川劳社发2006年18号文件

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劳社〔2006〕66号

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关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的

实施意见》的通知

劳社〔2006〕66号

各市、县(区)劳动和社会保障局,各行业统筹单位:

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政〔2006〕59号,以下简称《决定》)的要求,为切实贯彻《决定》精神,省劳动保障厅制定了《关于贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》,现印发给你们,请遵照执行。

安徽省劳动和社会保障厅

二○○六年九月六日

关于贯彻《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的

实施意见

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政〔2006〕59号,以下简称《决定》)精神,制定本实施意见。

一、基本养老保险参保范围

1、本省城镇企业全部职工,实行企业化管理事业单位职工,民办

非企业单位从业人员,社会团体、基金会聘用专职人员,城镇个体工商户业主和雇工,城镇

京劳社医发62号

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关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知

(京劳社医发[2005]62号)

各区县劳动和社会保障局,各市属及行业社会保险代办机构,各定点医疗机构: 为做好《北京市企业职工生育保险规定》(2005年1月5日北京市人民政府第154号令,以下简称《规定》)的贯彻实施,现就有关具体问题通知如下: 一、按照《规定》应当参加生育保险的单位,应当在2005年7月15日前到社会保险经办机构办理参加生育保险手续,并自2005年7月起开始缴费。

2005年7月1日后成立的单位,应当自批准成立或取得营业执照之日起30日内,办理参加生育保险手续并开始缴费。

二、生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费实行统一征缴。每年的生育保险缴费工资基数核定工作,与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。

三、初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员,以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。

四、产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。

怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产

2006年劳动保障工作要点(劳社部发〔2006〕1号)

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【发布单位】劳动和社会保障部

【发布文号】劳社部发〔2006〕1号

【发布日期】2005-12-30

【生效日期】2005-12-30

【失效日期】

【所属类别】政策参考

【文件来源】劳动和社会保障部

2006年劳动保障工作要点

(劳社部发〔2006〕1号)

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:

现将《2006年劳动保障工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○五年十二月三十日

2006年劳动保障工作要点

2006年,是实施“十一五”规划的开局之年,按照党的十六大、十六届五中全会的要求和中央经济工作会议的部署,劳动保障工作要以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线,全面

落实就业再就业政策,加快完善企业职工养老保险制度,积极推进失业保险、医疗保险和工

伤保险工作,保持劳务关系和谐稳定,大力加强维权工作和劳动保障法制建设,统筹兼顾,

协调推进其他各项工作。

一、全面推进政策落实,积极扩大就业

(一)推动政策落实。层层分解中央确定的就业再就业工作目标任务,落实目标责任制。加

强资金管理使用。开展就业再就业政策宣传,组织联合调研,专题总结交流,推进政策落实。建立创业培训、信用社区和小额贷款联动机制。继续推动非公有经济扩大就业、吸纳再就业

工作。

湘劳社政字10号文件

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湘劳社政字[2006]10号

各市州、县市区人民政府:

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(湘政发〔2006〕7号)精神,经省人民政府同意,现就改革我省企业职工基本养老金计发办法提出如下实施意见,请遵照执行。

一、已参加本省企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员,以下简称参保人员),2006年1月1日后达到法定或规定退休年龄(以下简称退休年龄),且单位和个人按规定履行了缴费义务,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,退休后按以下办法计发基本养老金:

1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加过渡性养老金。

3、缴费年限的认定。参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算的连续工龄(劳动合同制工人

川建发60号文件

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四川省建设厅 四川省发展和改革委员会

关于印发《四川省房屋建筑及市政工程工程量清单招标投标报价评审办法》的

第一条 为规范房屋建筑及市政工程工程量清单招标的投标报价评审行为,12号)、《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委令第第二条 凡在四川省行政区域内实行工程量清单招标的国家投资房屋建筑及市政工程项目第三条 投标报价评审工作由评标委员会中具有工程造价执业资格的评标委员会成员组成标底或招标控制价在必须招标的国家投资工程项目,一般不设标底。根据项目特殊情况确实需要设立标底的,第四条 报价评审组在投标报价评审过程中,使用的评标标准和方法在招标文件中没有规或将标底作为决定废标的直接依据的, 工程量清单中载明的项目,投标人没有报价的,视为投标人向招标人承诺免费,或其 评标方法采用经评审的最低投标价法的,通知

第一章 总 则

56号)、《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委

500万元以上的招标项目,报价评审组的人数不得少于

或在评审过程中有违法行为且影响评标结果的,报价评审组按照”的规定和本办法对投标报价进行评审,将低于成本的报价

30号)、《房屋建筑和市89 号)、《四川省国家投资工程建

《省进一步要求》

3个。 第三章“评 促

川建发60号文件

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四川省建设厅 四川省发展和改革委员会

关于印发《四川省房屋建筑及市政工程工程量清单招标投标报价评审办法》的

第一条 为规范房屋建筑及市政工程工程量清单招标的投标报价评审行为,12号)、《工程建设项目施工招标投标办法》(七部委令第第二条 凡在四川省行政区域内实行工程量清单招标的国家投资房屋建筑及市政工程项目第三条 投标报价评审工作由评标委员会中具有工程造价执业资格的评标委员会成员组成标底或招标控制价在必须招标的国家投资工程项目,一般不设标底。根据项目特殊情况确实需要设立标底的,第四条 报价评审组在投标报价评审过程中,使用的评标标准和方法在招标文件中没有规或将标底作为决定废标的直接依据的, 工程量清单中载明的项目,投标人没有报价的,视为投标人向招标人承诺免费,或其 评标方法采用经评审的最低投标价法的,通知

第一章 总 则

56号)、《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委

500万元以上的招标项目,报价评审组的人数不得少于

或在评审过程中有违法行为且影响评标结果的,报价评审组按照”的规定和本办法对投标报价进行评审,将低于成本的报价

30号)、《房屋建筑和市89 号)、《四川省国家投资工程建

《省进一步要求》

3个。 第三章“评 促

川劳社发2006 17号 四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法

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川劳社发〔2006〕17号

各市(州)劳动和社会保障局、财政局,省级有关部门:

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和《四川省人民政府贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(川府发[2006]13号)的规定,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》已经省政府第93次常务会议审议批准,现印发给你们,请遵照执行。

四川省劳动和社会保障厅 四川省财政厅

二○○六年七月二十日

四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)和《四川省人民政府贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(川府发[2006]13号)的规定,结合我省实际,制定本实施办法。

一、基本养老保险实施范围

企业职工基本养老保险实行属地管理(国家和省规定的行业企业等实行省级管理的除外),其辖区内实施范围为:

(一)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工(简称企业和职工,下同);

(二)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工,城镇

新党发18号文件及政策问答

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自治区党委 自治区人民政府

关于进一步促进大中专毕业生就业的意见(试行)

(新党发【2010】18号)

为贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议精

神,在认真落实现行就业政策基础上,采取更加积极的就业政策,进一步拓宽就业渠道,促进大中专毕业生充分就业,现提出如下意见。 一、高度重视,努力促进大中专毕业生就业

(一)大中专毕业生就业工作的重大意义。大中专毕业生是宝贵的人力资源,是推进新疆跨越式发展和长治久安的重要力量。大中专毕业生就业,关系千家万户切身利益,关系民族团结、社会和谐,关系改革发展稳定大局。各地、各部门、各单位和各企业一定要从全面建设小康社会、构建和谐新疆的全局和战略高度,进一步增强责任意识、忧患意识和服务意识,把做好大中专毕业生就业工作作为当前一项十分重要的任务,采取更有针对性、更加得力、更具实效的举措,基本解决大中专毕业生就业问题,逐步建立促进大中专毕业生就业的长效机制。 (二)总体工作要求。统筹做好大中专毕业生就业工作,突出重点,促进高校毕业生特别是南疆三地州、少数民族高校毕业生和女大学生就业;突破难点,转变大中专毕业生就业观念、提升就业能力,优化创业环境;多措并

豫劳社19号

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河南省

关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见

豫劳社【2008】19号

各省辖市劳动保障局、国土资源局、财政局:

为妥善解决我省被征地农民基本生活和长远生计保障问题,维护其合法权益,促进城镇化健康发展,根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发〔2006〕29号)、劳动和社会保障部、国土资源部《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕14号)等文件精神,结合我省实际,现就做好被征地农民就业培训和社会保障工作提出如下意见。该意见已经省政府研究同意,请认真遵照执行。

一、基本原则和总体要求

(一)各级政府要从统筹城乡经济社会和谐发展的高度,将被征地农民就业培训和社会保障纳入国民经济和社会发展总体规划,确保被征地农民生活水平不因征地而降低,长远生计有保障。

(二)按照谁征地谁负责的原则,将落实被征地农民社会保障问题作为征地必经程序,社会保障费用不落实的不得批准征地。

(三)坚持分类指导原则,以劳动年龄段内被征地农民为就业和职业培训重点对象,促进其尽快实现就业;以大龄和老龄人群为社会保障重点对象,加快建立适合被征地农民特点

关于贯彻落实湘劳社政字13号文件

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关于贯彻落实湘劳社政字〔2006〕1

3号文件

有关问题的意见

湘劳社政字[2007]1号

各市州劳动保障局:

《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字〔2006〕13号,以下简称《意见》)下发后,各地对《意见》所指的原国有企业固定工、原城镇知识青年和城镇复员退伍人员(以下简称“三类人员”)参保缴费、待遇计发等政策理解不一致,在具体执行过程中也有所不同。为进一步贯彻落实好湘劳社政字〔2006〕13号文件,明确政策规定,现就有关问题提出以下意见: 一、关于三类人员退休年龄的问题

三类人员的退休年龄为:男60周岁、女55周岁。 二、关于三类人员补缴基本养老保险费的问题

2006年1月1日后达到退休年龄的三类人员,如本人自愿补缴基本养老保险费,必须按规定补缴从参保地实施统账结合制度起至2005年底前的基本养老保险费。1996年至2005年到达退休年龄的三类人员必须按规定补缴从参保地实施统账结合制度至本人到达退休年龄期间的基本养老保险费。按上述规定补缴基本养老保险费后,到达退休年龄时,缴费年限仍不满15年、实际缴费年限不满5年,最多可往后延续缴纳5年的基本养老保险费。

三、关于知识青年身份认定的