加强和改进思想政治工作存在问题

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加强和改进工会职工思想政治工作

加强和改进职工思想政治工作

思想政治工作的内涵，就是在邓小平理论和党的路线、方针、政策的指导下，思想政治工作必须与社会主义现代化建设、与建立现代企业管理制度的大趋势相衔接，进行改革创新；就是要在思想观念上、思想政治工作手段上实现创新；在思想政治工作的针对性、实用性、科学性、规范性上有新的建树；在制度建设上更加符合现代化的要求，在思想政治工作的服务、保证、协调作用发挥上有新的突破。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。现在就实际工作中对基层工会进行的一些调查，认为新时期工会思想政治工作应把握以下原则： 一、服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性 工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，并把着眼全局、服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的背景中去认识职工思想活动变化的趋势，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置和切入点，增强使命感和责任感，在服从服务全党、全国工作的大局中去发挥工会工作地广大

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试论思想政治工作的加强与改进

作者：王元生

来源：《现代企业文化·理论版》2010年第04期

摘 要：文章强调在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。 关键词：企业文化；思想政治工作；以人为本 中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145(2010)06-0089-02

在企业生产经营和改革发展中，作为优良传统和政治优势，思想政治工作和企业文化建设一样，一直起着非常重要的作用。随着企业的不断发展和改革进程的加大，在大力倡导企业文化建设的同时，寻求思想政治工作的新途径、新方法，加强和改进思想政治工作，是我们面临的一项新课题。

一、对企业文化和思想政治工作的理解和认识

企业文化建设在我国经历了近三十年的历史，已经成为我国企业建设的重要组成部分。它是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，企业文化建设的基

【摘要】在发展公路事业的同时，公路行业的思想政治工作始终是整个公路工作体系中的一项重要性工作，不容小看、不容忽视。本文从公路行业思想政治工作的特点、公路行业思想政治工作存在的问题以及加强公路行业思想政治工作的举措等几个方面入手，以推动公路行业的思想政治工作再上新台阶。

【关键词】公路行业；思想政治工作；改进 一、公路行业思想政治工作的特点 （一）行业特征显著

\要想富、先修路\这句话一直以来都是公路交通行业的一个显著性标志，同时也充分体现了公路交通的行业特点，毫不夸张地说，公路相当于全国路网的动脉。而在公路行业的思想政治工作中，也不乏其显著的行业特点，即公路行业的思想政治工作与本职工作是不能剥离的，因为公路行业无时无刻不关系到百姓民生，每时每刻都与寻常百姓有着密切的联系，所以在公路行业中，思想政治工作自始至终与行业特点紧密相连，就是通常所说的\三句话不离本行\。

（二）思想工作频率高

公路行业不同于其它行业，因为其工作频率高、工作\出镜\率高、工作与群众接触多，所以一些思想问题都是随时发生的，一旦有苗头或者有不规范工作行为发生，就要及时予以提醒和纠正，这时就应从思想

政治工作的角度入手，针对不同情况，进行大范围、全口径的思想政治学习和教育，或者

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

政工之窗

MO DE RN E N T E R P R I S EC UL TU R E

企业思想政治工作存在的问题及对策文，张新肖艳芝

思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措施，也是企业党组织政治核心作用的具体体现。企业党组织要真正成为党的全部

证和政治保证，是企业党组织当前乃至今后一个时期急需解决的重大课题。本文根据所提出的问题，给出以下对策： 第一，以建立学习型企业为目标，分层次做好员工的思想教育工作。当代经济发展已进入知识经济时代，从企业员工的文化

工作和战斗力的基础，就必须以提高党的执政能力为重点，与企业改革发展的实际紧密结合，全面加强党的建设，通过充分发挥

政治核心作用，以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作，将全体员工的思想和行动统一到企业改革发展上来；将全体员工的积极性和潜能引导到集团五年发展战略上来 .才能进一步夯实党的执政基础，更好地发挥政府投资公司的功能，在经济建设和社会发

层次看，具有大专以上学历和学位的知识分子占一半以上。知识分子具有较强的学习能力和实践能力，企业党组织必须跟上时代发展的步伐和把握企业发展的客观规律，把建立学习型企业与思想教育工作相结合，与提升企业核心竞争力相结合。分层次做好员工的思想教育工作。通过案例教育和

新形势下,如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际,就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。

2 1年9/ 02 Y 总第3期 4

现代工业经济和信息化M o r ndu t i l de n I s r a on Ec om y a nf r a i i t on nd I o m t on za i Se em be pt r, 201 2

T ot lof34 a

企业文化

浅谈企业如何加强思想政治工作徐艺 (西晋城煤业集团铁运公司，山西晋城山 0 80 40 6)

【摘要】新形势下，如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际，就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。 【键词】加强；企业；思想政治工作关【图分类号】 D 4中 6[献标识码1 文 A【章编号】2 9— 7 82 1 )9 0 8— 2文 0 5 0 4 (0 0— 0 3 0 2

引言

其二，基层工作言而无信，虚于承诺，或者以大话、套话、空话，甚至假话搪塞、敷衍乃至欺骗群众。言必行，行必果，言与行，关键在于行。如果我们的思想政治工作者说假话、空话、套话，久而久之就会变成“你说你的，我做我

思想政治工作

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关于加强思想政治工作的报告

以党的十六大精神为指导 积极发挥思想政治工作在改革发展中的作用 ------关于加强思想政治工作的报告 各位代表，同志们：

去年以来，我们在煤电公司党委领导下，按照“三个代表”要求，紧紧围绕生活服务改革发展的中心任务，努力探索思想政治工作的新机制、新途径，充分发挥思想政治工作的优势，为全面完成各项经济指标和工作任务提供了有力的思想保证和精神动力。

一、从事关全局的高度重视思想政治工作，为推进改革发展提供了重要保证

去年，围绕企业改革发展的新形势，总公司党委在确定全年思想政治工作任务时，明确认识到做好思想政治工作，是事关改革、发展、稳定大局的重头戏。为牢牢掌握思想政治工作的主动权，确保思想政治工作任务落到实处，总公司党委理清了两条主线。一是“提高领导班子理论水平，抓思想政治工作才会得心应手”。为此，我们充分利用中心小组学习、领导班子民主生

最新【精品】范文 参考文献 专业论文

加强班组思想政治工作的思考

加强班组思想政治工作的思考

摘要：班组作为企业经营管理的最基层单位，其工作质量和工作效率直接关系到一个单位的经营成果，加强思想政治工作成为调动班组里每名成员积极性、主动性和创造性的有效手段。笔者在分析班组思想政治工作特点及面临新挑战的基础上，提出加强班组思想政治工作的对策。

关键词：班组思想政治工作；特点及挑战；对策 中图分类号：G643.1文献标识码：A文章编号：

班组是企业管理的细胞，企业各项工作任务要靠班组来落实，企业的管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。如何使这个细胞不断优化，形成较强的凝聚力、向心力，具有较强的战斗力？笔者认为，除了必要的行政和经济管理手段外，加强和改进班组思想政治工作对于直接调动职工的工作积极性，提高劳动生产率乃至降低成本，提高经济效益起着至关重要的作用。

1.班组思想政治工作的特点

企业改革的不断深入，在给职工的工作生活带来巨大变化的同时，也使职工的思想变得空前活跃。职工的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使职工的思想活动呈现出前所未有的新特点。主要表现在：

试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略

摘要：目前基层思想政治工作存在着弱化的现象，要改善这一现状，做好职工的思想政治工作，就必须牢牢把握职工的思想脉搏，弄清职工思想问题产生的原因，探索解决思问题的方法，制定出切实可行的对策，总结出解决问题的一般性规律，进而指导我们的日常工作，这样才能有针对性地对职工产生的思想问题加以引导，事半功倍的做好职工思想政治工作，真正做到临阵不乱，超前预防。关键词：基层 思想政治 工作原因 策略

1 当前基层职工思想存在的三大问题

目前基层职工思想存在着一些不可忽视的问题，概括起来主要有以下几个方面的表现：艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。随着我国改革开放的进一步深化，各个行业有了长足的发展，人们的生活水平有了明显提高，但是部分基层职工对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生贪图享乐、不思进取等不良思想。敬业奉献精神和争先创优意识明显淡化。在市场经济体制下，个别职工拜金思想泛滥，表现在：内无精神支柱主导，外无约束机制制约，逐步产生了多一事不如少一事，干多不如干少甚至不干的思想。职工在追求所谓的自我实现过程中，不管什么，一切