义务教育劝返复学通知书
“义务教育劝返复学通知书”相关的资料有哪些？“义务教育劝返复学通知书”相关的范文有哪些？怎么写？下面是小编为您精心整理的“义务教育劝返复学通知书”相关范文大全或资料大全，欢迎大家分享。
劝返入学复学通知书
劝返入学复学通知书
同志：
你的被监护人 ， 岁，系义务教育阶段适
龄儿童、少年，享有接受九年义务教育的权利，但现（辍学/未入学），根据《中华人民共和国义务教育法》第五条、十一条、五十八条的规定，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。请你在10个工作日内依法送孩子到 学校就读，并督促完成九年义务教育。
本通知一式三份，签字盖章后，政府、学校、监护人各一份。
重庆市开州区 人民政府
20 年 月 日
监护人（或委托监护人）签字：
义务教育劝学通知书
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 （监护人姓名）：
你（们）的被监护人 于 年 月辍学，违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定，是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定：“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学，接受规定年限义务教育。”请你们在接到本劝学书7日内，送被监护人 复学。
劝学人： 学校（盖章）
年 月 日
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 （监护人姓名）：
你（们）的被监护人 于 年 月辍学，违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定，是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定：“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学，接受规定年限义务教育。”请
义务教育劝学通知书
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 （监护人姓名）：
你（们）的被监护人 于 年 月辍学，违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定，是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定：“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学，接受规定年限义务教育。”请你们在接到本劝学书7日内，送被监护人 复学。
劝学人： 学校（盖章）
年 月 日
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 （监护人姓名）：
你（们）的被监护人 于 年 月辍学，违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定，是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定：“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学，接受规定年限义务教育。”请
劝返复学制度
三站镇中心校劝返复学制度
为贯彻落实县教育局关于“控辍保学”工作会议精神，有效地遏制学生辍学，巩固义务教育普及成果，切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，促进教育健康发展，制定本制度。 1、学校必须摸清底数，建立辍学学生档案，建立辍学学生台账。按照学年初各班定员人数对学生逐班检查，摸清缺席学生去向，建立辍学学生档案，摸清辍学原因，为做好动员学生返校复学提供可靠的依据。
2、动员辍学学生复学。针对辍学学生的辍学原因，采取相应的措施劝学生返校学习。
（1）落实对贫困生给予贫困生补助的规定。
（2）加强对学困生的帮助，复学后采取分层次教学、分层次测试，改变对学生的评价机制，不以统一尺码衡量学生，不以统一标准要求学生，对学习上心理压力过大的学困生进行学习心理和学习方法的帮辅，努力减轻学困生的心理压力。
（3）因教育方法不当导致学生辍学的，学校向学生家长作解释，把学生领进学校学习。
（4）学校要求班主任安排专门时间深入到学生家庭开展深入细致的工作，说服学生家长让学生返校学习，对及时不能返校的要多次（不少于2次）做工作，直至学生复学为止。 （5）对学校动员后不能复学的人员，学校将其辍学学
义务教育阶段劝学通知书
义务教育阶段学生劝学通知书
义劝通字[____]第___号 义务教育阶段学生劝学通知书送达回证
________:（监护人姓名）
你（们）的被监护人 于 年 月 日辍学，违法了《中华人民共和国义务教育法》第十一条“凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他监护人应当送其入学接受并完成义务教育”之规定，是一种违法行为。根据该法第五条第二条之规定：“适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”，请你们在接到本劝学书7日内，送被监护人（学生） 复学。
金山小学（盖章） 年 月 日
送回字［ ］第___号
送达文书名称及文号：义务教育阶段学生劝学通知书（义劝通字[___]第__号）
受送达人：___________（监护人姓名） 送达地点：________________________ 送达时间： 年__ _月_ __日
受送达人或者收件人签名或者盖章： ___________ ______年____月____日 送
小学学生劝返复学实施方案
临洮县站滩乡古桐小学辍学学生劝返复学实施方案
为贯彻落实定西市委、市政府，县委县政府的相关文件精神，使接受义务教育与扶贫攻坚紧密结合，真正实现教育精准扶贫。为有效遏制学生中途辍学，切实保障适龄学生接受教育权利，促进教育健康发展，制定本实施方案。
一、成立领导小组
组长：李玉红
成员：陈剑锋、张卫国、伍天胜
二、工作措施
1、摸清底数，建立辍学学生档案。按照学年初各级人数对学生逐班检查，为做好动员学生返校复学提供可靠的依据。动员辍学学生复学。针对辍学学生的辍学原因，采取相应的措施劝学生返校学习。
2、学校要求班主任安排专门时间电话联系学生家长，开展细致工作，说服学生家长让学生返校学习，对不能及时返校的同学多次电话联系，直至学生返校为止。
3、对班主任电话联系动员后仍不能复学的学生，班主任上报学校，学校根据学生来源，学校领导及班主任组织劝学帮扶工作小组，安排专门时间下乡，深入到学生家庭开展细致的说服教育工作，说服学生及学生家长返校学习。对不能及时返校的同学要多次做工作，直
至学生返校为止。
4、落实控制辍学责任制，进一步健全和完善制止学生辍学工作责任制。把责任落实到班级、落实到教师，签订制止辍学目标责任书。
5、加强学籍管理。严格转学、休学手续，对正常学生变动，履行学
义务教育阶段关于休学和复学有哪些规定
义务教育阶段关于休学和复学有哪些规定？
学生因伤病和本人不可抗拒的原因连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的，由监护人提出书面休学申请并提交有关证明材料，学校审核后统一报教育主管部门审批。因伤病提出休学的，需经县级以上教育主管部门指定的医疗单位检查并出具证明及相关材料。学生因不可抗拒的原因提出休学的，需出具证明及相关部门的证明。教育主管部门批准、备案后，由学校出具休学证明（样式见附件十）。学生休学情况要记入学生登记表，医院等出具有关证明应附在学生登记表后。
学生中途到国外、境外就读的应办理休学手续。由监护人提出书面出国（出境）休学申请，出具出国护照、签证等有关证明，经学校审核并报教育主管部门审批后，由学校出具休学证明。
出国、出境所需的学业成绩、就读年级等证明，学校应如实开出。 学校在收到休学申请之日起，在十个工作日内必须给予学生监护人能否休学的明确答复。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。
学校在收到休学申请之日起，在十个工作日内必须给予学生监护人能否休学的明确答复。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。
休学期满，学生监护人持休学证明到学校办理复学手续。复学可根据学生本人要求回原籍就读，
通知书
篇一：企业公司各种通知书
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；
二寸半身照片 张
注意事项：
1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪； 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致
人力资源部 启 年 月 日
不 录 用 通 知
员工职位变动通知单
部门：
经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门
任____________________ 职位。薪资：________________________ 。
特此通知！
原部门负责人签字： 现部门负责人签字：
人力资源部经理签字：员工签
录用通知书 offer 录取通知书 模板
录用通知书,offer,录取通知书 模板
录 用 通 知 书
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：
您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：
社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整：
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到
请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时