分公司负责人属于公司高管人员

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03负责人与安管人员初训3答案

标签:文库时间:2024-11-06
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邢台市安全生产培训统一考试试题

生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员初训试卷(3) 单位 姓名 准考证号

一:判断题(正确的请在题后括号内划“√”,错误的划“×”,每题一分,共计40分)

1. 应急响应包括应急救援过程中一系列需要明确并实施的核心应急功能和任务。( √ )

应急响应包括应急救援过程中一系列需要明确并实施的核心应急功能和任务,这些核心功能具有一定的独立性,但相互之间又密切联系,构成了应急响应的有机整体。应急响应的核心功能和任务包括:接警与通知,指挥与控制,警报和紧急公告,通讯,事态监测与评估,警戒与治安,人群疏散与安置,医疗与卫生,公共关系,应急人员安全,消防和抢险,泄漏物控制。

2.在事故现场恢复的过程中在不存在潜在的危险。 ( × )

现场恢复 现场恢复也可称为紧急恢复,是指事故被控制住后所进行的短期恢复,从 应急过程来说意味着应急救援工作的结束,进入到另一个工作阶段,即将现场 恢复到一个基本稳定的状态。大量的经验教训表明,在现场恢复的过程中仍存 在潜在的危险,如余烬复燃、受损建筑倒塌等,所以应充分考虑现场恢复过程

市分公司高管人员2013年绩效管理实施方案

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中国人寿XX省分公司市分公司高管人员

2013年绩效管理实施方案

为建立科学的绩效管理体系,促进市分公司高管人员工作绩效的提升和公司经营目标的实现,切实做好2013年绩效管理工作,根据公司绩效管理相关规定,制定本方案。

一、适用范围

本方案适用于市分公司高管人员(包括市分公司总经理、副总经理、总经理助理、纪委书记、工会主任、党委委员以及省公司认定的其他高管人员)。

二、绩效计划(2013年1月1日-3月31日)

(一)关键业绩指标确定

市分公司总经理(包括主持工作的副总经理、党委副书记,下同)关键业绩指标包括经营指标及部分职能指标,具体如下: 指标 经营 综合 资产 人力 财务 教育 协调处理客类别 指标 管理 管理 资源 管理 培训 服中心工作 权重 70% 3% 3% 8% 8% 6% 2% 其他副职的关键业绩指标包括分管工作的职能指标。分管客服中心与风险管控副职的关键业绩指标中客户中心和风险管控各占50%。其中,客服中心职能指标中,业管、客服、财务(收付费)三条线的垂直管理考核指标权重按照5:3:2的比例设臵。

各项经营指标的解释、评分办法详见?关于下发?中国人寿保险股份有限公司XX省分公司2013年度市分公司经营指标绩效考核

1

办法

市分公司高管人员2013年绩效管理实施方案

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中国人寿XX省分公司市分公司高管人员

2013年绩效管理实施方案

为建立科学的绩效管理体系,促进市分公司高管人员工作绩效的提升和公司经营目标的实现,切实做好2013年绩效管理工作,根据公司绩效管理相关规定,制定本方案。

一、适用范围

本方案适用于市分公司高管人员(包括市分公司总经理、副总经理、总经理助理、纪委书记、工会主任、党委委员以及省公司认定的其他高管人员)。

二、绩效计划(2013年1月1日-3月31日)

(一)关键业绩指标确定

市分公司总经理(包括主持工作的副总经理、党委副书记,下同)关键业绩指标包括经营指标及部分职能指标,具体如下: 指标 经营 综合 资产 人力 财务 教育 协调处理客类别 指标 管理 管理 资源 管理 培训 服中心工作 权重 70% 3% 3% 8% 8% 6% 2% 其他副职的关键业绩指标包括分管工作的职能指标。分管客服中心与风险管控副职的关键业绩指标中客户中心和风险管控各占50%。其中,客服中心职能指标中,业管、客服、财务(收付费)三条线的垂直管理考核指标权重按照5:3:2的比例设臵。

各项经营指标的解释、评分办法详见?关于下发?中国人寿保险股份有限公司XX省分公司2013年度市分公司经营指标绩效考核

1

办法

公司工程部负责人岗位竞聘报告

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篇一:工程管理部部长竞聘演讲稿

工程管理部部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位代表:

我参加竞聘的岗位是工程管理部部长。首先,我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍,本人今年×岁,大学本科学历(北京交通大学铁道工程专业毕业),中共党员。工作简历如下:1990年×月参加工作,历任技术员、技术主管、施工室主任,段总工程师职务,1999年×月调京珠高速公路项目经理部任副经理,2000年×月任京珠高速公路项目经理部经理,2001年×月调青藏铁路项目经理部任项目经理,2002年×月任公司安全质量监察部副部长,2003年×月任集团公司南钢铁路工程项目部副经理兼总工程师,2005年×月至今任公司工程管理部副部长、部长。

工程管理部是公司施工生产的重要职能部门,主要职责是提供施工生产管理和服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈和协调应急系统的有效运行,当好主管生产领导的参谋。部长是部门主要职能的承担者和第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位的工作,我有以下的条件和优势:

1、具有大学本科学历(2004年毕业于北京交通大学铁道工程专业,1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业,2000年毕业于合肥工业大学工民建专业),2002年被评定为工程师技术职

竞聘公司财务负责人演讲稿

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

竞聘公司财务负责人演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事: 大家好!

非常感谢公司给我这次竞聘工程公司财务副经理这一职务的机会。 我名叫__,大专学历,会计师职称。_年毕业于_建材工业专科学校工业会计专业,毕业后分配到__市建筑工程公司从事财务工作。在__市建筑工程公司工作的这段时间里,我到过基层,也到过机关;做过最基层的核算员,也做过部门负责人。_年加盟__集团,在___公司财务处工作,任主管会计。在我这十多年的工作中,我一直都是从事建安公司的财务工作,因此,对建安公司的财务工作比较熟悉,而且这十多年的工作经历,使我积累了较丰富的工作经验,也使我具备了一定的财务管理能力,财务协调、组织能力和财务综合分析能力,热爱并胜任本职工作。

___公司是具有国家二级资质的施工企业,年产值上亿元,目前的在建面积有30多万平方米,工程项目存在点多面广,难管理等特点

公司工程部负责人岗位竞聘报告

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篇一:工程管理部部长竞聘演讲稿

工程管理部部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位代表:

我参加竞聘的岗位是工程管理部部长。首先,我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍,本人今年×岁,大学本科学历(北京交通大学铁道工程专业毕业),中共党员。工作简历如下:1990年×月参加工作,历任技术员、技术主管、施工室主任,段总工程师职务,1999年×月调京珠高速公路项目经理部任副经理,2000年×月任京珠高速公路项目经理部经理,2001年×月调青藏铁路项目经理部任项目经理,2002年×月任公司安全质量监察部副部长,2003年×月任集团公司南钢铁路工程项目部副经理兼总工程师,2005年×月至今任公司工程管理部副部长、部长。

工程管理部是公司施工生产的重要职能部门,主要职责是提供施工生产管理和服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈和协调应急系统的有效运行,当好主管生产领导的参谋。部长是部门主要职能的承担者和第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位的工作,我有以下的条件和优势:

1、具有大学本科学历(2004年毕业于北京交通大学铁道工程专业,1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业,2000年毕业于合肥工业大学工民建专业),2002年被评定为工程师技术职

公司工程部负责人岗位竞聘报告

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篇一:工程部部长竞聘演讲稿

篇一:工程部部长竞聘演讲稿

演讲稿

大家好:

我是***,来自西安公司,今天我竞聘的岗位是工程部部长,其实在来之前,我心里也一直在打鼓,我知道离这个岗位要求还差很多。不过我相信,只要我努力,就一定能够胜任这个工作。

工程部是为企业施工生产提供技术保障和管理服务的部门,这就要求工程部人员多下工地,深入全面的了解工程实际情况,从而能够更好的为其提供支持。并且对于新规范、新工艺应该多了解并积极快速的传达到项目上,为企业节约成本,提高效益。其次,对于工程技术人员的个人素质应该密切关注,鼓励大家利用工作之余多学习。个人认为,技术人员存在的最大问题是业务能力太单一,比如:一个施工员只知道跑现场,对于工程预算和资料方面完全陌生,甚至有的施工员因为经常接触混凝土方面的工作,对于钢筋等其它东西就知之甚少了,试想一下,这样的业务水平,难保不会出现工作脱节现象吗?而一个预算员、资料员,对于工程现场施工又很陌生,只知道对着电脑、图纸闭门造车,这样造出来的东西与实际能相符吗?所以,我个人认为,让工程人员多接触自己熟悉的工作以外的东西,为其提供一定的机会,多参加自己工作范围以外的培训、学习。比如,一个施工员可以负责一个单位工程的技术、预算、资料整套工作

公司领导与部门负责人责任书.doc

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按照2012年度股东单位的安全工作要求和公司安全工作计划,对你部门下达2012年度安全管理目标和主要安全责任。希望你们认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,切实落实安全生产责任制,严格执行安全生产的各项规章制度,确保完成全年安全生产任务,公司将据此对你们的安全工作进行考核。

博罗深能燃气有限公司(盖章)

公司总经理(客户服务中心分管领导):

本部门郑重接受公司下达的安全管理目标和主要安全责任并接受公司的考核。

客户服务中心负责人(部门安全管理责任人):

签订时间: 年 月 日

博罗深能燃气有限公司

2012年度对部门的安全管理目标和主要安全责任

一、安全管理目标

坚决杜绝较大恶性事故,实现本部门无死亡、重伤及群伤人身事故,无火灾事故,无较大设备事故;各类施工中无一般性事故;轻伤人数不超过1人;用户非计划停运不超过1宗(公司责任);确保实现二个安全生产周期。

二、主要安全责任

按公司给予我部的工作职责内容的要求,做好如下工作: (一)部门安全生产负直接责任;做好部门安全管理工作。 (二)加强对所属部门、岗位安全生产记录的确认、考核工作;严格执行安全情况报告制度等公司的安全管理制度;建立健全本单位的安全操

企业负责人,安管人员安全培训题库(公共安全管理知识)

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安全管理人员、企业负责人员安全培训考试题库

公共安全管理基础知识部分

一、判断题

1、从广义角度来讲,事故是人们在实现有目的的活动中,由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。( + )

2、关于从业人员的安全生产义务主要有三项:即遵章守规,服从管理;接受安全生产教育和培训;发现不安全因素及时报告。( + )

3、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。(- )

4、领导为了赶生产任务,要求职工违章冒险操作时,职工有权拒绝操作,并有权批评、检举或控告领导。(+)

5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除;对重大的、危及人身安全的事故隐患,有权责令其停产停业。( + ) 6、“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的,这个法则是:当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,会有一起重伤、死亡或重大事故。 ( + ) 7、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企

其他类生产经营单位负责人及安管人员考试试卷

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其他类生产经营单位负责人及安管人员考试试卷

注意事项

1、本试卷总分:100分。 2、考试时间:90分钟。

3、请首先按要求在试卷的左侧填写您的姓名、工作单位和身份证号。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 5、不要在试卷上乱写乱画。

一、判断题(每空1分,共40分)

1、职业病不属于工伤范畴。 () 2、凡在坠落基准面2m及2m以上的作业叫做高处作业。 () 3、凡在时间上或空间上失去控制的燃烧叫做火灾。 () 4、生产经营单位主要负责人是

本单位安全生产的第一责任人。() 5、静电的危害主要可引起火灾和爆炸。 ()

6、个人劳动防护用品是保护员工生命安全和身体健康的最后一道防线。() 7、物质在瞬间以机械功的形式释放出大量气体和能量的现象叫做爆炸。() 8、在灭火抢救时,应站在火势的上风头。 () 9、毒害性物品进入人体主要是呼吸道和皮肤。 () 10、绞伤、剃割伤、物体打击是企业