宁波有哪些500强企业

一、宁波世界500强企业

1、中石化宁波公司、 2、中石油宁波公司、

3、国家电网宁波分公司、 4、中国移动宁波分公司、 5、工商银行宁波分行、 6、建设银行宁波分行、 7、中国人寿宁波分公司、 8、中国银行宁波分行、 9、中国农业银行宁波分行、 10、中国中化宁波公司、

11、中国南方电网宁波公司、

12、宝钢集团宁波钢铁有限公司、 13、中国中铁宁波公司、 14、中国电信宁波公司、

15、李嘉诚的和记黄埔在宁波投资了好几个项目、 16、中国建筑工程总公司宁波公司、 17、中国海洋石油总公司宁波公司、 18、中粮集团部分厂牌宁波有分公司、 19、中信集团宁波有部分项目、 20、中国联通宁波分公司、

21、中国南方工业集团宁波公司、 22、交通银行宁波分行

二、宁波中国500强

1、雅戈尔集团股份有限公司 2、宁波金田投资控股有限公司 3、奥克斯集团有限公司 4、宁波富邦控股集团有限公司 5、宁波银亿集团有限公司 6、浙江远大物产集团有限公司 7、杉杉投资控股有限公司 8、春和集团有限公司

9、维科控股集团股份有限公司 10、中基宁波对外贸易股份有限公司

三、2010年宁波市综合百强企业榜

1、中国石

函授本科是成人高考的学习形式之一，也是较为受欢迎的报考形式。函授本科专业是很多人在报考过程中最常搜的问题，因为很多人报考函授本科是为了今后的工作及晋升，这里小编为大家整理一下内容，供考生参阅。

函授本科专业囊括了很多类别，几乎社会上各行各业都有涉及，选择专业可以从以下几个角度：

函授本科报考对象主要分为两大类，一类是在岗人员；一类是待岗人员。这两种人群报考时选取角度也是不同的，如果你是在岗人员报考，建议你先看下岗位对专业的要求高不高，如果仅仅是需要一个更高的文凭，那么你完全可以选择一个更加容易且擅长的专业报考；如果你想要换行换岗，那么建议你选择今后想要从事的岗位相契合的专业，毕竟可以提高入取门槛。

1、而还有很多学员现在没有工作，那么小编建议你可以提前做好职业规划，知道自己要做什么工作，自己擅长哪些；如果你实在不知道自己今后从事的职业，那么可以从专业难度，专业热门度，专业实用度，专业薪资水平等等考虑。

明确了自己的选择方向，那么接下来我们来了解下函授本科专业设置：

函授本科专业可以分为8大类：经管类、理工类、文史类、教育类、艺术类、农学类、医学类、法学类。然后还可细分为150个小类专业。近几年来较为热门的专业有：国际经济与贸易、会计学、人力资源管理、行

篇一：如何编写公司企业价值观

如何编写公司企业文化价值观

世界上百年不衰的企业长期充满活力的奥秘就是：企业一定要紧紧地抓住了企业核心价值观的三点支撑。

第一：卓越的公司总是把人的价值放在首位，物的价值放在第二位。 第二，共有价值观：共同价值高于个体价值，共同协作高于独立单干，集体高于个人。

第三，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。

我们XXXX公司企业文化价值观是什么? 我们设计的基本思路是：企业与员工共同成长，企业与社会共赢，企业与客户共同发展。由此设计我们的企业价值观。

我们派力密封公司拥有丰富内涵的企业文化价值观如下：

1. 企业精神：创新为本，服务至上。创新是派力人的追求，发展是(公

司简称)人的目标，有创新才有生命，有创新才有发展。

2. 宗旨: 致力于服务社会大众，努力实现(公司简称)公司与社会共赢。

3. 使命: 我们勇于承担社会责任并努力促进(公司简称)公司发展壮大。

4. 价值观: 我们是百折不饶的(公司简称)人。积极主动，爱岗敬业、乐

于奉献是我们的价值观。

5. 愿景: 为客户创造一种贴心服务，为员工提供一个值得长期依托的

事业。

6. 经营理念：以人才和创新为基础，创造出最高品质的产品和服务，

为(公司简称)的发展做出贡献。

7. 企业作风

企业重组流程有哪些阶段

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企业重组流程有哪些阶段 企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。

企业重组流程的三个阶段

(1) 首先是项目的初始阶段。这时应明确项目的内涵及意义，并组成项目团队。将需要改进的流程与企业的经营结果如提高利润率、降低成本等直接联系起来，使企业认识到改进流程的意义。明确流程的起点与终点，以及改造完后应达成的目标，即理想的状态是什么。在这个阶段，还应组成由管理层及各相关部门成员构成的项目团队，必要时可请专家提供帮助。

(2)正式进入流程的分析及设计阶段。先对现有流程进行分析，可采用头脑风暴法，列出现有流程中存在的问题。如：输入/输出环节出错、步骤多余等局部问题，或是将串行的流程定义为并行，进行的时间错误等结构性问题。然后通过鱼骨图等问题分析工具找出产出问题的原因。其次找出现状与理想之间的差距，并在其中架设桥梁。然后据此设计出流程的各个步骤及衡量的标准。最后，提出从现状转化到理想状态的实施计划。

(3) 最后，是流程的实施和改善阶段。设计完流程并非万事大吉，实施阶段是关键。在这一阶段，要

新能源企业500强

2011全球新能源企业500强榜单初审公示

2011-08-15

“2011全球新能源企业500强”榜单进入公示阶段

日前，由中国能源报社、中国能源经济研究院发起主办的 “2011全球新能源企业500强暨商业领袖”公益评选活动，“2011全球新能源企业500强”名单(即公示稿)初步评审已经结束。

在这份名单中，中国企业(包含中国大陆、台湾及港澳地区企业)共有149家，显示了中国新能源企业的强大实力和新能源公司的高速发展。500强企业中，从事光伏和风能的企业占了多数，充分说明这一范畴仍是新能源投资的重要领域和投资增长的主要驱动力。

据组委会介绍，此次公布的名单是评审委员会本着公正公开的原则，采用国际通行方式，以2010年度企业营业收入为依据，经过评审的严格审核，最终确定“全球新能源企业500强”排行榜。

目前，组委会已将评审结果向社会公示，征集补充信息和修订数据(联系人： 魏博士，010—65369437 网址：)

排名 公司名称 国家/地区 营业收入(万元人民币)

1 通用电气能源 20559738

2 维斯塔斯风力技术公司 丹麦 6181290

3 阿文戈亚有限公司 西班牙 5083664

4 德尔塔能源有限责任公司 德国 4397948

5 三

中国500强企业名单

排名 上年 排名

公司名称

1 1 中国石油化工股份有限公司 2 2 中国石油天然气股份有限公司

3 3 中国移动有限公司

4 8 中国建筑股份有限公司

5 7 中国工商银行股份有限公司 6 4 中国中铁股份有限公司 7 5

中国铁建股份有限公司

8 10 上海汽车集团股份有限公司 9

9

中国建设银行股份有限公司 10 6

中国人寿保险股份有限公司

11 11 中国农业银行股份有限公司

12 12 中国银行股份有限公司

13 13 中国交通建设股份有限公司

14 17 中国平安保险(集团)股份有限公司 15 14 中国电信股份有限公司

16 15 中国冶金科工股份有限公司

17 16 宝山钢铁股份有限公司

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收入 净利润 (百万元) (百万元) 2505683 71697 2003843 132984 555038 125870 482837 13537 475214 208265 460720 6690 457366 7854

434804 20222 397090 169258 385388 18331 377731 121927 328166 124182

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公司债券有哪些种类？-

按不同的标准，公司债券可以分为不同的种类：

(1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券。根据我国公司债券的期限划分，短期公司债券期限在1年以内，中期公司债券期限在1年以上5年以内，长期公司债券期限在5年以上。

(2)按债券是否记名，公司债券可分为记名公司债券和无记名公司债券。如果公司债券上登记有债券持有人的姓名，投资者领取利息时要凭印章或其他有效的身份证明，转让时要在债券上签名，同时还要到发行公司登记，那么，它就是记名公司债券，反之为无记名公司债券.

(3)按债券有无担保，公司债券可分为信用债券和担保债券。信用债券指仅凭筹资人自己的信用发行的、没有担保的债券。担保债券是指以抵押、质押、保证等方式担保发行人按期还本付息的债券。其中，抵押债券是指以不动产作为担保品所发行的债券，质押债券是指以其存单、有价证券、动产等作为担保品所发行的债券，保证债券是指由第三者的信用担保所发行的债券。

(4)按债券可否提前赎回，公司债券可分为可提前赎回债券和不可提前赎回债券。如果公司在债券到期前有权定期或随时购回全部或部分债券，这种债券就称为可提前赎回公司债券，反之则是不可提前赎回公司债券。

(5)按债券票面利率是否变动，公

2018年最新！江西水利工程企业强夯公司地基处理施工有哪些特点

强夯法适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的粉土与黏性土、湿陷性黄土、杂填土和素填土等地基。对高饱和度的粉土与黏性土等地基，当采用在夯坑内回填块石、碎石或其他粗颗粒材料进行强夯置换时，应通过现场试验确定其适用性。

强夯施工前，应在施工现场有代表性的场地上选取一个或几个试验区，进行试夯或试验性施工。试验区数量应根据建筑场地复杂程度、建设规模及建筑类型确定。彬豫强夯施工准备流程：

(一)技术准备

1.应有工程地质勘察报告、强夯场地平面图及设计对强夯的效果要求等技术资料。

2.结合场区内的具体情况，编制施工组织设计或施工方案。

3.对现场施工人员进行技术交底，专业工种应进行短期专业技术培训。

4.进行测量基准交底、复测及验收工作。

5.其他技术准备工作。

(二)劳动力准备

起重司机1 名、起重工2 名;辅助工4 名(单机单班考虑)。

(三)主要机具

1.夯锤：可用钢材制作，或用钢板为外壳，内部焊接骨架后灌注混凝土制成。夯锤底面为方形或圆形。锤底面积宜按土的性质确定，锤底静接地压力值可取25～40kPa，对于细颗粒土锤底静接地压力宜取较小值。夯锤的底面宜对称

设置若干个与其顶面贯通的排气孔，孔径可取250～300mm

世界500强企业培训教材

《电话销售实战技能训练》

认证系列：高级职业经理CEO资格认证、行政总监、人力资源总监、营销经理、财务总监、高级企业培训师、酒店职业经理等学习认证系列。 颁发双证：通用高级经理钢印资格证书＋MBA高等教育研修结业证书（含全套2年制学籍档案） 证书说明：证书全国通用、国际互认、电子注册，是提干、求职、晋级、移民的有效依据 学习时间：学期3个月（允许提前毕业） 收费标准：仅收取 元 学校网站：www.mhjy.net 报名电话：0451－88723232 咨询邮箱：xchy007@163.com 主办单位：中国经济管理大学 承办单位：哈尔滨美华MBA实战教育中心

内容简介：本书整合国内外最具实效的，电话销售培训内容，助您快速提升电话销售技能，倍增销售业绩。大部分企业在实施电话销售的过程中，由于对这种销售模式缺深入的研究，导致效果并不理想。造成这种情况的主要原因有两个方面：其中是企业没有真正将电话销售作为一种销售渠道来对待；其二...

第1辑 磨刀不误砍柴工——电话销售的准备工作

第1辑 磨刀不误砍柴工——电话销售的准备工作

态度是成功的敲门砖

话营销是随着现代技术

世界500强公司

员工手册

(2002年修订本)

二OO二年三月一日

前 言

XXX公司历史悠久，业务发展遍及全球，成就辉煌。XXX公司的成功凝

聚了全体员工对公司发展的卓著贡献，令世人瞩目。公司十分注重员工的福利

和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。为此，XXX漆油(中国)有限公司制定这本有关人事制度的手册，以确保全体员工的利益。有关人事制度和政策的具体内容， 请见本手册中的各个章节。

本手册未尽之事宜，请向本部门经理或人力资源部经理咨询。如果对本

手册的理解有歧义的地方，以本公司解释为准。本手册经总经理批准生效。

员工离职前，必须将手册归还给人力资源部。

本手册于2002年3月1日起生效。

二OO二年三 月一日

目录

第一章

第二章

第三章

第四章

公司概况 行为准则 敬业准则 机会均等 员工仪表 员工协作 性骚扰

聘用政策 聘用原则 个人资料 签订合同 考核与晋升 终止聘用 员工培训 行业协会活动