乡镇领导班子存在问题及建议

领导班子作风建设情况及存在问题

通报材料

根据督导组各阶段督导情况和民主评议、个别谈话、随机调研等方式收集的意见建议，现将我校领导班子作风建设情况及存在的问题通报如下：

一、对经山小学领导班子的总体评价

我校领导班子能够自觉与党中央保持一致，以区委、区政府以及区教育局工作为重，切实加强党员干部尤其是领导干部作风建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，我校能够认真按照上级部门要求坚持将学习教育贯穿始终，坚持聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的差距和短板，通过边学边查边改，把解决自身问题与做好各项工作有机统一起来，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。学习教育、听取意见环节的工作扎实有序、成效明显。 总体上，我校领导班子作风建设的总体情况是好的，我校领导班子是一个团结实干、有战斗力、凝聚力的领导班子，能够认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和省市区委关于改进作风的相关规定。班子成员和党员干部能够认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的各项方针政策，对群众提出的突出问题进行反思反省，严格落实各项整改措施，确保了教育实践活动实效，强化了干部队伍作风建设。

二、民主评议情况

2014年5月8日，区教育局

篇一：2015领导班子对照三严三实存在的问题及整改措施方案

2015领导班子对照三严三实存在的问题及

整改措施方案

领导班子对照三严三实存在的问题及整改措施方案一：严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种

一、基本情况

**镇现有班子成员14人，一正两副，其中书记1 人，副书记兼镇长 1 人，副书记1人，党委委员8人，副镇长3人，副科领导2人。班子成员中男性12人、女性2人。平均年龄39岁，最大的51岁，最小的31岁。

全日制教育大专以上文化的13人，中专1人。整个班子年龄适中，但老中青结构不尽合理文化程度偏低，专业结构有待进一步优化。

二、主要情况

2018年以来，在县委、县政府正确领导下，**镇领导班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项社会事业取得了长足进步，全镇呈现出经济快速崛起、民生明显改善、社会和谐稳定的良好态势。现就**镇领导班子现实表现鉴定如下：

（一）讲学习讲政治重团结。一是重视学习，提高素质。镇领导班子定期参加中心组理论学习，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。在各项学习教育活动中，班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。二是政治坚定，头脑清醒。能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。在政治

对市局党组及领导班子意见建议

表一 我局学习实践活动的第二阶段的重点是抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2 个环节。民主生活会的主要内容是深入查找不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制、影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪和作风效能方面群众反映强烈的突出问题、应对国际金融危机中国土资源管理反映出来的突出问题，目的是分析问题、总结经验、提高认识、明确方向、为整改奠定基础。诚请您对市局党组、领导班子提出意见建议。 1

对市局领导班子成员的意见建议

表二

姓名 职务 具 体 意 见 建 议 田忠恩 党组书记、局长 郝敬良 副 局 长 华福年 党组成员、副局长 梅成仓 党组成员、纪检组组长 李 钢 党组成员、副局长

2

赵洪源 党组成员、副局长 贾兴民 党组成员、副局长 刘向军 党组成员、副调研员 说 明 表一、二发至各县市区局副科级以上干部和市局机关、分局、事业单位全体干部，重点填写对市局领导班子落实科学发展观、发挥职能作用、服务发展大局和

乡镇领导班子2019年述职报告

今年来，我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快经济发展为主题，以促进社会稳定和谐为前提，以建设社会主义新农村为总揽，以班子队伍建设为保证，按照“一、二、三、四”工作思路，围绕年初制定的工作目标，解放思想，开拓创新，务实奋进，积极工作，努力打造“经济强镇”、“和谐大镇”、“亮丽新镇”和“湘南名镇”，有效推动了经济建设和社会事业的全面发展，全镇社会政治大局稳定，人民安居乐业，各项工作稳步推进，现将全年工作简要述职如下：

一、三大经济放异彩一年来，我镇紧紧围绕经济建设这个中心，抓住发展这一主题，不断优化结构，提高增长质量，经济建设呈现出强劲势头。

篇一

　　1、领导班子成绩方面

　　（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　　（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　（3）、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　（5）、推荐领导对下属

河池罗城乡镇波分存在问题及处理建议

乡镇波分已于2013年8月31日完成业务割接，目前业务运行良好，但在线路衰耗、单波线路侧、客户侧光功率等方面还存在问题。现存的主要问题及处理建议列举如下：

一、部分段落线路损耗存在问题：

1、**局到龙岸：双向衰耗约29dB（含DCM单元衰耗约4dB），偏大； 2、龙岸收黄金：线路衰耗近17dB，比黄金收龙岸线路衰耗高7dB； 3、宝坛收黄金线路衰耗28dB（含DCM单元衰耗约4dB），而黄金收宝坛衰耗则为19dB（含DCM单元衰耗约4dB），差距近10dB；

以上线路衰耗偏大段落建议进行整治，特别是两芯衰耗差距大的，如上述2和3纤芯衰耗差距大。

二、部分波道线路侧（OCH）、客户侧（CLIENT）收光功率存在问题： 1、**23盘位MST2-client-1收光-0.35过高 2、**23盘位MST2-OCH-1收光0.35过高

3、龙岸11盘位MST2-CLIENT-1收光-0.58过高 4、黄金11盘位MST2-client-1收光-1.1过高 5、黄金01盘位MST2-client-1收光-1.35过高 6、黄金11盘位MST2-client-1收光-0.64过高 7、黄金21盘位MST2-cl

篇一：领导评价

对领导班子集体考核的意见及建议

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工

优选乡镇领导班子换届述职报告参考【一】

　　全乡认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、践行“三个代表”重要思想，进一步推进党员先进性建设、提高机关工作效能，转变干部学风作风，全力落实各项重点工作任务，为全面建设小康社会营造良好的发展环境的一年。下面我结合工作实际，代表领导班子进行工作述职。

　　一、创新机制，加强领导班子整体功能建设。

　　2005年，我乡新一届领导班子紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，充分发挥年青班子有朝气、有活力的特点，在进一步贯彻落实民主集中制原则的基

　　础上，以“严”字当头加强管理，以“和”字为贵力求团结协作。一是在领导班子内部实行“六不制度”即：团结协作不搞内耗，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行；二是根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分

班子“四风”方面存在的突出问题

在形式主义方面存在的问题主要有：

学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。 在官僚主义方面存在的问题主要有：

调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；工作中存在“推诿扯皮”现象； 在享乐主义方面存在的问题主要有：

改革创新精神弱化；存在着享乐主义思想；“三公”管理不够严格等。 在奢靡之风方面存在的问题主要有：

存在铺张浪费、高档消费情况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。 （一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应发展和长治久安的新要