离职的工作

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　　离职工作的证明范本怎么写？离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必http://www.057217.cn/须出具的一份书面材料，那么你知道离职工作证明范本怎么写的吗?以下是小编为您整理的离职工作的证明范本相关资料，欢迎阅读！

　　离职工作证明范本篇1

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及

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离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注

XHT-RS-115

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及

员工辞职报告范文一

尊敬的领导：　　

您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司！我于20**年**月进入***公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。**公司是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!　　

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!　　

祝**公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!　　

此致敬礼!　　

辞职人：xxx　　

20xx年x月x日　　

员工辞职报告范文二

尊敬的领导：　　

您好!　　

首先想对您说声谢谢，在工作上您

离职的证明1

xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xxx月xxx日

离职的证明2

原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

　　xxxx有限责任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

离职的证明3

甲方：(单位名称)

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

　　公司盖章

　　日期：xx年xx月xx日

离职的.证明4

离职证明xxxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除

换工作最好的离职证明1

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的`_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！

单位联系电话：__________________

单位名称（加盖公章）

法人签字_________

____年____月____日

换工作最好的离职证明2

甲方：_________（单位名称）

乙方：______身份证号：________________________

乙方原为甲方_________（部门）的______（职务），于20xx年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：_____

篇一：离职证明-范本

兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工，岗位为??。因个人原因该员工

于X日提出辞职，X日已为其办理离职手续。

单位离职证明范本

本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！

离职证明范本一

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx

月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，

期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

离职证明范本二

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资

源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经

公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明范本三

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年

04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明范本四

离职证明

甲方

六安西商农贸经营管理有限公司

员工离职申请表

部 门 入职时间 □合同到期 □结婚生育原因 □身体健康原因 □寻求更好的发展 □学习深造 □待遇问题 离职原因 □公司领导问题 □辞退 □开除 □其他____________________________________________________________ 工作交接内容： 所在部门 部门意见 □欠款清理 □财务核算 □结算工资 财务部门 □其他____________________________________________________________ 主管意见 □档案调出 □员工手册收回 □工作牌收回 □工作服收回 □工资发放 □保险手续 人事部门 □合同解除 □其他____________________________________________________________

篇一：离职证明的重要性

对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

接下来，我们要知道关于 “离职证明”的一些法律法规，做到有法可依。

《劳动

离职申请书怎么写

（一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

范文一

尊敬的领导:

您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。

谢谢!

申请人:______

时间:___年___月___日

范文二

尊敬的各位公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和