工会小组长先进个人推荐材料

先进党小组长材料

——轨道车工区

我自担任物资设备管理中心党小组长以来，能够肩负起党小组长的责任，做到认真贯彻落实党支部的各项决议，认真负责抓好每月一次的党小组活动，做到每一次组织生活都能按照学习计划要求，事先做好学习准备，备好学习内容，组织好党小组全体党员的学习、讨论。平时在工作上能够服从和配合部门领导的工作，处处以党员的高标准严格要求自己，积极完成领导布置下达的各项任务，所做的工作得到领导的肯定和赞扬，同时也体现出了一个共产党员的优秀品质和高度责任心。

一、积极组织学习，促进党支部又好又快发展。

我带领的物资设备管理中心党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的队伍。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、 “一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

我立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设是每个党员义不容辞的责任和义务。对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对

篇一：工会先进事迹

吕冢村工会先进事迹

一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平

定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年职工参加的各类培训学习10余次，观看电视教育片4次，办主题板报、设宣传栏挂幅6次，通过这一系列活动，使全体职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面

吕冢村工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾5起，全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问10人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进行。

三、结合企业实际工作和青年人特点

关于成立基层工会小组的通知

公司各部门：

为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《工会法》及《工会章程》的有关规定，请各部门建立工会小组。现将有关事项通知如下： 一、工会小组数额

各部门可设立一个工会小组，淀粉厂可根据部门实际情况，设5个小组 二、工会小组长的条件

必须是公司工会会员，能遵守国家法律法规和公司各项规章制度，与党中央保持一致；能自觉学习政治、业务技术；有一定参政议政和组织管理能力；能联系职工、热心为职工办事，如实反映职工的意见要求；能较好的完成本职工作。

三、选举工会小组长方式

召开本部门会员会议，按照小组长的条件，先在会员中推举候选人，然后通过差额选举方式产生小组长；或者，也可以通过投票方式直接选举产生（超过半数有效）。 四、要求

1.严格按照程序进行选举，并将选举记录及资料保存完整，一并上报。 2.请将选举结果于5月11日前报工会。

3.联系人：未丹； 联系电话：1989。

公司工会

2012年5月9日

板桥街道优秀村民小组长——龚成生

先 进 事 迹

龚成生，男，汉族，1974年12月出生，2011年起任程圩社区一组居民小组长。他在小组长这个岗位上，始终坚持落实党和国家各项方针政策，认真配合区、街道、社区两委为群众服务，一直以来，他用自己的实际行动践行和诠释着一个居民小组长的诺言和标准。他的形象已深深地印在了居民的心里，赢得了群众的信赖和称颂。

一、以经济建设为中心，调整农业产业结构。龚成生同志清楚要脱贫致富，光靠面朝黄土背朝天的经济生产是不够的，要想富裕起来，必须开拓新的路子。经过认真考证，根据社区里的实际情况，他觉得搞海产种养是一项前景可观的项目。首先是大力发展海产养殖产业,经过对政策的深入研究以及到邻近社区居的考察，结合本社区实际，认定海产养殖是一项投资少、风险低、见效快的富民产业路子。为此，他组织群众开会讨论，利用平时休息时间，深入农户做好宣传发动工作。最终完成各项工作任务，程圩社区有居民138户538人，龚成生自己率先垂范，努力赢得群众的信任，最后本社区共有海产养殖水塘千余亩，广大农户真正地从海产

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养殖产业中得到了实惠，增加了家庭经济收入。其次是大力发展育苗产业。充分利用好社区海产养殖的项目优势，联系社区内有经济实力的居民，

《学习小组长职责》

自主、互助、合作教学中小组长的作用是非常重要的，学习小组长有高度的集体荣誉感和责任感，在本组起表率带头作用，主要职责： 一、学会组织协调 1、要有个人责任感。合理分工（小组里的每个成员都要为小组的学习任务承担一部分责任），督促每个成员完成自己的任务，不要有依赖思想，也要对自己的学习负责，从而激励自己努力参与小组合作学习。

2、小组长在合作时要求学会倾听，懂得尊重别人，对别人的发言要能表示出赞同或提出同的见解。小组长要清楚表达自己的观点。

3、小组长应有高度的小组意识，你是领头雁，你领先了，你的小组就领先了，老师不在，你就是老师，你就是比老师更棒的小老师。小组长一定要学会当好小老师。

4、小组长要有竞争意识、不服输的意识。带领小组成员不断追求进步，争取把自己的小组建成最优秀的小组。 二、学会上传下达

1、熟悉小组合作学习的流程，要有不同问题不同的合作交流的程序。精确的把握学习时间，确保小组成员在适当的时间干恰当的事，讨论与本课程有关的话，不说无关的话题。 2、及时组织本组成员展开讨论和结束讨论。必要时要阻止小组成员的不规范的动作和语言。 3、组长要正确、公正的作好本组成员的评价。小组长要公正、公平的对待小组成员。 4．及时与

《学习小组长职责》

自主、互助、合作教学中小组长的作用是非常重要的，学习小组长有高度的集体荣誉感和责任感，在本组起表率带头作用，主要职责： 一、学会组织协调 1、要有个人责任感。合理分工（小组里的每个成员都要为小组的学习任务承担一部分责任），督促每个成员完成自己的任务，不要有依赖思想，也要对自己的学习负责，从而激励自己努力参与小组合作学习。

2、小组长在合作时要求学会倾听，懂得尊重别人，对别人的发言要能表示出赞同或提出同的见解。小组长要清楚表达自己的观点。

3、小组长应有高度的小组意识，你是领头雁，你领先了，你的小组就领先了，老师不在，你就是老师，你就是比老师更棒的小老师。小组长一定要学会当好小老师。

4、小组长要有竞争意识、不服输的意识。带领小组成员不断追求进步，争取把自己的小组建成最优秀的小组。 二、学会上传下达

1、熟悉小组合作学习的流程，要有不同问题不同的合作交流的程序。精确的把握学习时间，确保小组成员在适当的时间干恰当的事，讨论与本课程有关的话，不说无关的话题。 2、及时组织本组成员展开讨论和结束讨论。必要时要阻止小组成员的不规范的动作和语言。 3、组长要正确、公正的作好本组成员的评价。小组长要公正、公平的对待小组成员。 4．及时与

篇一：银行员工先进个人推荐材料范文

银行员工先进个人推荐材料范文

在即将过去的2014年里，在行领导和同事的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行信贷员工标准严格要求自己。立足本职工作 ，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。作为一名信贷人员，我深深地明白业务技能的重要性，只有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。通过市分行相关部门的集中培训及自己的积极钻研让我掌握了我行开展的各类信贷业务的基本技能。

这一年里，我不断提醒自己，工作要认真、严格按总、分行制定各项规章制度进行实际操作。在我的努力下，半年的工作中我个人没有发生任何一笔不良贷款，并且在工作中不断丰富业务知识，巩固技能。在做好自己本职工作的同时，积极帮助其他同事，当自己遇到困难的时候，也会十分虚心向其他同事请教。

截止2014年末，我共发放贷款x笔，金额x万元，贷款余额x万元，在做好本职工作的同时我积极发展连动业务，2014年共计揽储x万元，办理信用卡x张，理财x万元，QQ卡及淘宝卡共计x张。

在工作中，我不光注重信贷规模的增长，同样重视信贷质量的变化，每日，查询贷款的资产质量成为我每天工作前的必需工作。我有一笔个人

　　工会的各项工作离不开各级工会干部的努力，而工会小组长更是工会建设中承上启下的骨干力量。为进一步推进公司工会工作，提高工会小组影响力和感召力。下面，我讲几点意见，是希望也是要求。

　　一、岗位平凡，意义大

　　工会小组虽然不是一级组织，但在贯彻落实公司工会各项任务目标中，发挥的作用是至关重要的。有的人觉得工会小组长无非是发发福利、转发一下通知，此外就没有事了，没有“花头”，甚至有人觉得很多工作部门负责人做了，工会小组长可有可无。工会小组是工会组织最活跃的细胞，是基层的基础，而这个基础的“头”就是工会组长，不是没有“花头”不大，而是“花头”很大。因为部门负责人，要抓中心工作、经营管理，要处理日常工作，那么民主管理、合理化建议、思想动态、文体活动、精神文明创建就应该由工会小组配合党政把这个工作担起来。这担子不轻，从这个意义上来讲，工会小组长是履行工会职能的最直接承担者，是员工利益的代表者和维护者，员工民主管理的组织者和参与者，公司发展的发动者和带头者，提高员工组织的教育者和引领者，是党的路线方针政策、工会工作任务的宣传者和贯彻者

全市人力资源社会保障系统先进工作者

推 荐 审 批 表

姓 名

工作单位

推荐单位

表彰层次

填报时间： 年 月

填 表 说 明

一、本表是人力资源社会保障系统先进工作者推荐用表； 二、本表用打印方式填写，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；

三、填写内容必须准确，工作单位填写全称，职务职称等要按照国家有关规定详细填写，籍贯填写格式为XX省XX市XX县，推荐单位指各省（自治区、直辖市）牵头推荐部门；

四、专业技术职务根据个人的专业技术职务级别选填正高级专业技术职务、副高级专业技术职务、中级专业技术职务或初级专业技术职务；

五、从业状态根据个人状态选填在业、离休、退休、无业、死亡或其他；

六、证件类型填写居民身份证或者其他；

七、所在单位性质根据所在单位性质选填机关、参公单位、事业单位、社会团体或其他；

八、所在单位隶属关系根据所在单位的管辖隶属关系，可选择填写中央，省，市、地区，县，街道、镇、乡，居民

用于小组长检查作业

比比谁最棒第( 姓名 上周余分 )周 组长： 分数统计 监督员： 分数合计

备注：作业未按时完成-5,作业或课本忘记带的-5,不准备学具的-5,作业连续两次不交 的-5,作业每得一次A+1,作业一周内都得A的+10。每周末统计好分数，10分换1乐学币， 不够10分的结余到下周统计表上，第二周周一中午领取乐学币并贴到评比栏中，监督员检 查合格后组长获得1乐学币奖励。

比比谁最棒第( 姓名 上周余分 )周 组长： 分数统计 监督员： 分数合计

备注：作业未按时完成-5,作业或课本忘记带的-5,不准备学具的-5,作业连续两次不交 的-5,作业每得一次A+1,作业一周内都得A的+10。每周末统计好分数，10分换1乐学币， 不够10分的结余到下周统计表上，第二周周一中午领取乐学币并贴到评比栏中，监督员检 查合格后组长获得1乐学币奖励。

比比谁最棒

第（ ）周 组长： 监督员：

比比谁最棒

第（ ）周 组长： 监督员：