全生产实施全面监督管理，为公司安全生产监督管理的最高权力机构。

第四条 公司安全工作领导小组负责制定考核办法，审批考评结果，批准执行奖惩金额。

第五条 按照“谁主管、谁负责”的原则，安全生产管理责任书由公司领导与公司分管领导，分管领导与部门负责人层层签订。责任书签字人如有变动，接任人自动承继。

第六条 公司安全生产领导小组组织定期、不定期检查，通过检查各部门安全工作落实情况，由办公室出据考核凭证，报公司主管领导审批，考核结果明细报财务科作为年度考核兑现依据。

企业安全生产考核办法

第七条 检查中发现的问题，责成相关部门限期整改，被责令限期整改的部门应立即组织整改并将处理后的情况及时予以回复。

第八条 各部门负责人必须认真履行《安全生产管理制度》，加强管理，分级负责，结合本

安全生产、文明施工奖惩考核办法

各监理、施工单位：

为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保一级路建设的安全生产和文明施工，经研究，特制定晋城至高平、晋城至阳城一级公路建设工程安全生产、文明施工奖惩考核办法。

一、年度安全生产管理目标

l、不发生火灾、爆炸事故； 2、不发生因施工责任造成的重大交通事故； 3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故； 4、不发生盗窃、治安和刑事案件； 5、不发生集体(民工和当地居民)上访事件等。

二、考核方法

1、考核实行百分制，平时和年度考核相结合（考核内容见附件1、2），平时考核占70%，年终考核占30%，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、85 — 94分的为良好、70 — 84分的为合格、70分以下的为不合格。 2、年度考核中有一项或一项以上的年度目标不达标，考核为不合格。 3、安全生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理、施工单位分别缴纳安全保证金3000元和10000元人民币，作为风险抵押，专款专用。

三、奖惩办法

1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一

露天矿山《安全环保奖惩考核办法》

为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参与安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，采取经济手段，实行严格的奖惩措施，促进各单位积极主动地做好安全环保工作，保障从业人员的生命安全和健康，保障企业财产安全，保护矿区环境，根据我矿实际，制定本办法。

一、安全环保奖励

1、设立安全环保单项奖金（以下简安全奖）。

（1）根据安全风险、生产性质、工作难度和责任大小的不同，区分不同类别，按不同标准给予奖励。单位人员类别归属附后。

（2）月考核：凡在岗职工，月出勤在二十天以上的（包含国家法宝假），列入考核范围，按月考核发放。

（3）分类奖励：一类人员奖励180元；二类人员奖励170元；三类人员奖励150元；四类人员奖励140元，安全员按单位奖金金额的150%奖励。

（4）年终考核：实现全年安全环保工作目标，按人员分类嘉奖1个月安全奖，安全员按所在单位执行150%奖励标准，矿安全员奖励500元。

2、在安全生产或环境保护工作中的有功人员，包括及时制止违章或发现事故隐患及时采取措施，避免了人身伤害事故或环境污染事故，包括在发生事故后，对事故抢险有突出贡献的视情形给予200~1000元的奖励。 二、安全事故考核

1、发生工亡

安全监视和测量设备管理制度

第一部分安全管理目标

为保证施工人身安全及财产不受损失，项目部制定安全工作管理目标，并将目标细化，将安全管理工作责任分解到每一个部门及每一个人员，确保预期安全目标的实现。

安全目标：

1、消灭责任员工死亡事故，员工重伤率、轻伤率分别控制

在0.3‰和6‰以下。

2、杜绝责任特大交通事故、责任重大火灾事故、责任重大

压力容器事故。

3、创建电气化局集团公司、工总安全标准工地,争创陕西

省安全文明标准化工地。

环境目标：杜绝重大污染、重大火灾等重大事故发生；对固体废弃物分类、收集、统一处理，减少对环境的影响；对施工噪声进行控制，力争达到局级文明施工工地。

项目经理安全管理目标：

1、全面实行本项目的安全、文明施工、劳动保护等工作，确保上级颁发和公司制订的劳动保护法令、规章、制度、办法、细则、批示与安全补充规定、公约得到彻底的执行。

2、督促有关部门和技术人员对职工和民工进行安全技术教育，确保安全教育率达到100%，所有人员安全教育培训时间符合标准要求。

3、组织定期、不定期安全检查，发现问题及时解决，消除施工安全隐患，确保施工现场无安全事故发生。

4、认真主持项目部安全生产会议，落实有关工程施工的方法、执行

页脚内容31

安全监视和测量设备管理制度

人员