坚持科学发展观必须坚持以人为本就是要坚持什么

随着员工个体在企业中的地位及重要性的日益提高,身为管理者面临的最大问题便是如何管理好员工。在竞争日趋激烈的时代,人才的竞争成为企业竞争的焦点。企业最重要的资产不是它的机器设备和厂房,也不是它的产品和服务,而是它的员工队伍。如果没有一支优秀的高素质的员工队伍,就不会造就出一个优秀的企业,那么一流品质的产品和服务也就无从谈起。

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建设企业文化必须坚持以人为本口兰州杨正字 1随着员工个体在企业中的地位及企业文化形成和发展的基本点，是企为员工着想，不是发自内心关心爱护也是重要性的日益提高，身为管理者面临的业文化核心内容的根本和灵魂。以人为自己的员工，是不是爱听员工讲真心

了解他们的立场……等等。如果员最大问题便是如何管理好员工。在竞争本是指对管理对象所进行的比较高层话，日趋激烈的时代，人才的竞争成为企业次的一种管理方式。指在企业管理的工能从管理者的言行中感受到这些诚是竞争的焦点。企业最重要的资产不是它一

会切活动中，始终把对人的管理放在核意，比金钱和物质奖励更能打动员工

追充分调动的心，更能激发员工工作的热情和干的机器设备和厂房，不是它的产品和心位置，求人的全面发展，也服务，而是它的员工队伍。如果没有一所有员工的积极性和创造性，使企业获劲。兰州石化公

共青团落实科学发展观必须坚持以青年为本

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略思想。共青团作为党的助手和后备军，一定要把落实科学发展观作为首要任务来抓，并一以贯之地贯彻到共青团的各个方面和各项工作当中去。共青团落实科学发展观，核心要求就是要始终坚持以青年为本，代表青年根本利益，满足青年基本需求，服务青年成长发展，努力巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为党完成执政使命而不懈奋斗。

一、坚持以青年为本，是共青团落实科学发展观的本质要求

人的全面发展理论，是马克思主义青年观的核心内容。毛泽东同志多次讲过，不要忽视青年的力量，革命没有青年是不行的，并多次强调要相信青年，争取青年，团结青年，组织青年，使他们在革命斗争中发挥某种先锋作用，在生产建设中发挥突击作用，在发展科学技术中发挥创新作用。邓小平同志指出：“我们毫不怀疑青年是我们的希望和我们的未来。”江泽民同志指出，“党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党”、“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。胡锦涛同志指出，青年是推动社会历史进步的一支伟大力量。马克思主义政党始终把青年看作是国家的未来、民族的希望，看作是整个社会中一部分最积极最有生气的力量。基于此，共青团落实科学发展观，就

坚持以科学发展观统领工作

党的十六届三中全会第一次明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为兵团经济社会发展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。我于近期接到工委通知有幸参与其中，作为一名党员和中层干部全面领会科学发展观的基本内涵和意义是非常重要的，对我近期及今后的工作如何开展，是一次非常必要的学习，以下是我的学习体会。

一、科学发展观的基本内涵：科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它包括了系统而丰富的内容科学的发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它是人们对发展问题的总体认识和根本观点。科学发展观的内涵是十分丰富的，包含了坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学

篇一：坚持以人为本思想 加强企业文化建设

企业文化结业论文

坚持以人为本思想

加强企业文化建设

姓 名：赵欢

专 业：10级公共事业管理

学 号：20104052006

任课教师：孙建华

中 国·大 庆

2012 年 11月

摘要：企业文化产生于企业自身，是企业员工的共同理念，随着企业的发展而不断强化，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业文化涵盖了经济生活中人们所熟知的企业精神、企业形象、企业战略、企业信用、企业管理、企业环境、企业品牌、企业素质等8个方面，其中，主要是经营之道的形成、企业精神的培养和企业形象的塑造，而这三者的载体全是人，没有人就没有企业，更没有企业文化，所以，在企业中，人是最重要的因素。一切为了人，一切尊重人，以人为本，就能增强企业活力。

关键词：以人为本 企业文化 企业文化建设 人才

一、对以人为本的理解

何渭“以人为本”?广义的理解是：以人为根本，以人为核心。两千多年前的春秋对期，齐国政治家管子就提出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固。”意即：人民是建立和巩固霸王之业的根本。这表现了管子对人的作用和价值的肯定和重视。“管理”很多人过分的注重“管”，实际上管的太多才容易乱。如果说“管理”管的是入，那么。文化”管的则是心。优秀的企

坚持以科学发展观统领工作

党的十六届三中全会第一次明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为兵团经济社会发展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。我于近期接到工委通知有幸参与其中，作为一名党员和中层干部全面领会科学发展观的基本内涵和意义是非常重要的，对我近期及今后的工作如何开展，是一次非常必要的学习，以下是我的学习体会。

一、科学发展观的基本内涵：科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它包括了系统而丰富的内容科学的发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观，它是人们对发展问题的总体认识和根本观点。科学发展观的内涵是十分丰富的，包含了坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学

坚持科学发展观，建设财经类学科特色鲜明的多科性大学（1）

来源： 方向明 作者：方向明 发表日期： 2009-4-23 9:10:55 阅读次数： 51 查看权限： 普通文章

编者按：我校开展深入学习实践科学发展观活动已经一个多月，各级党组织严格按照学校党委的安排和部署，精心组织，积极推进，全校的学习调研阶段进展顺利、特色鲜明、初见成效，为学习实践活动不断深入奠定了良好的基础。许多学院、部门以及党员干部围绕学校科学发展上展开学习、调研，深入思考，形成了一系列成果。为了相互启发、深化讨论，特辟“科学发展大家谈”专栏，选登一些部门的调研报告和党员干部的思考性文章。本期刊登的是校办副主任方向明的《关于学校发展类型定位选择的思考》文章。

根据学校开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案中提出的“更新观念、加快转型、创新强校、特色名校”的实践载体和“明确办学定位，理清办学思路；实施强校战略，彰显特色优势；提升整体实力，实现科学发展”的目标，结合我校在全国财经类院校和浙江省高校中的排名情况，以及学校发展的现状，对学校发展定位作了一些初步的思考，主要有： 一、目标定位依据

（一）世界一流大学的办学特色

综观世界著名大学，有的学科很全面，有的比较全面，有的

党的十七大精神测试100题参考答案

1、10；

2、发展；以人为本；全面协调可持续；统筹兼顾； 3、人民，人民，人民

4、中国特色社会主义理想；爱国主义；改革创新；社会主义荣辱观； 5、发展要求；党智慧；以人为本；全面协调可持续发展；

6、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想； 7、党的干部；

8、爱国主义；集体主义；社会主义；诚信意识；社会公德；职业道德；家庭美德；个人品德；

9、改革开放；发展中国特色社会主义；实现中华民族伟大复兴；社会主义；改革开放； 10、一个中心，两个基本点；社会主义和谐社会；改革开放；切实加强和改进党的建设； 11、人民当家作主；知情权；参与权；表达权；监督权；

12、经济圈；经济带；革命老区；民族地区；边疆地区；贫困地区； 13、发展战略；经济建设；国防建设；

14、工业化；信息化；城镇化；市场化；国际化；科学发展

15、人民民主；保证人民当家作主，增强党和国家火力；调动人民积极性； 16、党内民主；党员主体地位；党员民主权利；党务公开； 17、改革开放；快速发展；与时俱进；

18、十一届三中全会；中国人民；社会主义；中国共产党； 19、科学发展观；中国特色社会主义；

20、加快转变经济发

学习贯彻科学发展观 着力做好基层药监工作

韩冰 咸阳市食品药品监督管理局淳化县分局 711200 【摘要】 科学发展观就是用科学的方法谋划国家发展、谋求社会进步、谋取人民利益。具体到食品药品监管部门，就是通过科学监管，促进经济社会和谐稳定发展，保障人民群众饮食用药安全。 【主题词】科学发展观 食品药品监管

科学发展观是马克思主义中国化的重大理论成果，是进一步推进改革开放和现代化建设、实现经济社会又好又快发展的重大战略思想和重要指导方针。党的十七大将科学发展观写入党章，是新一届中央领导集体关注民生、体现民意、顺应民心的治党兴国之举。

药监部门既肩负着保障人民饮食用药安全的重任，又面临着人手少、资金不足、技术支撑力不强、舆论压力大等种种困难，这就要求我们必须以更加勤勉的工作态度，更加扎实的工作作风，更加科学的工作方式，更加卓有成效的工作成绩来维护好、实现好和发展好人民群众最根本的切身利益。食品药品监管部门贯彻落实科学发展观，贯彻十七大精神，就要在牢固树立和践行科学监管理念上下功夫、见实效。践行科学监管理念的本质和核心是以人为本，立党为公，执

1

政为民；基本要求是推进依法行政，科学民主决策，依靠技术支撑，实现队伍保障；

篇一：正确把握科学发展观(93分)

正确把握科学发展观（93分）

一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分)

1. 科学发展观的基本要求是什么？

A.发展

B.以人为本

C.全面协调可持续发展

D.统筹兼顾

2. 科学发展观的核心是什么？

A.发展

B.以人为本

C.全面协调可持续发展

D.统筹兼顾

3. 科学发展观的根本方法是什么？

A.发展

B.以人为本

C.全面协调可持续发展

D.统筹兼顾

4. 秦刚教授指出，国际上通常把基尼系数（）作为收入分配差距的“警戒线”。 A.0.2 B.0.3 C.0.4

D.0.5

5. 国际上一般认为，基尼系数在（），表示收入差距相对合理。

A.0.2-0.3 B.0.3-0.4 C.0.4-0.5

D.0.6以上

6. 科学发展观的第一要义是什么？

A.发展

B.以人为本

C.全面协调可持续发展

D.统筹兼顾

二、多选 ( 共 3 小题，总分: 20 分)

7. 中央提出解决“三农”问题中的“三农”包括以下哪些？

A.农业

B.农村

C.农民

D.农具

8. 秦刚教授指出，目前我国经济社会发展不平衡，主要表现在两个方面，分别是（）

A.区域之间不平衡

B.城乡之间不平衡

C.国内外不平衡

D.工农之间不平衡

9. 秦刚教授指出，下列哪些国家属于创新型国家？

A.日本

B.韩国

坚持以人为本 促进和谐发展

促进企业和谐发展，是构建社会主义和谐社会的基础，而构建和谐的企业劳动关系是企业和谐发展的基础，也是企业不断壮大的必然要求。企业要发展，人才是根本。而对激烈的酒店市场竞争，关键是人才的竞争。维护职工的合法权益，提高员工素质，关心职工生活，扎扎实实为职工办实事，不断增强企业的向心力和凝聚力，是增强企业和谐的根本措施。

首先，调动和发挥员工的积极性、主动性，维护职工合法权益，是建设和谐企业的切入点。企业建立集体协商，定期向职工通报经营状况等制度，积极主动维护职工合法权益，对涉及职工的工资、福利、劳动保护等方面的问题，要认真加以检查落实。特别是职工的工资收入，由于近几年饭店业和餐饮业的工资水平低于社会平均工资水平，且增长缓慢，我们对同行业同星级酒店前台服务员主要各种的工资收入做了调查了解，主任办公会议提出调整四原则：以国家调薪意见为指导，以企业效益增长为基础，以行业工资水准为参照，以一线员工加薪为优先。酒店连续三年在集体协商中确定了工资增长幅度与酒店经营情况挂钩，为职工增加薪资，去年一年增长幅