浙江省职业鉴定中心主任陈国送

篇一：浙江省职业技能鉴定申请表(个人)

浙江省职业技能鉴定申请表（个人）

篇二：浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知

浙江省职业技能鉴定中心

浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省

浙职技鉴[2014]2号

职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知

各市、县（市、区）职业技能鉴定（指导、管理）中心、各省属职业技能鉴定所（站）：

为进一步加强考评人员队伍建设，提高职业技能鉴定质量，我中心将开展2014年度考评人员考核与认证工作。请各地根据现有考评人员结构，结合职业技能鉴定工作实际，做好考评人员培养与考核认证。现将具体要求通知如下：

一、考核认证对象

符合以下职业技能鉴定考评员、高级考评员申报条件，经各市及省直有关单位审核推荐、正规培训的人员可列为初次考评人员考核认证对象：

1、考评员

具有本职业（工种）高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格或相关专业中级以上专业技术职务资格的人员；具有良好的职业道德和敬业精神、廉洁奉公、办事公道、作风正派；身体健康，

年龄要求男性65周岁、女性60周岁以下。

2 、高级考评员

具有本职业(工种)高级技师（国家职业资格一级）职业资格或相关专业副高以上专业技术职务资格；取得考评员资

篇一：2016年上海市职业技能鉴定申报条件

2016年上海市职业技能鉴定申报条件

一、职业资格鉴定项目鉴定申报条件

（一）《目录》中第一类至第六类项目鉴定申报条件

——国家职业资格五级（初级）

具有初中及以上文化程度。

——国家职业资格四级（中级）

具备以下条件之一者：

（1）取得本职业五级（初级）职业资格证书，以四级（中级）为起点的职业须取得相关职业五级（初级）职业资格证书。

（2）取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书。

（3）高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。

——国家职业资格三级（高级）

具备以下条件之一者：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上，以三级（高级）为起点的职业须取得相关职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）取得本职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。

（3）取得高等教育相关专业毕业证书。

——国家职业资格二级（技师）

具有中等职业教育或高中及以上学历，取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

——国家职业资格一级（高级技师）

具有中等职业教育或高中及以上学历，取得本职业二级（技师）职业资格证书两年以上。

（二）《目录》中第七类、第八类项目鉴定申报条件

——国家职业资格五级（初级）

——国家职

篇一：广东省职业技能鉴定个人申请表(新)

篇二：广东省职业技能鉴定个人申请表(新)

篇三：广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 准 考 证

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 李剑莲性别 女 身份证号445222199303072244准考证号019071003142Test029

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 周建城性别 男 身份证号44142419960903059X准考证号019071003142Test030

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 杨玉煜性别 女 身份证号44140219950429104X准考证号019071003142Test001

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 杨佳文性别 女 身份证号441402199702081043准考证号019071003142Test002

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 吴冰 性别

篇一：南京市职业技能鉴定工作规则

南京市职业技能鉴定工作规则

第一章 总 则

第一条 为推进职业资格证书制度，规范职业技能鉴定管理程序，提高鉴定工作质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定工作规则》、《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》和《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》的有关规定，结合本市实际，制定本规则。

第二条 在本市行政区域内，开展职业技能鉴定活动和职业资格证书的核发、管理工作，适用本规则。

第三条 职业技能鉴定工作应当遵循科学、客观、公正、公开、规范的原则。

第四条 各级劳动保障部门应当采取措施，实施职业资格证书制度，推动职业技能鉴定工作，鼓励劳动者提高职业技能水平。

第五条 劳动者享有平等参加考核鉴定、取得职业资格证书的权利。

第六条 用人单位应当遵守国家职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业（工种），应当招用取得相应职业资格证书的人员。

从事国家规定实行就业准入职业的在职人员，在本规则实施前未取得职业资格证书的，应当申请职业技能鉴定，取得职业资格证书。

第二章 行政主管部门职责

第七条 市劳动保障行政部门负责全市职业技能鉴定管理

工作，其主要职责是：

（一）制定本市职业技能鉴定工作的有关政策和措施；

（二）对职业技能鉴定所的设立实施行政许

职业技能鉴定中心工作职责

一在江西省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。 三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。 七、完成院领导交办的其它任务

职业技能鉴定部工作职责

一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。

１６６

二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评； 四、协调鉴定过程中的有关事务； 五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

七、

职业技能鉴定中心工作职责

一在江西省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。 三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。 七、完成院领导交办的其它任务

职业技能鉴定部工作职责

一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。

１６６

二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评； 四、协调鉴定过程中的有关事务； 五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

七、

篇一：人员素质测评

一、选择

1、彼得·德鲁克(Peter Drueker)认为，人力资源是企业最重要的资源，其重要性超越资金、土地、厂房等其他经济资源。他进而指出，人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源。因此，提升企业经济绩效的最大契机是提升人力资源的绩效。

2、现实的人力资源是指一个国家或地区在一定时期内已经拥有的从事社会经济活动的全部人口，包括正在从事劳动的人口以及由于各种原因暂时没有从事劳动的人口，有时称为“劳动力人口”

3、潜在的人力资源是指正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口。

4、人口是人力资源的载体。

5、素质一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点。

6、《辞海》对“素质”一词的定义有三种：一是人的生理上的原来的特点；二是事物本来的性质；三是完成某种活动所必需的基本条件。

7、人员素质测评，通常也被称为人员测评、人事测评、人才测评。

8、人力资本理论：西方经济学从研究人力资源之始就提出了人力资本观点。20世纪60年代，美国著名经济学家舒尔茨在其《论人力资本投资》中，把对人力资本的研究推到一个新的高度，他认为，人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献，要比物质资

篇一：全国司法精神病鉴定单位名册

全国司法精神病鉴定单位名册

2003-1-21 22:38:25中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会

全国司法精神病鉴定单位名册

据2002年资料，各地经省、直辖市、自治区人民政府批准开展精神疾病司法鉴定的医院和单位共有143家，具体单位如下表所列。如有遗漏或通讯地址等错误，请及时与我们联系，谢谢！

中华精神科学会司法精神病鉴定专业委员会，地址：上海市宛平南路600号（200030）上海市精神卫生中心司法精神病鉴定科 郑瞻培

各地司法精神病鉴定机构表

（根据各地资料汇总）

机构名称 地址 邮编

北京大学精神卫生研究所 北京市海淀区花园北路51号 100083

北京市安定医院 北京市德胜门外安康胡同5号 100088

北京市公安局安康医院 宣武区广安门外大街小红庙里6号 100055

北京市回龙观医院 北京市昌平回龙观 100085

解放军第261医院 北京市海淀区5100信箱 100094

上海市

司法部司法鉴定中心 上海市光复西路1347号 200063

上海市精神卫生中心 上海市宛平南路600号 200030

上海市公安局安康医院 上海市殷高路2号 200434

天津市

天津市安定医院 天津市河西区吴家

聘 用 合 同

甲方 :

乙方:

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方

聘用乙方为河南XX集团研发中心主任一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任河南XX集团研发中心主任，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

二、聘用时间。时间总计为期 年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪 元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售6个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制新产品活技术

改造等。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造

机关后勤服务中心副主任工作报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在后勤服务中心同志们的支持帮助下，我认真履行工作职责，始终坚持为领导、为机关服务的宗旨，兢兢业业，埋头苦干，各项工作扎实有序推进，切实发挥了机关后勤

的管理、服务、保障职能。现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习，提高素质，迅速进入角色

在组织的培养和领导的关怀下，我于2010年5月份任机关后勤服务中心副主任，对我来说，这是一个新的岗位，也是一个新的挑战。我深知，以现有的知识结构和工作能力，很难适应岗位要求。作为一名后勤工作者，特别是新上任的领导干部，首先必须强化学习意识，提高业务水平，这是推动工作的前提和基础。既要注重理论修养，又要学习业务知识，做到理论与实践相结合，增强实际工作本领。一年来，我结合创先争优活动和自身实际，本着缺什么补什么的原则，通过读书、看报、学文件、做笔记等方式，认真学习了党的方针政策和机关事务管理等方面的理论知识，提升了自身理论水平，为做好后勤工作奠定了理论基础。在向书本学习的同时，还虚心向老同志请教，与兄弟单位交流，积累工作经验，学习工作方法，

很快进入了角色，熟悉了业务，确保了各项工作顺利开展。

二、尽职尽责，亲历亲为，做好本职工作

后勤服务的对象是领导、是机