学生会宿管部纳新面试提问

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新

的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。 一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、

寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特

定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

学生会宿管部申请书中专

当代新形势下,宿管部采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,加大监管力度,切实抓好工作的每一环节,抓好高校宿舍管理工作。那么你知道学生会宿管部申请书中专怎么写的吗?下面是我为你整理的学生会宿管部申请书中专，希望对你有用!

学生会宿管部申请书中专篇1 尊敬的学生会领导：

我是11级，临床医学影像方向A520班的学生，我叫xxx

生活中的我，性格开朗活泼，处事沉着、果断，能够顾全大局。在同学、老师的眼里，我是一名优秀的女生，小学如此，初中如此，高中也是如此，相信在大学里的我还是如此。今天听说学生会要招新，而且还有宿管部的，所以我今天很是荣幸的写这份申请书，因为我知道学生会宿管部是全部学生宿舍的得力助手和同学们都信赖的部门。在这里希望能够跟同学们一起承担起这份光荣的使命，为学生服务，同时也能提高锻炼自己的能力。

我是一个做事认真，有责任心，有热情的人，如果我

能加入学生会宿管部，一定会积极努力，全身心地投入，认真地做好部长和学校交代给我的任务，我也希望能够通过自己的努力，得到大家的认可，我也一直都向往能进入 学生会 这个大家庭，希望在学生会的感染下，自己能够得到 各方面的锻链。

我在高中阶段就

加强宿舍文化，共创和谐家园

积极向上的宿舍文化是加强学生个人素养,培养学生良好的生活习惯和团队精神的基础。宿舍文化做为校园文化的重要组成部分,是学校管理水平和服务水平的体现。宿舍文化建设和学校的教学活动一样,是校风、学风建设的重要内容。良好的宿舍文化环境对于现代人才的培养具有重要意义。

一、宿舍长的作用

1、对舍友（学习、活动、生活 ）

2、对自己（学习能力，组织能力、交流能力 ）

二、安全用电，注意防火。

1、不准使用有隐患的大功率电器，如吹风机、“热得快”、电热毯、电饭锅、电热杯、等；

2、严禁私拉电线，电灯、电源插座等；

3、严禁在寝室或室外生火炉，酒精炉，液化气等等;室内无存放酒精、煤油等易燃易爆、异味、毒性的物体；

4、严禁在床头帐内点蜡烛，严禁在室内焚烧纸片，杂物等等，以免造成火灾。寝室内不提倡吸烟;

5、灾自救常识。

三、财产安全。

1注意寝室贵重物品的保管，寝室不宜存放过多的现金；

2电脑、手机、MP5等贵重财产必须保管好，不能宿舍没人时将他们摆放在桌上；

3、学生寝室不得私自留客住宿；

四、文明礼貌，爱护公共财产

1、文明礼貌。

1）严禁在寝室内打球，踢球等其他剧烈运动。

2）午休时间及晚上１１点后不得大声喧哗，休息时间不得进行打牌、下棋、玩游戏等影响他人

学校学生会宿管部工作总结范文【一】

　　一、常规工作：

　　1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。

　　2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。

　　3、每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。

　　4、每周都会做查寝情况表，督促大家晚上早些回寝室休息。

　　5、经常性突击检查。

　　6、学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。

　　7、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

　　8、积极配合院学生会宿管部门开展的活

学生会纳新面试一般问题

1 你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识 6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系 7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8 对你影响最深的一句话竞选格言。 9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯 这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。 15谈谈对你影响最深的一句话一个人 这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿 影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深

沈阳大学宿舍学生总会 2016-2017学年上学期

纳 新 计 划

2016年8月

新学期开始的纳新工作的目的为总会补充成员，输入新鲜血液。招纳新生素质的好坏对本届总会各项活动及工作能否顺利有序的发展有着不可忽视的影响，因此对纳新工作要给予高度的重视，要做好宣传工作和纳新前的准备工作。

一、纳新活动安排

纳新对象：16届住宿学生 纳新范围：1-20号宿舍楼 纳新时间：9月1日-9月6日

二、纳新宣传及准备工作

1、宣传部提前做好宣传所用的画板、展板、宣传条幅和宣传海报，楼内广播使用的广播稿（2分钟以内）。

2、网络部负责在百度贴吧、微信或微博上发布宣传总会的帖子，内容包括但不限于总会简介、各部门简介、成员风采、精彩活动等。要求图文并茂，经由主席团审核后发表。

3、在各宿舍楼一楼明显的位置张贴总会的宣传海报，在学校允许的地方悬挂迎新条幅。

4、办公室提前制作好新生申请表格（可在一定未知插入微信、微博公众号二维码）、统计表格，后期做好面试签到表格等所需要的一系列的表格。

5、在学校规定的地方设置宣传站（桌子，遮阳篷，凳子），每天安排人员值班，用以给新生咨询在校住宿生活的各种问题，同时宣传总会。如允许在宣传站使用音响设备，须制作宣传音频

总结要点

“

十

舍

宿

管

部

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作

总

结

”

材

料

部门：十舍宿管部

总结要点

开学至今已有俩个半月有余，回想十舍宿管部俩个月以来的工作可谓千头万绪，但通过俩个月以来十舍宿管会新老干事共同努力以及部长们的耐心指导和细心参与，我部的工作取得了巨大的成功，下面对俩个月以来主要的工作作一下简要性总结。

迎新工作：2011届的迎新工作主要有2010届的老干事和部长完成，主要成员有（田楠，王健纶，王树萧，张博文，李长喜，于猛），田楠，于猛和张博文是负责十舍的迎新登记工作，期间态度认真，认真执行，同时为新干事的纳新作好的了很好的宣传；李长喜王健纶同学负责九舍、七舍的行李收款工作，工作期间兢兢业业，同专业收款人员配合默契作出了自己的一份力量，王树萧同学负责流动检查，负责应急的行李供应，由于在今年暑假期间参加了宿管的组织的行李装卸工作所以对此工作比较熟悉，同样为宿管作出了很大的贡献。

纳新工作：为给十舍宿管部注入有生力量，我舍老干提前开展纳新工作，在迎新工作后立即开展纳新工作，在十舍的大一新生中展开地毯式纳新，挨个寝室走访，宣传宿管部的职能，同时又成立的专门纳新的评委，做好纳新时的出题工作，做到的公平，公正，和公开的原则，为十舍宿管会纳到了一批精英团队。

花名册及大板工作 ：花名册工作

2012年管理系学生会学习部纳新方案

一、纳新目的

为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象

管理科学系12级全部新生

（二）纳新要求

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 3、具有团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。

（三）纳新人数

本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。

根据报名实际情况，原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之，调减纳新人数。

（四）纳新形式

在纳新时间内，纳新流程为：报名——初

云南工商学院人文基础部学生会

主2013级纳新

策 划 书

题：人文基础部3013级纳新方案

一、 二、 活动时间：13年8月下旬

三、 活动目的：人文基础部学生会组织挑选骨干力量 四、 活动流程： （1）招新宣传阶段：

预计宣传从8月22号开始，由网页，微博，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由各个部门在21号以前书写宣传材料交至宣传部，并于宣传期间协助宣传部完成海报，展板的制作和宣传。并从26号每天在致远广场定点分发报名表格（表格需附个人寸照一张），并设置为期三天的咨询点。报名表格由招聘人自己填写并保管，直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共8人构成。

注：此次宣传活动将持续进行6天，主要负责部门为宣传部和组织部，主要负责人分别为熊天维，潘婧颖。(后附宣传阶段的策划书) （2）前期初选阶段：

前期海选大会预定于9月2号下午六点整开始，预计将有150人左右，海选将分别在两个教室展开，每个教室有两到三个部门（在教室门口标注部门名称），每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由办公

2012年管理系学生会学习部纳新方案

一、纳新目的

为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，

能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象

管理科学系12级全部新生

（二）纳新要求

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 3、具有团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。

（三）纳新人数

本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。

根据报名实际情况，原定安排初选和复选。初选人数20人。若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。反之，调减纳新人数。

（四）纳新形式

在纳新时间内，纳新流程为：报名——初