试油气井控各岗位责任

大牛地试油气井筒工程使用标准技术规范

1、（通井）刮管: 适用规范SY/T5587.5-2004

SY/5587.5-2004规范中通井和刮管是两个不同的井眼准备工序，通井是使用通井规直接下井检查套管内通径的作业；刮管是使用刮管器对套管进行刮削，清除套管内壁上的水泥、毛刺的作业。华北分公司现行的规范是把通井刮管合二为一，只进行刮管，使用51/2〞（用于51/2〞套管）或7〞（用于7〞套管）刮管器刮管，并通井至井底，尤其对封隔器坐封井段及射孔井段反复挂削6-8次。

2、 洗井：适用规范 SY/T5587.5-2004

把通井刮削管柱提至井底1-2m处，坐好井口，用清水反洗井，要求排量大于500L/min，洗井液不得少于井筒容积的2倍，连续循环2周以上，待进出口水质一致、机械杂质含量小于0.2%时停泵,洗井结束。

3、探人工井底：适用规范 SY/T5587.5-2004

洗井结束后，下油管探人工井底，当遇到人工井底指重表悬重下降10KN-20KN,重复两次，探得人工井底深度误差不大于0.5m。

4、试压：适用规范 SY/T5587.5-2004

洗井完毕后，必须装全装好采（油）气树，对套管、人工井底及采气树进行密封性试压，清水试压25MPa，在

上 海 富 井 制 衣 有 限 公 司

技术部各岗位责任制

一、工艺技术员岗位职责

1、接到生产合同订单后，首先了解每份生产合同订单的面料质地、颜色、款式、尺码规格、辅料及内外包装要求。按合同订单要求优先设计款式确认样品的纸样。

2、了解并掌握客户对坯布质地性能，款式的缝制要求，在此基础上设计样板（包括辅料样板）。样板上必须表明的内容有：货号或款式号、部位名称、尺码、数量（片/件）、连缝箭头、直向丝缕箭头、眼刀、剖缝等。特殊面料的样板上还需标明正反面、倒顺毛等。镶色产品上也要按镶色部位标明A、B、C等色。

3、填写每份合同需要的辅料单耗明细表一式三份，尤其是规格、颜色必须写明。有横机罗纹的品种必须提供横机罗纹的工艺资料。

4、提供裁剪排料图，列表写明各码的门幅、段长、单耗，有滚边和有罗纹的也要写明单耗及质量要求。

5、填写好成衣工艺单，工艺单的内容与要求：缝制工艺明确、质量要求清楚、内外包装写明。 6、大货生产面料到厂后即布置车间试样。样品封样应有各部门负责人员参加签字，一经通过即工艺交底，同时提供一切必要资料。

二、工艺技术协调、档案管理岗位职责

1、负责面料质地、颜色试样和款式确认样的记录及送交工作。对大生产的面料颜色标样、辅料等制卡后发

汽车4S店各岗位责任

描述

集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

销售经理岗位职责

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施

完成。

3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处。

4、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，并对其进行考核。

5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾问严格按销售流程、业务

流程执行。

6、负责对销售及市场信息的整理和分析。

7、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。

8、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。

9、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状况。

10、完成领导交办的其他任务。

展厅经理岗位职责

1、协助销售经理制定每月的销售计划，并组织实施、督促完成。

2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安

排、展厅人力和物力资源的合理安排。

3、负责协助销售经理制定培训计划，定期给销售人员培训（产品培训、市场营销相关

知识培训等），并对培训效果进行考核。

4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查（如销售表卡、客户回访

机电科科长岗位责任制

一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。 二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生

产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。

三、组织全科学习执行煤矿安全规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，

加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。

四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大

修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。

五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电

管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。

六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措

施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。

七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配

件、备件的管理工作。

八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大

胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。 九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维

人事部： 张宇：

1、日常办公楼监管 。Z 2、五险办理。 3、员工招聘。 4、绩效薪酬核算。 5、人事档案管理。 6、公章使用管理。B 7、车辆档案管理。B 8、租赁合同管理。B 9、办公用品库房监管。 10、客情物品管理及发放。 11、节日员工福利的管理及发放B 12、出入库监管。 13、员工入职培训。 14、员工花名册管理。 15、一楼六楼生鲜库监管。B 16、部门内部监管

14、招标文件的制作及监督。 18、营业执照办理及管理年检。B 19、劳动关系办理。 20、会议室使用管理。B

21、对接厂家业务及管理。 22、安保工作检查及监督。Z 23、公司管理制度的制定及修改。 24、外来检查部门的接待工作。B 25、协调物业工作。B 马悦：

1、厂家及公司资质管理及提供； 2、厂家授权管理； 3、公司及个人授权制作； 4、厂家订单接收下发及存档； 5、质检报告制作；

6、医院换照换品所有材料制作； 7、配合医院所需资料制作提交； 8、与厂家沟通所有相关事宜； 9、接收各医院订单及核算下发存档； 10、负责经销商订货发货相关工作； 11、查看各医院招标信息与群内信息； 12、标书制作； 13、钉钉拜访记录登记； 14、钉钉外出登记； 1

人事部： 张宇：

1、日常办公楼监管 。Z 2、五险办理。 3、员工招聘。 4、绩效薪酬核算。 5、人事档案管理。 6、公章使用管理。B 7、车辆档案管理。B 8、租赁合同管理。B 9、办公用品库房监管。 10、客情物品管理及发放。 11、节日员工福利的管理及发放B 12、出入库监管。 13、员工入职培训。 14、员工花名册管理。 15、一楼六楼生鲜库监管。B 16、部门内部监管

14、招标文件的制作及监督。 18、营业执照办理及管理年检。B 19、劳动关系办理。 20、会议室使用管理。B

21、对接厂家业务及管理。 22、安保工作检查及监督。Z 23、公司管理制度的制定及修改。 24、外来检查部门的接待工作。B 25、协调物业工作。B 马悦：

1、厂家及公司资质管理及提供； 2、厂家授权管理； 3、公司及个人授权制作； 4、厂家订单接收下发及存档； 5、质检报告制作；

6、医院换照换品所有材料制作； 7、配合医院所需资料制作提交； 8、与厂家沟通所有相关事宜； 9、接收各医院订单及核算下发存档； 10、负责经销商订货发货相关工作； 11、查看各医院招标信息与群内信息； 12、标书制作； 13、钉钉拜访记录登记； 14、钉钉外出登记； 1

范文范例 参考指导

目 录

部门及岗位安全责任制..................................................... 2 总则..................................................................... 2 总经理安全责任制......................................................... 2 分管安全生产负责人安全责任制............................................. 2 安全生产领导小组安全责任制............................................... 3 生产部安全责任制......................................................... 4 安全技术部安全责任制..................................................... 4 销售部安全责任制.........

( 岗位职责 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

精品文档 / Word文档 / 文字可改

水电站各岗位责任制(新编版)

Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the

company's sudden accidents.

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE

电力岗位职责水电站各岗位责任制(新编版)

站长岗位责任制

1、认真贯彻执行电力法规、电业安全生产方针和安全工作规程。

2、全面负责电站管理工作，保障安全生产，杜绝设备和人员伤亡事故，充分发挥电站效益，努力改善职工生产生活条件。

3、要按月、季度考核发电量、劳动生产率、出勤率、设备完好率、生产消耗率等指标，完成上级下达的计划任务和临时工作任务。

4、熟练的掌握《电业安全工作规程》、《调度规程》和电站运行、检修工作规程及事故处理规定，掌握设备缺陷和职工健康水平。

5、每年汛前、后对本电站的水工建筑设施各组织一次全面检查，向有关上级呈

员工岗位责任书

为进一步提高公司员工的素质，增强员工“热爱公司，热爱本岗”的积极热情，结合本公司的实际，特签订员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条 本签约人所在的部门： 岗位： 姓名： 第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下： 1、严格按规定时间上下班，不得迟到早退；

2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。 4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者或忘记打卡者，一律按旷工论处。

第三条 根据本公司《内部安全管理规定》，其员工安全责任是： 1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和

燃料机务班岗位责任

班长：在燃料分场主任的领导下，全面负责本班组的安全文明生产工作。

岗位工作内容：

1.负责本班的月度计划的完成和上报。 2.负责本班的缺陷管理。

3.负责本班的备品备件的管理。

4.负责本班的电动工器具、安全用具的管理。

5.参加编制班组负责设备的检修、施工计划，技术措施和检修安全措施。 6.掌握班组负责设备较复杂故障的产生原因及处理方法。 7.担任和指挥设备的大、小修和维修、试运、验收工作。

8.针对设备的薄弱环节，提出预防措施和改造设备的方案。 9.在检修中推广应用新技术、新工艺、新材料和新设备。 岗位责任：

1. 对燃料分场主任负责。

2. 对本班无故不完成上级布置的工作任务负责。。

3.对班组发生人为责任事故负责、对本班人员的安全负责。 4.对检修项目的质量负有责任。

5.对本班人员的技术素质和职业道德素质提高负有一定的责任。

副班长：在燃料分场主任的领导下，负责本班组检修技术管理工作，教育培训工作。

岗位工作内容：

1.协助班长完成本班的月度计划。 2.协助班长做好本班的缺陷管理。 3.协助班长做好本班的备品备件管理。 4.负责本班电动工器具