通报表扬范文个人

英雄个人表彰通报范文通报表扬范文

表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

(一)标题

一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。

(二)称谓

表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。

(三)正文

正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。

1.交代表扬的理由

用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。

2.指出行为的意义

在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想，好风尚，好品德。

(四)结尾

该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格写。

(五)落款

落款应写

篇一：通报表扬范文

篇一：公司通报表扬写法及范文精选

公司通报表扬写法及范文精选

表扬性通报：正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。 先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时，应做到：第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。

表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。

希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。”

6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范

篇一：公司员工表彰通报范文3篇

公司员工表彰通报范文3篇

表彰性通报和批评性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的两种通报形式。写好这两种通报,对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要。本文是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。

公司员工表彰通报范文一：

关于对中山***环境卫生部表扬的通报

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼

救火通报表扬的范文（3篇）

救火通报表扬(范文一) 管理中心各科室、第三派出所：

一月中下旬，××东侧连栋温室发生火灾，森林公安第三派出所及××安保部消防小组火速赶赴现场救火，经过大家共同努力火势很快被扑灭，没造成较大经济损失。

××年××月××日下午16时20分，接到群众报警，××路以东连栋温室东侧围墙处发生较大火灾。接警后，森林公安第三派出所巡防队员及××安保部消防小组立即带上消防器材火速赶赴现场。所长××、副所长××、安保队长××立即组织巡防队员及消防小组成员实施灭火行动。由于组织有序，协调有力，经过30分钟的奋战，火势很快被扑灭。因抢救及时，仅2000余平方米草坪被毁坏，火灾区域树木完好无损，固定设施未遭破坏，避免了重大火灾险情的发生。 鉴于第三派出所及安保队员火灾面前迎难而上、不怕危险、勇于保护单位财产的高尚品质，经管理中心领导班子研究，决定对××救火人员给予通报表彰。希望全体员工以他们为榜样，在工作中积极发扬奉献精神，团结一心，开拓创新，大力开展“平安园区”建设，共同维护园区资源安全。 特此通报!

救火人员名单：(略)

××园区 ××年××月××日

救火通报表扬模版(范文二)

*******物业管理有限公司

通 报

公司全体员工：

2015年1月5日夜22：50左右，一名可疑男子在A座20楼乱窜，并每层每个房间敲门。秩序维护部当班员工立即对其进行密切跟踪，当该男子到2006房间敲门，而该房间未开门、该男子正准备敲2007房间门时，秩序维护部4名队员冲出将其控制，并向派出所进行报告。经派出所审讯，该名男子有作案嫌疑，有偷盗、吸毒前科，并从其鞋内收出1000元现金。

参与此次事件处理的员工有：***、***、***、***。通过此次事件的处理，前述同事团结一致，共同努力，为大厦消除了一次较大的安全隐患，表现出了优秀的职业素质。公司决定根据《员工奖惩条例》对前述同事予以全司通报表扬并给予300元现金奖励。

公司号召全体员工，学习前述同事在此次事件中所表现出的忠于职守，不畏危险，以高度的责任心对待工作的可贵职业品质，踏实工作、尽职尽责，自觉维护企业的形象与声誉，为企业的发展做出自己的贡献。

******物业管理有限公司

表扬性通报范文

表扬性通报范文

通报 表扬性通报范文 表扬性通报范文

市人民政府 关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门： xx 计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的 xx 人口计划和各项计划生育指标任务。二0XX年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予 县等三十五个单位 全市计划生育先进集体 光荣称号，授予 等四十五位同志 全市计划生育先进工作者 光荣称号。希望受到表彰的单位和个人，要戒骄戒躁，继续努力，为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。 XX年，是 十五 计划的第一年，各级政府和广大干部要全面贯彻落实好党的xx届四中全会精神，继续把计划生育工作放在更加重要的地位，坚持不懈地抓下去，切实加强领导，坚持按《条例》规定依法管理，大力加强基层基础工作，力争我市 十五 期间人口出生率控制在5%以内，为本世纪末实现我市人口控制在四百万以下的目标而努力奋

河南理工大学材料科学与工程学院 第二课堂/学习竞赛活动表彰审批表

申报部门 女生部 申 报 人 禹晓燕 李端 申报日期 2012 年 03 月22 日 在 2012 年 3月开展的 “魅力天使”女生节系列活动 中， 大家积极申报原由 组织参加活动，现场气氛良好，并且取得了卓越的成绩。 故请给予以下 38 人相应表彰。 申请表彰级别及名单： 第一级别 10 人 [按院级通报表扬给予表彰（加2.0分）] 王亚奇 李文娟等10位同学 第二级别 13人 [按院级通报表扬给予表彰（加1.5分）] 张 健 熊 山 等10人 第三级别 15人 [按院级通报表扬给予表彰（加1.0分）] 姚欢欢 张彦申等11人 第四级别 人 [按院级通报表扬给予表彰（加0.5分）] （详见附件1、2） 新闻报道 图文资料清单 其 他 各部(室) /审批意见 院团委 审批意见 报道时间： 2012 年 03 月 10 日，报道媒体： 院网 活动策划、活动总结、照片、考勤表、报账表 学生会/团总支 资料存档部门签名：

篇一：奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍，发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分，以求教于同行。我们先看一段练习材料：

一九九×年二月十五日夜，天降大雪，省农资公司××仓库保管员张

××，在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾。报警灭火后，清点库存，损失货物价值达一万余元。张××玩忽职守，使国家财产遭受了重大损失，现决定给张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。要求据此写一份通报。

我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文：

××化工厂

关于给予×××行政开除处分的决定

厂字〔1996〕第×号杨××，男，28岁，群众，1984年参加工

篇一：奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍，发现对这二者的比较研究还是个空白。笔者在此尝试对二者作一区分，以求教于同行。我们先看一段练习材料：

一九九×年二月十五日夜，天降大雪，省农资公司××仓库保管员张

××，在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾。报警灭火后，清点库存，损失货物价值达一万余元。张××玩忽职守，使国家财产遭受了重大损失，现决定给张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。要求据此写一份通报。

我们再看一部教材《应用写作》中的一则例文：

××化工厂

关于给予×××行政开除处分的决定

厂字〔1996〕第×号杨××，男，28岁，群众，1984年参加工

篇一：通报批评范文

通 报 批 评

201X-011

20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：

给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。

xxxxxx有限公司

二零xx年x月x日

篇二：奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

奖惩性决定与表扬批评性通报的区分

决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决