基层武装部工作调研报告

基层武装部调研报告篇1

为全面了解掌握全市基层理论武装工作现状，探索规律，推进工作，我们调研组于4月8日—10日到前郭县、乾安县、扶余市和大唐长山电厂、长化公司进行调研。调研采取实地走访、座谈交流、问卷调查等形式进行，共走访街道社区、乡镇，村屯、企业、班组等17个基层单位，召开机关干部、群众座谈会6场，发放调查问卷500份，收回494份，现将综合情况报告如下。 一、基层理论武装工作的基本做法和成效

从总体上看，调研单位各级党组织十分重视理论武装工作，采取有效措施，扎实推进，并取得积极成效。

充分利用中心组学习平台，促进党员干部理论学习制度化、规范化。理论武装工作的重点是党员领导干部。各级党委以理论学习中心组为平台，不断加强政治理论学习和思想作风建设，形成了领导干部带学促学的良好局面。一是坚持经常性学习。根据形势任务要求，科学制定理论中心组学习计划，明确学习目标任务，明确学习内容及方法措施。坚持自学与集中学习相结合，邀请专家学者作专题辅导与围绕地方、企业中心工作开展调研相结合，不断把学习引向深入。乾安县作为中央领导党的先进性教育联系点，突出党的先进性理论与实践的学习，两次邀请国家级理论专家为县委理论中心组作专题辅导。长电、长化以

基层武装部工作讲课材料

基层人民武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。专职人民武装干部作为人民武装工作的一线指挥员，平时是后备兵员的组织者、训练者、管理者，战时是快速动员的实施者，还是带领民兵预备役人员遂行参战支前和各项急难险重任务的指挥者，使命光荣，责任重大。党中央、国务院、中央军委历来十分关心重视基层人民武装部和专武干部队伍建设，稳定基层人民武装部，将专武干部作为我党干部队伍的重要组成部分。

创新的时代为广大专武干部实施才华提供了更加广阔的舞台，也给专武干部队伍建设提出了新的更高的要求。随着国防和军队信息化进程的加快，我们动员和指挥的对象—后备兵员的素质将越来越高，对专武干部理论水平和组织指挥能力要求也会越来越高。建设科技型的后备力量需要既精通武装工作业务又通晓地方经济工作，既善于指挥又熟悉技术的复合型专武干部。在知识日新月异的信息社会，新情况新问题不断涌现，对一些“老武装”来说，面临着更新拓展知识，由“经验型”向科学型、由“事务型”向谋略型转化的问题；对于刚刚踏上武装工作岗位的新同志来说，除了需要虚心向社会实践向人民群众学习外，还需要尽

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快全面地认识和掌握武装工作的特点规律，担当起

基层武装部工作讲课材料

基层人民武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。专职人民武装干部作为人民武装工作的一线指挥员，平时是后备兵员的组织者、训练者、管理者，战时是快速动员的实施者，还是带领民兵预备役人员遂行参战支前和各项急难险重任务的指挥者，使命光荣，责任重大。党中央、国务院、中央军委历来十分关心重视基层人民武装部和专武干部队伍建设，稳定基层人民武装部，将专武干部作为我党干部队伍的重要组成部分。

创新的时代为广大专武干部实施才华提供了更加广阔的舞台，也给专武干部队伍建设提出了新的更高的要求。随着国防和军队信息化进程的加快，我们动员和指挥的对象—后备兵员的素质将越来越高，对专武干部理论水平和组织指挥能力要求也会越来越高。建设科技型的后备力量需要既精通武装工作业务又通晓地方经济工作，既善于指挥又熟悉技术的复合型专武干部。在知识日新月异的信息社会，新情况新问题不断涌现，对一些“老武装”来说，面临着更新拓展知识，由“经验型”向科学型、由“事务型”向谋略型转化的问题；对于刚刚踏上武装工作岗位的新同志来说，除了需要虚心向社会实践向人民群众学习外，还需要尽

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快全面地认识和掌握武装工作的特点规律，担当起

古丈县默戎镇人民武装部 二〇一二年工作计划

2012年是贯彻落实十七大四中全会精神的重要之年，也是加速推进国防现代化建设的关键之年，是应对国际复杂形势的特殊之年，由应急作战转变为随时常态化准备的工作之年。我镇的民兵预备役工作要坚持以胡锦涛国防和民兵预备役建设思想为指导，坚决贯彻胡锦涛主席一系列民兵预备役工作重要指示和军委、总部的决策部署，以反组织整顿、征兵工作为中心，突出抓好我镇的国防教育、民兵参建以及扶贫工作。

一、加强民兵组织的思想政治工作，形成强有力的全民国防观念，

一是取得镇党委、政府的大力支持，坚持好党管武装工作制度，加强对武装工作的集体领导，把国防后备力量建设当成党委、政府议事的主要内容。二是坚持好学习制度。全年对民兵预备役人员在民兵组织整顿、民兵训练、征兵等工作时要进行3次以上的学习和政治思想教育，以实现政治思想工作的经常性。三是大力进行全民国防教育，充分利用不同阶段的工作，采取不同的形式如横幅、标语、广播、黑板报等进行国防教育的宣传活动。四是结合重大节日搞好拥军优属工作。

二、扎实抓好民兵预备役工作的全面落实

（一）、全年中心工作。一季度开展民兵组织整顿，迎接省军分区对近五年内预备役、退伍军人的集结点验。二季度参加全县专武干部

如何当好基层武装部部长

（威信人武部部长 佘世福）

目的：通过学习，使参训人员了解掌握基层武装部部长的职

责、调整使用等规定，结合职责展开交流，以提高履职尽责能力 时间：1小时

方法：理论讲解，讨论交流

要求：结合自身工作实际进行思考，

一、专武干部概述 1、专武干部的定位

专武干部，全称是专职人民武装干部，包括专武部长和专武干事。总部颁发的《专职人民武装干部条例》第二条规定：专职人民武装干部，是指在乡镇、街道、企事业单位依法从事人民武装工作的人员。专职人民武装干部是国防后备力量建设的一线指挥员，是基层民兵预备役工作的组织实施者，是中国人民解放军预备役军官的来源之一。

2、专武干部的职责

《专职人民武装干部条例》第七条规定了专职人民武装干部的职责：

1、抓好民兵组织建设。完成年度民兵组织整顿工作，按照规定程序和标准条件选拔配备民兵干部；

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2、开展民兵政治教育。结合形势任务抓好民兵思想教育，会同有关部门搞好国防教育；

3、抓好民兵军事训练。按照年度训练计划和上级军事机关的部署要求，落实民兵军事训练任务；

4、管理民兵武器装备。根据有关规定落实武器装备管理责任制，协助当地驻军保护本区域军事设施；

5、执行多样化任务。组织民兵完成战备执勤、抢险

如何当好基层武装部部长

（威信人武部部长 佘世福）

目的：通过学习，使参训人员了解掌握基层武装部部长的职

责、调整使用等规定，结合职责展开交流，以提高履职尽责能力 时间：1小时

方法：理论讲解，讨论交流

要求：结合自身工作实际进行思考，

一、专武干部概述 1、专武干部的定位

专武干部，全称是专职人民武装干部，包括专武部长和专武干事。总部颁发的《专职人民武装干部条例》第二条规定：专职人民武装干部，是指在乡镇、街道、企事业单位依法从事人民武装工作的人员。专职人民武装干部是国防后备力量建设的一线指挥员，是基层民兵预备役工作的组织实施者，是中国人民解放军预备役军官的来源之一。

2、专武干部的职责

《专职人民武装干部条例》第七条规定了专职人民武装干部的职责：

1、抓好民兵组织建设。完成年度民兵组织整顿工作，按照规定程序和标准条件选拔配备民兵干部；

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2、开展民兵政治教育。结合形势任务抓好民兵思想教育，会同有关部门搞好国防教育；

3、抓好民兵军事训练。按照年度训练计划和上级军事机关的部署要求，落实民兵军事训练任务；

4、管理民兵武器装备。根据有关规定落实武器装备管理责任制，协助当地驻军保护本区域军事设施；

5、执行多样化任务。组织民兵完成战备执勤、抢险

民兵工作“十项”制度

基层武装部“十项”工作制度

民兵工作会议制度

每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。

请示报告制度

定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。

组织整顿制度

按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。出入转队人数控制在10%左右，基干民兵点验率在90%以上。

政治教育制度

基干民兵每年4次，以集中授课为主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实1-2名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。

军事训练制度

按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行7天左右的应用训练。

民兵工作“十项”制度

　　xxxx年，xx人武部在镇党委的正确领导下，在区人武部的全力指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和区人武部工作部署，立足工作实际，不断强化党管武装的责任意识，严格贯彻党管武装的各项制度，努力夯实镇武装工作基础，较好地完成了兵役登记、民兵整组、基层人武部规范化建设、征兵宣传、战备训练和任务执行等各项工作任务。现将上半年武装工作情况汇报如下。

　　一、民兵整组扎实开展

　　一是按照突出重点、整合资源、规范组建的原则，因乡镇行政区划调整，我镇对x个行政村基干民兵连进行了重新编组整合，从而使队伍更符合拉得出、用得上、起作用的最佳要求。二是今年我镇将x名基干民兵编入雨城区民兵应急连城市排涝班，其中退役军x名，中国共产党党员x名。三是紧密结合实际，在保持现有数量和种类的基础上，重点抓好各类队伍兵员的出入队工作，优化年龄梯次结构，提高科技含量。经过整组，我镇共编应基干民兵队伍：xx民兵应急排x支xx人，其中退役军人xx名，中国共产党党员xx名，预备党员x名，x月下旬，xx民兵应急排接受市军分区民兵集结点验验收并顺利通过。

　　二、基层人武部规范化建设对标完善

　　xx人武部认真对照《x市雨城区镇人民武装部规范化建设基本标准》建设要

民兵工作“十项”制度

基层武装部“十项”工作制度

民兵工作会议制度

每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。

请示报告制度

定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。

组织整顿制度

按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。出入转队人数控制在10%左右，基干民兵点验率在90%以上。

政治教育制度

基干民兵每年4次，以集中授课为主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实1-2名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。

军事训练制度

按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行7天左右的应用训练。

民兵工作“十项”制度

基层武装工作存在的问题和解决方案

武装部长 XXX

党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。

一、 基层武装工作存在的主要问题

根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：

（一）、基层民兵干部问题；

民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

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现在民兵干部队伍建设相对