严格遵守公司考勤制度

WECAN M&E (SHANGHAI)CO.,LTD. 伟本机电（上海）有限公司

No.398 Dongxing Road, Shanghai Songjiang Industrial Zone, 201613 Shanghai, P.R. China 上海市松江工业区东兴路398号, 邮编: 201613

三、 考勤制度

1、 正常工作时间

(1) 工作日 周一至周五

(2) 工作时间 8小时/天 （8:30 – 17:00 包括半小时午餐休息时间）

(3) 工作时间表 班次 工作时间 就餐时间 11:50-12:20 常日班 08:30-17:00 （生产部） 12:00-12:30 （办公室） 公司员工应尽力遵守上述工作时间以及上下班时间。但是，出于工作需要，各部门和岗位工作时间安排可能略有差别，公司保留变更工作时间的权利。 (4) 每日考勤

A. 公司高级管理人员不参加每日考勤。

B. 销售部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况，月底必须向人力资

源部递交人员出勤状况表。

C. 技术部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况（加班换休由部门负

责人控制并记录），月底必须向人力资源部递交人员

有限公司

员工考勤管理制度

一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、全年工作时间：

08：30--11：30 13：00--17：00

如有变动，以通知为准。 四、考勤 (一)考勤内容 1、正常出勤；

2、晚于上班时间到岗，为迟到； 3、不经领导批准提前离岗者，为早退； 4、未请假或请假未获批准而不到岗者为旷工； 5、每月累计迟到或早退三次按旷工一天计； 6、迟到或早退在每月考勤结算时同时统计；

7、因特殊原因(生病、交通意外等)迟到，经领导批准，可不按迟到计。

(二)考勤负责人和考勤办法

公司综合业务部负责管理公司考勤工作，各部门经理负责管理部门考勤工作。各部门指定一名考勤员，负责本部门员工每日出勤统计，并如实记载、填写考勤表。考勤表经部门负责人及分管副总经理签字确认后于当月3日报综合业务部，经综合业务部审核后由财务部依据相关规定和考勤数据结算当月工资。不按时报考勤表将不予结算当月工资。

1、迟到、早退的处理

部门经理应对部门员工进行严格管理和教育。发现无故迟到、早退的行为。以月为单位对第一次迟到、早退者进行口头批评，累计三次者按旷工一天予以处理。

2、旷

有限公司

员工考勤管理制度

一、为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。 二、本制度适用于公司全体员工。 三、全年工作时间：

08：30--11：30 13：00--17：00

如有变动，以通知为准。 四、考勤 (一)考勤内容 1、正常出勤；

2、晚于上班时间到岗，为迟到； 3、不经领导批准提前离岗者，为早退； 4、未请假或请假未获批准而不到岗者为旷工； 5、每月累计迟到或早退三次按旷工一天计； 6、迟到或早退在每月考勤结算时同时统计；

7、因特殊原因(生病、交通意外等)迟到，经领导批准，可不按迟到计。

(二)考勤负责人和考勤办法

公司综合业务部负责管理公司考勤工作，各部门经理负责管理部门考勤工作。各部门指定一名考勤员，负责本部门员工每日出勤统计，并如实记载、填写考勤表。考勤表经部门负责人及分管副总经理签字确认后于当月3日报综合业务部，经综合业务部审核后由财务部依据相关规定和考勤数据结算当月工资。不按时报考勤表将不予结算当月工资。

1、迟到、早退的处理

部门经理应对部门员工进行严格管理和教育。发现无故迟到、早退的行为。以月为单位对第一次迟到、早退者进行口头批评，累计三次者按旷工一天予以处理。

2、旷

篇一：考勤制度--装饰公司

考勤制度

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定

2.0 适用范围

适用于本公司所有员工（从一般员工到总经理）

3.0 责任

各部门主管、经理

4.0 程序内容

4.1 出勤

? 工作时间: - 每周工作五天半，附1

每天8小时，正常时间为上午8点半到下午5点半，

因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制10:00-19:00,此项工作制

需要部门经理的批准后，前台登记后，方可实施。

午休为一个小时(12:00 - 13:00)。

? 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。

员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,

均按C类迟到计算.

忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.

? 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。

出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.

? 请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记

如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门

经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

? 迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.

迟到早退线: 上班8:45以后到达，视为迟到，下班5:15以前

实用于行政部及人事部

第一节 总 则

某某公司

考勤管理制度

1、 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

2、 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企 业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 3、 公司的考勤管理由行政部负责实施。

4、 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 5、 考勤记录作为每月有无全勤奖的考评依据。

第二节 具体规定

1、 工作时间:周一至周六

上午 8：00---12：00 下午13：00—17：30

2、实行不定时工作制的员工（计件员工），在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 第三节 打卡制度

1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡（计件员工）。

2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡时间：上午8：00打卡为上班到岗时间和下午15：30打卡为下班离岗时间；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外出登记表》,注明外出日期、事由、外出起止

自来水公司考勤制度

一、总则

为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效的提升职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合公司具体情况，制定如下制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。 三、考勤办法

1、公司实行统一签到制度，以大小月天数为标准，星期天确需加班经部门领导认可，可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间，按时上下班，严格执行签到制度，签到考勤结果作为年终各项考核，职称聘任和评选先进的主要依据。

2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇总上报。

3、出勤考核

全年出勤天数平均264天，超出勤年终考核兑现，每天20元，缺勤天数年终考核按全年出勤奖的70℅、80℅、90℅予以惩处。

三、管理制度

1、工作时间

①公司采取双休制，周六日双休。

②对于休息日加班的员工，给予加班费或补休，加班费年终考核兑现。

③上班时间：

夏季：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00 下午14：30-18：00 办公室工作人员提前10分钟到达办公室监督签到。 2.签到违纪界定

违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗

第1篇：严格遵守各项规章制度

严格遵守各项规章制度

【篇1：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定】

严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

根据生产计划和资金情况，编制采购计划；

全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；

掌握好实际库存和在途物料情况；

合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 对主要原料供应商进行考查；

负责签订购货合同；

严格执行原料包装材料入库检验制度；

随时掌握原料，包装材料市场行情负责；

下属的管理工作。

工作职责：

采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2.

按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3.

负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；

对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能

服饰(辅料)有限公司 考 勤 制 度

1、为规范员工考勤行为，确保公司进行有秩序的经营管理，特制订本制度，本制度适用于在公司厂区工作的全体员工（总经理指定的人员除外）的考勤管理。

2、综合办公室会同各部门主管负责公司员工的考勤管理、监督和检查。

3、本公司考勤采用门禁打卡方式对公司员工日常出勤情况进行管理，员工考勤是公司进行正常工作的基础，是支付工资、员工考核的依据，员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡，接受监督，服从管理。

4、综合办公室负责每月统计员工的出勤情况，并于次月3号以前将员工出勤情况报总经理室，同时将员工的缺勤情况予以公布并以此作为支付员工工资的参考。

5、考勤规定 1）：工作时间

（1）公司实行每两周调休一天的工作时间，上下班时间为：上午

8：00—11：00；下午12：00—17：00。

（2）根据公司实际生产情况，可增加休息时间和延长工作时间的，

具体按公司的相关规定执行。

（3）法定休假日作息时间按公司有关规定执行。

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2）：打卡规定

（1）员工上下班均要打卡，如因各种原因未能及时打卡或忘记打

卡的，须经部门主管肯定确认后交

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公司考勤制度

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目录

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第一篇：公司考勤制度范本 第二篇：公司考勤制度 第三篇：公司考勤制度 第四篇：公司考勤制度 第五篇：公司考勤制度 更多相关范文

正文

第一篇：公司考勤制度范本

公司考勤管理制度（草案）1. 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，促进公司持续、稳定、健康发展，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2. 适用范围

本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作时间:

员工正常工作时间为上午8：30至12：00，下午为2：30至6：00。原则上周末双休，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。

需要轮休的部门，必须做好值班安排，值班人员可自行安排补休时间，并把值班安排表汇报行政部。 3．2考勤制度 ：

2018年公司考勤制度word版本

3.2.1公司原则上，上、下班由公司财务出纳负责考勤。全体员工都必须自觉遵守考勤规定，

严格遵守换届纪律承诺书

严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，在党委换届工作中向组织承诺如下：

一、围绕不违反集体领导原则，人事安排不违规，不为自己和他人的提拔、重用和调整打招呼。

二、不搞拉票等非组织活动，封官许愿，接受吃请，收受礼品、礼金和有价证劵。

三、不信谣、传谣，随意猜测和议论人事安排，不失密、泄密，透露酝酿、讨论干部任免的情况。

四、不因个人进退留转闹情绪，积极主动的做到思想不分心，工作不松劲，善始善终抓好分管的各项工作和上级领导安排的临时工作。

承诺人签名：

二〇一一年三月十六日

严格遵守换届纪律承诺书

严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，在党委换届工作中向组织承诺如下：

一、严于律己，不托人说情、打招呼、搞串联，顾全大局，不私自散发各种宣传材料；加强约束，不以同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义，搞拉帮结伙。

二、树立正气，不向有关人员送钱、送物，搞贿选活动，公道正派，不隐瞒、包庇换届选举中搞非组织活动的行为。

三、做好表率，不传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络方式，诋毁中伤他人。

四、自觉抵制不正之风，不收受他人贿赂，不参加有拉票意图的吃请，集中精力做好工作，积极营造