我国农村剩余劳动力转移现状

随着工业化和城镇化的进程,必然有大批农村剩余劳动力向非农产业转移,向城镇转移。无论是农业现代化、农村现代化,还是城镇化、城乡一体化,在人力资源方面,都是一个农村剩余劳动力转移的过程。因此,研究农村劳动力转移的问题,对于开发农村劳动力资源,优化配置人力资源等非常重要。能否妥善解决这个问题,不仅关系到农村剩余劳动力的出路和生计,而且关系到我国社会主义现代化能否实现。

随着工业化和城镇化的进程,必然有大批农村剩余劳动力向非农产业转移,向城镇转移。无论是农业现代化、农村现代化,还是城镇化、城乡一体化,在人力资源方面,都是一个农村剩余劳动力转移的过程。因此,研究农村劳动力转移的问题,对于开发农村劳动力资源,优化配置人力资源等非常重要。能否妥善解决这个问题,不仅关系到农村剩余劳动力的出路和生计,而且关系到我国社会主义现代化能否实现。

目 录

摘要 ................................................................. 1

关键词 ............................................................... 1

一、农村剩余劳动力的涵义与现状 .......

随着工业化和城镇化的进程,必然有大批农村剩余劳动力向非农产业转移,向城镇转移。无论是农业现代化、农村现代化,还是城镇化、城乡一体化,在人力资源方面,都是一个农村剩余劳动力转移的过程。因此,研究农村劳动力转移的问题,对于开发农村劳动力资源,优化配置人力资源等非常重要。能否妥善解决这个问题,不仅关系到农村剩余劳动力的出路和生计,而且关系到我国社会主义现代化能否实现。

随着工业化和城镇化的进程,必然有大批农村剩余劳动力向非农产业转移,向城镇转移。无论是农业现代化、农村现代化,还是城镇化、城乡一体化,在人力资源方面,都是一个农村剩余劳动力转移的过程。因此,研究农村劳动力转移的问题,对于开发农村劳动力资源,优化配置人力资源等非常重要。能否妥善解决这个问题,不仅关系到农村剩余劳动力的出路和生计,而且关系到我国社会主义现代化能否实现。

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摘要 ................................................................. 1

关键词 ............................................................... 1

一、农村剩余劳动力的涵义与现状 .......

农村剩余劳动力转移问题浅析

——访贵州省瓮安县华严村 李莉1

摘要：在实行家庭联产承包责任制和农业科技逐步普及后，农业人口相对于有限的土地资源显得过于富足。转移劳动力是解决剩余、优化就业结构的必然选择。九十年代以来，农民流向东部沿海发达地区务工成为一种主流趋势。面对因此带来的诸多问题，需要从强化政府职能，提高劳动力素质，拓展农民工就业渠道，加大社会公益力量等多方面予以改善，从而促进农村剩余劳动力转移的有序进行，加快和谐新农村建设步伐。

关键词：华严村；农民工；留守儿童；现状分析；建议

一、村情基本情况介绍

华严村隶属贵州省瓮安县木老坪乡，距离县城雍阳约40公里，海拔1019米，地形山峦起伏，蜿蜒崎岖。交通设施欠缺，仅以一条过境的公路与县城和其他城镇链接。村内部基本没有平整的公路，只有条条泥巴路供村民过往，逢下雨便泥泞不堪，汽车能到达院子的村民住户屈指可数。

该村经济以农业为主，几乎属于自给自足状态，商品化程度低。农业发展缓慢，以种植水稻、玉米、小麦、土豆、油菜、烤烟、天麻等传统农作物为主，兼以养殖少量鸡鸭猪牛等。工业发展滞后，仅有几家依靠当地土地资源建立起来的小型采砂厂、砖瓦厂，生产污染情况较少；但由于没有完善的污水、废弃物循环处理系统

浅析我国农村剩余劳动力转移问题及对策

摘要:城市化进程在很大程度上取决于农村劳动力转移的速度与规模,农村劳动力转移能力影响或支配着其他制约因素。转移能力的增强能够拓展农村劳动力的转移空间,提升农村劳动力的转移动力,提高农村剩余劳动力的供给,一定程度克服了农村劳动力转移的制度阻力,增加农村劳动力转移的稳定性。因而,农村劳动力“转移能力”是决定城市化进程快慢的主导要素。

关键词:农村劳动力转移;转移能力;城市化;欠发达地区

一、问题的提出

城乡协调发展与区域协调发展是关系中国现代化前途的两大问题,而有效推进城市化进程是解决这两大问题的重要途径。关于如何推进城市化,探寻其中所存在的限制农村劳动力转移、阻碍城市化进程的主要因素,有助于揭示我国欠发达地区城市化的机制,并为加快农村劳动力转移、推进城市化相关政策的制定提供科学依据。

基于以上考虑,本文以农村劳动力转移为出发点,对欠发达地区农村劳动力转移能力与城市化的关系予以全面剖析,并以河南省为研究区域进行实证分析,试图证明 转移能力对农村劳动力转移的决定性作用及程度,进而揭示欠发达地区城市化的内在约束机制。

二、农村劳动力转移能力与城市化关系

城市化与农村劳动力转移有着密切的关系。农村劳动力转移涉及到产业和空间的双重

从农村剩余劳动力转移总量来看，清苑、徐水、定兴、蠡县、定州、高碑店六县市

的转移量均在10 万以上，而阜平、涞源、望都、顺平的转移量不足4 万（新市区、北

市区、南市区由于乡村人口较少，因此转移总量低）。从转移率来看，高阳、容城、博

野、新市区、北市区、南市区转移率较高，均大于45%，容城县高达55.09%；而阜平、

顺平、望都、涞水、涞源等县转移率均小于30%，其中顺平和涞水的转移率只有24.32%、 24.78%。

从农村剩余劳动力转移的产业分布来看：南市区转移到第三产业的劳动力比重相对

较高，占58.6%。其它大部分县市转移到第二产业的人员比重较高，均大于60%，其中

满城、定兴、唐县、高阳、易县、博野、雄县、高碑店等县市转移到二产的劳动力比重

超过70%。因而，从目前剩余劳动力转移的产业分布来看，第二产业是吸纳农村剩余劳 动力的主要产业。

5.2 影响农村剩余劳动力转移的因素

5.2.1 影响农村剩余劳动力转移因素的定性分析

5.2.1.1 经济因素

影响农村剩余劳动力的经济因素主要包括：城乡收入差距、农业劳动生产率、科学

技术因素、资本因素、工业化水平、城市化水平、产业构成等等，但地区或者城乡收入

差距是使转移者产生转移动机的原始动

试论中国农村剩余劳动力转移的途径和对策

吕仙林2011201231

要研究中国农村剩余劳动力转移的途径和对策，就要首先知道中国农村剩余劳动力的现状。如果我们把农村大量剩余劳动力没有得到很好的使用看成是中国整体经济健康发展的一种病的话，要治疗它，我们就要知道农村剩余劳动力的现状，这样才能对症下药。我们对中国农村剩余劳动力现状总结如下：

(一) 农村剩余劳动力数量巨大，且呈现继续增加之势 （二）农村剩余劳动力大规模向城市转移受阻

（三）农村剩余劳动力受教育程度低且缺乏一定的职业技能

把农村剩余劳动力进行转移，过去的一般做法是鼓励进行劳务输出，通过劳务输出的方法把多余的劳动力从农村转移到经济发达地区。江西省在上世纪末和本世纪初曾大量像广东，上海等一线城市大量输出劳动力，但是，江西省逐渐的发现这样一个问题：随着劳动力的大量输出，本地区不论是在硬件还是软件层次上并没有明显提高。等于是整个省在替别人打工。由此，引发出我们进一步的思考：农村剩余劳动力输出难道是简单的办劳务输出吗？我们在把农村剩余劳动力转移的同时是否能够让农村在这个过程

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农村剩余劳动力转移受阻

的原因分析

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??一、农村剩余劳动力转移受阻是因为农民工城市就业不充分，而非城市化率低

?? 许多人认为影响农村剩余劳动力转移受阻的主要原因是城市化率（广义城市化是指大、中、小城市和城镇的协调发展）低。支持其论断的依据是城市化率低影响第三产业的发展，第三产业是解决就业问题的主要渠道。美、日、德等发达国家第三产业的就业比重已达到％—％，不少发展中国家也已达％—％以上，我国却不足％，和年前差不多（王东京，郭树清，），进而导致农村劳动力进城就业率低，农村剩余劳动力转移受阻。这种认识的误区在于把农民工城市就业不充分等同于城市化率低，把城市化当作促进经济社会发展的原因，而非结果。其实质在于曲解了结构主义发展经济学的二元经济理论。结构学派的二元经济理

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论主张通过发展城市的现代经济部门（现代工业）吸收农村剩余劳动力，推进城市化，进而实现城乡二元经济向一元经济的转变。很显然，在这里城市化的发展是建立在现代经济部门的基础之上的。也就是说，城市化是一种结果，而非促进经济社会发展的原因。虽然，城市化的发展也反作用于社会经济，但从最根本的意义上讲，城市

本文分析了河北省农村剩余劳动力的现状,指出农村剩余劳动力大量存在的原因,重点讨论了农村剩余劳动力的解决途径。即提高农村剩余劳动力的文化程度和培训水平,通过农村自身的农业产业化和推进城镇化进程,使农村剩余劳动力在农村内部得到解决。另外,通过推进城市化进程向外输出农村剩余劳动力,改革以政府为主导的二元劳动力市场,建立统一有序、公平开放的劳动力市场。

论河北省农村剩余劳动力的移转王晓娜(河北大学，河北保定 0 10 ) 702摘要：本文分析了河北省农村剩余劳动力的现状，出农村剩余劳动力大量存在的原因，指重点讨论了农村剩余劳动力的解决途径。即提高农村剩余劳动力的文化程度和培-水平， g l j通过农村自身的农业产业化和推进城镇化进程，使

农村剩余劳动力在农村内部得到解决。另外，通过推进城市化进程向外输出农村剩余劳动力，改革以政府为主导的二元劳动力市场，建立统一有序、公平开放的劳动力市场。 关键词：河北省；农村；剩余劳动力中图分类号： 9 2 C 6文献标识码： di0 99. n 6230 (100 5 1文章编号： 6 2 3 0 ( 0 0 0 _ 0 8 o 2 A o 1 3/ s . 7—3 x. 1. . 5: .6 js 1 i 9 2

南京财经大学本科毕业论文（设计）

目录

目录……………………………………………………………………………1 中文摘要………………………………………………………………………2 英文摘要………………………………………………………………………2 一、引言………………………………………………………………………3 二、江苏省农村剩余劳动力现状、特点……………………………………4 三、江苏省农村剩余劳动力的转移的因素分析……………………………6 四、江苏省农村剩余劳动力转移实证分析…………………………………8 （一）江苏省农村剩余劳动力转移的相关指标测算………………….8 （二）江苏省农村剩余劳动力转移的影响因素分析…………………11 五、结束语………………………………………………………………….15 参考文献..........................................................................................................16

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南京财经大学本科毕业论文（设计）

江苏省农村剩余劳动力转移实证分析

统计041 丁卫东 指导老师 白先春

摘要

剩余劳动力就业安置合同

剩余劳动力就业安置合同

　　甲方：_________　　

　　乙方：_________　　

　　为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

　　一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

　　二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

　　三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

　　四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

　　五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内