商场物业主管岗位职责
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商场保安主管岗位职责
商场保安主管岗位职责
【篇一:商场保安部岗位职责】
商场保安部岗位职责
1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安部年度预算报告。
2、负责维持公司内部秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让宾客具有安全感。
4、“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查“四防”设施,增强全员的安全意识和法制观念。
5、主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作;协调各有关部门严格落实“七合格”要求,确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。
7、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保公司监控范围内的防火、防盗安全。
9、适时完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
10、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
物业行政主管岗位职责
篇一:物业综合主管岗位职责说明书
篇二:物业公司行政部岗位职责
1.行政部主要职能
1.1 学习研究国家的方针、政策、法规,贯彻落实企业的各项工作指令。 1.2 负责公司级会议的筹备和安排,并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。
1.3 做好文书档案和有关资料的管理工作,包括公文的收发、印信的保管、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作。
1.4 根据领导的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。 1.5 做好人事管理工作,保管好职工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配,员工的招聘、异动工作,并协助办理好各项有关手续。
1.6 做好企业的考勤统计工作、劳动工资、绩效、员工福利的管理工作,根据政策做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。
1.7 负责企业职工的培训工作,包括文化教育、知识更新、思想政治教育的有关管理工作。
1.8 负责企业有关办公用品和劳保用品的采购工作。 1.9 负责企业后勤、员工食堂的管理工作。 1.10 负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。
1.11负责企业对外宣传工作,做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的接待工作。
1.12 负责社区活动及公司内部
商场保安岗位职责
商场巡逻保安员岗位职责
1、 熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识;
2、 巡逻员必须认真巡视,如有人胡乱按电梯、按坏或不按规定使
用电梯,如有违反,一经发现,必严肃处理;
3、 在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落,查看有无偷窃、
损坏商场内公共设备、设施和商户私人财产物品,如有损坏,立即报告有关部门处理;
4、 在巡逻中发现形迹可疑的人,立即进行查询,对发现推销人员
在楼层散发传单、名片和乱拉业务的现象,要进行制止;
5、 巡查所辖区域的治安消防工作,特别注意:大厅、走廊、机房
控制室、卫生间均为禁火区。
6、 如遇到装修,巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地,
是否破坏消防设备,有无火灾隐患;
7、 制止吸烟行为、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生,防止
事态扩大,影响卖场秩序;
8、 掌握活动于商场范围的客人动态,维护商场区域秩序,注意发
现可疑情况,并及时报告;
9、 提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员;
10、 查看有无物品或杂物阻碍或占用公共场所现象;
11、 查看商场内有无烟火、水侵等异常现象,如发现及时报告;
12、 对有大件物品搬离商场时而出入口岗值班人员要进行询问并要
求出示相关证件;
13、 对商场非法拍照、摄像行为及时进行制约和管理
业主土建岗位职责
业主土建工程师岗位职责
一、贯彻执行国家有关建筑工程的法律法规和规范,贯彻执行各级地方政府有关建筑工程的行政法规,贯彻执行公司的各项规章制度,确保管理目标的实现。
二、 按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制,协调施工单位,监理单位及周边的关系。
三、 完成合同中所要求工程质量管理目标,严格控制分项分部工程验收制度,制定具体的工期进度计划与质量保证体系。
四、负责给土建施工单位做技术交底,特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻建筑的关系,避免出现安全事故。
五、负责进场材料的检查,对进场材料的合格证书和相关材料的复核报告进行审查,不允许不合格材料进场,不允许不符合规定的实验报告出现,并做好材料的送检工作。 六、负责工地的技术管理工作,包括测量放线复核,沉降观测。
七、负责工地土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量。
八、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施和整改措施。
九、负责工地的质量管理和进度控制工作,收集、整理、保存质量管理和进度控制相关资料。
十、负责审查土建专业的设计变更、现场签证、分部工程验收、隐蔽工程的验收等,保存好纸质和影像资料,尽量减少变更、现场签证等,
客服主管岗位职责
客服主管岗位职责
1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划,并分解落实。 2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。
3、负责培训顾客投诉部门的员工,提高其业务素质及服务水准。 4、负责安排顾客投诉部门员工的班次,考勤和业绩考核工作。 5、负责顾客投诉部门的培训学习
6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。 7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。
8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。
9、负责根据相应法规,行规制定卖场各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施。
10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对本卖场商品,服务等个方面的投诉。
11、负责协调解决由工商,消协等部门转达的顾客投诉。
12、负责定期对卖场的顾客投诉受理情况进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。职责二:客服主管工作职责
1、充分了解客户需求及购物心态,主要通过在线聊天,电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品,并利用相关软件及时准确地处理跟进订单;
2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务,并合理处理突发事件;
3、务必以顾客为中心,让每个顾
保洁主管岗位职责
篇一:保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
1. 在公司领导的带领下,负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系,加强与它们的沟通。
仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责
1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定,并负责解释监督执行; 2、 及时处理仓库的各种问题,意外情况和危机事件; 3、 及时总结仓库的工作状况,按规定完成报表;
4、 仓库保管员要亲自与送货人办理交接手续,核对清点商品名称、规格、花纹、级别、
数量是否一致,按各送货单位要求盖章签字,应当认识签收是经济责任的转移; 5、 仓库保管员要亲自与送货人办理交接手续,核对清点商品名称、规格、花纹、级别、
数量是否一致,按各送货单位要求盖章签字,应当认识签收是经济责任的转移; 6、 商品验收清楚后,保管员应凭发票(送货清单)所开列的名称、规格、花纹、级别、
数量、入库就位,并认真填写验收单随同托收单交财务科记账
7、 验收中发现货品或数量不符时要与送货人沟通,并及时通知财务,无法沟通时应向
经理反映查询(一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签),直至消除悬事挂账;
8、 原则上应以商品的品牌、规格及周转频率设置位置,依库房具体情况划分,运用A、
B、C分类法向标准化管理努力;
9、 在堆垛合理安全可靠的前提下,轿车胎推行十十堆放,卡客车胎十下堆放或八八堆
放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。
教学主管岗位职责
篇一:教学主管工作职责
教学主管工作职责
职责一:教师团队建设
1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2.负责学校授课教师的专业素质提升。
3.组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.组织教师培训活动。
职责二:教学督导
1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3.负责为新开班安排主教老师,协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度,并执行教学计划。
5.检查和改写教学课件。
6.随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。
7.了解学生学习情况,听取学生、家长意见,搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。
8.组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。
9.组织完成教材、教案编定,并配合相关人员完成出版发行工作。
10.进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。
11.负责组织教学,包括舞蹈室安排、教师指派。
职责三:教研与科研
1.对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式的改进。
2.对教学服务模式进行优化,含学生服务、家长服务、教师服务等。
3.收集行业情报,了解行业发展状况,并向相关部门作出汇报。
◎中心地址:贵
培训主管岗位职责
篇一:培训主管岗位说明书-培训主管
岗位说明书
岗位名称: 培训主管
篇二:人事培训主管岗位职责
(1)在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
(7)负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。
篇三:培训经理岗位职责
培训经理工作职责
戴德商场物业岗位职责及招聘标准 - 图文
岗位职责及招聘标准
总经办
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岗位名称 直接上级 总经理 董事会 基本职责: 领导中心团队经营一家世界级购物中心并使其所有者利润最大化; 主要职责: 开业前: 计划:购物中心的概念及方向性开展,包括市场调研、租赁、建筑设计、设备、装修,人员组织架构,招聘和人力资源发展,并负责开业前期筹备及后期的经营管理。 租赁: 从租赁前期,包括零售业态组合检讨,商家组合的概念和组合的选择,各种收入财务预测,包括销售预算和促销行事等的开业前相关筹备。 财务:开业前期的财务计划,营业预算,租赁预算,服务费预算等。 人力资源:配合帮助人力资源部门招募中层经营管理人员。 对购物中心盈利负责,并对购物中心日常营运工作进行全程管理。 开业后一年: 对盈利负责,并对购物中心日常营运工作进行全程管理; 建立购物中心日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救岗位职责 助及其他紧急突发事件),营造安全的购物环境; 建立必要财务程序及备忘机制,以管理租户签订的合同并保证内容一致; 监控大楼规律有序的维修,保证全部机械设备连续正常运转; 安排废料安臵/处理的方法,并考虑资源再循环; 与品牌和推广部协作,配合各品牌的经营发展策略,以符合购