劳动解聘合同书的样板
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单位解聘合同书
单位解聘合同书
篇一:解聘合同书 解聘合同书
甲方(单位名称):______________ 法定代表人(负责人):______________
乙方(姓名)______________
性别:______________年龄:______________ 籍贯:______________职称/资格:______________ 身份证号码: 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字: (单位公章) ____ 年__ 月__ 日 乙方签字: ____ 年__ 月__ 日 篇二:公司解聘协议书1 大光公司解除劳动关系协议 甲方:
乙方: 身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,
甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于___
解聘合同书样本_合同范本
(一)
甲方:
乙方: 身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。
8、 本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方: 乙方: (代表人)
年 月 日 年 月 日
(二)
编号:
甲方:
乙方:
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因XXXX原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。
甲方(盖章):
劳动合同书_2022年劳动合同书范本
篇一
劳动合同
甲方(用人单位)名称:_________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:________________
注册地址:__________________________
联系电话:_______________________
乙方(劳动者)姓名:_________________
居民身份证号:___________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码:__________
现住址:_____________联系电话:___________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务
劳动合同书
目 录
第一阶段职工代表大会的成立
劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成
关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员
劳动合同书
目 录
第一阶段职工代表大会的成立
劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成
关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员
劳动合同书
目 录
第一阶段职工代表大会的成立
劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成
关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员
劳动合同书
目 录
第一阶段职工代表大会的成立
劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成
关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员
劳动合同书范本
篇一:2016版年劳动合同范本
使用本合同时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章
劳 动 合 同 书
编号:
甲方(用人单位): 武汉夏加儿投资发展有限公司 法定代表人: 朱胜 地 址: 武汉市汉阳区龙阳大道龙珠路龙阳南苑联系电话: 027-59311699
乙方(姓名): 性别: 文化程度:
身份证号码:
住 址:
联系电话:
签 订 说 明
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲
乙双方经平
劳动合同书(药店)
劳动合同书
甲 方: 乙 方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献策。 三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。
认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。 四、劳动报酬:
(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
1、基本工资___
简易劳动合同书
简易劳动合同书(样本)
甲方 地址
法定代表人(主要负责人) 乙方 性别 身份证号码
现通信地址 联系电话
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为