煤矿产能核定管理办法

煤矿生产能力（含核定资质）

管理办法以及核定标准

煤矿生产能力管理办法

第一章 总则

第一条 为依法加强和改善煤矿生产能力管理，规范煤矿生产行为，促进安全生产，合理开发利用煤炭资源，制定本办法。 第二条 煤矿生产能力是指在一定时期内煤矿各生产系统(环节)所具备的煤炭综合生产能力，以万吨／年为计量单位。 煤矿生产能力以具有独立完整生产系统的煤矿(井)为对象。一处具有独立完整生产系统的煤矿 (井)对应一个生产能力。

第三条 煤矿生产能力管理应当遵循以下原则： (一)依法行政、依法生产； (二)促进煤矿安全生产； (三)推进自主创新和技术进步； (四)提高煤炭资源回采率。

第四条 煤矿生产能力分为设计生产能力和核定生产能力。 设计生产能力是指由依法批准的煤矿设计所确定、施工单位据以建设竣工，并经验收合格，最终由煤炭生产许可证颁发管理机关审查确认，在煤炭生产许可证上予以登记的生产能力。 核定生产能力是指已依法取得煤炭生产许可证的煤矿，因地质和生产技术条件发生变化，致使煤炭生产许可证原登记的生产能力不符合实际，按照本办法规定经重新核实，最终由煤炭生产许可证颁发管理机关审查确认，在煤炭

生产许可证上予以变更登记的生产能力。

附件 1

煤矿生产能力核定管理办法

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和完善煤矿生产能力管理，规范生产能力核定行为，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条 国家煤矿安全监察局会同国家发展改革委负责全国煤矿生产能力核定工作的指导和监督。国家煤矿安全监察局负责中央企业所属煤矿生产能力核定工作。

省级人民政府煤炭行业管理部门负责本行政区域内前款规定以外煤矿的生产能力核定工作。

第三条 适用范围：我国境内所有证照齐全、有效的正常生产煤矿，包括依法立项进行改扩建煤矿正常生产系统的区域和依法批准进行资源整合技改、兼并重组技改煤矿批准保留的正常生产系统或整合主体。

第四条 煤矿生产能力核定以具有独立完整生产系统的煤矿(井)为对象。一处具有独立完整生产系统、依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、企业法人营业执照的正常生产煤矿(井)对应一个生产能力。核定生产能力以万吨／年为计量单位。

第五条 煤矿生产能力核定管理应当遵循以下原则： (一)依法行政、依法生产；

1

(二)提高安全保障能力，促进煤矿安全生产； (三)推进自主创新和技术进步； (四)提高煤炭资源回采率。

第二章 煤矿核定生产能力的条件、程序和审查确认的

新东矿职工食堂管理办法(试行)

为强化矿井食堂的规范化管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高食堂的服务能力和服务质量，为矿井全体员工营造良好的就餐环境，提高员工的凝聚力，特制定以下制度。

一、适应范围：本管理制度适应于新东矿全体在矿就餐人员及安泰公司安监一室全体人员

二、组织领导

（一）成立食堂管理领导小组 组 长：申书营 副组长：李 松

成 员：全体就餐人员(含安监一室就餐人员) （二）食堂管理领导小组职责

1、每周对食堂进行两次不定期的质量、安全、卫生检查，填写《新东矿食堂卫生管理检查表》，并督促落实执行。

2、每月月底召开一次食堂管理会议： （1）讨论存在的伙食问题； （2）对食堂的运转状况进行评比。

3、落实对食堂的饭菜质量、数量和卫生等方面的管理和监督，实现服务员工的宗旨。

4、帮助食堂完善管理规则，使食堂操作运行有序可循。 5、及时做好就餐人员与食堂双方意见的反馈和沟通。 （三）定期召开食堂工作人员会议 1、传达上级对食堂的总体要求。 2、向食堂反映就餐人员的要求和意见。

~ 1 ~

3、帮助食堂提出整改措施。 三、管理内容 （一）员工就餐须知

1、严格按食堂就餐时间进餐，餐厅开放时间：

早餐：7:30—8:00

河南神火集团有限公司薛湖煤矿生产能力核定报告书

河南神火集团有限公司薛湖煤矿 生产能力核定报告书

河南九鼎工矿科技有限公司二O一五年五月二十一日

河南神火集团有限公司薛湖煤矿生产能力核定报告书

煤矿生产能力核定及报告编制人员

姓名 证书编号 中安培字14130179号 中安培字14130175号 中安培字14130177号 中安培字14130176号 中安培字14130180号 中安培字14130182号 中安培字14130181号 专业 职称 签字 周 勇 程秀印 华伟池 张 起 孔祥翔 王荣刚 刘 凯 通风 地质 提升运输 采矿工程 通风安全 矿山机电 安全管理 高工 高工 工程师 工程师 工程师 助工 助工

河南神火集团有限公司薛湖煤矿生产能力核定报告书

目 录

第一章 概述 .............................................................................................................................1

第一节 核定工作简要过程 ....

国土部文件

中华人民共和国国务院令

第241号

现发布《矿产资源开采登记管理办法》，自发布之日起施行。

总理 李鹏

1998年2月12日

矿产资源开采登记管理办法

第一条 为了加强对矿产资源开采的管理，保护采矿权人的合法权益，维护矿产资源开采秩序，促进矿业发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》，制定本办法。

第二条 在中华人民共和国领域及管辖的其他海域开采矿产资源，必须遵守本办法。

第三条 开采下列矿产资源，由国务院地质矿产主管部门审批登记，颁发采矿许可证：

（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；

（二）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；

（三）外商投资开采的矿产资源；

（四）本办法附录所列的矿产资源。

开采石油、天然气矿产的，经国务院指定的机关审查同意后，由国务院地质矿产主管部门登记，颁发采矿许可证。

开采下列矿产资源，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记，颁发采矿许可证：

（一）本条第一款、第二款规定以外的矿产储量规模中型以上的矿产资源；

（二）国务院地质矿产主管部门授权省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批登记的矿产资源。

开采本条第一款、第二款、第三款规定以外的矿产资源，由县级以上地方人民政府负责地质矿产管

三道沟煤矿矿灯管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强三道沟矿灯的使用管理，保证矿灯完好及安全使用，特制定本办法。

第二条 本办法适用与三道沟煤矿所属部门、区队、驻矿单位、施工单位。

第二章 职责与分工

第三条 机电办职责

（一） 负责矿灯的完好抽检以及每月的专项防爆检查，配合

综合办进行矿灯房日常达标检查工作。

（二） 负责联系相关部门对矿灯报废的鉴定以及回收处置

工作。

（三） 负责矿灯房充灯设备的维修及相关配件计划提报工

作。

第四条 综合办职责

（一） 负责全矿外来人员所用矿灯的计划提报、台帐管理、

日常维护保养、定期检验工作。

（二） 负责矿灯房安全质量标准化达标和保洁工作。

（三） 负责全矿矿灯及灯房设备的日常维护、保养工作。 （四） 负责在矿灯智能管理系统内建立矿灯使用人员信息档案，记录有使用人的相片、姓名、年龄、单位等详细信息，建立矿灯管理台帐，每月全面核实并更新相关信息。

第五条 生产指挥中心负责全矿每班矿灯超时人员登记、超时原因跟踪及考核工作。

第六条 各区队部门负责本单位人员所用矿灯的计划提报，本区队矿灯台帐日常管理工作。

第三章 管理、使用、维护

第七条 矿灯由各单位使用人员负责保管，升井后统一存放在灯房充电柜内，采取集中充电

xx市XXX煤矿 煤质管理小组煤质管理办法

为贯彻XXX煤业集团公司关于煤质管理会议精神，矿领导积极组织建立煤质管理制度，健全煤质管理体系，对煤炭生产进行全过程监控，狠抓煤质管理不放松，加强对生产各环节的质量控制。

我矿职工上下一心，积极树立“质量是企业的生命，安全是企业的效益”意识。根据xxXXX煤业集团公司、XXX煤矿关于煤质管理办法的会议、文件精神，特制定关于生产一线煤质管理办法。 一、煤质管理机构

建立煤质行政管理、煤质监督检查和煤质管理实施体系，形成从井下生产、运输、入煤仓到地面等过程的煤质管理网络，成立煤质管理小组管理机构。

（一） 成立矿煤质管理领导小组：

组 长： 副组长： 成 员：

（二）设立煤质监督检查小组：

XXX煤矿煤质监督小组负责矿井下原煤煤质的日常管理、监督、检查工作。

（三）成立煤质管理实施机构：

督促各施工队成立煤质管理小组，队长任小组组长，副职及技术主管为小组成员，班组长兼任煤质员。负责生产过程中的原煤质量。各班组为煤质措施的执行机构，相应成立煤质活动小组，并在生产过程中开展全面煤炭质量管理活动。

二、 原煤质量管理组，管理职责与权限

1、在煤

阜康市磨盘沟煤矿

各工种工资考核定级标准管理办法

依据公司的要求，为了提高大家工作和学习的积极性，打破一锅饭和工资待遇一成不变的传统思想，现每季度考核一次，将根据个人的实际工作能力重新分配工资。

具体的评价办法如下：

1、工资考核定级设置为两部份：一部份书面考试（出题答卷），一部份实际的动手能力（在现场操作）。

2、分数分为：每部份的单独分值为100分，总体计算时：书面考试占40%，实际的动手能力占60%。

3、在考核实际动手能力时，根据现场维护好设备的实际完成时间和操作的熟练程度等来评分。

4、为公平公正的对待每一位职工，在考核时，至少有5名领导组成考评小组（其中要有公司领导参加）。

5、考核打分后统一得出平均值*单项的分值，两项相加即为考核定级的工资标准。

6、每一类工种工资定级标准：

（1）每一类工种的考核定级的综合评定分值第一名执行（五类工资标准）。

（2）考核定级的综合评定分值第二名执行（四类工资标准），其综合评定分值于第一名相差2分以内。

（3）考核定级的综合评定分值第三名执行（三类工资标准），其综合评定分值于第二名相差3分以内。

（4）考核定级的综合评定分值第四名执行（二类工资标准），其综合评定分值于第三名相差3分以内。

（5）考核定级的综合评定分值第五名

附件:

煤矿通风能力核定办法（试行）

一、煤矿通风能力核定办法适用范围

本办法适用于具有独立通风系统的合法生产矿井。 二、矿井通风能力核定方法

矿井有两个以上通风系统时，应按照每一个通风系统分别进行通风能力核定，矿井的通风能力为每一通风系统通风能力之和。

矿井通风能力核定采用总体核算法或由里向外核算法计算。 方法一（总体核算法，产量在30万吨/年以下矿井可使用本法）： 1．公式一（较适用于低瓦斯矿井）：

P?Q?350 （万t/a）

q?K?104式中：

P——通风能力，万t/a； Q——矿井总进风量，m3/min；

q——平均日产一吨煤需要的风量， m3/t；

K——矿井通风系数。取1.3～1.5，取值范围不得低于此

取值范围，并结合当地煤炭企业实际情况恰当选取确保瓦斯不超限的系数。

进行q计算时，首先应对上年度供风量的安全、合理、经济性进行认真分析与评价，对上年度生产能力安排合理性进行必要的分析与

评价，对串联和瓦斯超限等因素掩盖的吨煤供风量不足要加以修正，

q计算应考虑近三年来的变化，取其合理值。

2．公式二（较适用于高瓦斯、突出矿井和有冲击地压的矿井）：

Q入?350P =

0.0926?q相??k?104式中：

P ——通风能力，万t/a

阜康市磨盘沟煤矿

各工种工资考核定级标准管理办法

依据公司的要求，为了提高大家工作和学习的积极性，打破一锅饭和工资待遇一成不变的传统思想，现每季度考核一次，将根据个人的实际工作能力重新分配工资。

具体的评价办法如下：

1、工资考核定级设置为两部份：一部份书面考试（出题答卷），一部份实际的动手能力（在现场操作）。

2、分数分为：每部份的单独分值为100分，总体计算时：书面考试占40%，实际的动手能力占60%。

3、在考核实际动手能力时，根据现场维护好设备的实际完成时间和操作的熟练程度等来评分。

4、为公平公正的对待每一位职工，在考核时，至少有5名领导组成考评小组（其中要有公司领导参加）。

5、考核打分后统一得出平均值*单项的分值，两项相加即为考核定级的工资标准。

6、每一类工种工资定级标准：

（1）每一类工种的考核定级的综合评定分值第一名执行（五类工资标准）。

（2）考核定级的综合评定分值第二名执行（四类工资标准），其综合评定分值于第一名相差2分以内。

（3）考核定级的综合评定分值第三名执行（三类工资标准），其综合评定分值于第二名相差3分以内。

（4）考核定级的综合评定分值第四名执行（二类工资标准），其综合评定分值于第三名相差3分以内。

（5）考核定级的综合评定分值第五名